El director de Empleos de la Asociación Nacional Republi­cana (ANR), Enrique López Arce, manifestó ayer que al no haber guarderías aumen­tan las madres que llevan a sus hijos en brazos a las entrevistas laborales. Men­cionó que es algo que se está viendo de manera habitual en las entrevistas de trabajo y muchas empresas les recla­man o llaman la atención, por lo que pide no hacerlo.

López Arce apuntó: “Tene­mos un aumento de casos de entrevista de trabajo de mujeres que habitualmente llevan a sus chicos a las mis­mas. Considero que no se tie­nen que hacer discriminacio­nes porque seguro esa madre no tiene con quién dejar a sus chicos”, indicó en comunica­ción con la 800 AM.

López Arce manifestó que hay mamás que cuen­tan sobre casos de muchas empresas que les dicen que no lleven a sus hijos por­que no son una guardería, o hacen bromas, y eso duele a las madres.

“Cuando una mamá lleva a su bebé a la entrevista labo­ral está mostrando por qué se esforzará, el motor de sus ganas de salir adelante. Ella no puede darse por vencida por ese bebé que lleva en sus brazos. No les reclamen ni hagan bromas. Esa madre sufre el doble al no tener empleo. Compréndela, aní­mala y sobre todo dale opor­tunidades”, expresó. Igual­mente, el director de Empleos de la ANR dijo que cuando una madre jefa de hogar consigue empleo hay fiesta en la casa, y contó el caso de Alba Rosa Salinas, de 38 años. “Mamá de 2 hijos y ya tiene empleo en una tienda comer­cial con todo lo que dice la ley laboral”, destacó.

Para López Arce, se debe modificar de Ley de Teletra­bajo de forma urgente ya que estarían en peligro unas 5 mil oportunidades laborales por año si se mantiene la norma como está.

Desde su punto de vista, primero se debe realizar dicha modificación de ley y posteriormente oficializar el decreto reglamentario. Empresas como Contact Center, Software, Cámara de Anunciantes del Paraguay (CAP) y la Unión Industrial Paraguaya (UIP) se unieron al pedido. “Hemos mantenido reuniones con los presidentes de la Cámara de Contact Cen­ter, Software, Unión Indus­trial y Cámara de Anun­ciantes. Todos coinciden en la necesidad de modificar la Ley de Teletrabajo”, expresó López Arce.