A pesar de la connotación de mariposas y arcoíris, seguir una carrera que coincida con la pasión no siempre da paso a la felicidad que parece que debería. De hecho, la naturaleza grandiosa de la palabra “pasión” en sí misma puede llevarnos a encerrarnos en nociones preconcebidas de cómo debería ser y, potencialmente, a perder oportunidades positivas que caen fuera de esa definición rígida.
Entonces, en lugar de perseguir una carrera que creamos refleja nuestros puntos de pasión, trabajar para perseguir la curiosidad sin ningún objetivo o propósito en particular puede servirnos como un medio para encontrar satisfacción en el trabajo. Es posible que te sorprendas al saber que hacerlo puede incluso (irónicamente) llevarte hacia el trabajo que más te apasiona.
De muchas maneras, la vida durante la pandemia inspiró tanto a los empleados como a los empleadores a reinventar el lugar de trabajo, retirando las viejas normas y estableciendo otras nuevas en su lugar. Con eso en mente, surgió de nuevo la pregunta existencial de ¿por qué trabajamos y para qué?.
“No quiero decir que la gente se esté despertando ahora, ya que muchos de nosotros nos hemos dado cuenta de que la sociedad capitalista en la que trabajamos no es saludable ... pero más personas están comprendiendo sus opciones y quieren explorarlas”, señala PhD Jazmine Reed-Clark, CEO de K. Conner Consulting Krystal Conner.
Según la Entrenadora de carrera, Megan Hellerer, descubrirás una respuesta más útil a esa pregunta si evitás que el concepto de pasión te asuste. “A menudo digo, olvidate del destino y tu necesidad de saber cuál es tu propósito o pasión. En cambio, perseguí tu curiosidad. Podés hacer eso con algo tan pequeño como escuchar un podcast o incluso ir por un agujero de conejo en Instagram sobre algún tema que en el pasado habrías dicho: ‘Esto es una pérdida de tiempo’. Se trata de hacer las cosas solo porque lo hacen interesantes para vos y confíar en que te están llevando a alguna parte, que esa información es importante y que está calibrando su sistema de navegación interno”, resalta.
Hacer espacio para este tipo de intencionalidad te acercará más a encontrar la satisfacción en el trabajo que poner la mirada en una pasión singular, ya sea que inspire una forma en la que puedas replantear tu rol actual o te lleve hacia oportunidades más adecuadas. Sin mencionar que llenar tu taza con lo que satisfaga tu curiosidad permite un mayor equilibrio entre el trabajo y la vida personal o, mejor dicho, más de lo que realmente importa.
“Creo que el equilibrio es un nombre inapropiado”, dice Hellerer. “No se trata de dar el mismo tiempo a las cosas, como dedicar tres horas a esto y tres horas a aquello, ya que eso es demasiada presión. En cambio, se trata de cómo podés hacer todas las cosas que realmente te importan. El equilibrio, para mí, es una cuestión de ‘¿podés estar presente donde estás cuando estás allí?’.
El grado en el que estás presente en el trabajo versus el presente en tu vida personal cambiará con el tiempo, y cada uno tomará la iniciativa durante diferentes etapas de tu vida, señala Hellerer, quien sugiere abandonar el concepto de una carrera lineal en forma de escalera para caminar a favor de un enfoque más adaptable.
“En lugar de esa rigidez, queremos tener esta flexibilidad en la que se nos permita estar recibiendo información constantemente sobre nosotros y el mundo”, explica a Well+Good. Dado el estado incierto del mundo en este momento, permitir esas adaptaciones en respuesta al cambio quizás nunca ha sido más importante o más relevante.