Varias empresas de call center así como de otros rubros estarían incurriendo en la práctica de cerrar los baños con llave a fin de evitar que sus trabajadores puedan acceder a los mismos en horario laboral. Esta clase de medidas violan lo esta­blecido en el Código Laboral.

El especialista en Empleos, Enrique López Arce, con­firmó haber recibido varias denuncias de trabajado­res que fueron víctimas de explotación laboral en dis­tintas empresas, en su mayo­ría ligadas al servicio de atención al cliente. En estos lugares de trabajo los jefes o supervisores se encarga­ban de restringir el acceso a los sanitarios para evitar que sus empleados ingresen en determinados horarios.

Dicha medida estaría siendo adoptada con el propósito de forzar a los trabajadores a permanecer en sus pues­tos de trabajo durante las horas en las que deben cum­plir con sus respectivas fun­ciones, evitando que tengan espacios libres durante el día.

Distintas personas comenta­ron la publicación realizada por López Arce en Facebook, relatando las situaciones difíciles por las que tuvieron que atravesar en su momento. En gran parte de los casos se presentó el mismo problema al momento de pedir permiso para ir al baño.

Lo que mayormente suele ocurrir es que se llavean las puertas de los sanitarios a modo de que nadie pueda siquiera acceder a los mis­mos. Además de los call cen­ter, también existen fábricas de jeans, frigoríficos, telefó­nicas, supermercados, mul­titiendas y otra clase de fir­mas en las que incurren en esta penosa práctica que atenta contra la libertad de los trabajadores, de acuerdo a los testimonios comparti­dos por los usuarios. Sobre este punto, López Arce recuerda que el Artículo 10 del Código Laboral establece claramente que “no se reco­nocerá como válido ningún contrato, pacto sobre tra­bajo en el que se estipule el menoscabo o pérdida de la libertad personal”.