Este jueves, un poblador que recorría las orillas del arroyo en Puente Kyjhá, departamento de Canindeyú, encontró los restos óseos que pertenecerían a una persona y dio aviso a la Policía Nacional. El Ministerio Público y agentes de Criminalística buscan determinar la identidad de la víctima y las causas del deceso.

Según el reporte policial, el hecho se reportó durante la jornada de hoy en un yuyal a orillas de un arroyo del barrio 8 de Diciembre, en la Colonia San Juan. Mientras don Cleverson Beleni Da Silva, arrendador del predio, realizaba tareas de limpieza alrededor del arroyo se encontró con la terrible escena.

Tras descubrir los restos fue hasta el Puesto Policial n.º 10 de Colonia San Juan y reportó el hecho. Los agentes llegaron hasta el punto donde refirió el denunciante y hallaron los restos óseos presuntamente pertenecientes a una persona, por lo que aislaron la zona y dieron aviso a la Fiscalía.

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El agente fiscal de Saltos del Guairá, abogado Avelino Bareiro, convocó al equipo de Criminalística y a agentes del departamento de Investigación de Hechos Punibles de Katueté para el levantamiento de evidencias y los restos humanos, que permanece en carácter de no identificado.

Los investigadores indicaron que los restos serán sometidos a los exámenes forenses correspondientes con el objetivo de determinar la data de muerte, las circunstancias del fallecimiento y cotejar los datos con registros de personas desaparecidas en la zona o departamentos aledaños.

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Una mujer que salió a pasear a su perro se llevó el susto de su vida cuando se topó con un cráneo humano en la vereda de una vivienda en el barrio Bernardino Caballero de la ciudad de Asunción. La Fiscalía ordenó que este sea levantado y enviado a la medicina forense para realizar un análisis.

Según el reporte policial, el hallazgo se produjo durante la noche de ayer martes sobre las calles Jhon F. Kennedy y Cerro Corá de la capital del país. Se presume que este habría sido usado para intervenciones por parte de estudiantes de medicina u odontología, por los detalles que presentaba.

Los intervinientes confirmaron que se trata de un cráneo humano, ya que en principio se sospecho que sería de utilería o alguna plantera. Se presume que este fue dejado en el lugar por alguna persona, por lo que recogieron imágenes de cámaras de seguridad de la zona.

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“Es resto de un cráneo humano, le falta la mandíbula y la tapa, estaba totalmente barnizado. Personal de Criminalística llegó hasta el lugar para el levantamiento por orden de la fiscal de turno. Hasta ahora no tenemos nada y ya tenernos video para la investigación”, dijo el oficial Rafael Oviedo, en canal Trece.

Se comunicó sobre el hecho al Ministerio Público, desde donde se ordenó el levantamiento de los restos humanos y fue trasladado hasta medicina forense para poder realizar los estudios correspondientes. Además, de buscar determinar a quien pertenecía.

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El cantante argentino Axel (48) se declaró como “prepper” o persona preparada para emergencias o posibles catástrofes mundiales. En una entrevista en el programa de streaming “Terapia Picante”, conducido por Alan Parodi, el músico confesó que dispone de provisiones para un año entero, ante un posible “fin del mundo”.

“Preparacionista, prepper se llama. Tengo de todo, comida tengo para un año, por ejemplo, siempre guardada. Después tengo maletas llenas, cuchillos de diferentes tamaños, un montón. Soy tipo boy scout”, confesó el cantante.

Axel señaló que su interés por el preparacionismo, no está motivado por el miedo, sino que es una filosofía personal, orientada a la autosuficiencia y a la capacidad de reacción ante cualquier circunstancia, ya sea cortes eléctricos, desastres naturales inesperados, o crisis sociales.

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“La supervivencia dice que lo que tenés que aguantar primero son los primeros tres a cinco días. Si vos lográs sobrevivir ese tiempo, después estoy convencido de que va a pasar”, apuntó el famoso. Axel se unió a este movimiento después de elegir residir en una zona rural de Córdoba (Argentina).

“Simplemente, entrenamos para cualquier situación que pueda ocurrir: un desastre natural o que nos quedemos sin electricidad. ¿Qué pasa? No nos enteramos tanto, pero hace poquito Chile se quedó 24 horas sin luz, el 99 % del país. Y ocurren cosas… Entonces bueno, soy como soy", dijo.

Ante su revelación se compartieron todo tipo de comentarios: “Ya sabemos a quién asaltar en caso de colapso...“, ”Genial... También lo voy a hacer. No solo comida. Medicamentos, entre otras cosas “, ”Hace rato, ya se veía que este muchacho no estaba bien de la cabeza, hay que ser pelotudo para hacer eso y contarlo" o “Averigüen dónde es la casa y le caemos”.

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• Dr. Juan Carlos Zárate Lázaro
• MBA

Recientemente me cupo leer un artículo donde, según estudios preliminares de empresas especializadas, señalan que en el 2018 el 70 % de los trabajos eran realizados por las personas y el 30 % restante ya estaban automatizados.

Algunos años después dicha proyección empezó a dar un giro substancial, pues para el 2025 ya se habla de que el 50 % de los trabajos corresponderían al capital humano y el 50 % restante a cargo de robots.

Esto desde luego no nos debería de sorprender, pues era de esperar, dado que a nivel mundial las empresas vienen orientando sus actividades cada vez con mayor énfasis a la automatización de procesos y procedimientos, que les permitan mayor eficiencia, economía de escala, racionalización en costos de ventas y administrativos, apuntando a una mayor competitividad y rentabilidad dentro de su gestión económica.

Si bien sería difícil prescindir totalmente del capital humano, ante todas estas transformaciones las plantillas de personal tienen su lógica que vayan disminuyendo, con mayor razón ahora en que muchas empresas a nivel mundial vienen adoptando la inteligencia artificial.

No nos debería de sorprender, pues todo cambia y las empresas dedicadas a diversos segmentos de negocios apuntan cada vez más a ser eficientes, rentables y competitivas, para lo cual la automatización juega un rol protagónico.

A ello agreguemos el boom del comercio electrónico y digital, que desde hace algunos años viene siendo el nicho preferido de compra de miles de consumidores y en donde nuestro país también tiene una participación relativa importante.

Vienen “como anillo al dedo” ahora que están por presentar al Parlamento el Proyecto de Ley del Servicio Civil, que regula y reglamenta los procesos de ingreso, permanencia y promoción de los funcionarios públicos dentro de los diversos entes.

Tenemos distribuido en los tres poderes del Estado no menos de 350.000 funcionarios, varios que ingresaron sin concurso de oposición, donde también abundan los “cargos de confianza” compuestos por personas que en algunos casos no cuentan con formación académica-profesional que pueda jerarquizar y dar eficiencia.

Sería bueno que el Viceministerio de Capital Humano, junto con todos los entes estatales, tengan en cuenta estos procesos laborales de transformación y modernización que se vienen dando a nivel mundial, para que de una vez por todas podamos hacer un trabajo de relevamiento y depuración caso por caso y que queden solo aquellos que por actitud y aptitud, además de meritocracia, capacidad e idoneidad, puedan formar parte de la plantilla de personal, para que nuestras instituciones estén en condiciones de dar a los contribuyentes la atención de calidad que se merecen, y que hasta ahora siguen siendo un desafío por culpa de la burocracia e ineficiencia de muchos.

Aunque parezca mentira, en pleno siglo XXI todavía se puede ver a funcionarios manejando vetustos libros, cuando que la computadora se inventó hace más de 30 años.

Los roles de más rápido declive están concentrados en los administrativos o de secretaría (mayoría en los entes públicos), donde el prebendarismo, clientelismo y cuoteo político siguen pesando ante la capacidad e idoneidad.

El pensamiento analítico y creativo son habilidades importantes para los trabajadores. El primero de ellos considerado fundamental por muchísimas empresas antes que cualquier otro, en tanto que el pensamiento creativo, habilidad cognitiva, ocupa el segundo lugar y está posicionado delante de la autoeficacia: resiliencia, flexibilidad y agilidad; motivación y autoconciencia; y curiosidad y aprendizaje permanente, aunque deberían ser complementarias pues ayudan a fortalecer a las dos primeras.

Hemos alcanzado el anhelado Grado de Inversión, pero si no nos preocupamos y nos ocupamos por la adopción de mayor desarrollo tecnológico, junto a la ampliación del acceso digital, nuestras probabilidades de impulsar la transformación en las organizaciones podrían verse rezagadas siendo hasta ahora una de las debilidades estructurales de nuestras instituciones que habrá que corregirlos y superarlos, pues las empresas calificadoras de riesgos dan énfasis a la inflexión entre lo cualitativo y cuantitativo y no solamente a los indicadores macroeconómicos.