Carolina Llanes, vicepresidenta primera de la Corte Suprema de Justicia, abogó por la elección de una mujer para cubrir la vacancia en la máxima instancia judicial, tras la jubilación de Antonio Fretes. Mencionó que no se puede considerar que en la institución prevalezca la equidad, teniendo en cuenta que de nueve ministros, ocho son actualmente hombres.
“En este momento la equidad no se puede considerar como tal. Creo que hay como un retroceso, quedé como la única y si esto se mantiene, será un retroceso en materia de equidad”, lamentó.
La magistrada aguarda que el Consejo de la Magistratura, designen a una de las concursantes para integrar la terna a ser remitida a la Cámara Alta, donde se deberá elegir un nombre, para luego contar con el acuerdo del Poder Ejecutivo.
“Desde mi perspectiva tendría que entrar por lo menos una mujer, si no, son dos. Existen mujeres con buenos puntajes, son magistradas las tres mejores candidatas que están en el ranking, años de experiencias en los diversos fueros, penalistas, expertas en niñez, laboralistas, entre otros; entonces cualquiera de ellas puede hacer un papel importante en la Corte”, refirió.
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Inauguraron un instituto de formación para equidad
El Ministerio de la Mujer inauguró esta semana el Instituto Técnico Superior de Formación para la Equidad Tape Jojarã. Del acto, realizado en el salón Las Residentas, participaron la primera dama, Leticia Ocampos, y la ministra de la Mujer, Cynthia Figueredo.
Este instituto se centrará en prevenir y atenuar la violencia, mientras se fomenta la igualdad y el fortalecimiento del empoderamiento femenino desde una óptica fundamentada en los derechos humanos.
El mismo cuenta con la habilitación del MEC, cuya Dirección General de Universidades, institutos superiores e institutos técnicos superiores autorizó, mediante la resolución 216/24, aperturar el Instituto Técnico Superior de Formación para la Equidad Tape Jojarã, y mediante la resolución 220/24, habilitar la carrera de Técnico Superior en Gestión de Formación para la Equidad, a desarrollarse en el Instituto Técnico Superior de Formación para la Equidad Tape Jojarã.
El Instituto Técnico Superior propone brindar una formación técnica de calidad en áreas estratégicas para el desarrollo económico, social y ambiental del país. El enfoque en la formación de mandos medios se basa en la necesidad de contar con líderes capacitados para ocupar posiciones claves en el mercado laboral y contribuir al desarrollo sostenible del país.
Ofrecerá una amplia gama de programas y servicios destinados a promover la equidad, el desarrollo y el empoderamiento de las mujeres a través de la educación técnica y profesional. “Creemos que el acceso igualitario a la educación de calidad es fundamental para construir un país más justo y próspero”, manifestaron en la oportunidad.
Para ser parte del programa las personas interesadas deberán haber concluido el nivel medio en sus diferentes modalidades. Para conocer más sobre las materias, semestres y cargas horarias descargar la malla curricular en este link (https://mujer.gov.py/wp-content/uploads/2024/04/Malla-Curricular-1.pdf)
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Instituto Técnico Superior Tape Jojarã: Un paso hacia la equidad
La educación como herramienta de transformación social y empoderamiento toma un nuevo impulso en Paraguay con la inauguración oficial del Instituto Técnico Superior de Formación para la Equidad Tape Jojarã. El evento tuvo lugar en el Salón Las Residentas, ubicado en Presidente Franco y Ayolas, contó con la presencia de la primera dama, Leticia Ocampos, y la ministra de la Mujer, Cynthia Figueredo.
El Instituto Tape Jojarã es una iniciativa del Ministerio de la Mujer, tiene como objetivo central prevenir y atenuar la violencia, mientras fomenta la igualdad y el fortalecimiento del empoderamiento femenino desde una perspectiva basada en los derechos humanos. La creación de este instituto ha sido autorizada por el Ministerio de Educación y Ciencias (MEC), a través de la Dirección General de Universidades, Institutos Superiores e Institutos Técnicos Superiores, mediante la resolución 216/24. Además, la carrera de Técnico Superior en Gestión de Formación para la Equidad ha sido habilitada por la resolución 220/24.
La visión de Tape Jojarã es ambiciosa y necesaria, brindar una formación técnica de calidad en áreas estratégicas para el desarrollo económico, social y ambiental del país. Su enfoque en la formación de mandos medios responde a la necesidad urgente de contar con líderes capacitados que puedan ocupar posiciones claves en el mercado laboral y contribuir al desarrollo sostenible de Paraguay.
El instituto ofrecerá una amplia gama de programas y servicios destinados a promover la equidad, el desarrollo y el empoderamiento de las mujeres a través de la educación técnica y profesional. Esta iniciativa subraya la importancia del acceso igualitario a la educación de calidad como piedra angular para construir un país más justo y próspero. La ministra Cynthia Figueredo enfatizó: “Creemos firmemente que la educación es la llave para abrir puertas hacia la igualdad de oportunidades y el progreso sostenible. Tape Jojarã será un faro de esperanza y un motor de cambio para muchas mujeres en nuestro país.”
Para ser parte del programa, las personas interesadas deberán haber concluido el nivel medio en sus diferentes modalidades. El currículo está diseñado para abordar de manera integral las necesidades educativas y profesionales de las estudiantes, proporcionando herramientas y conocimientos que les permitan enfrentar los desafíos del mercado laboral y la sociedad contemporánea. Para más información sobre las materias, semestres y cargas horarias, las interesadas pueden descargar la malla curricular desde el sitio web oficial del Ministerio de la Mujer.
La primera dama, Leticia Ocampos, quien ha sido una ferviente defensora de la equidad de género y los derechos de las mujeres, destacó la importancia de esta inauguración: “La apertura del Instituto Tape Jojarã representa un compromiso concreto con la igualdad de género. Es un paso decisivo hacia un futuro donde las mujeres tengan las mismas oportunidades para educarse, trabajar y liderar.”
El Instituto Técnico Superior de Formación para la Equidad Tape Jojarã no solo se centrará en la educación formal. También buscará generar un impacto positivo en la comunidad a través de programas de sensibilización, talleres y actividades que promuevan una cultura de respeto y equidad. Además, se prevé la creación de alianzas con organizaciones locales e internacionales para enriquecer la oferta educativa y ampliar las oportunidades de las egresadas.
Desarrollo de Programas y Servicios
El instituto ofrecerá programas educativos diversificados, diseñados para abordar las necesidades y aspiraciones de las mujeres en distintos contextos. Estos programas incluirán formación en áreas técnicas, gestión y liderazgo, así como cursos especializados en prevención de violencia de género y derechos humanos. La oferta educativa está estructurada para proporcionar una base sólida de conocimientos técnicos y habilidades prácticas, preparando a las estudiantes para desempeñarse eficazmente en el mercado laboral y en sus comunidades.
El impacto potencial del Instituto Tape Jojarã en la sociedad paraguaya es vasto. Al proporcionar a las mujeres herramientas para su desarrollo personal y profesional, se espera que contribuyan de manera significativa al crecimiento económico y social del país. La formación de mandos medios, en particular, es crucial para llenar vacíos en el mercado laboral y asegurar que las mujeres puedan ocupar roles de liderazgo en diversos sectores.
En un mundo en constante cambio, la adaptabilidad y la innovación son esenciales. El Instituto Tape Jojarã se compromete a mantenerse a la vanguardia de las tendencias educativas y del mercado laboral, ajustando continuamente su currículo y métodos de enseñanza para responder a las necesidades emergentes. Esto incluye la incorporación de tecnologías digitales y metodologías de aprendizaje innovadoras que faciliten el acceso a la educación y mejoren la experiencia de aprendizaje.
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Resaltan creación de Superintendencia de Jubilaciones e instan al acuerdo
Expertos regionales en material de seguridad social, resaltaron, por un lado, la creación de la Superintendencia de Jubilaciones y Pensiones como un órgano especializado, a más de aconsejar a construir acuerdos para una reforma jubilatoria exitosa.
Se trata de los especialistas Jorge Mastrangelo, exsuperintendente de Pensiones de Chile, y de Rodolfo Saldain, presidente de la Comisión de Expertos en Seguridad Social del Uruguay, ambos recientemente participantes en un seminario sobre cómo mejorar la equidad, gobernanza y sostenibilidad del Sistema de Jubilaciones y Pensiones del Paraguay.
“Paraguay dio un paso significativo para resguardar los fondos jubilatorios con la creación de un órgano especializado en la regulación y supervisión del sistema de pensiones. Es fundamental que los trabajadores y empleadores tengan la certeza de que los recursos que ingresan al sistema estén bien administrados”, expresó Mastrangelo.
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Modelos chileno y uruguayo
Respecto al modelo chileno de la Superintendencia de Pensiones, explicó que además del rol regulador y supervisor, el organismo cumple igualmente la función de asesorar al gobierno para la adopción de cambios legales o administrativos. Estos deben contribuir a mejorar la cobertura del sistema de pensiones, su desempeño y fortalecer la sustentabilidad financiera.
A su vez, el referente uruguayo fue quien instó a construir acuerdos para una reforma jubilatoria exitosa. “Es importante diferenciar si queremos construir consenso o aceptabilidad, ya que esto último implica no estar necesariamente de acuerdo, pero aceptarlo, entendiendo que es lo más conveniente”, indicó Saldain.
Entre las claves del éxito de la reforma jubilatoria en Uruguay, señaló que se trató de una transición de al menos 20 años, tiempo en el que se construyeron acuerdos que contemplaron a técnicos, referentes políticos y la realización de un diálogo social-político informado, sustentado en la transparencia total.
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Analizarán cómo mejorar el sistema de jubilaciones y pensiones en Paraguay
Este martes 12 de marzo se desarrollará en el país el seminario internacional “Cómo mejorar la equidad, la gobernanza y sostenibilidad del Sistema de Jubilaciones y Pensiones”, cuyo gran desafío intentarán consignar un selecto grupo de especialistas en la materia.
El encuentro será de 08:00 a 12:00, en el Salón Presidencial del Hotel Guaraní, organizado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), con el apoyo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Banco Mundial (BM).
El tema es considerado fundamental, atendiendo que el país afronta un contexto de implementación del órgano de regulación y supervisión, que permitirá monitorear y fiscalizar las distintas cajas previsionales.
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Espacio de diálogo
Sobre estos aspectos es que los especialistas compartirán experiencias, evidencias y ofrecerán un espacio de diálogo con representantes gubernamentales y actores sociales para avanzar en acciones que contribuyan a mejorar el sistema de jubilaciones y pensiones.
Los expertos son Fabio Bertranou, director de la Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina; Ignacio Apella, economista senior para Protección Social de América Latina y el Caribe del Banco Mundial; Jorge Mastrangelo, ex superintendente de Pensiones de Chile; y Rodolfo Saldain, presidente de la Comisión de Expertos en Seguridad Social de Uruguay. Estarán representantes del Ministerio de Trabajo, con el acompañamiento de autoridades del Ministerio de Economía y Finanzas.
El seminario será propicio además para presentar el estudio titulado: “El sistema de protección de ingresos a las personas mayores en Paraguay. Aportes para mejorar la cobertura, equidad y sostenibilidad”, resultado del esfuerzo conjunto del Banco Mundial y la OIT. El mismo tiene el objetivo de generar un espacio de reflexión y contribuir para un debate informado sobre los desafíos del sistema en Paraguay.
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