El Instituto de Previsión Social (IPS) informó que detectó cinco empresas que cobraban irregularmente los montos de subsidio en concepto de suspensión laboral por la pandemia del COVID-19.
La previsional comenzó hace algunos meses fiscalizaciones a 96 empresas que fueron denunciadas por sus empleados por hacerlos trabajar pese a figurar como suspendidos en el Ministerio del Trabajo.
Así recordó el abogado Carlos Bogado, director de Aporte Obrero Patronal del IPS, en entrevista radial con la 1020 AM. El funcionario reveló que las cinco empresas encontradas como responsables de irregularidades, deberán devolver a la previsional alrededor de G. 1.300 millones.
Advirtió que en caso de que no procedan en tal efecto, serán denunciadas ante el Ministerio Público. El abogado remarcó que las investigaciones comenzaron luego del gran caudal de denuncias que recibieron tanto en la entidad como desde el Ministerio de Trabajo.
El director aseguró que el informe final de la investigación y fiscalización ya fue remitido correctamente a los niveles de la gerencia de la previsional y el Consejo de Prestaciones Económicas.
Podés leer: Aplicación “MI IPS” para agendar consultas está nuevamente habilitada
Solo funcionaban para cobrar subsidio
Por otra parte, Bogado reveló que constataron que otras firmas obligaban a sus empleados a cumplir funciones en físico solamente con el objetivo de cobrar los respectivos subsidios que ofrece la previsional. En ese sentido, el funcionario mencionó que son empresas de diferentes rubros, como comercio, gastronomía y construcciones.
Por último, aclaró que las intervenciones e investigaciones en este ámbito continuarán en atención a que deben verificar el universo de las 272 empresas que podrían haber cometido en estas irregularidades.
Leé también: Piden dar seguridad a Martín Arévalo tras supuesta amenaza por caso Aduanas
Dejanos tu comentario
Médicos emplazan por 10 días para lograr equiparación de la carga horaria en IPS
Unos 500 médicos procedentes de distintos puntos del país participaron de una asamblea, en la que se decidió emplazar por diez días a los directivos del Instituto de Previsión Social (IPS) para que respondan al reclamo de equiparación de la carga horaria prevista en una nueva ley, promulgada el año pasado.
El doctor Elías Rolón, presidente de la Asociación de Médicos, informó que los socios apoyaron por unanimidad que tras el vencimiento de dicho plazo se convoque a una huelga a nivel nacional.
“Nosotros estamos exigiendo el cumplimiento de una ley que fue aprobada el año pasado, que es la 7137, en donde se establece la dignificación salarial del médico en IPS, Ministerio de Salud y el Hospital de Clínicas que es de 12 horas”, señaló a C9N.
El médico afirmó que hay una gran inequidad salarial en comparación al Ministerio de Salud y el IPS. “En el Ministerio de Salud están ganando 5.500.000 por 12 horas laborales semanales y en el IPS están ganando 4.500.000, pero con los descuentos del seguro médico y la jubilación ganan 3.800.000 por 24 horas semanales”, indicó.
Te puede interesar: SEN asistió a 48 personas y garantiza cobertura durante el frío intenso
No piden aumento salarial
Aclaró que el reclamo en este caso no es un aumento salarial sino la equiparación de la carga horaria laboral. “Solamente estamos pidiendo el cumplimiento de la ley en esta primera etapa. La ley contempla la equiparación salarial, pero nosotros somos conscientes de la situación financiera de la institución y ahora solamente estamos pidiendo el cumplimiento de la disminución de la carga horaria”, manifestó.
El gremialista aseguró que, con la reducción de la carga horaria, los asegurados no quedarán desamparados, puesto que se hizo una reingeniería de la distribución de los profesionales acorde al número de pacientes para garantizar el 100 % de cobertura.
“La asamblea que realizamos el sábado fue maravillosa. En 28 años de carrera nunca vi tantos médicos juntos por una misma causa, estuvimos más de 500 profesionales de todo el país. Y la asamblea decidió darle un plazo de 10 días hábiles y hoy presentamos ya la nota oficial de la decisión, pero tenemos la esperanza y creemos que vamos a llegar a buen puerto”, expresó.
Leé también: Policía recuperó camioneta robada en el 2022
Dejanos tu comentario
Bolsa: rubro bursátil es un factor de crecimiento para las empresas
Según datos de la Bolsa de Valores, el stock de bonos vigentes (excluyendo bonos del tesoro) representa en torno al 10 % de los créditos del sector financiero. Si bien este aún no es un porcentaje apreciable, como las emisiones de deuda en bolsa anualmente crecen a una mayor tasa que el crédito bancario, se irá haciendo cada vez mas relevante, explicó a La Nación/Nación Media el economista Rodolfo Gauto.
“Es importante entender que el crédito bancario y la emisión son fuentes de financiación muchas veces complementarias además de alternativas; ambas son y deberían ser tenidas en cuenta por una empresa para la correcta gestión de sus pasivos y para financiar el crecimiento”, indicó Gauto a LN.
Consumo
En ese marco, mencionó que el mercado de valores tiene un impacto en el consumo local, ya que muchas empresas financian su crecimiento y mejoran la oferta de sus productos y/o servicios a través del rubro bursátil.
Leé también: Feria de empleo en la Expo 2024 tendrá más de 1.300 vacancias
Puso como ejemplo, el caso de una empresa que se financia a plazos largos para invertir en un nuevo proyecto, sin que dicha inversión afecte el estado actual de sus operaciones. Con esa inversión, la entidad logra hacerse más competitiva y resiliente beneficiándose de factores como economías de escala o diversificación de productos y servicios, y el consumidor termina siendo un beneficiado de ese círculo.
Inversiones
Acerca de los factores que son atractivos para que inversores extranjeros decidan apostar por el mercado de capitales en un país, señaló que son varios, pero los más importantes son: la profundidad del mercado, precios diarios, curvas de rendimiento, variedad de instrumentos, valores significativos (instituciones extranjeras tienen montos mínimos de inversión), calificaciones de riesgo adecuadas, así como la seguridad jurídica.
En países desarrollados, los mercados de capitales generalmente reaccionan antes y mejor a cambios en los panoramas o tendencias macroeconómicas, expuso Gauto. Seguido, resaltó que un mercado de capitales desarrollado se guía por las expectativas y se ajusta en el mismo día a lo que ya ha ocurrido.
“Esta relación más cercana y dinámica permite a los inversionistas ajustar más rápido sus posiciones y aprovechar mejor las oportunidades y reducir mejor sus riesgos. También vuelve al mercado más profundo y mas atractivo, especialmente por la presencia de instrumentos de renta variable que prometen mejores retornos. Todos estos elementos terminan generando más y mejores fuentes de financiación y crecimiento para las empresas”, finalizó.
Dejanos tu comentario
Tigo Business y Amazon Web Services unen fuerzas para ofrecer soluciones avanzadas en la nube
Tigo Business anunció una alianza con Amazon Web Services (AWS) para seguir desarrollando, de forma continua, la adopción de servicios en la nube. Ambas compañías firmaron un acuerdo mediante el cual Tigo Business elevará sus competencias y capacidades al más alto nivel, para satisfacer la creciente demanda de servicios profesionales y convertirse en el aliado de referencia para los clientes de AWS.
Además, la compañía de telecomunicaciones redobla sus esfuerzos para acompañar la transformación digital de la región y dar respuesta a las necesidades de los clientes empresariales, presentes en los 9 países donde opera en América Latina.
“Desde Millicom/ Tigo creemos en el poder de la inclusión digital para transformar vidas y negocios. Este tipo de acuerdos refuerzan nuestro compromiso de proporcionar a las empresas de América Latina las herramientas y el apoyo, necesarios para prosperar en un mundo cada vez más digital. Al impulsar nuevas capacidades, no solo fortalecemos a nuestras comunidades, sino que también colaboramos con la construcción de un ecosistema digital, fundamental para el desarrollo económico sostenible y el progreso social de la región”, aseguró Marcelo Benítez, CEO de Millicom-Tigo.
“Para nosotros en AWS nuestros partners son claves para nuestra estrategia de negocio y servicio a nuestros clientes. Por eso, como región, nos pusimos la meta de tener partners incluidos en el 100% de nuestras cuentas. En AWS necesitamos que nuestra comunidad de partners persiga el mismo compromiso que nosotros: estar enfocados en el cliente y pensar a largo plazo, ayudándolos a abordar sus retos y oportunidades de mayor impacto, logrando resultados positivos”, dijo Gerardo Martínez, director general de AWS para el norte de América Latina y el Caribe.
“Este acuerdo estratégico con Tigo permitirá acelerar y ayudar a miles de empresas en 9 países de Latinoamérica en su camino a la nube, acercar la tecnología a las empresas de todos los tamaños y complementar el portafolio de nube con servicios profesionales que brinden tranquilidad y confianza a nuestros clientes”, sostuvo.
A los esfuerzos comerciales entre ambas compañías se suma el compromiso social conjunto. Es que tanto AWS como Millicom-Tigo se enfocarán, además, en la inclusión digital de las comunidades, a través del desarrollo y difusión de contenido y capacitaciones digitales en América Latina. Se trata de un esfuerzo conjunto para desarrollar el conocimiento digital en la región.
Lanzamiento de Alianza - Tigo Business Paraguay con AWS
En el evento de lanzamiento, que se llevó a cabo el miércoles 3 de julio en Casa 1927, y que contó con la presencia de numerosos clientes corporativos, se presentaron los productos innovadores de AWS y como los servicios profesionales de Tigo Business complementan los mismos, de manera a ofrecer a las empresas una solución más cercana a sus necesidades.
La velada, amenizada por el presentador Dani Da Rosa, comenzó con las palabras de bienvenida de Roberto Laratro, director general de Tigo. A continuación, Sofia Guidotti, Country Manager de AWS para Argentina, Uruguay y Paraguay y Atilio Talavera, gerente de Ingeniería Pre-venta de Tigo Business Paraguay, conversaron sobre los múltiples beneficios de esta adopción tecnológica.
El evento culminó con la firma del convenio de alianza por parte de Victor Franco, director de Tigo Business y Sofia Guidotti, seguido de un cóctel de networking donde los asistentes pudieron interactuar y explorar nuevas oportunidades para sus empresas a partir del lanzamiento de estos servicios.
Lea también: Derogan tasas de la ANNP para agilizar el comercio y favorecer su competitividad
“Ahora con AWS, somos Multicloud”
La colaboración entre Tigo Business y AWS permite a las empresas aprovechar un entorno Multicloud, ofreciendo la flexibilidad de gestionar cargas de trabajo en diversas plataformas en la nube. Esta capacidad Multicloud se traduce en una mayor resiliencia y capacidad de adaptación a las necesidades cambiantes del mercado.
Así, los clientes B2B podrán innovar, reducir el tiempo de comercialización de nuevas funciones, minimizar gastos en infraestructura, optimizar recursos y disminuir incidentes relacionados con la seguridad gracias a las robustas medidas de AWS.
Un nuevo mundo con múltiples beneficios para las empresas Adoptar AWS ofrece múltiples beneficios, como escalabilidad y flexibilidad para adaptar recursos según la demanda, reducción de costos operativos mediante un modelo de pago por uso, un nivel superior de seguridad y cumplimiento normativo para proteger datos y cumplir regulaciones internacionales, y agilidad en el desarrollo y análisis de datos en tiempo real, lo que permite a las empresas innovar más rápido y tomar decisiones basadas en datos.
La oferta de migración a la nube de AWS con Tigo Business incluye el análisis de la infraestructura y aplicaciones existentes, la planificación estratégica adaptada a los objetivos del negocio, la ejecución segura y eficiente de la migración y la mejora del rendimiento y optimización de costos post-migración.
Tigo Business, con su profundo conocimiento y experiencia en migraciones a la nube, proporciona soporte continuo de profesionales altamente capacitados, gestión integral de la infraestructura de AW con parches de seguridad, copias de seguridad y soporte técnico constante, y cuenta con un Centro de Excelencia (CoE) Regional dedicado a asegurar la implementación exitosa y segura de soluciones en la nube.
Para más información sobre cómo contratar este servicio, los interesados pueden acceder a business.tigo.com.py y los ya clientes, comunicarse con su asesor de Tigo Business.
Sobre la alianza Tigo Business -AWS
Con un enfoque centrado en las necesidades específicas de cada cliente, Tigo Business ofrece una gama completa de servicios profesionales para optimizar los procesos empresariales y mejorar la eficiencia operativa, que impulsen el crecimiento y la innovación.
Las soluciones se centran en tres pilares fundamentales: seguridad integral en todas las soluciones del catálogo de Tigo Business, conectividad inteligente y almacenamiento tanto en nubes privadas y públicas.
El acuerdo con AWS es un paso que aportará a la estrategia de Tigo Business para expandir su portafolio de soluciones digitales y acelerar la oferta de servicios avanzados. En los últimos años, Tigo Business ha invertido significativamente en la capacitación y el desarrollo de habilidades, fortaleciendo su experiencia en sus servicios “SD-WAN”, seguridad gestionada y oferta multinube (privadas, públicas e híbridas).
Estos esfuerzos han permitido a Tigo Business continuar consolidando su liderazgo en el mercado regional y ofrecer una combinación robusta de soluciones en nubes privadas y públicas. Este avance refleja el compromiso continuo de Tigo con la seguridad, la conectividad y la innovación, mientras genera colaboración con proveedores digitales que buscan impulsar la transformación digital de América Latina.
Dejanos tu comentario
Médicos del IPS exigen cumplimiento de la ley
Los médicos del Instituto de Previsión Social (IPS) debatieron ayer sábado en asamblea las medidas que implementarán para exigir la equiparación de la carga horaria al sistema de trabajo que cumplen sus colegas del Ministerio de Salud Pública.
El presidente de la Asociación Médica, doctor Elías Rolón, habló de la falta de cumplimiento de la Ley 7137, que alude a la carga horaria del sector. El Ministerio de Salud Pública ya realizó los ajustes, pero en el IPS se mantiene la carga horaria de 24 horas semanales que debería ser de 12 horas. “Estamos nosotros en una serie de reuniones con la administración. Presentamos el borrador de la reingeniería de reorganización de movilidad de los recursos humanos para que no se vea afectada la atención del asegurado y que tampoco tenga un impacto en el presupuesto”, señaló a la 1020 AM.
Rolón informó que en total son 5.000 médicos, de los cuales 3.000 son contratados. “Hay una gran asimetría en cuanto al salario y en el Ministerio de Salud están trabajando 12 horas semanales y están ganando G. 5.500.000. Nosotros estamos trabajando 24 horas semanales y se paga G. 3.800.000 descontando la jubilación”, expresó. Recordó que la legislación fue promulgada el año pasado y hasta ahora no se cumple en el IPS. “Nosotros estamos haciendo negociaciones y conversaciones con la patronal desde octubre del año pasado y hasta mayo que tenía que haber salido y no salió. Entonces, ahora la masa societaria se convocó y estamos hoy en asamblea extraordinaria para tratar este tema”, indicó.
El gremialista cuestionó que toda la salud pública esté precaria, no solamente la cobertura de la seguridad social. “Estamos hablando de Salud Pública, estamos hablando del IPS, no se priorizó nunca el sector salud, siempre se priorizan otros temas”, lamentó.