Un total de 35 gremios de enfermeros anuncia una nueva movilización para el próximo 25 de agosto a nivel país en reclamo del cumplimiento de la Ley Nº 6.625 que establece la carrera profesional del personal de enfermería. Desde Asunción se sumarían 4.000 enfermeros y enfermeras.
La Asociación Paraguaya de Enfermería (APE) señala que esta normativa fue aprobada ya en octubre del 2020, pero que continúa sin ser aplicada y establece cinco niveles entre requerimientos de formación, además de experiencia del personal de enfermería. Cada 5 años superará un nivel en cuanto a la carrera que desarrollen a lo largo de la profesión.
“Más de 35 gremios a nivel país nos estaremos movilizando por el incumplimiento de los acuerdos. Esto traerá un ordenamiento en la profesión en donde la formación será reconocida”, expresó Mirna Gallardo esta mañana.
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El personal de blanco iniciará la movilización frente al Ministerio de Salud y luego marchará hasta el Ministerio de Hacienda. La intención será dialogar con el titular de la cartera sanitaria, Julio Borba, en busca de apoyo al pedido del sector.
“El costo hora de una enfermera es de G. 33.000 y siempre estuvimos en esa primera línea de atención. Existe un cierto desnivel porque otros cobran G. 85.000 el costo por hora. Aplicándose esta ley se va a dar un ordenamiento según la formación y experiencia específica”, manifestó Gallardo en contacto con 800 AM.
La titular de la APE manifestó que en la actualidad una enfermera gana G. 4.320.000 entre el personal permanente por el Ministerio de Salud, mientras que enfermeras contratadas cobran G. 3.600.000, estas últimas carecen de seguro médico, reclamó Gallardo.
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Gremios coinciden en abrir un debate serio
La discusión en torno a la reforma laboral genera diversos posicionamientos en los sectores, no obstante, hay un acuerdo respecto al punto que las diferentes cuestiones que afectan al empleo deben ser abordadas con la participación de todos los sectores de modo de combatir las históricas problemáticas.
“Creo que el debate debe darse con mucha seriedad y en el marco del consenso general, deben primar las posiciones no mezquinas, donde debemos estar dispuestos a hablar con mucha apertura y hacer concesiones, corregir este problema que nos afecta, no debe haber vencedores ni vencidos”, expresó Enrique Duarte, presidente de la Unión Industrial Paraguaya (UIP).
“La posibilidad de diálogo entre sectores es importante, nosotros tenemos posicionamientos sobre las salidas que creemos necesarias. Acá hay muchos problemas, no solo el alto desempleo, también la informalidad, la seguridad social, la salud del trabajador, venimos pidiendo participar hace tiempo”, manifestó por su parte Julio López, representante de la Confederación de la Clase Trabajadora.
Ambos fueron invitados al programa “Fuego cruzado”, emitido por GEN/Nación Media, donde expresaron su postura sobre la estabilidad laboral, de modo de dar solución a una problemática actual que es el despido de los trabajadores para evitar que estos lleguen a los 10 años y conseguir así la estabilidad.
“Hacemos mucha inversión en capital humano, pero esto lo venimos discutiendo desde hace mucho tiempo con varias centrales, que el modelo no nos sirve a ninguna de las partes, los trabajadores antes de cumplir los 10 años son desvinculados y se rompe esa relación laboral por lo que el empleador debe iniciar nuevamente un proceso”, refirió Duarte.
Por su parte, López señaló que la falta de estabilidad de los trabajadores no es el problema central, sino que existe una serie de situaciones que afectan a este sector como la informalidad, violaciones de los derechos laborales, hechos sobre los cuales el sector está dispuesto a debatir y aportar sus posiciones.
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MUVH recibirá propuestas habitacionales de gremios
El ministro Juan Carlos Baruja se reunió ayer sábado con representantes de organizaciones sociales, campesinas e indígenas en la sede del Ministerio de Urbanismo, Vivienda y Hábitat (MUVH), donde llegaron al acuerdo para que la multisectorial presente al Gobierno sus propuestas habitacionales a partir del lunes 16 de setiembre.
El acuerdo firmado refiere que el MUVH se compromete a verificar y llevar adelante de acuerdo a su disponibilidad presupuestaria, las solicitudes de soluciones habitacionales por parte de la multisectorial tomando en cuenta el índice de focalización el cual es una herramienta que permite conocer las necesidades habitacionales de la población, a partir de determinados indicadores departamentales y distritales.
“Tenemos reafirmada la voluntad del gobierno del presidente Santiago Peña de llevar adelante la construcción de la mayor cantidad de viviendas en el Paraguay. Fue un diálogo muy bueno, ellos coinciden en que están de acuerdo en instalar la mesa de trabajo para que puedan acercar sus proyectos. Serán evaluados aquellos que cumplen con todos los requerimientos de impacto de la reducción de la pobreza, se estarán llevando adelante, como de hecho se está llevando adelante en este año de gestión”, dijo Baruja a la prensa tras la reunión.
Asimismo, el alto funcionario de Estado comentó que el déficit habitacional en el Paraguay ronda un millón de unidades. “Tenemos un rezago muy importante, por eso es que estas inquietudes que surgen de las comunidades es producto de años y años de atraso. Nosotros venimos ejecutando en promedio de los últimos diez años 7.000 soluciones habitacionales, en donde el requerimiento para dar respuesta debiera estar en orden de 50.000 o 60.000 soluciones habitacionales por año”, afirmó.
Agregó que la cifra fue determinada mediante un estudio realizado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID). El ministro señaló que en el primer año de gestión del gobierno de Peña, su cartera llegó a 17.081 viviendas en ejecución. “Esto es prácticamente el triple de lo que se venía ejecutando y lo que queremos ahora es llegar a 20.000 en este segundo año”, puntualizó.
“Hay un dictamen del Gabinete Social de que existen 22 distritos más pobres en la República del Paraguay, también tenemos un informe del Instituto Paraguayo del Indígena (Indi), en donde ellos nos dan las comunidades donde se necesitan más de 7.000 viviendas. Las organizaciones sociales acercarán los insumos de dónde son sus requerimientos y lógicamente los que cumplan y de acuerdo a la disponibilidad de nuestro presupuesto lo estaremos llevando adelante”, manifestó.
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Levantamiento de medida de fuerza
El documento también establece el levantamiento de toda medida de fuerza o manifestaciones adoptadas anteriormente por la multisectorial o que se halle en curso. “Asimismo, sus representantes se comprometen a cumplir con los reglamentos ministeriales y los cánones de calidad en las construcciones establecidos por el MUVH. Manifiestan que, en caso de incumplimiento por parte del Gobierno, volverán a manifestarse a nivel nacional, refiere el documento.
La multisectorial estuvo representada por Pulsiano Sánchez, Antonio Meza, Vidal Servín, Marta Gónzalez, Mercedes Enriquez, Denis Morel, José Acosta. Mientras que por parte del Gobierno estuvieron presentes Baruja y el titular del Indi, Juan Ramón Benegas Ferreira.
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Personal de enfermería fue capacitada para mejorar atención a personas con TEA
Ciudad del Este. Agencia Regional.
Con el objetivo de mejorar la calidad de atención a niños con Trastorno del Espectro Autista (TEA), el departamento de Docencia e Investigación del Hospital Regional de Ciudad del Este, desarrolló hoy una jornada de capacitación de profesionales de enfermería, para el abordaje y la concienciación.
El curso fue realizado en el salón de la Universidad Nacional del Este (UNE) del hospital y contó con la participación de profesionales expertos en el área, así como representantes de organizaciones que trabajan por la mejor calidad de vida de personas autistas, así como la Asociación Paraguaya de Padres y/o Tutores de Niños con TEA.
El objetivo principal del encuentro fue formar un equipo de profesionales capacitados para ofrecer una atención más adecuada y especializada a niños con TEA, mejorando tanto la cobertura como la calidad de los servicios de salud en la región.
Es lo que explicó a La Nación/Nación Media, la licenciada Sandra Caballero, directora de Docencia e Investigación del Hospital Regional.
Fueron abordados temas claves como el manejo integral del autismo en el ámbito de enfermería, las acciones específicas que estos profesionales pueden implementar para apoyar a pacientes con TEA. También fue enfocada la evaluación y el apoyo emocional como aspectos fundamentales para los niños y sus familias.
Unos 45 profesionales de enfermería de todas las áreas del hospital asistieron al curso; consultorio de preparación del paciente, programa ampliado de inmunización (PAI), urgencia pediátrica, pediatría e internado, cuidados intensivos en pediatría y neonatología. También las áreas de mamá canguro, maternidad y quirófano.
La licenciada Caballero dijo que el curso se enfocó en pediatría específicamente. “Quisimos socializar, sensibilizar e informar al personal de enfermería sobre los varios tipos de TEA que existen y que los compañeros tengan esa capacidad de relacionarse con los padres, de entender y conocer”, expresó la profesional.
Indicó que también participó del evento la organización “Te Ayudo”, que mostró todos los artículos de identificación de los niños TEA y con la ayuda de padres, se aprendió sobre los signos de alarma. Quedó la tarea de trabajar con los pictogramas en la atención a estos niños, para mejorar la calidad del tratamiento al acudir a los servicios del Hospital Regional.
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Médicos del IPS reclaman dignificación salarial y no descartan recurrir a la huelga
El presidente de la Asociación Médica del Instituto de Previsión Social, Elías Rolón, explicó que el gremio está llevando adelante un fuerte lobby con las autoridades de la previsional desde octubre del año pasado exigiendo “la dignificación salarial” y la reducción de la carga horaria del personal de blanco.
El doctor Rolón explicó en comunicación con la radio 1020Am, que personal de blanco alega que son reclamos exigidos desde hace años, con un compromiso ya asumido por las administraciones anteriores, pero que aún no se ha cumplido. Por tanto, ahora están ratificando este pedido, y anunciaron que de no encontrar una salida positiva, desde el gremio no descartaron recurrir a una medida de fuerza; la cual podría ser confirmada en la próxima asamblea prevista el 6 de julio.
El presidente de la asociación señaló que las reivindicaciones giran alrededor de la Ley 7137, que establece la dignificación salarial y la carga horaria de los profesionales médicos que prestan servicios dentro del sistema nacional de salud. Explicó que esta ley se aplica tanto al Ministerio de Salud, al IPS y al Hospital del Clínicas.
Mencionó que esta legislación vigente establece la reducción de la carga horaria de manera gradual de 24 a 12 horas; y debe ser aplicada de acuerdo a la disponibilidad presupuestaria. “En el Ministerio de Salud se comenzó a aplicar de manera gradual hace 8 años, en los servicios sin que se resienta en el presupuesto, ni en la atención de los pacientes”, precisó.
Indicó que en el IPS se comenzó hacer un trabajo de ingeniería para la redistribución de los especialistas en los diferentes servicios, sin que afecte el presupuesto, ni la atención de los asegurados.
“El problema es que estábamos esperando octubre, noviembre; nos dijeron que esperemos porque venía época de vacaciones, epidemia de dengue y chikungunya, entonces esperamos. En abril de este año retomamos las conversaciones, el mismo presidente del IPS nos prometió que desde mayo comenzaría a implementar la ley en forma gradual, comenzando con el Hospital Central, la clínica periférica Boquerón y el Hospital de Ingavi. Esperamos, estamos finalizando junio y no hay respuestas hasta ahora”, comentó.
Cansados de promesas
El doctor Rolón señaló que el gremio de médicos del IPS está cansado de las precariedades salariales y sobre todo de la inequidad salarial. Explicó que entre las múltiples quejas del sector, el profesional sostuvo que los especialistas solo perciben G. 3.800.000 tras sus descuentos, cuando fuera del IPS pueden percibir montos hasta 5 veces superiores, con una menor carga laboral.
“Hace 15 años fue la última vez que se aumentó el salario mínimo. El área médica está siendo humillada. Los médicos especialistas renuncian por eso. Quién va a querer ganar G. 3.800.000 siendo que en el sector privado ganan 5 veces más por 5 horas de trabajo”, acotó.
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