Apuntan que el Círculo de Médicos en su momento había advertido de que en algún momento se iba a llegar a esta penosa situación debido a la mala gestión de parte de las autoridades en la administración de la pandemia. Foto: Nadia Monges.
Círculo de Médicos expresa su plena solidaridad con médica agredida en IPS Ingavi
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Desde el Círculo Paraguayo de Médicos (CPM) manifestaron su total solidaridad con la médica del Hospital Ingavi dependiente del Instituto de Previsión Social (IPS) tras la agresión de la que fue víctima el domingo en el ejercicio de sus funciones profesionales.
“Nos ponemos a su disposición para todo lo que necesite, tanto en el ámbito sanitario como legal”, apuntan en un comunicado desde el gremio. Expresan su más enérgico rechazo al clima de violencia que se está generando en los hospitales ante la irracional agresión de parte de algunos familiares de los pacientes.
“Los familiares que son víctimas, al igual que el personal sanitario, de una pésima gestión en esta pandemia”, aseguran. Indican que existe un hecho objetivo como la pérdida del embarazo de la profesional.
“La pérdida del embarazo de parte de una colega, que se expone al contagio a pesar de su estado, debido a la agresión despiadada de un familiar a una profesional que está cumpliendo con una obligación normativa. Esto implica una grave responsabilidad civil y penal del autor del hecho antijurídico”, puntualiza en documento.
Apunta que el Círculo de Médicos en su momento había advertido de que en algún momento se iba a llegar a esta penosa situación debido a la mala gestión de parte de las autoridades en la administración de la pandemia.
“No nos sentimos responsables de la pésima infraestructura, de la falta de camas, de personal médico, de la impotencia de los familiares al no poder ingresar al cuidado intensivo y mucho menos de la larga lista de espera para ocupar una cama en los abarrotados centros asistenciales”, sentencian.
Afirman que están haciendo lo humanamente posible para responder con los principios de vocación de servicio y asistencia permanente, a pesar del cansancio o el desaliento que significan este tipo de situaciones.
“Frente a esta debacle sanitaria exigimos mayores garantías, de parte de las autoridades sanitarias y nacionales, dotando de seguridad policial, jurídica y asistencial al personal sanitario. También asistencia psicológica a los pacientes que necesiten una orientación frente a la devastadora realidad que nos aqueja”, concluyen.
Los médicos del Instituto de Previsión Social (IPS) debatieron ayer sábado en asamblea las medidas que implementarán para exigir la equiparación de la carga horaria al sistema de trabajo que cumplen sus colegas del Ministerio de Salud Pública.
El presidente de la Asociación Médica, doctor Elías Rolón, habló de la falta de cumplimiento de la Ley 7137, que alude a la carga horaria del sector. El Ministerio de Salud Pública ya realizó los ajustes, pero en el IPS se mantiene la carga horaria de 24 horas semanales que debería ser de 12 horas. “Estamos nosotros en una serie de reuniones con la administración. Presentamos el borrador de la reingeniería de reorganización de movilidad de los recursos humanos para que no se vea afectada la atención del asegurado y que tampoco tenga un impacto en el presupuesto”, señaló a la 1020 AM.
Rolón informó que en total son 5.000 médicos, de los cuales 3.000 son contratados. “Hay una gran asimetría en cuanto al salario y en el Ministerio de Salud están trabajando 12 horas semanales y están ganando G. 5.500.000. Nosotros estamos trabajando 24 horas semanales y se paga G. 3.800.000 descontando la jubilación”, expresó. Recordó que la legislación fue promulgada el año pasado y hasta ahora no se cumple en el IPS. “Nosotros estamos haciendo negociaciones y conversaciones con la patronal desde octubre del año pasado y hasta mayo que tenía que haber salido y no salió. Entonces, ahora la masa societaria se convocó y estamos hoy en asamblea extraordinaria para tratar este tema”, indicó.
El gremialista cuestionó que toda la salud pública esté precaria, no solamente la cobertura de la seguridad social. “Estamos hablando de Salud Pública, estamos hablando del IPS, no se priorizó nunca el sector salud, siempre se priorizan otros temas”, lamentó.
Médicos del IPS exigen cumplimiento de la ley que regula la carga horaria
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Los médicos del Instituto de Previsión Social (IPS) debaten este sábado en asamblea las medidas que implementarán para exigir la equiparación de la carga horaria al sistema de trabajo que cumplen sus colegas del Ministerio de Salud Pública.
El presidente de la Asociación Médica, doctor Elías Rolón habló de la falta de cumplimiento de la Ley 7.137, que alude a la carga horaria del sector. El Ministerio de Salud Pública ya realizó los ajustes, pero en el IPS se mantiene la carga horaria de 24 horas semanales que debería ser de 12 horas.
“Estamos nosotros en una serie de reuniones con la administración. Presentamos el borrador de la reingeniería de reorganización de movilidad de los recursos humanos para que no se vea afectada la atención del asegurado y que tampoco tenga un impacto en el presupuesto”, señaló a la 1020 AM.
Rolón informó que en total son 5.000 médicos, de los cuales 3.000 son contratados. “Hay una gran asimetría en cuanto al salario y en el Ministerio de Salud están trabajando 12 horas semanales y están ganando G. 5.500.000. Nosotros estamos trabajando 24 horas semanales y se paga G. 3.800.000 descontando la jubilación”, expresó.
Recordó que la legislación fue promulgada el año pasado y hasta ahora no se cumple en el IPS. “Nosotros estamos haciendo negociaciones y conversaciones con la patronal desde octubre del año pasado y hasta mayo que tenía que haber salido y no salió. Entonces, ahora la masa societaria se convocó y estamos hoy en asamblea extraordinaria para tratar este tema”, indicó.
El gremialista cuestionó que toda la salud pública esté precaria, no solamente la cobertura de la seguridad social. “Estamos hablando de Salud Pública, estamos hablando del IPS, no se priorizó nunca el sector salud, siempre se priorizan otros temas”, lamentó.
Ley de servicio civil no es para médicos y educadores
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Ante la preocupación de los gremios docentes en torno al proyecto del servicio civil, el ministro de Educación, Luis Fernando Ramírez, explicó que esto no corre para los educadores ni para los trabajadores de blanco porque tienen otro modelo, se rigen por otro sistema.
“Entiendo que hay una ausencia de información. Vamos a transmitirles seguridad y tranquilidad”, manifestó al programa “Arriba hoy”, emitido por el canal GEN y Universo 970 AM/Nación Media.
Ramírez mencionó que se reunirá con los gremios para informarles sobre la finalidad y el alcance de la iniciativa que se encuentra en el Congreso Nacional pendiente de tratamiento y que tiene como objetivo principal otorgar reglas claras para el ingreso, así como el ascenso y promoción de los funcionarios públicos.
Del encuentro también participarán las autoridades del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).
DEBE PRIMAR EL DIÁLOGO
“Lo primero que siempre debe primar es el diálogo, el encuentro, la discusión, el debate y a partir de ahí llegar a acuerdos y no ir cada uno por su cuerda”, expresó el secretario de Estado.
Los gremios docentes habían solicitado una reunión con urgencia a las autoridades del Gobierno para exigir ser excluidos de la propuesta. En caso de no ser atendidos, anunciaron movilizaciones para hoy y mañana.
Además, amenazan con paralizar el inicio de clases tras las vacaciones de invierno. “Yo creo que después de esta conversación que vamos a tener, todo estará muy ordenado, sin ningún inconveniente como venimos trabajando con los gremios”, añadió Ramírez.
Los representantes de los sindicatos sostienen que el proyecto de ley atenta contra varios derechos consagrados, como la estabilidad laboral, el acceso a la carrera civil y la posibilidad de reclamar derechos vulnerados. Alegan que los docentes están actualmente regidos por la Ley 1626 y que la nueva propuesta impactaría negativamente en su trabajo con el Ministerio de Educación y Ciencias (MEC).
Con casi 30 años de trayectoria, el santaniano forjó su trayectoria profesional iniciando como auxiliar de servicio de atención al cliente en Tigo. Foto: Emilio Bazán
Oriundo de San Estanislao, departamento de San Pedro, con casi 30 años de trayectoria, inició su camino profesional en Tigo Paraguay en 1997 como auxiliar de servicio de atención al cliente, pasando por una serie de segmentos dentro de la empresa, hoy es el nuevo CEO de la multinacional Millicom. Hablamos de Marcelo Benítez Aldana, el paraguayo que llegó a la cima de esta compañía tecnológica.
En una amena charla, compartió con La Nación/ Nación Media este logro, todo el proceso para llegar donde está, lo que representa y los nuevos desafíos en su carrera profesional y para la empresa. Antes, habló sobre sus orígenes, ya que al ser hijo de un ingeniero agrónomo, pudo conocer de cerca las actividades del interior del país, aunque la mayor parte de su vida la radicó en la capital, Asunción.
¿Cómo empezó su trayectoria en la compañía?
Empecé en Tigo en 1997, como agente para atención al cliente, en esa época ya era un sueño para mí venir a esta compañía, porque es la de mayor innovación en el país y fue muy lindo entrar y sentir una conexión enorme con lo que estábamos haciendo, en ese entonces era revolucionar la comunicación.
Igualmente conocí todas las áreas, estuve en el área de tecnología, comercial, financiero, después manejando proyectos, lo que me permitió sumar conocimiento y experiencia en el sector de telecomunicaciones.
Para Marcelo Benítez es un honor y un orgullo después de años de vivir en tantos países, que la compañía y el directorio haya decidido poner a alguien del talento interno como CEO del grupo. Foto: Emilio Bazán
¿Cómo fue salir al exterior como talento paraguayo?
Mi primera expatriación se dio en el 2005, en ese lindo país que es Guatemala, como encargado de innovación y nuevos productos, de ahí nace una historia muy linda y larga en Tigo, de vivir en más de 8 países. La última función antes de ser CEO del grupo fue ser gerente general en Panamá, donde hace 4 años no estaba la compañía y hoy Tigo es líder en telecomunicaciones, muy querido por muchos panameños.
¿Qué le brindó todo este recorrido por la compañía?
Puedo afirmar que en Tigo existe la meritocracia, acá se premia al mérito, al esfuerzo y la capacidad. Esta compañía me dio la oportunidad de poder crecer personalmente, profesionalmente y familiarmente. Aprendí muchísimo, pero resumo en tres aspectos; lo importante siempre es tener esta sed de aprendizaje, de seguir creciendo y aprendiendo, potenciar el talento y en esta industria encontramos eso, al ser muy cambiante.
Un segundo aprendizaje es el valor de servir, porque esto es un trabajo muy lindo y demandante, y si no vivimos ese propósito, se hace más difícil. Si te llama un cliente a las 8 de la noche de un sábado, lo atendés cuando te importa realmente y te ponés en su lugar.
Esto es algo que aprendí en Tigo, el ponerse en el zapato del consumidor y entender lo importante que somos en sus vidas. En tercer lugar, el inspirar a los demás, animar a los equipos a seguir creciendo, creo esa es una responsabilidad importante, de devolver a los demás lo que uno va aprendiendo.
Entre los principales desafíos del paraguayo, citó que al ser líderes en 7 de los 9 países en los que operan, deben marcar la agenda digital, lo que implica una gran responsabilidad. Foto: Emilio Bazán
¿Cuáles serán sus nuevos desafíos como CEO de Millicom?
Al ser líderes en 7 de los 9 países en los que operamos, eso implica que tenemos que marcar la agenda digital de los puntos donde estamos y esa es una gran responsabilidad. Eso significa siempre liderar la adopción de nuevas tecnologías, no solamente de acceso a conectividad que son las móviles y fijas, fibra óptica, 4 G, 5 G, sino también el poder acercar todas esas soluciones ya disponibles en las manos de los consumidores.
Hablamos de servicios digitales móviles como Tigo Money, servicios en la Nube con Tigo Business, entonces, hay una responsabilidad muy grande de seguir acercando todas estas soluciones.
¿Como paraguayo, qué representa para usted este nuevo rol?
Es un honor y un orgullo después de tantos años de vivir en tantos países, que la compañía y el directorio haya decidido poner a alguien del talento interno como CEO del grupo, es la primera vez que ocurre algo así. Creo que es un mensaje muy fuerte a toda la compañía, de que hay una apuesta muy fuerte hacia el talento de todos los países. Y como paraguayo también, es un orgullo muy grande de poder mostrar de que sí se puede, que el paraguayo tiene el potencial y que tiene que animarse, porque las oportunidades están ahí.
¿Cuál es la mayor demanda de los clientes?
El cliente lo primero que pide es estar conectado, que el servicio funcione y funcione bien. Esto justamente es un desafío porque nuestras redes están extensivas en todo el país, con tecnologías que están en antenas muy remotas y tenemos que mantener toda esa infraestructura para que el servicio esté disponible 24/7, 365 días al año. Ese es el objetivo principal y estar siempre atentos a las necesidades del cliente con soluciones avanzadas.
¿Como CEO, qué mensaje dejarías a los clientes de la compañía?
A todos los clientes de Tigo, decirles que nosotros vinimos a Paraguay para quedarnos, desde nuestros inicios hasta ahora y en el futuro, vamos a seguir invirtiendo en redes robustas, que les permitan estar conectados siempre con la última tecnología disponible. Porque el cómo se resuelven los problemas, hace la diferencia.
El mensaje del nuevo CEO de Millicom para los clientes de Tigo, es que seguirán invirtiendo en redes robustas, que les permita estar conectados siempre con la última tecnología disponible. Foto: Emilio Bazán