En Clínicas también piden gratificación: “Sobrevivimos gracias a donaciones”
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Integrantes del Sindicato de Trabajadores del Hospital de Clínicas saldrán nuevamente este lunes a las calles en reclamo de una mayor contratación, que se liberen los fondos para la adquisición de los equipos de protección y se pague la gratificación prometida en su momento.
“Una vez más los profesionales de blanco salimos a la calle porque hay insuficiente equipo de protección. Vamos a ir hacia el Ministerio de Hacienda para que pueda liberar los fondos para la gratificación”, dijo Derlis Torres, secretario general del Sindicato del Hospital de Clínicas, en comunicación con Universo 970 AM.
Sostuvo que los personales administrativos, como los choferes de ambulancia y camilleros, ente otros, también merecen percibir la bonificación ante la exposición en la lucha contra el COVID-19 y el Gobierno solo quiere abonar a los médicos y enfermeros.
Torres indicó que algunos funcionarios del Ministerio de Salud Pública ya cobraron la gratificación y en el Hospital de Clínicas esperan percibir también el beneficio prometido por las autoridades en el inicio de la pandemia como una “motivación” a los trabajadores de blanco. Clínicas depende del presupuesto de la Universidad Nacional de Asunción (UNA).
“Nosotros sobrevivimos gracias a las donaciones de la gente que sabe el sacrificio de los profesionales de blanco, gracias a eso el Hospital de Clínicas sobrevive. Que el Ministerio de Salud se ponga los pantalones, ellos maquillan lo que es la salud pública en el país”, agregó el funcionario del centro asistencial.
Los trabajadores administrativos de los hospitales públicos reclaman el cobro de gratificación en el marco de la lucha contra la pandemia del COVID-19. El martes último hubo una nueva movilización y en caso de no tener respuesta, habrán más protestas.
La 1ª edición de la Feria Anual de Ciencias apunta a excelencia académica
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Para seguir promoviendo la investigación y la excelencia académica, la Facultad de Ciencias Médicas de la Universidad Nacional de Asunción (FCMUNA) celebra su 135º aniversario con la habilitación de la 1ª edición de la Feria Anual de Ciencias.
El evento que se desarrolla hoy en el Hall Central de la institución apunta a ser un hito en el ámbito científico y educativo del país. Buscar ser un espacio de innovación y conocimiento, donde estudiantes de todas las carreras de grado, así como de postgrado, docentes e investigadores, presentaron los últimos avances en el campo de la medicina.
La feria no solo busca destacar el alto nivel académico de la facultad, sino también crear un ambiente propicio para el intercambio de ideas y la colaboración entre los participantes.
El decano de la FCMUNA, Mgtr. Prof. Dr. Manuel Cuenca Torres, recordó que la institución cumple 135 años en conjunto con la Universidad Nacional de Asunción y la Facultad de Ciencias Sociales de la UNA.
El profesional dijo que se mostraron trabajos de investigación que se realizan en la facultad, a nivel de grado y de posgrado, de todas las carreras como ser medicina, instrumentación y área quirúrgica, kinesiología y fisioterapia, así como la tecnicatura superior en podología, tanto de sede Central como de la filial de Santa Rosa del Aguaray, que se han destacado con una premiación en diversos ámbitos.
“Hoy, como parte de esta rica historia, apuntamos a la innovación tecnológica con la construcción de un Hospital de Simulación, para una docencia actualizada y de excelencia, fortaleciendo la investigación y la vinculación con la sociedad”, destacó el decano de la FCMUNA.
Del evento científico participaron la rectora de la UNA, Prof. Dra. Zully Vera de Molinas; el vicerrector, Miguel Torres Ñumbay; el decano de la FCMUNA, Mgtr. Prof. Dr. Manuel Cuenca Torres; el decano de la Facultad de Odontología, Prof. Dr. Rodolfo Perruchino; el vicedecano Mgtr. Prof. Dr. Fabricio Frutos Porro. Igualmente, estuvieron el Prof.Dr. Julio Torales, director de la filial de Santa Rosa del Aguaray; miembros del Consejo Superior Universitario y del Consejo Directivo de la FCMUNA, directores y coordinadores de las carreras de medicina, de kinesiología y fisioterapia, instrumentación y área quirúrgica y de podología, docentes, médicos, residentes, estudiantes e invitados especiales
Día Mundial del Corazón: Facultad de Ciencias Médicas prevé jornadas de atención
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La Facultad de Ciencias Médicas de la Universidad Nacional de Asunción (FCMUNA) prevé dos jornadas de atención médica en diferentes lugares asistenciales, en el marco del Día Mundial del Corazón que se recuerda cada 29 de setiembre.
La atención médica especializada se realizará a través de la División de Medicina Cardiovascular de la mencionada facultad. En efecto, el Prof. Dr. Javier Galeano, jefe de dicha dependencia, detalló que una de ellas será mañana jueves 26 de setiembre, de 8:00 a 11:00, en planta baja, edificio de internados del Hospital de Clínicas.
En tanto, la segunda jornada se cumplirá este viernes 27 en el Mercado 4 (Battilana y Pettirossi), a cargo del staff de la División de Medicina Cardiovascular, de 8:00 a 13:00.
El objetivo de esta fecha es concienciar a la población para cuidar el órgano cardiaco para vivir mejor. La enfermedad cardiovascular es la primera causa de muerte en el planeta. El día se celebra organizando diversas actividades y eventos de concienciación a nivel mundial para generar conciencia sobre las enfermedades cardíacas y las medidas preventivas para controlarlas.
La idea de celebrar el Día Mundial del Corazón a nivel mundial fue introducida por Antoni Baie de Luna, ex presidente de la Federación Mundial de la Salud, y a partir de sus ideas y con la colaboración de la Organización Mundial de la Salud, se estableció el Día Mundial del Corazón en 1999.
Los eventos se centran principalmente en educar a las personas sobre los signos y síntomas de las enfermedades cardiovasculares para evitar complicaciones mayores y alentar a las personas a inculcar un estilo de vida saludable para prevenir y controlar cualquier enfermedad relacionada con el corazón.
Cada año, alrededor de 1,7 millones de personas mueren debido a enfermedades cardiovasculares, lo que representa aproximadamente el 31 % de la mortalidad mundial.
Martín Silva, CEO de América del Sur para IWGPLC, mencionó que el trabajo híbrido se consolidó como una de las transformaciones más importantes en el ámbito laboral tras la pandemia. Llegó para quedarse, redefiniendo no solo la forma en que las personas trabajan, sino también la relación entre los colaboradores, las empresas y el planeta.
El futuro es híbrido. Otro de los puntos abordados en el marco de la ExpoNegocios fue el trabajo híbrido, que se consolidó como una de las transformaciones más importantes en el ámbito laboral tras la pandemia.
“Aunque ya existía una tendencia hacia la flexibilización de los espacios de trabajo, la pandemia fue el catalizador que aceleró la adopción de este modelo,” afirmó Martín Silva, CEO de América del Sur para IWGPLC, empresa líder en espacios de trabajo flexibles, quien aseguró que esta nueva forma de trabajo llegó para quedarse, redefiniendo no solo la forma en que las personas trabajan, sino también la relación entre los colaboradores, las empresas y el planeta.
Martín Silva, CEO de América del Sur para IWGPLC. Foto: Emilio Bazán,
Martín, quien lidera un equipo multicultural y ha sido pieza clave en la expansión de IWGPLC en nuevos mercados de América Latina y Europa, considera que el modelo híbrido responde a tres grandes ejes:
1. Las personas: El 85 % de los empleados espera que sus empresas ofrezcan una solución híbrida, y el 77 % quiere trabajar cerca de su hogar. En América Latina, donde el tráfico y los problemas con el transporte público son desafíos constantes, reducir los tiempos de traslado se ha vuelto un factor crucial. Esto no solo mejora la calidad de vida, sino que permite un mejor balance entre lo laboral y lo personal. Incluso, el 50 % de los trabajadores considera renunciar si se les exige volver 100 % a la oficina.
2. El ahorro de costos: Las empresas encontraron en el trabajo híbrido una oportunidad para reducir costos, especialmente en bienes raíces. Empresas como Cisco, IBM, Accenture y Deloitte ya no piensan en asignar un escritorio por empleado, sino que implementan tasas de uso híbrido, lo que permite optimizar el espacio y, a su vez, generar ahorros significativos. En efecto, el 80 % de los CFOs reportan ahorros considerables gracias a la implementación de este modelo.
3. El medio ambiente: El impacto ambiental del trabajo híbrido es notable. Menos traslados significan una reducción en la huella de carbono. Un estudio de una universidad en Estados Unidos reveló que, si el 100 % de los trabajadores de Los Ángeles adoptaran un modelo híbrido en el que al menos un día a la semana trabajaran desde casa, la reducción en la huella de carbono sería del 70 %. Este tipo de cambios refleja cómo el trabajo híbrido puede ser una herramienta clave para enfrentar la crisis climática.
Martín Silva, CEO de América del Sur para IWGPLC. Foto: Emilio Bazán,
Además de estos tres ejes, Martín enfatizó en la importancia de adaptar el liderazgo a esta nueva modalidad. Dijo que las compañías deben enfocarse en objetivos claros y dejar de lado el control presencial para garantizar que este modelo funcione de manera efectiva. Los líderes que logren adaptarse al trabajo por objetivos podrán aprovechar al máximo las ventajas del trabajo híbrido, mientras que aquellos que no puedan hacerlo enfrentarán dificultades para retener talento.
Spaces, para el futuro del trabajo. Como novedad, Martín reveló que la Torre Marfil, considerada como el punto de partida del campus corporativo de Distrito Perseverancia, contará con Spaces —marca insignia de IWG, líder mundial en espacios de trabajo flexible— como un jugador clave en la creación de entornos de trabajo dinámicos y adaptables. Con una oferta que va desde oficinas privadas completamente equipadas hasta espacios de coworking vibrantes, Spaces buscará elevar los estándares del trabajo colaborativo en Asunción.
Martín Silva, CEO de América del Sur para IWGPLC. Foto: Emilio Bazán,
Explicó que estos espacios ofrecerán salas de reuniones disponibles para alquiler por hora o días, lo que lo convertirá en el aliado ideal para aquellas personas que buscan un ambiente laboral flexible y estimulante. “Esta iniciativa no solo responde a las demandas actuales de flexibilidad laboral, sino que también contribuye al crecimiento y desarrollo económico de la región. Con expectativas de que la obra esté finalizada en el primer trimestre del año próximo, Spaces será una muestra de lo que se espera en el futuro en términos de espacios de trabajo flexibles en Paraguay,” precisó.
El presidente Santiago Peña enfatizó en primer lugar que el coloradismo no se mide por antigüedad, sino por la conducta, señalando que finalmente fue esto lo que privilegió el pueblo colorado. Foto: Gentileza
“Debe tener amor propio y quedarse callado”, sugirió Peña a Abdo Benítez
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El presidente de la República Santiago Peña lanzó duras críticas a su predecesor Mario Abdo Benítez, quien días atrás había cuestionado el coloradismo del mandatario. El actual jefe de Estado calificó al gobierno anterior como el “más corrupto” en la historia del país.
Al término de su actividad de gobierno en Benjamín Aceval, departamento de Presidente Hayes, el presidente Peña fue abordado por varios trabajadores de prensa quienes le preguntaron su opinión respecto a las declaraciones que había realizado Abdo Benítez, durante un festejo paralelo que realizó por el aniversario 137 del Partido Colorado.
El jefe de Estado enfatizó en primer lugar que el coloradismo no se mide por antigüedad, sino por la conducta, señalando que finalmente fue esto lo que privilegió el pueblo colorado en las elecciones internas del 18 de diciembre del 2022 y luego el 30 de abril del año pasado todo el pueblo paraguayo.
“Creo que (Mario Abdo) debería tener un poco más de amor propio, y por lo menos quedarse callado antes de hablar, luego de haber sido probablemente el gobierno más corrupto en la historia del Paraguay”, sentenció el presidente.
Igualmente, el ministro de Urbanismo, y miembro de la Junta de Gobierno de la ANR, Juan Carlos Baruja, se mostró molesto que el exmandatario ponga en duda la condición de patriota y colorado del presidente Peña. Asimismo, cuestionó qué significa ser auténticamente colorado, si en pandemia, el gobierno de Abdo Benítez, “por poco no asfaltó el río Paraguay”, con tal de vender el asfalto que producía su empresa privada.
“Un verdadero colorado es lo que hoy está haciendo Santiago Peña, dando almuerzo a todos los niños del Paraguay y que se va completar el 100 % el año que viene. El verdadero colorado es el que entrega viviendas dignas a las familias paraguayas, eso es el presidente Santiago Peña, el auténtico colorado y no como ese que quiso decir, ese no vale ni un cuarto de colorado, porque no priorizó a las familias paraguayas, sino que solo priorizó su negocio de vender asfalto”, enfatizó Baruja.