Bajo el lema “La trans­formación global en los negocios”, refe­rentes en el ámbito local compartieron experiencias y reflexiones para inspirar a más mujeres a ser parte y “a sumar” desde el rol que les corresponda. Fue durante el Congreso Internacio­nal Mujeres que Suman 6.0 (MQS 6.0), que se desarrolló el sábado pasado en el Salón Auditorio de la Unión Indus­trial Paraguaya (UIP).

El congreso es organizado por la Asociación Paraguaya de Empresarias, Ejecuti­vas y Profesionales (APEP), y ofrece una serie de confe­rencias y paneles con líderes y expertos, que abordaron temas actuales e innovadores como herramientas empre­sariales y profesionales, nue­vas tendencias, independen­cia y toma de decisiones en el entorno global, potencial humano, marca personal, imagen y calidad de vida.

El objetivo del congreso es que las mujeres que lideran sus negocios empresariales o cuentan con un rol repre­sentativo, puedan seguir sumando a más de inspi­rar a otras a romper barre­ras, a disminuir las brechas, a generar más igualdad de oportunidades y participa­ción económica femenina en Paraguay.

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DATOS RELEVANTES

Sobre esto, la presidenta de la APEP, Lourdes Gómez, com­partió algunas estadísticas del segmento, de que en Para­guay el 52 % de aproximada­mente 7 millones de habi­tantes son mujeres. La tasa de alfabetización femenina es del 92 %, superior a la mas­culina (89 %). La esperanza de vida al nacer de las mujeres es de 79 años, también supe­rior a la de los hombres (75 años). Así también, que la tasa de ocupación femenina en el país es de 54,5 %, lo que sig­nifica que 1 de cada 2 mujeres en edad de trabajar está ocu­pada según datos del Insti­tuto Nacional de Estadísticas de Paraguay (INE).

BRECHA EN CARGOS DE DECISIÓN

Durante el congreso también se abordó el tema de la amplia bre­cha de género existente todavía en lo que se refiere a la partici­pación de las mujeres en cargos de decisión. En el sector público, los hombres ocupan el 69,5 % mientras que las mujeres ocupan el 30,5 %. En el sector privado, los hombres ocupan el 75,5 % de los cargos de decisión, mientras que las mujeres solo el 24,5 %.

“Las mujeres paraguayas siguen enfrentando desigualdades en el acceso a la educación, la salud, el empleo, la participación en car­gos de decisión y la política. Paraguay realizó avances significa­tivos en materia de igualdad de oportunidades para las mujeres, pero aún queda mucho camino por recorrer para cerrar la brecha de género”, expresó la titular de la APEP, Lourdes Gómez.

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