Con un lleno total y más de 180 asistentes, el seminario “IA + People Analytics” confirmó que la inteligencia artificial y el análisis de datos ya no son una tendencia, sino una necesidad en la gestión del talento.
Organizado por iRH, unidad de negocio de Jobs, el evento se llevó a cabo este miércoles 9 de julio en el salón de eventos del Paseo La Galería y convocó a líderes, especialistas y profesionales de diversas áreas, interesados en transformar su forma de tomar decisiones a través de la tecnología.
Durante la jornada, tres speakers de alto nivel compartieron herramientas, casos prácticos y experiencias reales: Pablo Senra (especialista en people analytics, IA aplicada en RRHH y estrategia de talento. Top voice en linkedin) presentó “Del dato al impacto”, una mirada estratégica sobre cómo traducir la información en resultados tangibles.
Javier Calzolari (consultor y docente) expuso “Transformando Recursos Humanos con IA y automatización”, destacando el potencial del análisis visual y el uso de Power BI. Karina González (business leader en Jobs) cerró con “De la evidencia al impacto”, enfocándose en cómo conectar datos de talento con decisiones de negocio efectivas.
Desde iRH celebramos el éxito de este encuentro sold out, que reafirma el interés y la necesidad de seguir impulsando espacios donde el dato, la intuición y la tecnología se potencien. La inteligencia artificial no reemplaza al talento humano. Lo potencia.