En Paraguay se realiza el reajuste del salario mínimo legal de manera anual y entra en vigencia en julio de cada año. Este 2025, el aumento será de 3,6 %, lo que representa G. 100.739, con lo cual el nuevo salario total quedará en G. 2.899.048.

Esto, en base al Índice de Precios al Consumidor (IPC) del Banco Central del Paraguay, dado a conocer ayer. La inflación mensual de mayo fue de 0 %, mientras que la interanual (últimos 12 meses) fue de 3,6 %, punto de referencia para el reajuste salarial.

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El presidente de la Comisión Nacional del Salario Mínimo (Conasam), Enrique Galeano, confirmó a Universo 970/Nación Media que se reunirán mañana a las 10:00 de la mañana, donde cada parte (trabajadores, gremios) expondrá su postura, pero indicó que la fórmula ya está definida, por lo tanto, será solo un trámite.

El Poder Ejecutivo recibirá la recomendación del reajuste salarial para su aprobación. El nuevo salario se cobrará recién a finales de julio, principios de agosto. Según datos del Ministerio de Trabajo, cerca de 230.000 personas cobran el salario mínimo en Paraguay. Además, los jornaleros también deben recibir el reajuste.

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Las cinco centrales sindicales (CUT, CNT, CUT-A, CPT y CGT) piden un reajuste del 15 % sobre el salario actual, es decir, que suba a G. 3.207.705. Según una de las obreras, manifestaron que el costo de vida mínimo actual es de G. 6.379.630 mensuales para una familia tipo de 4 miembros.

Este documento fue elaborado por ellos y enviado por nota a la ministra de Trabajo, Mónica Recalde. “Hemos recibido el pedido de algunas centrales sindicales y 5 de ellas concretamente plantean un reajuste del 15 %”, manifestó al respecto el viceministro de Trabajo, César Segovia.

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También contó que están realizando un estudio internacional en conjunto con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), donde recopilan experiencias del extranjero sobre cuál es el instrumento más apropiado para evaluar y analizar el reajuste salarial.