El trabajo doméstico remunerado fue uno de los sectores más golpeados por la crisis de la pandemia. En Paraguay cayó 15,5% para el segundo trimestre del 2020. Foto: Archivo.
Cepal propone igualdad de género simultánea con la reactivación económica
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La Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal) propone la construcción de pactos fiscales que promuevan la igualdad de género de forma simultánea con la reactivación económica.
Esto, tras los datos presentados en su reciente Informe Especial COVID-19 No. 9: “La autonomía económica de las mujeres en la recuperación sostenible y con igualdad”, que desnudó el retroceso de más de una década en los niveles de participación laboral de las mujeres en la región.
Tasa laboral
El documento señala que la tasa de participación laboral de las mujeres en la región se situó en 46% en el 2020, mientras que la de los hombres en 69%. Esto frente al 2019, cuando alcanzaron un 52% y un 73,6%, respectivamente.
Asimismo, el boletín habla de la tasa de desocupación de las mujeres, que llegó al 12% en 2020, ya que durante la pandemia se registró una contundente salida de mujeres de la fuerza laboral, quienes por tener que atender las demandas de cuidados en los hogares no retomaron la búsqueda de empleo.
Los datos fueron expuestos por la secretaria ejecutiva de la Cepal, Alicia Bárcena, quien explicó además que la caída del Producto Interno Bruto (PIB) regional de 7,7% en el 2020, más el impacto de la crisis en el empleo, afectaron negativamente los ingresos de los hogares.
Esto sumado a que según estimaciones de las Naciones Unidas señalan que alrededor de 118 millones de mujeres latinoamericanas se encontrarían en situación de pobreza, 23 millones más que en el 2019. Por ello, Cepal plantea de forma imprescindible avanzar en la implementación de políticas que contribuyan a una recuperación sostenible con igualdad de género para la región.
Trabajo doméstico
Menciona a la vez que el trabajo doméstico remunerado, caracterizado por la alta precarización y la imposibilidad de hacerlo de forma remota, fue uno de los sectores más golpeados por la crisis.
Antes de la pandemia, unas 13 millones de personas se dedicaban al trabajo doméstico remunerado, de las cuales el 91,5% eran mujeres, y en la región empleaba a un 11,1% de las mujeres ocupadas.
Pero para en el segundo trimestre del 2020, los niveles de ocupación en dicho segmento cayeron -24,7% en Brasil; -46,3% en Chile; -44,4% en Colombia; -45,5% en Costa Rica; -33,2% en México y -15,5% en Paraguay. Hay que mencionar que en Paraguay, recién en julio del 2019 se promulgó la ley que reglamenta el pago del salario mínimo para el trabajo doméstico a nivel país.
Bárcena recomendó a los gobiernos de la región a invertir en la economía del cuidado y reconocerla como un sector dinamizador de la recuperación, con efectos multiplicadores en el bienestar, la redistribución de tiempo e ingresos, la participación laboral, el crecimiento y la recaudación tributaria.
Expo Amambay se alista con 120 expositores y 170 animales en competencia
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Desde el domingo 6 de octubre se desarrollará la XXVII Exposición de Agricultura, Ganadería, Industria, Comercio y Servicios de Amambay, denominada Expo Amambay 2024, que durante una semana, hasta el domingo 13 de octubre, invita a la población a conocer de primera mano el trabajo que realizan en la zona. Será en el campo de exposiciones “Marcos Paredes Ramírez” de Pedro Juan Caballero, un predio de 23 hectáreas en el kilómetro 5 de la ruta PY05 “General Bernardino Caballero”.
“Queremos transmitir que las personas de Amambay, de Pedro Juan somos gente de trabajo, también mostrar a nuestra población pacífica, de trabajo honesto y hacer un llamado a la pacificación a través de este gran acto de demostración de trabajo y tenacidad de los amambayenses”, expresó César Rodríguez, el presidente de la Regional Amambay de la Asociación Rural del Paraguay (ARP), que organiza el evento; al diario La Nación/Nación Media.
Rodríguez informó que esta edición 27 tendrá más de 120 expositores de las empresas y marcas que apostaron en la muestra en el ámbito industrial, comercial, de servicios y de los cabañeros ganaderos, así como puestos de ventas de diversos rubros y gastronomía.
En cuanto a la feria ganadera, Rodríguez indicó que tuvo una alta convocatoria y que incluso tuvieron que rechazar a algunos animales por el tema del espacio, pero se asegura la participación de unos 170 especímenes, entre ganado bovino de diversas razas, equinos y ganado menor, en especial ovinos.
Asimismo, para el entretenimiento de los visitantes, habrá una serie de actividades como los parques de diversiones, elencos con domas de potros, corrida de toros, demostraciones y shows musicales con artistas nacionales e internacionales.
Denuncian contrato tercerizado de personas para trabajo informal en frigorífico de Limpio
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Este martes, una persona denunció que son varios los empleados que trabajan en forma totalmente irregular en un frigorífico de la ciudad de Limpio y que son constantemente maltratados por un contratista tercerizado. Los funcionarios no tienen seguro médico, pese a que se exponen a un trabajo riesgoso como uso de cuchillos, fugas de amoníacos y otros.
La denuncia fue realizada por un ex empleado quien trabajó por cinco años con una firma tercerizada y que fue despedido sin haber cobrado ningún tipo de indemnización. Durante ese periodo vivió todo tipo de maltratos y también vio como sus compañeros pasaban por situaciones denigrantes, pero que aguantaron todo eso por necesidad.
El denunciante indicó que trabajaba en el frigorífico, pero quefue contratado por una tercera persona y que esta fue la que los hacía trabajar en forma informal, pero a pesar de haber comentado sobre la situación a los gerentes de la firma estos les dijeron que solo podían escuchar sus quejas más no ayudarlos, porque no fueron ellos quienes los contrataron.
“Se trata de empresarios del exterior que buscan importar a Israel la carne, pero ellos tercerizan diferentes frigoríficos del país para hacer ahí sus procesos para enviar los productos a su país. La gente que contrata de acá lo hacen de manera ilegal sin ningún tipo de papel, sería en negro”, detalló el denunciante Jonathan Cohenca, en entrevista con La Nación/Nación Media.
Explicó que las personas contratadas trabajan en áreas de alto peligro e insalubre, lo que expone la integridad de los mismos, pero no pueden hacer nada porque necesitan el trabajo.
“El contratista es uruguayo y estaba a cargo de donde yo trabajé. Son muchos los que trabajaban con ellos, los que toman este trabajo lo hacen por necesidad, pagan muy bien, pero es en negro, sin seguro médico y esta persona en particular maltrata mucho a los trabajadores. En los últimos tiempos el maltrato se estaba pasando de mano”, confirmó.
Jonathan expresó que en sus últimas semanas de trabajo él se quejó sobre la serie de maltratos y amenazas, lo que motivó su despido. Afortunadamente, ya había iniciado con un emprendimiento con la firme intención de poder independizarse en algún momento y no volver a pasar por este tipo de situaciones.
“Trabajé ahí cinco años, nunca fui partidario de lo ilegal, pero lastimosamente no tuve elección y terminé en eso. Era más joven también, por varios años me encadené al sueldo y de alguna manera uno se acostumbra o acepta el maltrato por una situación económica. Es algo que está pasando mucha gente que no se anima a hablar por temor a perder sus trabajos”, indicó.
Indicó que uno de los peores casos fue el que pasó un trabajador que no podría ir a una reunión, que era fuera del horario laboral, porque tenía consulta médica y el contratante le ordenó que cancele su cita para asistir. “Era faltar a una reunión y el contratista, le dice cancela tu cita y anda al rezo, que no forma parte del trabajo en sí”, aseguró.
Contratista: Broker de un magnate
El hombre detalló que el contratista, identificado como Isac Roiman, de nacionalidad uruguaya y que aparentemente logró la nacionalidad paraguaya, que trabaja para un empresario israelí. El hace las contrataciones sin ningún tipo de documentaciones legales por lo que las personas no tienen seguro y se someten a todo tipo de improperios.
“Este contratista trabaja en conjunto con un empresario israelí, sería un broker de un magnate en Israel y esta persona no llega al país o vino muy contadas veces. Calculo que no aparece porque seguro sabe de que corre riesgo, al ser responsable de algo ilegal, y tira la pelota a esta persona que nos contrata, pero todo es ilegal, en negro”, indicó.
El contratista fue notificado por el Mtess. Foto: Gentileza
Confirmó que desde el frigorífico saben sobre la situación, pero admiten que no pueden hacer nada pese a que todo eso puede afectar el nombre de la firma. “Una vez le comenté la situación a uno de los gerentes sobre la forma en que trabajamos y esta persona me respondió que solo puede escucharme y nada más”, agregó.
Afirmó que ya realizó la denuncia ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess) y quedó constancia de que advirtió a la empresa sobre la situación, pero que no le ayudaron. “Deberían ser conscientes de que las personas que van a trabajar contratadas por esta persona deben tener un seguro médico en caso de accidentes. Fui al ministerio porque me habían despedido, porque me corresponden las indemnizaciones”, apuntó.
Solicita intervención
Jonathan indicó que el único pedido que tiene es que se intervenga y que ya no haya personas trabajando en esta situación. Afirmó que hay personas de avanzada edad trabajando porque necesitan y que lamentablemente ya no tienen acceso a un trabajo digno porque superaron los 50 años.
“Pido que paren con esto. La gente se aprovecha de las necesidades de las personas y cada vez hay más desconfianza porque la situación es cada vez es más difícil, cómo va a terminar esto y a qué van a llegar las generaciones futuras. Mi objetivo es que las autoridades intervengan en esta situación. Ya es hora de parar con esto”, puntualizó.
Afirmó que incluso teme por su vida por realizar esta denuncia, pero que todo lo hace porque las personas que siguen trabajando con ellos no merecen este tipo de tratos. “Tengo mucho miedo y se trata de gente de mucho poder económico, pero quiero proteger a estas personas porque no es forma de trabajar. Están obligando al empleado a lavar el dinero y eso está fuera de lugar, supuestamente es una empresa seria, que hace algo ilegal y es hora de regularizar eso”, concluyó.
El hombre advirtió al frigorífico sobre la situación, pero no lo ayudaron. Foto: Gentileza
Taiwán es el principal comprador de la carne porcina paraguaya con el 89 % del total
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Desde la embajada de la República de China (Taiwán), destacaron que este país asiático ya se constituye en el primer gran comprador de la carne porcina paraguaya desde su entrada al país, a casi dos años desde el primer embarque concretado en noviembre de 2022.
Se destaca que desde enero a setiembre de este año, el mercado taiwanés ocupa casi el 90 % de participación en el total de las exportaciones del complejo porcino. La isla adquirió 6.572 toneladas (Tn) de carne porcina paraguaya, por un valor de USD 20.473.771.
Estos datos fueron extraídos del boletín mensual del Servicio Nacional de Calidad y Salud Animal (SENACSA), actualizado al 1 de octubre, conforme a los 9 meses anteriores de lo que va del presente año 2024.
A casi dos años desde el primer embarque concretado en noviembre de 2022, Taiwán ya es el principal comprador de la carne de cerdo paraguaya. Foto: Archivo
Si se desglosa el informe del servicio veterinario oficial, en lo que respecta a la carne porcina propiamente se embarcaron un total de 8.103 Tn por valor de USD 23.052.408, y en concepto de menudencia porcina unas 21 Tn por USD 14.860.
De esta forma, Taiwán se constituye en el primer gran mercado de la carne porcina paraguaya, logrando ser el destino del 89 % del total de la exportación de este producto nacional al exterior, en los casi 2 años que lleva adquiriendo dicha proteína.
El ranking de principales destinos sigue con Uruguay, con el 10 % del total exportado, Georgia ocupa un 1 %, seguido de otros compradores como Brasil y Vietnam. Hay que mencionar que Taiwán también se encuentra en proceso de auditoría para habilitar su mercado a la carne aviar.
El senador José Ledesma sostuvo que no está de acuerdo con convocar a unas elecciones prematuras y que de debe respetar el periodo por el cual fueron electas las autoridades partidarias. Foto: Archivo
Ir a elecciones no solucionará el problema del PLRA, afirma Ledesma
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El senador José Ledesma sostuvo que acortar el periodo de mandato de las autoridades partidarias e ir a unas elecciones internas, como plantea el sector del Nuevo Liberalismo, no solucionará el problema o la crisis del Partido Liberal Radical Auténtico (PLRA).
El legislador expuso su postura de rechazo a la Convención, convocada para el 6 de octubre, en la cual se pretende llamar a elecciones y apunta instalar una mesa de diálogo entre todos los sectores para encontrar una salida a los problemas de la institución política.
“Nosotros no estamos de acuerdo, y también tenemos una opinión, más bien en forma particular y puede ser grupal, de que el partido no va a solucionar con una nueva elección su problema”, expresó en conversación con los medios de prensa en el Senado.
Indicó que, en reiteradas ocasiones ya planteó que se instale una mesa de diálogo entre todos los sectores internos del PLRA. “Yo siempre manifesté a los referentes, que se instale un debate en el partido, que vengan dos representantes de gobernadores, dos de intendentes, dos del Senado, dos de Diputados y algunos miembros del directorio y ahí debatir sobre la problemática”, refirió.
Además, se debe discutir en qué situación se encuentra el partido y establecer una hoja de ruta como institución partidaria. “Primero hay que conocer la cuestión económica financiera, cómo está el partido, y también hacer el debate sobre una pequeña hoja de ruta, institucionalmente hablando y ponernos de acuerdo en qué vamos a pelear”, sentenció.
Cuestionó, además, que actualmente, el partido no cuenta con un liderazgo firme, por lo que se dan este tipo de divisiones y cada sector actúa por su parte. “No hay una directiva que convoca, que discute, que hace una hoja de ruta, y en las elecciones se sigue a un grupo, no se resuelve el problema del partido”, puntualizó.