El proyecto de ley de la Función Pública y la Carrera del Servicio Civil tiene como principios básicos cuestiones relacionadas a la eficacia y la meritocracia, así como la igualdad de oportunidades en el acceso a la función pública, explicó la directora de Política Macrofiscal del Ministerio de Hacienda, Viviana Casco. Fue en el marco de una audiencia pública virtual sobre el mencionado anteproyecto.
Por otro lado, Casco comentó que se establecen principios que solamente regirán en el Servicio Civil, es decir, al personal administrativo.
Comentó que esta propuesta regirá para aquellos que ingresen a la función pública desde el momento de su aplicación y establece varios aspectos importantes como, por ejemplo, el ingreso exclusivo mediante concursos y la equidad de beneficios entre instituciones.
Con respecto a la escala salarial, el proyecto de ley establece ascensos de manera vertical y promociones de manera horizontal. Así también, incluye una carrera para directivos públicos, con lo que se busca jerarquizar la función que hoy tienen los directores y profesionalizar este segmento de profesionales, en quienes recae la responsabilidad de dar seguimiento a las políticas públicas.
Asimismo, se establece el programa de pasantías a fin de buscar nuevas incorporaciones, teniendo en cuenta las buenas experiencias en ese ámbito dentro de varias instituciones.
Finalmente, Casco dijo que la Secretaría de la Función Pública será la autoridad técnico-normativa rectora de la política de cumplimiento de esta ley, pudiendo hacer investigaciones de oficio. En el caso del Poder Judicial, del Poder Legislativo y las municipalidades, tiene la facultad de implementar políticas administrativas y operativas, constituyendo esta una de las innovaciones dentro del proyecto de ley.
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