El Banco Nacional de Fomento (BNF), a través del Ministerio de Trabajo, proporciona una línea de crédito exclusiva dirigida a las micro y pequeñas empresas que están afectadas por la emergencia sanitaria por el COVID-19 y precisan de créditos para abonar el salario a sus trabajadores.
Para el efecto, el BNF habilitó una línea de crédito especial consistente en 250 mil millones de guaraníes. Los créditos tendrán un plazo de hasta 36 meses y no inferior a 13 meses, con un período de gracia del capital hasta 12 meses, con una tasa de interés de 8,5% anual.
Puede interesarle: Pesca sí, pero fútbol no en la fase 3 de la cuarentena inteligente
Para solicitar el crédito, el MT tiene habilitado el servicio de recepción de documentos y consultas a través de la web https://regobpat.mtess.gov.py/dbmt/output/login.php, donde la empresa deberá completar el formulario para iniciar el trámite.
Una vez que los datos son corroborados y que todas las documentaciones estén en orden, los mismos son remitidos al Banco Nacional de Fomento para proseguir el trámite correspondiente. Ante cualquier consulta, la entidad habilitó los números (0986) 112-012 y (0982) 771-129 de lunes a viernes, de 9:00 a 17:00.
De acuerdo a los datos procesados en coordinación con la Dirección General de Estadística, Encuestas y Censos (DGEEC) y el Ministerio de Hacienda, el Viceministerio de Mipymes del Ministerio de Industria y Comercio (MIC), el sector de las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes) abarca un universo total de 870.598 unidades productivas, que representan el 97% de las empresas paraguayas, porcentaje que es prácticamente del subsegmento de microempresas entre formales e informales.
Dejanos tu comentario
Se abaratan los créditos en línea con tasa de política monetaria neutral, según el BCP
En agosto, el promedio ponderado de las tasas activas para préstamos continuó la senda de la reducción en un contexto de alineación de la tasa de política monetaria a su nivel neutral, según el informe de Indicadores Financieros que dio a conocer este viernes el Banco Central del Paraguay (BCP). En general, los créditos y depósitos siguen al alza, mostrando el buen dinamismo del sistema financiero.
La tasa de interés activa de los bancos en moneda nacional se situó en 12,55 %, lo que implicó una leve reducción con relación al resultado de julio pasado (-0,99), aunque una disminución de 3,06 puntos porcentuales en términos interanuales (agosto del 2023). Al realizar el desglose de los intereses activos, se puede ver que hubo una reducción interanual en casi todos los segmentos. Así, la tasa de interés para créditos de consumo se ubicó en 16,32 %, los comerciales en 10,78 %, los de vivienda en 9,89 % y los de desarrollo en 9,45 %.
Por otra parte, el promedio de las tasas de interés pasivas (depósitos) en moneda local también se redujo y se ubicó en 4,38 %, que implica disminución de 0,21 puntos porcentuales frente a julio pasado y de 0,76 puntos en términos interanuales (agosto 2023). En cuanto a las tasas promedio por depósito, también se vieron reducciones mensuales: así las Cuentas de Ahorro o CDA se ubicaron en 7,48 %, las de los depósitos a la vista 0,86 % y de los ahorros a plazo 7,58 %.
Lea también: Inbio da a conocer herramienta técnica para la selección de variedades de soja
“Lo importante es que se da en un nivel de alineamiento de la tasa de política monetaria en su nivel neutral, con una convergencia de la inflación a su objetivo de mediano plazo. Las operaciones en el sistema financiero vienen creciendo a un ritmo alto. Aún los bancos tienen margen para ajustar la tasa de interés y el aumento en la rentabilidad que se viene observando lo confirma. La morosidad disminuye y esto se da en un entorno de mucha liquidez y solvencia, factores muy importantes en términos macroeconómicos”, explicaron técnicos de la banca matriz.
En lo que hace al dólar, la tasa activa bancaria en moneda extranjera fue de 8,30 %, lo que implicó una disminución mensual de 0,16 puntos porcentuales, pero una suba interanual de 0,25 puntos porcentuales.
En general, tanto los créditos como los depósitos siguieron al alza y mostraron buen dinamismo, sobre todo en moneda local: 16,05 % fue el incremento de los créditos totales, mientras que los depósitos totales aumentaron en 11,95 %.
Dejanos tu comentario
Designan a Santiago De Filippis como nuevo miembro titular del Directorio del BNF
El Poder Ejecutivo promulgó este miércoles el Decreto N° 2.591, en el cual designó a Santiago de Jesús De Filippis Céspedes como nuevo miembro titular del Directorio del Banco Nacional de Fomento (BNF) por el periodo 2024/2029.
A través de este documento, De Filippis pasará a reemplazar a Virgilio Ramón Benítez, de conformidad con el artículo 19 de la ley N° 5.800/2017. El decreto será refrendado por el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).
El experto fue miembro del Directorio de la entidad estatal desde el 2017 hasta mediados del mes de octubre de 2021. Es graduado en Economía por la Universidad Católica Nuestra Señora de la Asunción (UCA) y en análisis de sistemas por la Universidad Nacional de Asunción (UNA).
Así también, es especialista en macroeconomía aplicada por la Pontificia Universidad Católica de Chile y ejerció la docencia de la UCA. Fue miembro del Directorio del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) en Washington DC., del BNF y director ejecutivo del Fondo de Desarrollo Industrial.
Su extenso currículum lo posiciona como consultor de agencias multilaterales, de cooperación internacional en temas de políticas públicas, gestión municipal, elaboración y evaluación de proyectos de desarrollo.
Lea más: Exportaciones de productos avícolas registraron caídas, ante mayor consumo interno
Asimismo, es asesor de empresas privadas en áreas de cambio organizacional, elaboración y evaluación de proyectos. Fue director ejecutivo del Programa Paraguay Productivo y del Programa de Democracia y Gobernabilidad, financiados por la Usaid de nuestro país.
El directorio representa la máxima autoridad del banco y su responsabilidad principal es la de dirigir y administrar la institución. Algunas de las funciones del cargo son establecer el plan estratégico de largo plazo, el plan económico y financiero anual, y el presupuesto del año. Establecer metas y objetivos, monitoreando la implementación del plan operativo, entre otras.
Dejanos tu comentario
Reforma laboral: abogados piden incluir al Poder Judicial en el debate
El presidente de la Asociación de Abogados Laboralistas del Paraguay, Eduardo Pérez Avid, destacó el interés del gobierno de Santiago Peña en impulsar el debate sobre la necesidad de generar reformas en el actual Código Laboral mediante un diálogo social ampliado.
“Estamos muy contentos de que por fin el derecho del trabajo y todo lo que tenga que ver con la producción de bienes y servicios, los derechos laborales, los reclamos empresariales se expongan en la mesa de discusión y se priorice debatir estos temas importantes. Después de más de 30 años hoy tenemos un debate sobre cuestiones laborales”, indicó en entrevista con el programa “Así son las cosas” del canal GEN y Universo 970 AM/Nación Media.
“Entendemos nosotros que dentro de estas mesas de diálogo también el Poder Judicial debería expresar cuál es su punto de vista sobre la problemática laboral, tenemos que hacer un enfoque desde distintas áreas e instituciones para lograr acuerdos que nos puedan generar cierta tranquilidad en las relaciones laborales”, sostuvo Pérez Avid.
Leé también: Show mediático de Buzarquis con tinte electoralista: “Busca ser el Efraín del PLRA”
Ayer jueves el Gobierno a través del Ministerio de Trabajo, encabezado por Mónica Recalde, instaló la primera mesa de diálogo con destacados juristas, ocasión en la que abordaron temas que serán puestos en debate con los principales representantes de los empleadores y trabajadores, así como otros actores clave del ámbito laboral.
Entre los temas abordados figuran aspectos como mejorar los tiempos de descanso, la actualización de los contratos de trabajo y la regulación de nuevas formas de empleo. “Esto se prolongaría a 6 meses aproximadamente y las siguientes reuniones serán con los empleadores y trabajadores y luego nos reuniríamos nosotros sobre los puntos que se van avanzando en el tema”, explicó.
Puntos a tener en cuenta
Pérez Avid acotó que “durante el debate se dijo algo muy cierto de que se dictan las normas y no son aplicables, son atacadas de inconstitucional o son recurridas a la Corte Suprema de Justicia y finalmente el espíritu de la ley no llega a ser cumplida; por eso es que nosotros planteamos que también tengamos en cuenta las resoluciones judiciales”.
El abogado manifestó que “si se va a llegar a redactar una ley que sea acorde al espíritu y a la interpretación de la convencionalidad de los derechos constitucionales y también de la jurisprudencia que están hoy establecidas”, ya que este punto será “bastante importante que se tenga en cuenta en el momento de discutir”.
Por otra parte, se refirió al posicionamiento de los sindicatos que se muestran reacios al debate tras cuestionar que el Gobierno no haya socializado previamente con el sector trabajador la intención de reforma.
“No hay que alarmarse cuando hay discordia, incluso en nuestra familia la tenemos. Es cuestión de saber administrar las diferencias y ser tolerantes con los que piensan diferente. Yo entiendo que el Ministerio de Trabajo tendrá esa capacidad de evaluar las diferencias y tratar de consolidar las coincidencias. Lo importante es debatir, tenemos que ser conscientes que el Código Laboral requiere de actualizaciones”, expresó.
Dejanos tu comentario
Reforma laboral: “El centro de todo es el trabajador”, aseguró titular del Trabajo
La ministra del Trabajo, Mónica Recalde, profundizó en aquellos aspectos que buscan revisar en el marco de un diálogo social para mejorar las condiciones de los trabajadores paraguayos en su relación con los empleadores, y así evitar que sean despedidos cuando se acerquen a cumplir los 10 años de antigüedad en una empresa.
Asimismo, adelantó que buscarán ampliar el periodo de vacaciones de los trabajadores desde el primer año, atendiendo al efecto positivo que esto tendrá en la vida del trabajador, en su salud y en su productividad.
Durante una charla en el espacio de la Vocería de Gobierno, aseguró que en todo este proceso esperan contar con mucha participación de todos los sectores a fin de llegar a un gran concenso. Indicó que como institución encargada de las políticas públicas, no podría permitir permanecer en el “status quo”, ante la problemática que tienen muchos trabajadores que son despedidos cuando están alcanzando el umbral de la estabilidad laboral.
“El centro de todo es el trabajador, que pueda tener mayores derechos, las garantías consagradas mejorarlas, pero sobre todo trabajar todos juntos. Entonces la idea central es la protección, la agenda de trabajo decente y el acompañamiento de todos. Porque nada se puede construir sin un amplio diálogo”, enfatizó.
Le puede interesar: Titular del Snpp informó a Pedro Alliana sobre prioridades de la institución
Buscar un equilibrio
Por tanto, señaló que el rol del Gobierno es buscar el equilibrio entre los intereses de todos los sectores, pero a la vez conociendo esas realidades ya mencionadas, logrando que todos los paraguayos vivan mejor, logren mejores ingresos, y a la vez descansen más; pero sobre todo para que los paraguayos no pierdan su empleo.
Como parte de la reforma que será promovida, en el marco de un gran diálogo social, Recalde adelantó que, teniendo en cuenta las evidencias de que la falta de debido descanso de los trabajadores afecta su productividad, se analiza ampliar los periodos de vacaciones, una medida que mejorará su salud, calidad de vida y estabilidad emocional.
“Los temas principales de esta reforma del Código Laboral va poner al trabajador en el centro de la acción. Esto tienen que ver con el mejoramiento de las condiciones de contrato, tienen que ver con mejorar la salud y seguridad ocupacional, y las licencias, que tiene que ver con los descansos de los trabajadores. Queremos ampliar el periodo de vacaciones desde el primer año, para que así los trabajadores puedan tener más tiempo de descanso, necesario para su salud, su familia y su productividad”, indicó.
No existe un plazo
Indicó que son muchas las reinvindicaciones que se estarán planteando en el centro de la agenda del debate. Reiteró que no existe un plazo para este debate, ni tampoco existe un proyecto concreto de reforma laboral. Ahora, bien lo que está claro es la voluntad y la decisión política del presidente de la República de hacer que el derecho laboral acompañe los cambios que se dan en la actualidad.
La ministra insistió en que este proceso se debe hacer con mucha cautela, prudencia y mucha responsabilidad. Explicó que si bien existen ciertos proyectos que ya vienen “enlatados”, de otros países, pero en Paraguay se tiene que trabajar manejando la realidad que vive el paraguayo y en ese sentido, lleva su tiempo de estudio. Es por eso que no se puede hablar que el proyecto se presentará en pocos meses”, precisó.
“Tenemos una hoja de ruta, tenemos a los protagonistas, tenemos los puntos que el gobierno considera que son importantes analizar en esta actualización del código. Pero también tenemos que tener la suficiente apertura para poder escuchar a otros sectores”, acotó.