Este martes comenzó el festival de música más esperado del país, el Asunciónico 2023, que se extiende hasta este miércoles con una energética y alucinante grilla de artistas nacionales e internacionales. Las marcas que hacen posible el evento también cargan con el éxito de un despliegue musical y logístico tan importante y, entre ellos, la compañía de telecomunicaciones Personal suma un aporte estratégico.
“De la mano de Personal se puede disfrutar de todo lo que se ve e incluso lo que no se ve. Lo que hace la activación principal, el domo en el cual se encuentra Personal dentro del festival, sirve para hacer historias, subirlas con los mods de los diferentes artistas hasta relajarte tranquilamente sin perderte nada de los shows porque también contás con la transmisión de Flow en vivo”, comentó para La Nación/Nación Media Carlos Mersan, jefe de publicidad de Personal.
Lea más: Asunciónico 2023: magia, efervescencia y adrenalina, esto nos regaló el día 1
Conectándose incluso con la necesidad de los espectadores, en el domo de Personal están habilitados diversos estantes en los cuales se pueden cargar los celulares, aparte de contar con un relajante espacio en el cual puede refrescarse el público con los ventiladores disponibles y los puffs brindados para quien lo requiera. No obstante, el apoyo de la empresa no se centra exclusivamente en el domo del lugar.
“Para la gente que está en el interior del país o directamente no pudo venir porque está fuera de nuestras fronteras, le ofrecemos la transmisión en vivo de los shows a ser desarrollados a través de la señal de eventos de Flow. Llegamos a todos lados y mediante todos los dispositivos para que la gente pueda disfrutar de este festival tan querido por todos y lo esperamos bastante”, resaltó Mersan, indicando que las transmisiones empiezan desde las 14:00 y van hasta el cierre.
Lea también: De muletas, caballos y cortes de luz... momentos épicos del Asunciónico
Con respecto al enorme despliegue, el jefe de publicidad explicó que solo el equipo que trabaja de Flow, entre personas de conexión de internet, técnica, así como los propios encargados de acompañar evento con la convocatoria en general suman más de 100 personas. Esto sin contar con las agencias de publicidad, los medios y los representantes de prensa; “entre todos hacemos este festival, para impulsar esta cultura y brindar un valor agregado a quienes vienen a disfrutar el evento”, remarcó.
El día 1 de la edición estuvo encabezado por Twenty One Pilots y el grupo de rock psicodélico Tame Impala. Se destaca además la presencia de Lil Nas X junto a The 1975 y Mora, completando este primer gran día con el dúo de música electrónica Gorgon City, Yungblud, Usted Señálemelo, entre otros. El día 2 se prevé la presentación de Billie Eilish, que llega por primera vez a Paraguay y en el momento cumbre de su carrera; también actuará la cantante española Rosalía, además del Dj Armin Van Buuren y Diego Torres, entre otras opciones más.
Dejanos tu comentario
Encuentros 4.0 Paraguay puso al talento en el centro de la transformación impulsada por la IA
Personal realizó la tercera edición de Encuentros 4.0 Experiencia Paraguay, bajo el lema “Talento en la era de la IA”, en la Facultad Politécnica de la Universidad Nacional de Asunción. El encuentro propuso una mirada sobre el nuevo escenario que abre la inteligencia artificial y puso el foco en un desafío compartido: cómo generar las condiciones para que la tecnología se traduzca en nuevas oportunidades para las personas, las organizaciones y el desarrollo del país.
La apertura institucional estuvo a cargo de Silvia Leiva León, decana de la Facultad Politécnica de la Universidad Nacional de Asunción, y Fernando Cravero, director de Operaciones Internacionales de Personal, quienes destacaron el valor de la articulación entre academia, sector privado y Estado frente a una transformación que demanda nuevas formas de aprender, trabajar y generar conocimiento.
“La inteligencia artificial está transformando las profesiones, las formas de trabajar y de crear valor. El desafío es generar las condiciones para que las personas puedan aprovechar esas nuevas posibilidades y convertirlas en desarrollo para Paraguay. Desde Personal queremos acompañar esa evolución, generando oportunidades y trabajando junto con la academia y el Estado para que el talento sea uno de los motores del crecimiento del país”, señaló Cravero.
“La universidad tiene el desafío de formar profesionales preparados no solo para responder a las necesidades actuales, sino también para desenvolverse en escenarios que cambian permanentemente. Espacios como Encuentros 4.0 fortalecen el vínculo entre la academia, las empresas y el sector público y nos permiten pensar juntos cómo preparar el talento que Paraguay necesita para su futuro”, afirmó Leiva León.
De la inteligencia artificial al criterio humano
La agenda comenzó con la presentación de Guillermo Paez, director de Plataformas y Servicios de Personal, quien abordó la evolución hacia una etapa de inteligencia aumentada, en la que personas e inteligencia artificial trabajan de manera complementaria, y el surgimiento de organizaciones cada vez más cognitivas.
La conversación puso el foco en que el diferencial ya no pasa solamente por acceder a estas tecnologías, sino por desarrollar el criterio para incorporarlas, utilizarlas y potenciar con ellas el talento humano.
Construir confianza
En “Las bases de una IA confiable”, Alexander Ditzend, presidente de la Sociedad Argentina de Inteligencia Artificial, y Rafael Palau, presidente de la Sociedad Paraguaya de Inteligencia Artificial, analizaron el escenario global de aceleración de la IA y los desafíos particulares que enfrenta América Latina. El diálogo recorrió los distintos modelos de gobernanza que comienzan a desarrollarse en el mundo y planteó que gobernar la inteligencia artificial no significa frenar la innovación, sino construir las condiciones para que sea confiable y sostenible.
La conversación también puso sobre la mesa la necesidad de una construcción plural de reglas y protocolos: empresas, gobiernos, academia y sociedad civil tienen responsabilidades diferentes y complementarias, en un escenario en el que ningún sector ni país puede abordar por sí solo los desafíos de una tecnología global.
El panel cerró con una idea central: la carrera ya no pasa solamente por desarrollar la inteligencia artificial más poderosa, sino por construir la más confiable.
El talento como estrategia de desarrollo
El segundo panel reunió a Luis Ramírez, ministro de Educación y Ciencias de Paraguay; Fernando Jasi, director de Servicios Corporativos de Personal Paraguay; y Diego Pinto, presidente de la Comisión Ciencia, Tecnología e Innovación de la UNA, para abordar el desarrollo del talento desde las miradas complementarias del Estado, las empresas y la academia.
Bajo una premisa común —“el talento no aparece por casualidad, se construye”—, el intercambio abordó cómo la inteligencia artificial está modificando las formas de aprender y trabajar, la necesidad de acompañar a las personas durante toda su trayectoria profesional y el valor de fortalecer la articulación entre los distintos actores. El desarrollo de talento se planteó así no solo como una necesidad de las organizaciones, sino como una estrategia para el crecimiento económico y social de Paraguay.
Desde el sector privado se abordó la evolución de los perfiles profesionales y el rol de las empresas en la formación continua; desde la universidad, la necesidad de preparar profesionales capaces de aprender, desaprender y volver a aprender frente a conocimientos que evolucionan cada vez más rápido. Desde el Estado, el desafío de impulsar políticas públicas que amplíen el acceso a las oportunidades que genera la transformación digital.
Al respecto, el ministro Luis Ramirez destacó que estamos ante un mundo absolutamente nuevo y un cambio de paradigma. El desafío de la educación es enseñar a comprender, desarrollar el pensamiento y estimular la creatividad. “Ya no se trata solamente de transmitir conocimientos, sino de preparar a las personas para adaptarse, aprender y desenvolverse en escenarios que cambian permanentemente”, remarcó.
“Muchas veces usamos nuevas tecnologías para resolver problemas viejos, y ahí está la trampa. Hoy tenemos otros problemas, otras dinámicas y otra velocidad. Tenemos que dejar de pensar la educación con las respuestas del pasado y empezar a trabajar sobre los desafíos que esta nueva realidad nos plantea”, subrayó.
También te puede interesar: Inició montaje de vigas del viaducto del Corredor Vial Las Residentas
Convertir el cambio en oportunidad
El cierre estuvo a cargo de Augusto Salvatto, politólogo especializado en tecnología e innovación; Emiliano Gonzalez, CEO de GEM Dental Design; y Samanta Adorno, estudiante e investigadora en la Universidad de Kansas, quienes compartieron experiencias y miradas sobre cómo la curiosidad, la creatividad, el conocimiento y el espíritu emprendedor pueden transformar los cambios tecnológicos en proyectos y oportunidades con impacto.
Con esta tercera edición en Paraguay, Encuentros 4.0 continuó fortaleciendo un espacio de conversación regional que desde 2024 reúne en el país a referentes de distintos ámbitos para pensar los desafíos de la transformación digital. La primera edición estuvo centrada en la modernización de las instituciones y tecnologías como inteligencia artificial y blockchain; mientras que en 2025 el ciclo abordó la IA, las redes inteligentes, la seguridad, la formación de talento digital y el ecosistema emprendedor.
Ingresando a Encuentros 4.0 Experiencia Paraguay es posible revivir las ediciones anteriores.
Dejanos tu comentario
Personal realizó la tercera edición de Encuentros 4.0 con foco en talento e IA
Personal realizó la tercera edición de Encuentros 4.0 Experiencia Paraguay, un espacio que reunió a referentes del sector público, privado y académico para analizar el impacto de la IA en el trabajo, la educación y la generación de nuevas oportunidades.
Talento humano y nuevas tecnologías. La inteligencia artificial está modificando la manera de trabajar, aprender y generar valor, planteando nuevos desafíos para las empresas, las instituciones educativas y el Estado.
En este contexto, Personal realizó la tercera edición de Encuentros 4.0 Experiencia Paraguay, bajo el lema “Talento en la era de la IA”, en la Facultad Politécnica de la Universidad Nacional de Asunción (UNA).
El encuentro puso el foco en el desafío del país para desarrollar el talento capaz de aprovechar las nuevas tecnologías y convertirlas en oportunidades de crecimiento económico y social.
Articulación público-privado. Juan Carlos Pepe, CEO de Personal Paraguay, destacó que el objetivo del evento es generar un espacio de articulación entre el sector privado, público y estudiantil, teniendo como ejes la tecnología y el talento humano.
“Este es un espacio que busca juntar al ámbito privado, al ámbito público y al ámbito estudiantil para acercar las dos cosas más importantes que tiene el desarrollo de un país, que son la tecnología y el talento humano”, señaló.
El criterio humano no tiene reemplazo. La jornada comenzó con la exposición de Guillermo Páez, director de Plataformas y Servicios de Personal, quien abordó la evolución hacia una etapa de inteligencia aumentada, donde las personas y la IA trabajan de manera complementaria.
En este escenario, el diferencial ya no está solamente en acceder a la tecnología, sino en desarrollar el criterio necesario para utilizarla y potenciar las capacidades humanas.
También uno de los debates estuvo centrado en la construcción de una IA confiable, con la participación de Alexander Ditzend, presidente de la Sociedad Argentina de Inteligencia Artificial, y Rafael Palau, presidente de la Sociedad Paraguaya de Inteligencia Artificial.
Formación de talento. Luis Ramírez, ministro de Educación y Ciencias; Fernando Jasi, director de Servicios Corporativos de Personal Paraguay; y Diego Pinto, presidente de la Comisión de Ciencia, Tecnología e Innovación de la UNA, analizaron el desafío desde las perspectivas del Estado, las empresas y la academia.
Bajo la premisa de que “el talento no aparece por casualidad, se construye”, se destacó la necesidad de fortalecer la formación continua y preparar profesionales capaces de adaptarse a conocimientos y herramientas que evolucionan cada vez más rápido.
Desde el sector empresarial se abordó el papel de las organizaciones en la capacitación de sus colaboradores, mientras que desde la academia se resaltó la importancia de formar profesionales capaces de aprender, desaprender y volver a aprender.
Dejanos tu comentario
Expertos analizan cómo la inteligencia artificial transformará el talento paraguayo
Encuentros 4.0 Experiencia Paraguay celebra su tercera edición con referentes del Gobierno, la academia y el sector tecnológico para analizar cómo la IA está transformando el empleo, la educación y la competitividad del país.
La irrupción de la inteligencia artificial ya no es una promesa del futuro, está modificando la manera en que las empresas contratan, las universidades forman profesionales y los gobiernos diseñan políticas públicas. En este nuevo escenario, donde el talento se convirtió en el principal activo de la economía digital, Paraguay volverá a convertirse en un punto de encuentro para debatir cómo preparar a las personas para los desafíos de una transformación que avanza a una velocidad sin precedentes.
Con ese objetivo, el próximo 11 de agosto, la Facultad Politécnica de la Universidad Nacional de Asunción (UNA) será sede de la tercera edición de Encuentros 4.0 Experiencia Paraguay, un espacio organizado por Personal que reunirá a especialistas nacionales e internacionales para analizar el impacto de la inteligencia artificial en el desarrollo del talento, la innovación y el crecimiento del país.
Bajo el lema “Talento en la era de la IA: las habilidades que definirán el futuro”, el encuentro busca responder una de las preguntas más relevantes para empresas, instituciones educativas y gobiernos: ¿qué competencias serán indispensables en un mundo donde la inteligencia artificial ya forma parte de la vida cotidiana y de los procesos productivos?
La actividad, de acceso gratuito y modalidad híbrida -presencial y virtual-, forma parte del ciclo regional Encuentros 4.0 LATAM, que ya recorrió diversas ciudades de Argentina y consolida a Paraguay como uno de los escenarios clave para discutir el futuro del trabajo y la transformación tecnológica en América Latina.
La tecnología cambia, pero el talento sigue siendo el diferencial: La automatización, la inteligencia artificial generativa, el análisis de datos y las plataformas digitales están redefiniendo industrias completas. Sin embargo, los expertos coinciden en que el verdadero diferencial competitivo seguirá estando en las personas.
Precisamente sobre ese eje girará la apertura del evento, encabezada por Guillermo Paez, director de Plataformas y Servicios de Personal, quien abordará cómo las habilidades humanas evolucionan frente a un entorno cada vez más digital y cuáles serán las capacidades más demandadas para liderar organizaciones en la próxima década.
Más allá del conocimiento técnico, competencias como el pensamiento crítico, la creatividad, la adaptabilidad, el liderazgo, la comunicación y la capacidad de trabajar junto a sistemas de inteligencia artificial aparecen como las nuevas herramientas indispensables para el mercado laboral.
Inteligencia artificial con ética y confianza. Uno de los momentos centrales será el panel “Las bases de una IA confiable”, donde especialistas debatirán sobre uno de los mayores desafíos de la revolución tecnológica: desarrollar inteligencia artificial que sea transparente, segura y centrada en las personas.
Participarán Alejandro Ditzend, presidente de la Sociedad Argentina de Inteligencia Artificial, y Rafael Palau, presidente de la Sociedad Paraguaya de Inteligencia Artificial, quienes analizarán aspectos vinculados con la gobernanza tecnológica, la ética, la regulación y la construcción de confianza en el uso de estas herramientas.
La discusión cobra especial relevancia en un contexto donde gobiernos y empresas avanzan hacia marcos regulatorios que permitan aprovechar el potencial de la IA sin comprometer derechos, privacidad ni seguridad.
Preparar al Paraguay para la economía del conocimiento: El segundo panel pondrá el foco en uno de los mayores desafíos nacionales: la formación del talento.
Bajo el título “El futuro del talento”, representantes del sector público, la academia y la empresa debatirán cómo preparar a las nuevas generaciones para competir en una economía impulsada por la innovación.
Participarán el ministro de Educación y Ciencias, Luis Ramírez; Fernando Jasi, director de Servicios Corporativos de Personal Paraguay; y Diego Pinto, presidente de la Comisión de Ciencia, Tecnología e Innovación de la Universidad Nacional de Asunción.
El diálogo buscará responder cómo deben evolucionar los sistemas educativos, qué habilidades demandará el mercado laboral y de qué manera la colaboración entre universidades, empresas y Estado puede acelerar la transformación digital del país.
Del cambio tecnológico al emprendimiento. La jornada culminará con una mirada inspiradora sobre cómo convertir la revolución digital en oportunidades concretas para emprender, innovar y generar impacto.
El cierre estará a cargo del politólogo especializado en innovación Augusto Salvatto, acompañado por Emiliano González, CEO de GEM Dental Design, y Samanta Adorno, estudiante e investigadora de la Universidad de Kansas, quienes compartirán experiencias sobre cómo la curiosidad, la creatividad y la tecnología pueden convertirse en motores de nuevos proyectos de alto valor.
Un espacio que gana protagonismo en Paraguay. Desde su primera edición en 2024, Encuentros 4.0 se consolidó como uno de los principales espacios de reflexión sobre transformación digital en Paraguay.
La edición inaugural estuvo enfocada en la modernización del Estado y tecnologías emergentes como blockchain e inteligencia artificial. En 2025, el encuentro profundizó el debate sobre inteligencia artificial, redes inteligentes, ciberseguridad, emprendimiento y formación de talento digital.
Este año, el eje vuelve a centrarse en el capital humano, entendiendo que la competitividad de los países ya no dependerá únicamente de su infraestructura o recursos naturales, sino de su capacidad para desarrollar personas preparadas para liderar la economía del conocimiento.
En un escenario donde la inteligencia artificial redefine las reglas del juego, iniciativas como Encuentros 4.0 buscan impulsar un diálogo estratégico entre empresas, universidades y sector público para que Paraguay no solo acompañe la transformación tecnológica global, sino que también forme parte activa de ella.
Dejanos tu comentario
La inteligencia artificial y el talento del futuro centrarán la tercera edición de Encuentros 4.0 en Paraguay
La inteligencia artificial dejó de ser una promesa para convertirse en una realidad que está transformando la educación, el empleo y los modelos de negocio. Bajo esa premisa, el próximo martes 11 de agosto se desarrollará en Asunción la tercera edición de Encuentros 4.0 Experiencia Paraguay, un espacio que reunirá a referentes nacionales e internacionales para debatir sobre las habilidades que definirán el futuro en la era de la IA.
El encuentro, organizado por Personal, tendrá como sede el Aula Magna de la Facultad Politécnica de la Universidad Nacional de Asunción (UNA) y se desarrollará desde las 18:00 en formato híbrido, permitiendo la participación tanto presencial como virtual mediante inscripción gratuita.
Consolidado como uno de los principales espacios de reflexión sobre innovación tecnológica en la región, el ciclo busca analizar cómo la inteligencia artificial, el análisis de datos y las plataformas digitales están redefiniendo la forma de trabajar, aprender y generar nuevas oportunidades para personas, empresas e instituciones.
Esta será la decimoquinta edición del ciclo regional, que ya recorrió distintas ciudades de Argentina y celebra su tercer encuentro en Paraguay, país donde ha logrado posicionarse como un punto de encuentro entre el sector público, la academia y la iniciativa privada.
Leé más: Apreciación del guaraní resta competitividad a quienes cobran en dólares, según analista
La IA como aliada del talento
La apertura institucional estará a cargo de la decana de la Facultad Politécnica de la UNA, Silvia Teresa Leiva León, y del director de Operaciones Internacionales de Personal, Fernando Cravero.
Posteriormente, el director de Plataformas y Servicios de Personal, Guillermo Páez, ofrecerá la conferencia inaugural denominada “La tecnología como nueva aliada del talento”, donde abordará las competencias que serán indispensables para desenvolverse en entornos laborales cada vez más digitales.
Uno de los ejes centrales del encuentro será el debate sobre el desarrollo responsable de la inteligencia artificial. En el panel “Las bases de una IA confiable”, el presidente de la Sociedad Argentina de Inteligencia Artificial, Alejandro Ditzend, y el presidente de la Sociedad Paraguaya de Inteligencia Artificial, Rafael Palau, analizarán los desafíos vinculados con la transparencia, la ética y la construcción de sistemas confiables que generen valor para la sociedad.
Cómo formar a los profesionales del futuro
Otro de los momentos destacados será el panel “El futuro del talento”, que reunirá al ministro de Educación y Ciencias, Luis Ramírez; al director de Servicios Corporativos de Personal Paraguay, Fernando Jasi, y al presidente de la Comisión de Ciencia, Tecnología e Innovación de la UNA, Diego Pinto.
Los expositores debatirán sobre el rol de las universidades, el Estado y las empresas en la formación de profesionales capaces de responder a las nuevas demandas tecnológicas y liderar la transformación digital del país.
El cierre estará enfocado en cómo convertir los cambios tecnológicos en oportunidades de desarrollo. Participarán el politólogo especializado en innovación y tecnología Augusto Salvatto, el CEO de GEM Dental Design, Emiliano González, y la estudiante e investigadora de la Universidad de Kansas, Samanta Adorno, quienes compartirán experiencias sobre emprendimiento, creatividad e innovación aplicada.
Un espacio que sigue creciendo
Encuentros 4.0 llegó por primera vez a Paraguay en 2024 con una agenda centrada en la transformación digital del Estado y el impacto de tecnologías como la inteligencia artificial y blockchain. En 2025, el ciclo profundizó el debate sobre redes inteligentes, seguridad, formación de talento digital y ecosistemas de innovación.
Con esta tercera edición, el evento busca reafirmar su papel como una plataforma de intercambio de conocimientos y construcción colectiva para preparar al país ante los desafíos que plantea la nueva revolución tecnológica, poniendo el foco en el talento humano como principal motor del desarrollo.