Todas las personas a partir de 6 años en adelante que acudan a recintos cerrados públicos o privados deberán utilizar mascarillas, según la obligación establecida por la nueva ley que rige desde hoy.
La Ley 6.655 “Que dispone la obligatoriedad temporal del uso de mascarillas higiénicas o de elementos de protección que cubran nariz, boca y mentón, y del cumplimiento de las medidas de protección contra el COVID-19″ alcanza a todas las personas de 6 años en adelante que circulen por el territorio nacional.
Asimismo, a quienes concurran u operen en recintos cerrados como establecimientos de salud públicos o privados, lugares de educación básica, media y superior, centros comerciales, hoteles, farmacias, bibliotecas, cultos religiosos, discotecas, restaurantes y casinos.
Están incluidas, además, personas que acudan a estadios o gimnasios, a excepción de deportistas mientras dure la práctica del deporte, así como cualquier persona que esté en un lugar donde se concentren más de cinco individuos para cualquier actividad.
Para usuarios u operadores de todo tipo de transportes: terrestres, marítimo, aéreo, fluvial, del sector público y privado. En cuanto a los espacios abiertos, la obligatoriedad rige para los casos en que no se pueda mantener la distancia de 1,5 metros.
Sanciones y aplicación
Las sanciones consistirán en multas y eventualmente cierres temporales o permanentes de los lugares donde se dé el incumplimiento de esta ley.
Se establece como autoridad de aplicación y receptora de las multas las municipalidades, en cooperación con la Policía Nacional.
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Diez años de la aprobación de la ley
En una conferencia realizada para conmemorar el décimo aniversario de la aprobación de la Ley 5282/14 sobre libre acceso a la información pública y transparencia gubernamental, el ministro de Justicia, Rodrigo Nicora Villamayor, destacó la importancia de la publicidad de los actos de gobierno como factor de control y legitimación del ejercicio del poder por parte de los representantes. El Ministerio de Justicia es el órgano coordinador de las políticas de acceso a la información pública en el Poder Ejecutivo.
El ministro Nicora remarcó que la transparencia es un valor fundamental para cualquier gobierno, ya que fortalece la relación entre el Estado y los ciudadanos, permitiendo la participación ciudadana en la gestión pública. Resaltó que la información pública pertenece a toda la ciudadanía y subrayó la necesidad de que el accionar del gobierno esté sujeto al escrutinio público.
Se mencionó que desde la implementación de la ley, se han recibido más de 86.000 solicitudes de información a 409 fuentes públicas, y se ha puesto en marcha una nueva plataforma unificada de acceso a la información pública en colaboración con el Mitic para mejorar la experiencia de los usuarios. Además, se discutieron temas relacionados con el impacto positivo de la tecnología en el acceso a la información y se abordaron desafíos actuales en materia de transparencia
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Paraguay apunta hacia la modernización de su reforma laboral
El presidente Santiago Peña señaló que se presentará un proyecto de ley para modificar el Código Laboral nacional, acto que ha generado un intenso debate en el sector empresarial y laboral del país. La promesa de crear 500.000 nuevos empleos durante su mandato es ambiciosa, y para alcanzarla, Peña ha destacado la necesidad de realizar cambios profundos en el marco jurídico que regula las relaciones laborales.
El Código Laboral vigente en Paraguay, con principios heredados de épocas pasadas, ha sido objeto de críticas por considerarse obsoleto y contraproducente para la realidad laboral actual. Según Peña, es necesario “hacer ajustes profundos” para evitar situaciones como los despidos que ocurren debido al temor de los obstáculos a llegar al umbral de los 10 años, una referencia a la indemnización laboral por antigüedad que muchos empresarios consideran excesiva. “Si queremos alcanzar esos 500.000 empleos, debemos cambiar el marco legal”, afirmó el presidente.
Para comprender el alcance de esta reforma, conversamos con el abogado laborista Javier Llano, quien considera que la revisión del Código Laboral es una deuda pendiente no solo en Paraguay, sino en gran parte de América Latina. Según Llano, el marco actual “se remonta a principios de la Revolución Industrial”, cuando el sector industrial era percibido como despiadado y explotador, y se buscaba proteger al trabajador con principios como el “in dubio pro operario” (en caso de duda, a favor del trabajador).
Si bien este principio ha sido un baluarte de protección para los trabajadores, Llano asegura que su aplicación en la práctica ha sido errática, fomentando la inseguridad jurídica y, en algunos casos, la extorsión. “Hoy en día, el código laboral perjudica tanto al empleador como al empleado”, dice Llano, argumentando que un sistema jurídico justo y eficiente debería garantizar la seguridad para ambas partes, y no enfrentar a empresarios y trabajadores en un conflicto perpetuo.
Una de las críticas más fuertes se da hacia los “criterios populistas” que han enfrentado innecesariamente durante décadas a los sectores empresariales y laborales. “Esto ha tenido consecuencias catastróficas para la economía”, advierte el experto. La informalidad, la extorsión y la corrupción son algunos de los efectos colaterales de un sistema jurídico laboral que, en lugar de fomentar la productividad y el crecimiento, penaliza tanto a empresarios como a trabajadores.
Llano menciona ejemplos concretos de cómo este sistema ha sido utilizado en detrimento de empresas legítimas, mencionando casos en los que empleados han utilizado malas prácticas para obtener sentencias favorables por despidos injustificados, lo que ha llevado a empresas a enfrentar embargos y perder activos, poniendo en riesgo cientos de puestos de trabajo. “Esto no solo afecta a la empresa, sino a los empleados honestos que se quedan sin empleo por estas prácticas corruptas”, sostiene.
La reforma: Un imperativo para el crecimiento
El presidente Peña ha dejado claro que una reforma del Código Laboral no solo se enfocará en el aumento de empleos, sino en la creación de un marco que permita un equilibrio justo entre empresarios y empleados. “Debemos trabajar juntos para crear instituciones serias e incorruptibles”, afirmó Peña, destacando la importancia de la seguridad jurídica como base para atraer inversiones y fortalecer la economía nacional.
La iniciativa, que será presentada ante el Congreso Nacional en los próximos días, ya está siendo discutida por un equipo jurídico especializado que tiene la tarea de revisar las leyes laborales existentes y proponer los cambios necesarios. El presidente también aseguró que se abrirán espacios de diálogo con sindicatos y gremios laborales para explicarles por qué serán los principales beneficiarios de estas reformas.
Llano, por su parte, coincide en que la seguridad jurídica es fundamental para el progreso del país. “Sin seguridad jurídica, no hay estabilidad, y sin estabilidad, no hay progreso”, afirma con vehemencia, destacando que el actual Código Laboral no solo perjudica a los empresarios, sino también a los trabajadores honestos que buscan estabilidad y crecimiento en sus empleos.
Pero para que esta reforma tenga éxito, Llano insiste en que no solo debe cambiarse la legislación, sino también la conciencia de la sociedad. “Debemos enfocarnos en la transparencia, la ética y los buenos valores. Estamos todos en el mismo barco. Si no hacemos estos cambios, seguiremos viviendo el ‘pan para hoy, hambre para mañana”, finalizó.
La reforma del Código Laboral se presenta no solo como una oportunidad para generar empleo, sino como una vía para modernizar el sistema económico del país, mejorar la competitividad y, sobre todo, garantizar una mayor equidad en las relaciones laborales.
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Oficina central de Identificaciones atenderá hasta las 22:00 de lunes a viernes
Desde el departamento de Identificaciones de la Policía Nacional informaron este viernes que desde esta semana comenzaron a implementar un sistema de nuevo horario y de lunes a viernes atenderán hasta las 22:00 para la gestión de documentos. En tanto que los sábados mantendrá el horario.
Esta medida fue tomada a partir del resultado del plan piloto en el que atendieron las 24 horas por tres semanas y se pudo constatar que la mayor afluencia de personas recurre al departamento de hasta el citado horario, además, que el movimiento fue nulo en horario de la madrugada.
“Desde el 2 de setiembre de este año, el Departamento de Identificaciones brindará atención en los siguientes horarios: de lunes a viernes de 6:00 a 22:00 y los sábados de 7:00 a 11:00″, confirmaron en un comunicado.
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Recordaron que esta disposición solo rige en la oficina central ubicada sobre la avenida Boggiani esquina R.I. 2 Ytororó, mientras que en las dependencias regionales se mantendrá en sus horarios respectivos. La idea es evitar las largas horas de espera y filas que se tenían cuando operaban en horario normal.
La idea es que las personas que recurren al servicio no pierdan mucho tiempo para tramitar sus documentos como pasaportes, cédula de identidad, por primera vez y renovación como el retiro de estos documentos. Así también, los antecedentes policiales que también pueden ser gestionados mediante el portal Paraguay.
El pasado lunes 12 de agosto, en la sede policial implementaron la atención en horario continuado, pero esta medida no prosperó. Sin embargo, se pudo constatar que las personas recurrían más desde las seis de la mañana y que el último usuario salía a las 22:00, por lo que extenderán las horas de atención.
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Facultad de Ciencias Médicas UNA inaugura Centro Integral de la Mujer
La Facultad de Ciencias Médicas de la UNA, a través de la cátedra y servicio de medicina familiar, con el apoyo de la Unidad de Salud Familiar del Ministerio de Salud Pública, realizaron la inauguración del Consultorio de Atención Integral a la Mujer. Este nuevo enfoque busca reactivar la instrucción a los médicos residentes en la salud integral de la mujer, abarcando desde pruebas de papanicolaou, exámenes ginecológicos y de mama, hasta la prevención y promoción de enfermedades prevalentes en la mujer.
La Prof. Dra. Cinthia Camacho, coordinadora médica, destacó la importancia de este proyecto que se implementará de lunes a viernes, en turnos de la mañana y tarde, y de forma gratuita. Podrán acceder a atenciones con especialidades como nutrición, kinesiología, ginecoobstetricia, entre otras.
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La inauguración de este concepto también coincidió con la celebración del Día Internacional de la Obstetricia, contando con la presencia de autoridades académicas, representantes del Ministerio de Salud Pública, y diversas empresas colaboradoras. La Lic. Cleide Ribas expresó su agradecimiento a los invitados y resaltó la importancia del trabajo en equipo para llevar a cabo este proyecto.
La atención integral de Medicina Familiar no solo abarca consultas médicas, sino también aspectos sociales, psicológicos y comunitarios, con iniciativas enfocadas en la salud de adultos mayores, niños y adolescentes, afirmó la Dra. Camacho. Además, mencionó proyectos como “Noviembre Azul”, que promueve la salud del varón, y actividades educativas en escuelas, subrayando la importancia de la salud mental.
El decano de la Facultad de Ciencias Médicas UNA, Mg. Prof. Dr. Osmar Cuenca, reconoció el papel fundamental de la cátedra de Medicina Familiar en la comunidad, ofreciendo atención preventiva y servicios esenciales de salud en colaboración con la Unidad de Salud Familiar del Ministerio de Salud. Destacó la labor incansable de la Lic.Ribas y el equipo de Medicina Familiar.
La inauguración contó con la participación de autoridades académicas y de salud, incluyendo al Prof. Dr. Andrés Szacko, Jefe de la cátedra y Medicina Familiar, y la Prof. Dra. Camacho, coordinadora Médica de la cátedra de Medicina Familiar, entre otros invitados especiales.