Con el objetivo mejorar políticas y servicios públicos a través del fortalecimiento de herramientas de gobierno digital, se llevó a cabo el Programa de Creación de Capacidades para la Transformación Digital, promovido por la Estrategia Nacional de Innovación (ENI) del Ministerio de Tecnologías de la Información y Comunicación (Mitic) junto con el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt) y el Laboratorio de Aceleración del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en Paraguay.
Participaron del programa 30 funcionarios públicos y miembros del staff del PNUD, quienes se están “poniendo en forma” en el ámbito del gobierno digital. El objetivo de esta formación es proporcionar una comprensión sólida de los principios del diseño centrados en las personas y su aplicación en la digitalización, con el fin de mejorar el desempeño de las instituciones públicas. Los talleres se realizaron del 22 al 26 de julio, en las instalaciones del Conacyt.
El “Digital Fitness Program” fue un curso intensivo y corto, facilitado por expertos internacionales del PNUD. Estuvo diseñado para que los participantes aprendan a utilizar mejor las herramientas digitales y así amplificar el impacto de su trabajo. El contenido de las capacitaciones incluyó la identificación y formulación de problemas, así como el diseño y prototipado de servicios digitales para resolverlos, empleando tecnologías emergentes.
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Una CEO con mirada humana y ambición digital
Por: Adelaida Alcaraz
Paula Pekholtz conecta experiencia, propósito y liderazgo para impulsar una nueva etapa del ecosistema digital paraguayo, con las personas en el centro y una visión clara de futuro.
Existen desafíos que llegan cuando la experiencia y el propósito finalmente se encuentran. Ese es el punto exacto en el que hoy está Paula Pekholtz, al asumir como CEO de Plub y encender una nueva etapa para el ecosistema digital del país.
“Hoy se cumplen 2 meses desde que asumí el gran desafío como CEO en Plub”, mencionó. La frase tiene tono de celebración, pero también de responsabilidad. “Después de años construyendo en distintos mundos - consumo masivo, tecnología, emprendimiento, grandes corporaciones, marketing y producto - siento que todo empieza a conectar con un propósito claro”, afirmó.
Ese propósito es ambicioso y profundamente humano ya que la profesional busca impulsar el presente y el futuro digital del Paraguay integrando negocio, tecnología, datos y creatividad, siempre con las personas en el centro. “Tener la oportunidad de escribir la historia de la empresa y llevarla al siguiente nivel, junto a un equipo increíble, es de los desafíos más grandes y emocionantes de mi carrera”, enfatizó.
Su recorrido y trayectoria profesional le brindaron herramientas concretas para desempeñarse con solvencia en áreas como estrategia, producto, marca, análisis, liderazgo transversal y foco en resultados. Pero lo que hoy verdaderamente la distingue es la convicción con la que mira lo que viene. “Se viene algo muy grande. Con foco en excelencia, pasión y personas”, expresó Paula.
Esa frase no anticipa un plan; revela una forma de liderar. Y es que Paula no asumió solo un cargo, sino la oportunidad de transformar, de construir y de inspirar desde la acción. Y en ese camino, cada paso parece estar alineado con el objetivo de hacer que el talento, la innovación y el propósito avancen juntos.
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Bancard digitaliza las propinas y marca un nuevo paso en la evolución de pagos electrónicos
En línea con la transformación del ecosistema de pagos en Paraguay, Bancard lanzó Propina en el POS, una nueva funcionalidad que permite incorporar el pago de gratificaciones de forma digital en restaurantes, bares y hoteles.
La iniciativa surge en un contexto donde 7 de cada 10 transacciones ya se realizan a través de medios electrónicos, consolidando un cambio en los hábitos de consumo que redefine la experiencia de pago.
Históricamente, las propinas dependen del efectivo, lo que limita su alcance en un entorno cada vez más digital. Con esta solución, Bancard busca eliminar esa fricción y ofrecer una alternativa ágil, segura y transparente tanto para clientes como para trabajadores del sector gastronómico.
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A partir de ahora, los usuarios podrán abonar su consumo y sumar la propina en una sola operación a través de los POS de la red Bancard, utilizando tarjetas de débito, crédito o QR. El monto se acredita de manera inmediata al comercio y con la posibilidad de establecer un porcentaje desde el 5 % hasta el 20 % del total del ticket.
“Esta solución responde a una necesidad concreta del sector, que hoy enfrenta desafíos en la gestión de propinas dentro del entorno digital. Buscamos simplificar la experiencia para todos los actores involucrados”, señaló Aníbal Corina, gerente general de Bancard.
Además, los comercios podrán acceder a reportes en línea que detallan las propinas generadas por cada mozo, incluso antes del cierre de caja, aportando mayor control, trazabilidad y eficiencia en la operación.
“Estamos en contacto permanente con los comercios y detectamos que la propina era uno de los últimos eslabones pendientes en la digitalización del proceso de pago. Con esta funcionalidad, los locales pueden avanzar hacia una operación 100 % digital, con mayor seguridad y agilidad”, destacó Carlos Pérez, gerente de Negocios de Bancard.
La propuesta también pone en valor el rol de los mozos dentro de la experiencia gastronómica, garantizando que las propinas lleguen de forma rápida y transparente, fortaleciendo la relación entre clientes, colaboradores y comercios. Con este lanzamiento, Bancard suma un nuevo servicio de valor agregado a su red y inicia su agenda de innovaciones para 2026.
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Destacan masiva participación de mujeres en capacitación en liderazgo político
Desde el Tribunal Superior de Justicia Electoral (TSJE) destacaron el éxito del programa de capacitación sobre liderazgo político dirigido a mujeres que se postulan a un cargo electivo en los comicios municipales.
Un grupo de 300 precandidatas participan del curso y el programa presenta un total de seis módulos.
Los disertantes ofrecen herramientas prácticas diseñadas para los desafíos propios de los procesos electorales que culminarán el 4 de mayo.
En paralelo, la Dirección de Políticas de Género, continúa con la XVI edición de la Escuela de Formación Política para Mujeres Líderes, desarrollada actualmente en el departamento de Itapúa.
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En este contexto la Justicia Electoral divulgó algunas informaciones sobre la incursión femenina en cargos en los municipios del país.
Entre algunos datos relevantes que evidencian la realidad actual de la representación femenina en Paraguay indican que hay un 12 % de intendentas y 22,5 % de concejalas, según el Observatorio de Participación Política de las Mujeres, disponible en https://mujeresenpolitica.tsje.gov.py/
“La amplia convocatoria de este ciclo formativo y otros espacios de capacitación, reafirman el compromiso de la Justicia Electoral con el fortalecimiento de la participación política de las mujeres en los espacios de decisión, para elevar los niveles de representación actual”, señala un comunicado del citado organismo electoral.
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Gobierno y sector industrial articulan agenda para impulsar empleo formal y productividad
La ministra de Trabajo, Mónica Recalde, se reunió con el presidente de la Unión Industrial Paraguaya (UIP), Enrique Duarte, con el objetivo de avanzar en una agenda conjunta orientada a impulsar el empleo formal, mejorar la productividad y consolidar el diálogo social en el país.
Durante el encuentro, ambas partes analizaron la situación actual de las industrias, haciendo foco en los desafíos que enfrenta el sector productivo y la necesidad de fortalecer la capacitación laboral como herramienta clave para mejorar la empleabilidad. Asimismo, abordaron los principales temas que serán tratados en el marco del Consejo Consultivo Tripartito.
La titular de la cartera laboral destacó la importancia de estos espacios de articulación con el sector privado, subrayando que permiten construir soluciones conjuntas que impacten directamente en la generación de más empleo formal y en la mejora de las oportunidades laborales.
En Paraguay, este enfoque se materializa a través del Consejo Consultivo Tripartito, un órgano asesor integrado por representantes del Gobierno, empleadores y trabajadores. Esta instancia funciona como un espacio permanente de deliberación, consulta y formulación de recomendaciones técnicas en materia laboral, empleo y seguridad social.
Además, el Ministerio de Trabajo coordina otras instancias tripartitas especializadas que abordan problemáticas específicas del ámbito laboral. Entre ellas se encuentran la Comisión Tripartita de Igualdad de Oportunidades, la Comisión Nacional para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil, la Comisión Nacional de Derechos Fundamentales en el Trabajo y Prevención del Trabajo Forzoso, y el Consejo Nacional de Salarios Mínimos.
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