Liderazgo navideño: cómo felicitar a tu equipo y fortalecer la cultura organizacional durante estas fiestas.

En FOCO exploramos por qué hacer lo correcto, incluso en los detalles, sigue siendo una de las decisiones más estratégicas para quienes lideran, incluso en Navidad, una fecha que no solo se trata de intercambiar buenos deseos.

Es lo que señala un reel en IG desde el perfil de @lasclavesparaelexito, con un mensaje para los verdaderos líderes y de cómo deben felicitar a sus equipos en estas fechas, lo cual puede convertirse en una oportunidad estratégica para reforzar la confianza, la conexión y el compromiso, más allá de un simple “¡Felices fiestas!”.

El material audiovisual alega que la felicitación de fin de año debe ser mucho más que un saludo estándar: debe ser un acto de reconocimiento genuino que marque la diferencia para quienes integran una organización.

En lugar de un mensaje genérico, escribir o comunicar una felicitación que reconozca el esfuerzo, la contribución y la evolución de cada colaborador puede transformar una tradición cotidiana en un momento de impacto emocional positivo.

“Un saludo bien pensado, sincero y personalizado es una herramienta poderosa que contribuye a consolidar la cultura interna de una empresa y a fortalecer los lazos entre los equipos”, explica.

La psicología del liderazgo moderno destaca que los líderes efectivos son aquellos que ponen a su equipo en el centro, no solo en palabras sino en gestos que reflejen un entendimiento profundo de lo que motiva a sus colaboradores.

Esto incluye: Reconocer contribuciones individuales y colectivas, lo que puede elevar la moral y la sensación de pertenencia al grupo. Hacer sentir valorados a los integrantes del equipo, generando un sentido de familia y comunidad interna que trasciende la relación laboral. Demostrar empatía y gratitud por el compromiso y la resiliencia mostrados durante el año, especialmente en tiempos de desafíos.

Por lo tanto, un saludo navideño eficaz, no es un mero formalismo, es una expresión de liderazgo emocionalmente inteligente, capaz de elevar la confianza y la cohesión del equipo. Es decir, la propuesta es que, en lugar de un texto breve y automático, un líder debería tomarse el tiempo para:

Personalizar el mensaje, mencionar hitos del año o logros destacables del equipo. Expresar apreciación sincera, diciendo no solo “gracias por su trabajo”, sino por qué ese trabajo fue significativo.

Y mirar hacia el futuro, vinculando la felicitación con visión y objetivos, inspirando motivación para el año venidero. Estos elementos no solo aumentan el impacto emocional del saludo, sino que también refuerzan la cultura organizacional positiva, que es clave para la retención de talento y la satisfacción laboral.

La Oficina de Control de Activos Extranjeros (OFAC), del Departa­mento del Tesoro de los Esta­dos Unidos, sacó de su lista de sancionados esta semana al expresidente paraguayo Horacio Cartes y a las empre­sas que estaban vinculadas a él. Pero para que esta noticia sea positiva para el exman­datario y su familia supuso una titánica recolección de información.

El abogado Carlos Palacios destacó el esfuerzo multidis­ciplinario desde hace más de dos años. “Se hizo un trabajo para tratar de desen­trañar cuáles eran las motivaciones reales y si las ale­gaciones que se le hicieron con­tra él como fun­damento de las sanciones tenían o no alguna base sólida”, explicó a La Nación. Recordó que la oficina nor­teamericana abría un etapa de recon­sideración de la medida adoptada con­tra Cartes y las empresas que le pertenecían (en ese momento eran Tabacos USA Inc, Bebidas USA Inc, Domi­nicana Adquisition Inc, y Fri­gorífico Chajhá SAE).

Se trabajó con empresas de consultoría y de investiga­ción internacional con sede en Londres y se presentaron evidencias en el expediente del pedido de reconside­ración para demostrar que esas alegaciones no tenían básicamente un sustento jurídico. “Enten­demos que la decisión que toma la OFAC significa que finalmente ellos han recon­siderado esa sanción a la luz de estos argumentos y por eso han decidido levantar las san­ciones”, acotó.

Palacios explicó que entre la gran cantidad de documen­tación enviada se mostraban por ejemplo los estados finan­cieros de Tabacalera del Este, los impuestos que pagaba esta empresa al fisco, y toda docu­mentación que refutaba la versión original que habían recibido en la OFAC, lo que llevó a esta oficina a rever­tir las sanciones financieras y económicas contra Car­tes. Recordó que una a una, la OFAC fue estudiando las causales de la sanción y la res­puesta de los representantes de Cartes, lo que finalmente tuvo un resultado positivo. Finalmente, señaló que la dinámica de un pedido de reconsideración es mostrar con evidencias y argumen­tos que esas alegaciones de sus supuestos vínculos con organizaciones terroristas, o de haber incidido para frus­trar una investigación contra el crimen organizado, etcé­tera, no tenían ningún sus­tento fáctico.

“Es lo que básicamente con­sistió el trabajo de los aboga­dos, que hemos estructurado la presentación de los des­cargos que finalmente sir­vieron de base para que se haga lugar a esta reconside­ración”, concluyó.

El presidente de Tabesa sostuvo que la sanción levantada demuestra que hubo manipulación.

El presidente de Tabacalera del Este SA (Tabesa), José Ortiz, calificó como un fra­caso el intento de destruc­ción de la imagen política y empresarial del exjefe de Estado y titular del Partido Colorado, Horacio Cartes, tras el levantamiento de sanciones en su contra que fueron impuestas por la Ofi­cina de Control de Activos Extranjeros (OFAC) en el 2022. “Esto fue el fracaso de un intento de destruc­ción de una persona que fue presidente de la República, que es presidente del partido más grande del país, una per­sona que fue desarrollista y generadora de innumera­bles empleos y pagadora de impuestos. Quedó demos­trado que todo era falso, que todo era mentira, que era manipulación”, dijo en el programa “La caja negra”, emitido por Unicanal.

Las afirmaciones de Ortiz surgen también tras darse a conocer que el Departa­mento de Estado del país norteamericano otorgó una “waiver”, dispensa o exen­ción, a las restricciones de visa que habían sido aplica­das a Cartes y a sus hijos a la par de eliminarse la desig­nación por “corrupción sig­nificativa”.

Asimismo, Ortiz sostuvo que “esto limpia la imagen del país, acá hubo gente que dañó la imagen del Paraguay porque decía que un expresidente estaba metido en lavado de dinero, en esto, en aquello. Desde el momento que queda pro­bado que toda esa informa­ción era falsa, se demues­tra que Paraguay no es como dijo un grupo de periodistas y personas que estuvieron manipulando a las institu­ciones”.

“Se corrige la ima­gen negativa del país que fue generada por esta gente inescrupulosa”, agregó el empresario, ratificándose que “el expresidente de este país era inocente y ninguna acusación que le hicieron era cierta, documentaria­mente probada, por eso se le revierten y retiran todas las sanciones”.

Si bien la actualización de la lista de personas san­cionadas se realiza perió­dicamente en el Registro Federal de Estados Uni­dos, cada dos o tres meses, y no de forma automática ni inmediata, la decisión del Departamento de Estado ya se encuentra vigente.

Para fines de este año se prevé la llegada del primer irradiador de tejidos autoblindado en Paraguay y que marcará un hito en la historia de la salud pública. Este será instalado Centro Nacional de Quemaduras y Cirugías Reconstructivas (Cenquer), pero estará a disposición de las instituciones que así lo requieran.

Según el doctor Saul Zaputovich, director del Cenquer, este irradiador llegará al país en el marco de un proyecto de la Secretaría de Energía Atómica del Paraguay con el Organismo Internacional de Energía Atómica y el Ministerio de Salud. Actualmente, se realizan capacitaciones para el uso y adecuaciones para su instalación.

“Este se va a utilizar para el Banco de Tejidos, pero también se puede usar para la esterilización de ropas quirúrgicas, instrumentales y para experimentos de semillas, para todos los que quieran utilizar. Se trata del primer irradiador autoblindado de tejidos del país”, dijo Zaputovich, en entrevista con La Nación/Nación Media.

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Afirmó que este equipo será donado y que tiene un valor de 1.100.000 euros. “Estamos recibiendo cursos y perfeccionamientos sobre todo en la parte seguridad externa, se trata de un equipo bastante caro que estará dentro del Cenquer a disposición de los que requieran su uso”, detalló.

Agregó que aportará mucho para el banco de tejidos porque se acortará los procesos de esterilización. “Actualmente se hace el procesamiento de tejidos y que esté habilitado en un tiempo de dos a tres semanas con este irradiador vamos a tener un 99,9 % de seguridad de esterilización en minutos”, puntualizó.

Refirió que incluso Paraguay se puede convertir en exportador de membrana amniótica. “La membrana amniótica se obtiene de la placenta y debido a la alta taza de natalidad del país es un tejido que hay en abundancia, entonces, con la seguridad de la esterilización del irradiador en algunos podríamos pensar incluso en exportar”, concluyó.

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En el marco de la causa abierta contra el intendente de Ciudad del Este, Miguel Prieto y otros, sobre cohecho pasivo y tráfico de influencias, se logró la detención del empresario Enrique Ignacio Vázquez García, quien contaba con orden de detención fiscal.

El mismo habría pagado millonarias sumas de dinero al equipo de Prieto en concepto de coima, para beneficiarse con licitaciones. El aprehendido está detenido en la oficina de guardia del destacamento, ubicado en el Congreso Nacional, Asunción.

Vázquez García deberá ser trasladado hasta el Ministerio Público para declarar ante un representante fiscal. Además, tendrá que brindar su versión sobre los hechos investigados por la Fiscalía, como presunta corrupción que salpica al actual intendente de Ciudad del Este, así como a Pedro Acuña, hoy día concejal municipal de la mencionada ciudad y Hugo Benítez, actual asesor de Prieto.

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Miembros de la Contraloría Ciudadana de Ciudad del Este anunciaron que presentarán ante el Ministerio Público otras seis nuevas denuncias contra el intendente esteño, Miguel Prieto. Los pobladores impulsaron la denuncia número 43 contra el jefe comunal.

Señalaron que las mismas incluyen casos de nepotismo y tráfico de influencias. La presentación se dará en medio del pedido de intervención contra la administración de Prieto, realizado el pasado viernes por la Contraloría General de la República (CGR), tras la existencia de graves irregularidades en la ejecución del presupuesto y administración de los bienes comunales.

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