Unos 300 millones de cargos pueden ser reemplazados por la automatización informática de la IA, de acuerdo a una consultora bancaria. Foto: Ilustrativa
Inteligencia artificial desplazará empleos administrativos, según IBM
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El director ejecutivo de IBM considera la reducción drástica de personal administrativo del gigante de la informática dado el potencial de la inteligencia artificial (IA) y de las tecnologías de la automatización para ejecutar este tipo de tareas. En una entrevista con la agencia Bloomberg, Arvind Krishna dijo que su compañía pondría una pausa en la contratación de estos perfiles, y potencialmente reduciría la plantilla en 7.800 puestos de trabajo durante varios años.
“Estos puestos que no lidian con clientes casi llegan a los 26.000 trabajadores”, explicó Krishna. “Puedo ver fácilmente 30 % de eso ser reemplazado por IA y la automatización en un período de cinco años”. El dirigente prevé una pausa en la selección de personal de ese departamento, que representa una fracción de los casi 260.000 asalariados del grupo estadounidense. “No hay un cese general de contrataciones”, precisó un portavoz de IBM, contactado por la AFP.
“IBM tiene una política de contratación muy reflexiva, concentrada en los cargos que generan ingresos. Somos muy selectivos cuando se trata de posiciones que no conciernen directamente a nuestros clientes o a la tecnología. Tenemos miles de puestos por llenar en este momento”, agregó. Como muchas empresas de la tecnología, IBM puso en marcha un plan social en el invierno boreal. El grupo despidió 5.000 empleados en total, de acuerdo con Bloomberg, aunque contrató 7.000 personas en el primer trimestre.
OpenAI, pionera de la IA generativa, demostró con su interfaz ChatGPT y con otras herramientas que estas nuevas tecnologías son capaces de redactar correos electrónicos, crear sitios web, generar líneas de código y, en general, ejecutar muchas tareas repetitivas. En marzo, un estudio de Goldman Sachs afirmó que unos 300 millones de empleos pueden ser reemplazados por la automatización informática de la IA.
Reconocen a universidades preferidas por las mayores empresas del país para contratar profesionales
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Las universidades cuyos egresados son seleccionados con mayor frecuencia por las principales empresas del país y mayores aportantes al fisco fueron reconocidas este viernes, en el marco de un estudio impulsado por el especialista en empleo Enrique López Arce, basado en datos de contratación de profesionales entre 2023 y 2025.
El análisis tomó como referencia información provista por los 10 mayores aportantes al fisco de Paraguay, a quienes se solicitaron datos sobre las carreras universitarias de los profesionales incorporados en ese periodo, las posiciones laborales ocupadas y las universidades de procedencia. El objetivo fue identificar tanto las carreras con mayor inserción como las instituciones de educación superior preferidas por las empresas de mayor porte.
“Se hizo un trabajo dirigido a los 10 mayores aportantes del Paraguay para conocer las carreras de los profesionales que entraron a sus empresas entre el 2023 y 2025, las posiciones y también las universidades. Eso tiene que ver con entender un poco la empleabilidad y qué universidades son las preferidas”, explicó López Arce a La Nación/Nación Media.
Como resultado, sobresalieron 10 universidades, aunque el reconocimiento alcanzó a 11 instituciones debido a un empate en una posición, entre las 56 existentes en el país. Según el especialista, estas casas de estudio son las más elegidas por las principales empresas para la incorporación de talento profesional..
Las carreras acreditadas por la Aneaes son las preferidas por las empresas grandes, según el estudio. Foto: Gentileza
Entre las universidades reconocidas figuran la Universidad Nacional de Asunción (UNA), la Universidad Católica Nuestra Señora de la Asunción (UCA), la Universidad Americana, la Universidad del Norte, la Universidad Privada del Este (UPE), la Universidad del Cono Sur de las Américas (UCSA), la Universidad Paraguayo Alemana, la Universidad Politécnica Taiwán–Paraguay, la Universidad Columbia del Paraguay, la Universidad Autónoma de Asunción (UAA) y la Universidad Tecnológica Intercontinental (UTIC).
El reconocimiento fue liderado por el presidente de la Agencia Nacional de Evaluación y Acreditación de la Educación Superior (Aneaes), José Fernando Duarte, y entregado en instalaciones de Nación Media, con presencia de representantes del sector académico y empresarial.
Participaron rectores, rectoras y principales autoridades universitarias, así como directivos del Grupo Nación. Foto: Gentileza
Acreditación académica
Uno de los hallazgos destacados del informe, según López Arce, es la coincidencia entre empleabilidad y acreditación académica. “Las universidades identificadas tienen carreras acreditadas. La noticia importante es que las carreras acreditadas son las preferidas por las empresas grandes”, sostuvo.
A criterio del especialista, esto también representa un respaldo al proceso de acreditación impulsado por la Aneaes, al evidenciar que las compañías de gran tamaño y multinacionales otorgan un valor diferencial a este criterio al momento de contratar profesionales.
Se presentará la segunda etapa del estudio
En cuanto a las carreras más requeridas, López Arce adelantó que una segunda etapa del estudio, elaborada junto con la Aneaes y un organismo internacional, buscará identificar cuáles fueron las profesiones más demandadas por las grandes empresas y compararlas con la cantidad de egresados que generan anualmente las universidades.
De manera preliminar, señaló que el área de administración encabezó las incorporaciones, con 188 profesionales contratados en cargos gerenciales o de jefatura durante los últimos tres años. No obstante, advirtió que carreras como ingeniería electrónica, ingeniería eléctrica y mecatrónica presentan una alta valoración empresarial debido a una menor oferta de profesionales.
López Arce aclaró finalmente que el reconocimiento no constituye un ranking universitario, sino un análisis basado en la procedencia académica de los profesionales contratados por las principales empresas del país. “Esto se va a seguir midiendo todos los años”, afirmó.
La actividad congregó a más de 1.000 asistentes y contó con expertos de empresas tecnológicas globales y actores del ecosistema emprendedor local. Foto: Gentileza
Emprende Tech reunió a más de 1.000 asistentes y busca digitalizar a mipymes paraguayas
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Durante la apertura del evento “Emprende Tech”, en el marco de la Feria Empresarial del Paraguay (Fepy 2026) el viceministro de Mipymes, Gustavo Giménez, sostuvo que Paraguay atraviesa un momento de importantes oportunidades para el desarrollo empresarial y destacó el papel de la tecnología como motor de transformación para los emprendedores.
“Estamos viviendo quizás la época más grande de oportunidades que podamos llegar a tener como país después de casi dos siglos. La pregunta es qué estamos haciendo para aprovecharlas”, expresó ante emprendedores y representantes de mipymes de distintos puntos del país.
El evento contó con la participación de especialistas de Google for Education, Oracle, PARCAPY y otros referentes del sector emprendedor nacional, quienes compartieron experiencias y herramientas vinculadas a innovación, inteligencia artificial, comercio electrónico y transformación digital.
Giménez señaló que tecnologías como la inteligencia artificial, las plataformas digitales y el comercio electrónico han ampliado el acceso al conocimiento y a los mercados internacionales. Foto: Gentileza
Capacitación tecnológica
En ese marco, destacan que el Ministerio de Industria y Comercio (MIC), entregó a unos 150 emprendedores notebooks y herramientas digitales luego de completar procesos de formación, en el marco del Proyecto de Transformación Digital para Mipymes y Emprendedores impulsado por el MIC.
Asimismo, enfatizó la importancia de la formalización empresarial, señalando que permite acceder a financiamiento, compras públicas, servicios financieros y programas de apoyo estatal. El viceministro recordó además que las mipymes representan el 98 % del tejido empresarial paraguayo y generan ocho de cada diez puestos de trabajo en el país, por lo que alentó a los participantes a asumir un rol activo en el desarrollo económico nacional.
Ministro de Industria entabla diálogo sobre atracción de inversiones en inteligencia artificial
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El ministro de Industria y Comercio, Marco Riquelme, se reunió con una ejecutiva de la empresa Nvidia, una de las más importantes en el ámbito del desarrollo tecnológico informático a nivel global, para tratar temas relacionados a la atracción de inversiones en el ámbito de la inteligencia artificial.
El secretario de Estado participó de un conversatorio organizado por Global Americans, en Washington, Estados Unidos, donde referentes del sector público, académico y empresarial debatieron sobre las oportunidades que tiene América Latina para impulsar su crecimiento a través de la innovación y las nuevas tecnologías.
“Hoy el mundo busca países capaces de innovar, crecer y adaptarse a los desafíos del futuro, y Paraguay reúne las condiciones para convertirse en un actor global en esta nueva era. El creciente interés por nuestro país confirma que estamos en el camino correcto”, valoró Riquelme en un mensaje publicado en redes sociales.
Conversación con Nvidia
Contó que compartió con Ruth Berry, directora de Políticas Tecnológicas y Asuntos Gubernamentales de Nvidia, “un espacio de diálogo donde analizamos cómo atraer empresas líderes en inteligencia artificial y asegurar que su instalación impulse empleo, innovación y capacidades productivas”.
La firma es una de las empresas tecnológicas informáticas líderes a nivel global, además es uno de los motores principales detrás del desarrollo y la infraestructura de la inteligencia artificial a gran escala.
“La inteligencia artificial transformará la economía mundial, y tenemos la oportunidad histórica de posicionarnos como un hub de innovación, inversiones y talento. Nuestro compromiso es preparar a nuestra gente para liderar ese cambio, generando más empleos, más conocimiento y más oportunidades”, resaltó el secretario de Estado.
Reinserción social: 25 adolescentes fueron certificados en cursos de gastronomía
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El Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (Sinafocal) entregó certificados de capacitación, así como herramientas para sus emprendimientos, a 25 adolescentes en conflicto con la ley penal que realizaron el curso de panadería y confitería, dictado en el Instituto Técnico Superior del Grupo O´Hara, situado en Asunción. Los jóvenes recibieron un horno, batidora y una licuadora.
Las clases se realizaron a pedido de los jueces penales de la adolescencia de la capital en el marco del Programa Terapéutico de Reeducación con el fin de lograr la reinserción social y laboral. Cabe resaltar que el programa fue declarado de interés institucional por la Corte Suprema de Justicia por Resolución Nro. 12262 de fecha 27 de agosto de 2025.
Entre los 25 beneficiarios, 4 son mujeres, todos ellos con historias diferentes, y conscientes de los delitos que cometieron, unos con menor o mayor grado, pero hay algo que los une, las ganas de salir adelante. Los menores tienen régimen de libertad cuyos casos se encuentran en trámite.
Destacamos que no solo los menores participaron del curso, también estuvieron padres que en forma voluntaria e incansable acompañaron a sus hijos, hasta incluso comentaron que al culminar la capacitación tienen planificado emprender con un pequeño negocio familiar con la fabricación de diferentes tipos de panes y tortas que aprendieron durante el curso.
Con el curso de panadería los jóvenes aprendieron a elaborar productos de panadería y confitería utilizando buenas prácticas de higiene en la manipulación de alimentos. Ellos podrán desempeñarse en: Establecimientos que elaboran pastelería artesanal para la venta al público como panaderías, confiterías, cafeterías, heladerías, restaurantes, hoteles, microemprendimientos, entre otros.
Participaron de la ceremonia de graduación el secretario técnico del Sinafocal, Alfredo Mongelós; la doctora Liz Paola Mongelos Aguilera, jueza penal de la Adolescencia del Primer Turno; el doctor Ubaldo Mathias Garcete, juez penal de la Adolescencia del Segundo Turno; la abogada Adriana Raquel Marecos, defensora pública del Fuero Penal Adolescente. Estuvieron también la directora de la Escuela Integral Gastronómica, Teresita O´Hara, y la directora de Empleo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Sara Moreco.