La Asociación Rural del Paraguay (ARP), a través de su Regional Central Chaco, realizó dos capacitaciones sobre producción ovina y oportunidades comerciales para la carne paraguaya en mercados internacionales, con énfasis en las posibilidades de exportación y el desarrollo del rubro en el país.

La primera exposición, abordó el potencial de la ovinocultura como actividad complementaria a la ganadería, sus posibilidades de diversificación y los factores clave para mejorar la eficiencia productiva, como la genética, el manejo, la alimentación y la sanidad.

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Por su parte, Mustafá Yambay, presidente de Bradford Paraguay, presentó las oportunidades de exportación de carne ovina a Singapur, tras la habilitación sanitaria de ese mercado, además de las perspectivas comerciales en destinos como Emiratos Árabes Unidos, Israel y Uzbekistán. También analizó alternativas de inversión en sistemas intensivos, mejoramiento genético y planificación reproductiva.

Las jornadas destacaron el potencial de la producción ovina para diversificar la ganadería paraguaya y generar nuevas oportunidades de negocio, mediante la capacitación, la incorporación de tecnología y el fortalecimiento de la competitividad para acceder a mercados internacionales.

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Los cambios en las rutas migratorias, las dificultades para coordinar respuestas entre países y las tensiones en torno a la gestión de los flujos de personas están poniendo a prueba los mecanismos tradicionales de cooperación entre Europa y el norte de África. En este escenario, Marruecos plantea la necesidad de revisar las bases de esa relación y avanzar hacia un modelo sustentado en la corresponsabilidad y el respeto a la soberanía de cada Estado.

Esta información fue proveída por la Embajada de Marruecos, a partir de los principales planteamientos expuestos por el rey Mohammed VI durante la apertura del año legislativo en el país.

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El monarca reconoció que la política migratoria equilibrada de Marruecos ha producido resultados positivos, pero advirtió que los instrumentos de cooperación vigentes comienzan a resultar insuficientes frente a las transformaciones de los movimientos migratorios. Por ello, consideró necesario avanzar hacia nuevas formas de colaboración con los socios internacionales, especialmente los europeos.

Durante su discurso, también alertó sobre la utilización política y mediática de la migración. Aunque destacó la asociación bilateral con España, señaló que la instrumentalización de este asunto puede favorecer a las redes de tráfico de personas y dificultar la implementación de respuestas eficaces y respetuosas de los derechos humanos.

Mohammed VI sostuvo, además, que los acuerdos entre Estados deben apoyarse en decisiones soberanas y compromisos asumidos voluntariamente. En esa línea, rechazó cualquier mecanismo de presión, amenaza o chantaje en las relaciones de cooperación.

Como parte de este cambio de enfoque, Marruecos prevé presentar a sus socios un documento estratégico destinado a redefinir la cooperación migratoria. La iniciativa tendrá como ejes el codesarrollo, la competitividad y la estabilidad regional, con la corresponsabilidad como principio central.

Según la visión expuesta por la Embajada, la propuesta apunta a impulsar una relación más equilibrada entre Europa y los países del Sur. Marruecos busca asumir un papel activo en la formulación de nuevas políticas y promover una asociación entre iguales, en la que las decisiones y responsabilidades sean compartidas.

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En el ámbito interno, el monarca anunció también una nueva generación de estrategias sectoriales para fortalecer la soberanía nacional y aumentar la capacidad del país para afrontar futuras crisis.

Entre los objetivos mencionó la seguridad hídrica, energética y alimentaria, además de la aceleración del desarrollo industrial y de la transformación digital mediante la inteligencia artificial.

La agenda contempla igualmente reforzar las reservas estratégicas y asegurar el abastecimiento de productos de primera necesidad. Estas medidas buscan consolidar la capacidad de respuesta de Marruecos ante las incertidumbres internacionales y reducir su vulnerabilidad frente a las crisis económicas y geopolíticas.

Christa Pike, la condenada a la pena capital que sobrevivió a su ejecución la semana pasada en Estados Unidos, fue dada de alta del hospital y regresó a la cárcel, informaron el sábado sus abogados. Pike, de 50 años, recibió el 30 de septiembre dos dosis letales de pentobarbital que no lograron causarle la muerte. Fue trasladada en estado crítico a un hospital, pero posteriormente recuperó la conciencia. Esta semana, sus abogados señalaron que podía caminar, aunque se encontraba en un estado mental “confuso”.

“Christa Pike fue dada de alta de un hospital local y ahora se encuentra en el Centro de Rehabilitación Deborah K. Johnson, donde ha estado recluida durante más de 30 años”, indicaron sus abogados en un comunicado divulgado el sábado. Pike fue condenada a muerte en Tennessee por asesinar en 1995 a una compañera de clase de 19 años, un crimen cometido cuando era adolescente.

“Está agradecida con los equipos de emergencia y con el personal médico por la atención brindada en estas circunstancias extraordinarias”, añadió el comunicado. Pike iba a ser la primera mujer ejecutada en Tennessee en más de 200 años. El gobernador, Bill Lee, ordenó la suspensión de las ejecuciones en su estado, restablecidas en 2025, mientras se realiza una investigación independiente sobre este caso.

La asombrosa supervivencia de Pike reavivó el debate ético en torno a la pena capital en Estados Unidos, intensificado tras el anuncio del Pentágono de que transmitirá en directo una ejecución militar por fusilamiento.

Nidal Hasan, expsiquiatra del Ejército estadounidense, será fusilado el 3 de diciembre en Fort Hood, Texas, donde asesinó a 13 personas en 2009.

La decisión de transmitir su ejecución en directo ha provocado indignación de numerosas figuras públicas en Estados Unidos, incluyendo a republicanos que apoyan la pena de muerte.

El presidente Donald Trump indicó el sábado que aún podría decidir no transmitir la ejecución. “Hay dos opciones: no transmitirla o transmitirla”, dijo a periodistas en la Casa Blanca.

El papa León XIV, primer pontífice estadounidense, publicó el sábado en X que “la pena de muerte es inadmisible porque atenta contra la inviolabilidad y la dignidad de la persona”.

“El bien común puede salvaguardarse y las exigencias de la justicia pueden cumplirse sin recurrir a la pena capital”, afirmó.

La pena de muerte fue abolida en 23 de los 50 estados del país, mientras que en otros tres —California, Oregón y Pensilvania— rige una moratoria.

Durante la presidencia de Joe Biden estuvo vigente una moratoria federal, pero Trump la levantó al regresar al cargo en 2025.

Fuente: AFP.

• Camila Gabaglio

A 20 años de la creación del Centro Paraguayo de Productividad y Calidad (Ceprocal), su presidente, Osvaldo Achón, analiza los desafíos que enfrenta el sector productivo ante una transformación marcada por la tecnología, la automatización y la inteligencia artificial, en una entrevista con La Nación/Nación Media para esta nueva entrega de Hacedores. Desde su experiencia empresarial y gremial, destaca la importancia de formar talento y acompañar a las empresas para avanzar hacia una industria paraguaya más competitiva.

–Ceprocal cumple 20 años. ¿Cómo cambió el perfil de talento que necesita el sector productivo?

–Cambió bastante la capacitación que necesita una persona para ser eficiente en el mundo laboral. Hoy se apunta mucho a la tecnología, la inteligencia artificial y la automatización. Ya no hay fronteras y hay que competir con el mundo, no solamente localmente. Por eso necesitamos cada vez personas mejor capacitadas y concientizadas de que las cosas hay que hacerlas bien.

Lo más importante en una empresa es el factor humano. Uno puede tener los mejores equipos y la mejor tecnología, pero todo eso tiene que estar manejado por el ser humano.

–¿Cuáles son hoy los principales desafíos para mejorar la productividad y competitividad?

–La falta de recursos humanos es el principal problema. Está muy bien que se promocione el país en el extranjero, pero también tenemos que preparar la cancha para poder jugar el partido. Tenemos que hacer un trabajo fuerte en educación y capacitación para preparar a las personas para el mundo laboral.

–¿Qué tan preparado está el talento paraguayo para incorporar inteligencia artificial, automatización e Industria 4.0?

–Hay personas que están preparadas, pero no son muchas. Primero hay que preparar a los profesores, porque cuando ellos estén capacitados, recién van a poder transmitir esos conocimientos. Es un trabajo a largo plazo que debe empezar desde la educación.

La tecnología se compra, pero las personas que van a manejarla tienen que estar capacitadas.

–¿Qué perfiles profesionales y técnicos vamos a necesitar para acompañar la industrialización del país?

–Vamos a necesitar personas que manejen programas informáticos de productividad y calidad, inteligencia artificial y robotización. También ingenieros en productividad, calidad y planificación, gerentes de recursos humanos y ventas, además de operarios de primer nivel que sepan manejar máquinas automatizadas.

Una máquina puede aumentar muchísimo la productividad y la calidad, pero hay que saber utilizarla.

–¿Qué condiciones necesita Paraguay para que sus empresas puedan competir con otros mercados?

–Uno de los factores importantes es el financiamiento. Necesitamos entidades que otorguen créditos con condiciones adecuadas para las inversiones industriales, porque una maquinaria puede tardar bastante tiempo en comenzar a producir.

Si queremos fortalecer la industria, tenemos que facilitar que las empresas puedan invertir y reinvertir. La industria genera fuentes de trabajo y también capacita a la gente.

–Después de 20 años, ¿cuál es el principal desafío que se plantea al frente de Ceprocal?

–El desafío es seguir actualizando Ceprocal para acompañar las necesidades de la industria. Tenemos que reinvertir, incorporar nuevos sistemas y seguir identificando qué necesita el empresario para que las capacitaciones realmente den resultados.

Me fascina la industria y quiero que cada vez Paraguay sea reconocido por una industria paraguaya de excelencia. Para eso estamos trabajando en la UIP y en Ceprocal.

-Presidente del Centro Paraguayo de Productividad y Calidad (Ceprocal).

-Vicepresidente de Desarrollo y Formación Empresarial de la Unión Industrial Paraguaya (UIP).

-Director ejecutivo de Achón Industrial SA.

-Cuenta con experiencia empresarial en la industria paraguaya, con una trayectoria de 72 años de su empresa en el mercado.