En la primera convocatoria de este 2024, los miembros del Tribunal de Conducta de la Asociación Nacional Republicana (ANR) designaron por unanimidad al doctor Gustavo Cazal Riego como presidente de la instancia partidaria. Mientras que el cargo de la vicepresidencia será ocupado por Nidia López.
Cazal ya había ejercido la titularidad del órgano en otros periodos. Asimismo, fue electo por sus pares como secretario administrativo el doctor Bruno Ramírez Palumbo. El encuentro fue realizado este último jueves con miras a planificar desde la próxima semana la agenda de actividades.
Participaron de la reunión los integrantes titulares Sergio Fabián González y Nelly Servín, mientras que Antonio Ibáñez justificó su ausencia. La instancia partidaria tiene como deber entender y juzgar la conducta política de los afiliados de la agrupación tradicional conforme al reglamento, al código de ética y su estatuto.
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Entre sus principales facultades se encuentra la posibilidad de expulsar de las filas coloradas a los afiliados que trasgredan las disposiciones y resoluciones de la nucleación, sin importar el cargo que ejerzan.
Esto debe hacerse previo a un juicio oral y público, de procedimiento abreviado, para conocer las denuncias y juzgar la conducta de sus adherentes, con un sistema acusatorio, que observa el debido proceso y el derecho a la defensa. El objetivo es que las decisiones sean tomadas con un criterio de justicia y equidad.
Por otra parte, el reglamento del Tribunal de Conducta puntualiza también que sus decisiones son aplicadas respetando siempre los principios elementales de nuestro sistema constitucional, los tratados de derecho internacional público y los derechos humanos.
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Peña ratifica en TV de EE. UU. su compromiso con la libertad y la democracia
Mediante una entrevista para el canal Newsmax de Estados Unidos, el jefe de Estado Santiago Peña hizo un llamado a la comunidad internacional a defender la democracia y la libertad. A la vez, sostuvo que el Paraguay, a raíz de las dificultades históricas que afrontó, se encuentra obligado a ponerse del lado de las causas justas, tras ser consultado sobre la relación de amistad de nuestro país con Israel y Taiwán, así como la situación con Venezuela y Ucrania.
“Paraguay tiene una historia de dificultades. Un país que era grandioso a mediados del siglo XIX y fuimos a una guerra horrible contra nuestros vecinos y fue un verdadero holocausto. Perdimos dos tercios de la población, el 90 % de la población masculina y nos quitaron a la vez el 60 % de nuestro territorio. Entonces entendemos que lo único que importa es luchar por las causas justas, por más duras que sean por eso apoyamos firmemente a Israel”, sostuvo el mandatario.
Peña fue abordado por la abogada y comentarista estadounidense Greta Van Susteren, teniendo en cuenta que actualmente se encuentra participando del 79.° periodo de sesiones de la Asamblea General de la Naciones Unidas (ONU), desarrollado en Nueva York.
“Tenemos una relación de larga data con el Estado de Israel. Nosotros fuimos un voto decisivo para su creación en la Organización de las Naciones Unidas, hace muchas décadas, y seguimos siendo amigos muy cercanos y leales. En diciembre estaré en Jerusalén para trasladar la embajada paraguaya al lugar que corresponde, Jerusalén, y por supuesto estamos muy unidos”, refirió.
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Asimismo, se refirió a la decisión de su gobierno de seguir apostando por mantener las relaciones bilaterales con Taiwán ante las presiones de China y el respaldo otorgado a Ucrania en el marco de la guerra con Rusia.
“Tenemos una relación de larga data con Taiwán, probablemente seamos el país más grande del mundo que todavía. Y esto no se basa solo en la amistad, sino sobre todo en la autodeterminación, los principios de la democracia y la libertad. Lo mismo se aplica a nuestro apoyo a Ucrania, a pesar de tener una gran relación con Rusia y mucha actividad económica comercial”, indicó.
Peña siguió sosteniendo que “pensamos que apoyar a Ucrania es apoyar nuestra propia causa, la causa de un país que fue invadido hace muchas décadas y el sufrimiento y las dificultades fueron horribles. Esto es algo que no le deseo a ningún país. Paraguay es un país de paz”.
Igualmente, se refirió sobre la crisis política y social que sigue sacudiendo a Venezuela bajo el régimen de Nicolás Maduro. “También sufrimos una de las dictaduras más largas en Sudamérica, es por eso que también somos una voz muy fuerte defiendo a Venezuela y su democracia. Estamos luchando contra las cosas horribles que suceden actualmente porque tenemos la obligación moral de defender este principio”, sentenció.
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USIL impulsa diplomado de alto impacto, en alianza con la ANR
Andrés Michelena, director de la escuela de negocios de la Universidad San Ignacio de Loyola (USIL), brindó detalles en “Show de Noticias”, por GEN/Nación Media, sobre la alianza desarrollada con la Asociación Nacional Republicana (ANR), para impulsar un diplomado en “El arte de comunicar”.
“Está dirigido a personas a partir de 18 años y los cursos se realizarán los días jueves y sábados, durante dos horas. Todos necesitamos de la habilidad de la comunicación, así que el curso está abierto a toda persona interesada, para aprender a comunicarnos, escuchar, entender y conectar”, señaló.
Michelena puntualizó de este modo que a través del arte de comunicar, se busca pasar de ser simples emisores de mensajes, a ser unos potentes emisores de contenidos atractivos y adecuados a la audiencia que se quiere llegar, adaptándose a distintos formatos.
“Muchas veces creemos que comunicamos bien, ya que estamos en constante comunicación, hablando o enviando textos y correos, pero no tenemos el 100 % de las habilidades desplegadas porque no conocemos a la audiencia ni conectamos con ella y sus necesidades”, subrayó.
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Sobre el curso
No se requiere de afiliación para inscribirse al diplomado o cualquiera de los cursos ofrecidos en la ANR, ya que se apunta a contribuir a la capacitación de todas las personas interesadas en contar con mayores herramientas a la hora de interiorizarse en el mercado laboral.
El diplomado arrancará el jueves 3 de octubre, de 17:00 a 18:30, en la sede de la ANR, ubicada en 25 de Mayo casi Tacuary, en Asunción. Los sábados, el horario va de 9:00 a 11:30 y la inversión es de G. 300.000 por un total de 40 horas cátedra.
La modalidad de estudio será netamente presencial, apuntando al aprovechamiento de las herramientas comunicativas. Para la inscripción, se debe completar un formulario en línea; habrá un límite de 120 cupos, con el objetivo de dinamizar la reciprocidad y el aprendizaje en las clases.
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Pese a crítica situación, Copaco atrae interés en inversión de doce empresas
El presidente de la Compañía Paraguaya de Comunicaciones S.A. (Copaco), Óscar Stark, informó que actualmente suman 12 las empresas privadas interesadas en invertir en el ente estatal. Agregó que el proceso de la búsqueda de capital inició en abril pasado y finalizará el 14 de octubre, con el objetivo de evaluar las propuestas convenientes para el Estado y su institución.
“Todos conocemos la situación crítica, muy delicada en la que se encuentra Copaco y se requiere de una inversión grande de capital y cambiar su forma de trabajar. En este proceso buscamos a un socio privado que nos permita por un lado inyectar los recursos que requiere la institución para poder recuperarse y por otro lado traer las tecnologías, conocimientos, procesos, cultura de trabajo, conexión con otras empresas de telecomunicaciones en el exterior”, comentó Stark a la 1020 AM.
Asimismo, comentó que de las 12 propuestas privadas un total de 3 abarcan todos los servicios de Copaco, inclusive el comprar el 50 % de las acciones o realizar contratos de riesgos compartidos, es decir de asignar recursos y dividir los beneficios que se generen a partir de las inversiones. “Básicamente se busca apostar a los servicios de Copaco que tienen potencial. Algunos piensan en data center, otros en servicios de wifi en las calles, entre otros. Estas tres empresas privadas tienen interés de actuar en todos los servicios de Copaco y hacer inversiones para que la institución recupere la infraestructura de telecomunicaciones y sus clientes”, refirió.
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El funcionario de Estado acotó: “Veremos si surgen otras propuestas en las próximas semanas porque también estamos teniendo conversaciones informales y que todavía no se llegaron a plasmar en las notas o presentación a través del portal de iniciativas privadas. Realmente, Copaco está en una mala situación, no será fácil su recuperación, pero tiene potencial y esto es lo que se ve cuando hay empresas privadas interesadas en invertir”.
Por otra parte, manifestó que aún siguen impulsando un plan de reducción de personal, debido a que la institución no genera los suficientes ingresos para cubrir los sueldos. Con relación al pago de los salarios, puntualizó que los atrasos llegaban hasta 60 días, pero durante su administración se redujo a un máximo de 30. “Los primeros que cobran, lo hacen con 10 días de atraso, yo soy el último que cobra, con 26 a 27 días de atraso. Desde que asumí, bajamos a 350 personas y también estamos con un plan de retiro voluntario muy agresivo, con el que planeamos reducir 750 empleados”, comentó.
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Reforma laboral: abogados piden incluir al Poder Judicial en el debate
El presidente de la Asociación de Abogados Laboralistas del Paraguay, Eduardo Pérez Avid, destacó el interés del gobierno de Santiago Peña en impulsar el debate sobre la necesidad de generar reformas en el actual Código Laboral mediante un diálogo social ampliado.
“Estamos muy contentos de que por fin el derecho del trabajo y todo lo que tenga que ver con la producción de bienes y servicios, los derechos laborales, los reclamos empresariales se expongan en la mesa de discusión y se priorice debatir estos temas importantes. Después de más de 30 años hoy tenemos un debate sobre cuestiones laborales”, indicó en entrevista con el programa “Así son las cosas” del canal GEN y Universo 970 AM/Nación Media.
“Entendemos nosotros que dentro de estas mesas de diálogo también el Poder Judicial debería expresar cuál es su punto de vista sobre la problemática laboral, tenemos que hacer un enfoque desde distintas áreas e instituciones para lograr acuerdos que nos puedan generar cierta tranquilidad en las relaciones laborales”, sostuvo Pérez Avid.
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Ayer jueves el Gobierno a través del Ministerio de Trabajo, encabezado por Mónica Recalde, instaló la primera mesa de diálogo con destacados juristas, ocasión en la que abordaron temas que serán puestos en debate con los principales representantes de los empleadores y trabajadores, así como otros actores clave del ámbito laboral.
Entre los temas abordados figuran aspectos como mejorar los tiempos de descanso, la actualización de los contratos de trabajo y la regulación de nuevas formas de empleo. “Esto se prolongaría a 6 meses aproximadamente y las siguientes reuniones serán con los empleadores y trabajadores y luego nos reuniríamos nosotros sobre los puntos que se van avanzando en el tema”, explicó.
Puntos a tener en cuenta
Pérez Avid acotó que “durante el debate se dijo algo muy cierto de que se dictan las normas y no son aplicables, son atacadas de inconstitucional o son recurridas a la Corte Suprema de Justicia y finalmente el espíritu de la ley no llega a ser cumplida; por eso es que nosotros planteamos que también tengamos en cuenta las resoluciones judiciales”.
El abogado manifestó que “si se va a llegar a redactar una ley que sea acorde al espíritu y a la interpretación de la convencionalidad de los derechos constitucionales y también de la jurisprudencia que están hoy establecidas”, ya que este punto será “bastante importante que se tenga en cuenta en el momento de discutir”.
Por otra parte, se refirió al posicionamiento de los sindicatos que se muestran reacios al debate tras cuestionar que el Gobierno no haya socializado previamente con el sector trabajador la intención de reforma.
“No hay que alarmarse cuando hay discordia, incluso en nuestra familia la tenemos. Es cuestión de saber administrar las diferencias y ser tolerantes con los que piensan diferente. Yo entiendo que el Ministerio de Trabajo tendrá esa capacidad de evaluar las diferencias y tratar de consolidar las coincidencias. Lo importante es debatir, tenemos que ser conscientes que el Código Laboral requiere de actualizaciones”, expresó.