Una reingeniería proyecta realizar la Municipalidad de Asunción en el área de recursos humanos, a fin de brindar un mejor servicio a la ciudadanía. Foto: Leandro Veragua.
Anuncian reingeniería para optimizar recursos humanos en la Municipalidad de Asunción
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Una reingeniería proyecta realizar la Municipalidad de Asunción en el área de Recursos Humanos, a fin de brindar un mejor servicio a la ciudadanía. Solo en la Junta Municipal se comprobó que hay 1.300 funcionarios para 24 concejales, y por cada edil debería existir tres a cinco asesores.
Así lo afirmó el jefe de Gabinete de la comuna capitalina, Federico Mora, al comentar la tarea de revisión que se está llevando adelante para descomprimir sobre todo el edificio central.
“Aquí, entendemos que hay una preocupación de la ciudadanía sobre el número de funcionarios. Nosotros antes de apurar una determinación, lo que queremos hacer es una evaluación sobre lo que efectivamente requiere hoy el municipio en sus diferentes áreas”, comentó en contacto con La Nación.
Dijo que la idea apunta a optimizar los recursos no solamente en el palacete municipal sino, además, en los centros municipales, la Terminal de Ómnibus y toda el área de cultura (Centro Paraguayo Japonés, El Cabildo, la Manzana de la Rivera). “Es decir, descentralizar el servicio en lo posible que también eso haga que sea mucho más cómodo para el ciudadano”, indicó al insistir en la necesidad de optimización porque “el presupuesto está apretado”.
Mora explicó que el proceso se llevará adelante en diálogo con los siete sindicatos de la institución. “Así como ahora se está dando una mejora salarial, también necesitamos que eso se refleje en una mejora en los servicios”, acotó.
“Lo que vemos es que hay margen, hay margen para optimizar y para fortalecer cierta área. Y yo creo que eso va a descomprimir también la presión aquí en el edificio central. Entonces, es toda una reingeniería y que seguramente la vamos a poder llevar en conjunto con nuevamente la Junta Municipal”, añadió al enfatizar que el número de funcionarios en la Junta “tiene que ser revisado”.
Despido o reubicación
Consultado si habrá despido o reubicación de personal, Mora aseguró que se hará una reasignación de funciones, al explicar que lo que se busca es velar por la calidad del servicio. “Una vez que tengamos ese diagnóstico y realizados esos trabajos, vamos a tener los números ya más cerrados de cuánto efectivamente necesita el municipio para un buen funcionamiento”, concluyó.
El titular del Cones, Federico Mora, afirmó que el único camino para la habilitación de carreras es a través del citado órgano que encabeza. Foto: Gentileza
Cones aguarda que el JEM destituya a jueza que habilitó carrera irregular de medicina
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“Esperamos que el Jurado de Enjuiciamiento de Magistrados haga su tarea, estamos solicitando su destitución”, indicó el titular del Consejo Nacional de Educación Superior (Cones), Federico Mora, al referirse sobre la denuncia presentada conjuntamente con la Procuraduría ante dicha institución contra una jueza de Itakyry que otorgó una medida cautelar irregular para la apertura de la carrera de medicinaen una universidad privada de Ciudad del Este.
“Ayer (martes) presentamos la denuncia contra la jueza buscando dar un mensaje a las universidades de que desde el Cones, en conjunto con la Procuraduría, vamos a tomar las medidas para indicar que el camino de habilitación de las carreras debe ser vía el Cones, que es la instancia que analiza todas las dimensiones técnicas, académicas, de infraestructuras, entre otros. No puede ser a través de una jueza, vía Poder Judicial”, sostuvo en una entrevista con el programa “Así son las cosas” emitido por el canal GEN y Universo 970 AM/Nación Media.
La medida cautelar fue emitida por la jueza Eresmilda Román Paiva, a favor de la Universidad Autónoma San Sebastián, pese a no tener la habilitación del Cones como ente rector. “Vamos a dar un mensaje a todos los jueces para que no se presten a este tipo de solicitudes por parte de las universidades, que no haya esa ligereza de acompañar estos pedidos”, indicó.
Asimismo, afirmó que la jueza posee varios causales de mal desempeño en sus funciones. “En este caso ella generó la medida cautelar y luego se declaró incompetente, tiene demasiado causales de faltas la jueza a la par de que está medida cautelar está totalmente injustificada. En nuestra administración vamos a tomar todos los recaudos para que esto no se pueda concretar (habilitación irregular de carreras vía medida cautelar). Este no es el camino y tomaremos las acciones”, comentó.
Mora lamentó que esta situación sea una práctica constante por parte de los jueces, detallando que existen aproximadamente entre 17 a 20 medidas cautelares irregulares que se encuentran en funcionamiento en su mayoría a favor de las llamadas universidades de garaje.
Comuna asuncena reparó rejillas en el barrio San Pablo tras denuncia de GEN
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Obreros de la Municipalidad de Asunción procedieron a reparar las rejillas que encontraban en mal estado en el barrio San Pablo, a partir de una denuncia ciudadana que había expuesto el equipo periodístico del canal GEN y Universo 970 AM/Nación Media, la semana pasada. La Policía Municipal de Tránsito (PMT) desvió el paso vehicular durante el procedimiento.
El problema se había reportado sobre la calle Yuasy’y casi Yvapovo, a una cuadra de la avenida Fernando de la Mora. Allí las rejillas estaban totalmente destruidas, por lo que en días de lluvia podrían convertirse en una trampa mortal debido a los desechos acumulados en el agujero que se formó tras la rotura de las varillas de hierro.
“Esta es una calle donde constantemente se arrojan basuras y genera ya todo un problema para los vecinos. Además de la basura y los raudales, hemos compartido imágenes de estas rejillas en mal estado y que con el paso del tiempo perdieron su utilidad”, comentó la periodista Angélica Giménez al programa “Dos en la ciudad”.
Precisamente, tras recoger las inquietudes de los pobladores en el espacio televisivo de Nación Media, el pasado jueves 27 de junio, se logró una respuesta por parte de la comuna asuncena. La preocupación de los pobladores era por la eventual caída de alguna persona en ese espacio grande que quedó abierto en plena calle, tras la rotura del sumidero. Inclusive se habían colocado neumáticos en desuso en el sitio de manera a alertar a la gente para tomar las precauciones a la hora de transitar por la citada calle.
Cuarta cumbre de Relaciones Laborales se realizará en Asunción
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El portal de Gestión de Personas de Latinoamérica, Comunidad RH, es el encargado de realizar una nueva edición de la mayor cumbre sobre derecho del trabajo del paraguayo“Buenas prácticas y nuevas legislaciones laborales”, donde se espera reunir a más de 150 profesionales de recursos humanos.
El evento se desarrollará este viernes 5 de julio en el Hotel Dazzler de Asunción de 07:50 a 13:30, con una agenda de conferencias de la mano de referentes nacionales, donde desarrollarán las últimas normativas del Ministerio de Trabajo e Instituto de Previsión Social (IPS).
La apertura con la introducción del evento y bienvenida estará a cargo del Dr. Joaquín Irún Grau, socio fundador del estudio Irún & Villamayor, y el CEO de Comunidad RH, Johann Maguiña, para dar luego seguimiento a otras ponencias.
La primera conferencia denominada “Tendencias y nuevas legislaciones laborales”, se enfocará en los temas a tener en cuenta en la aplicación de tecnología en los procesos de recursos humanos, a cargo de la Dra. Pilar Milleres, abogada del estudio Irún & Villamayor.
“Estabilidad laboral y salud mental” será el segundo tema a desarrollar, de la mano del Dr. Félix Villamayor, Socio estudio Irún & Villamayor. Posteriormente, se abordará la “Justificaciones de una desvinculación con causa, los derechos y obligaciones del contrato laboral” y cómo abordar la conversación con el colaborador. Estará a cargo del Dr. Enrique Rodríguez, abogado del estudio Irún & Villamayor.
Otros aspectos no menos importantes son las “Nuevas formas de trabajo y regulación laboral: teletrabajo, pago a extranjeros y colaboradores en el exterior”, de la mano de la Dra. Jazmín Martínez, abogada del estudio Irún & Villamayor.
La última charla será sobre los “Nuevos procedimientos de inspecciones y fiscalización laboral”, a cargo de la Dra. Cynthia Sánchez, abogada del estudio Irún & Villamayor, para finalmente realizar las conclusiones de todo lo desarrollado.
Prácticas para optimizar el uso del agua en la industria de alimentos y bebidas
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Se estima que el agua necesaria para satisfacer la demanda de alimentos en 2050 será tres veces mayor a la que utilizan los seres humanos en la actualidad. Según la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO), la implementación de sistemas de recuperación de agua puede reducir el consumo de este recurso en un 50 % en la industria alimentaria. En Paraguay, la agricultura y la ganadería consumen el 68 % del total del agua.
Una investigación de Tetra Pak, una empresa líder en soluciones de procesamiento y envasado de alimentos, indica cuáles son las buenas prácticas que las industrias de alimentos y bebidas pueden llevar a cabo para hacer eficiente el uso de agua en sus establecimientos. De hecho, la compañía logró que uno de sus clientes globales redujera su consumo de este recurso en un 95 % mediante la implementación de estos sistemas, que resultó en un ahorro de 22 millones de litros de agua al año.
Kristina Åstrand, directora de Sostenibilidad y Digitalización de los Sistemas de procesamiento de Tetra Pak, señala que con la tecnología de envasado y procesamiento de Tetra Pak, productores pudieron tener acceso a información sobre cuánta agua se utiliza durante la producción, de dónde proviene y cómo se elimina. Las conclusiones de los resultados dan ideas comunes para que los productores de alimentos pueden reducir el uso del recurso en todas las operaciones de la siguiente manera:
Una investigación de Tetra Pak indica cuáles son las buenas prácticas que las industrias de alimentos y bebidas pueden llevar a cabo para hacer eficiente el uso de agua en sus establecimientos. Foto: Gentileza
* Actualización de los equipos de procesamiento y envasado: la gestión inadecuada del agua en el sitio de producción puede resultar en costos significativos, ya que este recurso se utiliza en aproximadamente el 95 % al 99 % de las operaciones. En este contexto, las máquinas de llenado que están diseñadas para ahorrar recursos pueden mejorar la eficiencia y la velocidad de la producción, al tiempo que reducen el consumo de agua y vapor. Esto permite minimizar las pérdidas y disminuir los costos asociados con la disposición adecuada de estos recursos.
La última solución integral de la empresa, en comparación con los equipos convencionales, reduce el uso de energía en un 70 % debido a la combinación de nuevas tecnologías de procesamiento y envasado. Además, ofrece la ventaja adicional de reducir las emisiones totales de gases de efecto invernadero en un 20 % y disminuir la pérdida de producto en un 30 %.
* Recuperación de agua con las estaciones de filtrado: aproximadamente el 20 % de las fábricas de productores de alimentos y bebidas operan en áreas de alto o extremo riesgo hídrico. Por este motivo, la capacidad de minimizar el uso de agua en la producción es crucial. El uso de tecnologías innovadoras de filtrado de agua puede permitir la recuperación de hasta 5.500 litros por hora de funcionamiento de la máquina de llenado.
En primer lugar, se filtra la lubricación utilizada en la maquinaria para eliminar residuos de materiales de envase u otros contaminantes. Luego, se eliminan los residuos del material de envase y cualquier otro sedimento presente en el agua. Además, se filtran sustancias como el peróxido de hidrógeno y el pH alto o alcalino, que podrían estar presentes como parte de los procesos de limpieza y desinfección. Una vez completado el proceso de filtrado, el agua resultante es limpia y libre de contaminantes, lo que la hace segura para reintroducirse en el sistema de producción.
En Paraguay, la agricultura y la ganadería consumen el 68 % del total del agua. Foto: Gentileza
* Uso de los puntos de datos para identificar deficiencias ocultas: Los puntos de datos se refieren a información relevante y específica dentro de las plantas de producción, a menudo desaprovechada debido a la falta de visibilidad o acceso adecuado. Esto incluye mediciones de consumo de agua, indicadores de rendimiento de equipos y calidad del producto, entre otros. Al aprovechar los puntos de datos disponibles en las plantas de producción, es posible mejorar la eficiencia operativa y reducir el desperdicio de agua.
* Tetra Pak ofrece tecnologías que permiten a los productores acceder y utilizar esta información de manera efectiva, lo que les ayuda a identificar patrones, realizar diagnósticos de procesos y tomar decisiones informadas para optimizar su infraestructura y minimizar el uso de recursos hídricos. Es una empresa líder mundial en soluciones de envasado y procesamiento de alimentos. Trabajando con clientes y proveedores, proporciona acceso a alimentos seguros y nutritivos a cientos de millones de personas en más de 160 países cada día.