Los cursos regulares de inglés, en los niveles de principiante, intermedio y avanzados para el año lectivo 2026, serán habilitados en enero del 2026, en el Centro de Estudios de Idiomas del Ejército, en Loma Pytã, Asunción.
Tendrán un costo de G. 140.000 mensuales. La matrícula a abonar es de 60 mil guaraníes, además de 100 mil guaraníes por la plataforma web y el libro a un costo de G. 80.000.
El programa completo tiene una duración de tres años, que el alumno va desarrollando por módulos mes a mes. La edad mínima para ingresar es de 15 años y las plazas por niveles son de hasta 200 alumnos.
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“Los cursos dan apertura el día sábado 18 de enero del próximo año, 2026. Están dirigidos a la población en general, jóvenes y adultos, independientemente de si sean militares o civiles”, informó el capitán de Ingeniería, Juan Cardozo, en Canal Gen/Nación Media.
Aclaró que los cursos, si bien están regidos por el American Language Course, consistente en un programa dirigido especialmente a militares, además fue adaptado para la población civil en general. En cuanto a los horarios, se tendrá cursos en el turno mañana, de 7:30 a 12:00, y turno tarde, de 13:30 a 17:30.
“El curso está dividido en niveles, principiante, intermedio y avanzado. Para cada nivel tenemos aproximadamente 200 plazas. Tenemos cinco niveles con seis módulos cada uno. El curso en total tiene 30 módulos”, detalló el uniformado.
Los interesados pueden llamar al (0984) 810- 044
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Expo Madera 2026 pone a Paraguay en el centro del negocio forestal internacional
La Expo Madera 2026 convertirá a Paraguay en un punto de encuentro para la industria forestal internacional. La sexta edición del evento, prevista del 10 al 12 de septiembre en el Comité Olímpico Paraguayo (COP), contará con la presencia de representantes de empresas, instituciones y organismos especializados provenientes de 15 países de América, Europa y Asia. En total, participarán al menos 23 compañías, marcas y entidades vinculadas con la cadena de valor de la madera, informaron este viernes desde la agencia IP.
La dimensión internacional del encuentro se refleja en que aproximadamente una de cada cuatro personas inscriptas llegará desde el exterior. Entre los visitantes se encuentran presidentes ejecutivos, directores, gerentes, técnicos y especialistas forestales, además de representantes de organismos de promoción comercial.
La participación extranjera se produce en un momento en que Paraguay busca consolidar al sector forestal como una actividad capaz de atraer inversiones, incorporar tecnología y generar mayor valor agregado.
El crecimiento de la industria también encuentra respaldo en la expansión de las plantaciones. Datos del Instituto Forestal Nacional (Infona) señalan que la superficie forestada aumentó de 204.631 hectáreas en 2022 a 339.866 hectáreas en 2024, lo que supone una expansión del 66% en apenas dos años.
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A esto se suma un potencial forestal estimado en más de ocho millones de hectáreas y un desempeño exportador que durante 2025 alcanzó 197.118 toneladas de productos forestales por un valor de USD 101,3 millones, 4 % más que el año anterior en términos monetarios.
Países con tecnología y experiencia
Suecia tendrá una de las delegaciones más numerosas y especializadas, con representantes de empresas dedicadas a maquinaria, tecnología, logística y soluciones para la actividad forestal. También estarán presentes Business Sweden y la Agencia Sueca de Cooperación Internacional para el Desarrollo (Sida).
La misión incluirá a cuatro presidentes ejecutivos y otros altos directivos con funciones internacionales.
Chile, por su parte, llegará con unos siete empresarios, ejecutivos y especialistas vinculados a diez empresas y marcas, quienes aportarán conocimientos acumulados en plantaciones, industrialización, exportaciones y servicios especializados.
Japón marcará un nuevo capítulo en la Expo al participar por primera vez con un stand propio, con la presencia de representantes de System Design e Innosho.
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La propuesta estará orientada a exhibir soluciones, certificaciones y estándares técnicos relacionados con la construcción y el uso de la madera. Además, se difundirá un material audiovisual sobre sistemas constructivos japoneses que permiten levantar una vivienda de madera en aproximadamente un día, mostrando el potencial de la tecnología para acelerar y modernizar el desarrollo de la industria.
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El SNPP prepara ciclo gratuito de capacitación para fortalecer emprendimientos
El Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP), a través del Centro de Entrenamiento del Emprendedor (CEE), prepara un ciclo gratuito de webinars dirigido a personas que buscan fortalecer sus emprendimientos y adquirir herramientas para mejorar la gestión de sus negocios.
La propuesta contempla cuatro jornadas de capacitación durante setiembre, con contenidos relacionados con las finanzas, las ventas, la comunicación y la atención al cliente. Las actividades serán desarrolladas de manera virtual, mediante Google Meet, y estarán abiertas a personas interesadas en potenciar sus conocimientos y capacidades para desenvolverse en el ámbito comercial.
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El ciclo comenzará el 3 de setiembre con el webinar “Estrategias para una gestión financiera efectiva”, que abordará herramientas para mejorar la administración de los recursos y las finanzas de los emprendimientos.
La segunda jornada será el 10 de setiembre, con “Cómo perder el miedo a las ventas virtuales”, una capacitación enfocada en estrategias para afrontar los procesos de comercialización mediante plataformas digitales.
El 17 de setiembre será el turno de “Storytelling: el arte de emocionar y persuadir”, orientado a brindar técnicas narrativas para comunicar propuestas, productos y servicios de manera más efectiva.
Finalmente, el 24 de septiembre se desarrollará “Buenas prácticas en el servicio: el arte de hacerlo bien”, con énfasis en la atención y la experiencia del cliente como factores para fortalecer los negocios.
Las capacitaciones del evento serán gratuitas, pero requieren inscripción previa. Para obtener más información, los interesados pueden comunicarse al (0961) 782-860.
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EE. UU. reporta las dos primeras muertes por sarampión en 2026
Dos personas murieron en Estados Unidos de sarampión, enfermedad altamente contagiosa pero prevenible, informaron las autoridades en momentos en que se registra un repunte de los casos en el país debido a la caída en las tasas de vacunación.
Estas muertes, registradas en Pensilvania, son las primeras notificadas este año y las primeras en ese estado del este de Estados Unidos en 35 años.
El Departamento de Salud del estado indicó que las dos personas, cuya identidad no fue revelada más allá de que eran residentes del condado de Lancaster, no habían sido vacunadas contra la enfermedad.
Lancaster alberga una gran población amish, un grupo de personas tradicionalmente agrarias, que tienen tasas de vacunación más bajas que el conjunto de la sociedad estadounidense.
Las muertes se producen después de que tres personas, incluidos dos niños, murieran por la enfermedad en 2025, cuando comenzó el brote.
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El sarampión fue declarado eliminado en Estados Unidos en el año 2000. Ha regresado con fuerza en los últimos años en medio de un nuevo escepticismo hacia las vacunas y una creciente desconfianza hacia las autoridades sanitarias.
El secretario de Salud, Robert Kennedy Jr, un escéptico de las vacunas, es señalado de contribuir a la crisis al avivar los temores sobre la inmunización.
“En 2026, décadas después de que el sarampión fuera eliminado en Estados Unidos, resulta desgarrador presenciar muertes por una enfermedad que es prevenible con una vacuna que se ha utilizado ampliamente desde la década de 1970”, dijo Andrew Racine, presidente de la Academia Estadounidense de Pediatría, en un comunicado.
“Los pediatras instamos a nuestros líderes a fomentar la vacunación con la triple vacuna para detener la propagación del sarampión”, escribió, en referencia a la vacuna contra el sarampión, las paperas y la rubéola.
En Estados Unidos se han registrado más de 2.770 casos confirmados de sarampión en 2026, superando el total de 2.289 casos del año anterior, según los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades.
El anterior máximo anual fue en 1991, con 9.643 casos.
- Fuente: AFP
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Experiencia y el inglés son las principales barreras para conseguir empleo, dicen jóvenes paraguayos
La experiencia laboral práctica y el dominio del inglés son las principales capacidades que los jóvenes paraguayos consideran necesario fortalecer para acceder a mejores oportunidades laborales, según la Encuesta Regional 2026 de Zabe Corporate y Cámara Paraguaya de Servicios y Tercerización BPO (Capaser).
El 53,3 % de los encuestados en Paraguay señaló la experiencia práctica como una barrera, mientras que 53% mencionó al idioma inglés. Le siguen la capacitación continua, con 51,1 %; los contactos o networking, con 46,7 %; las habilidades digitales e inteligencia artificial, con 40 %; y la comunicación, con 31,1 %. En comparación, en Latinoamérica la experiencia también ocupa el primer lugar, con 56 %, pero el inglés alcanza 46,6 %.
Las respuestas abiertas reflejan una preocupación concreta por el acceso al primer empleo. Los jóvenes reclaman oportunidades para quienes todavía no cuentan con experiencia, pero tienen capacidad y disposición para aprender. También plantean la necesidad de ingresos justos, crecimiento profesional, flexibilidad y acompañamiento durante las primeras etapas de la carrera laboral.
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La formación también muestra un cambio en las preferencias. El 61,1 % de los paraguayos prefiere cursos en línea y otro 31,5 % opta por una modalidad híbrida, lo que significa que 92,6 % elige formatos que incorporan el aprendizaje digital. En Latinoamérica, estos porcentajes son de 59,4 % y 27,7 %, respectivamente.
Pero no solo importa dónde aprender, sino cómo. El 64,4 % prefiere capacitarse mediante casos reales y ejercicios prácticos, seguido por charlas con expertos (40 %) y proyectos colaborativos (33,3 %).
En respuesta a estas necesidades, Capaser plantea fortalecer la capacitación continua, facilitar el acceso a formación online e híbrida y generar oportunidades para adquirir experiencia práctica. Su plan contempla una academia especializada y una bolsa de trabajo para egresados, orientada al primer empleo.