Este martes, desde la Municipalidad de Asunción anunciaron que las personas que se dedican a la recolección de residuos en el vertedero Cateura, para ganarse el sustento diario, no se quedarán sin sus trabajos. Hoy los gancheros se reunieron y se mostraron muy preocupados ya que ante el cierre y puesta en recuperación de la zona, tienen miedo de quedarse sin trabajo.
Según Juan Benítez, ganchero de Cataura, las 450 personas que trabajan en el vertedero tienen miedo de quedarse sin el sustento diario y buscan que la comuna asuncena se comprometa con ellos para no dejarlos sin trabajo. “Le pedimos al intendente que nos dé una carta de acuerdo para que la gente se tranquilice”, dijo a Unicanal.
Afirmó que reconocen que la planta de transferencia y el cierre del vertedero para su recuperación son muy importantes para Asunción, pero que ellos tienen miedo de que con el tiempo se queden sin poder seguir manteniendo a sus familias ya que se dedican netamente a la recolección.
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Por su parte, el jefe de Gabinete de la comuna, Federico Mora, detalló que están muy contentos con el trabajo que están realizando los gancheros. “Cateura va a ser una planta de transferencia y va a tener una planta de reciclaje modelo, para la capacidad de los 450 gancheros. Va a tener área de servicio, baños sexados, un comedor, vestuarios, entre otras comodidades para seguir con el trabajo que realizan”, indicó.
Aseguró que todo esto representará una mejora en la calidad de vida de estas personas que trabajan desde hace años en el vertedero. “Esto va a hacer que rinda mucho mejor el trabajo de reciclaje que hacen y luego lo que queda va a ir fuera de la capital, con eso se inicia el proceso de cierre y recuperación del vertedero”, señaló.
Mora reiteró que dentro de todo esto, estas personas no se quedarán sin trabajo y que eso ya fue socializado con las distintas organizaciones de gancheros del país. “En su momento ya les habíamos manifestado, por eso hoy venimos a confirmar eso para dar esa tranquilidad y continuidad del trabajo”, puntualizó.
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Denuncian contrato tercerizado de personas para trabajo informal en frigorífico de Limpio
Este martes, una persona denunció que son varios los empleados que trabajan en forma totalmente irregular en un frigorífico de la ciudad de Limpio y que son constantemente maltratados por un contratista tercerizado. Los funcionarios no tienen seguro médico, pese a que se exponen a un trabajo riesgoso como uso de cuchillos, fugas de amoníacos y otros.
La denuncia fue realizada por un ex empleado quien trabajó por cinco años con una firma tercerizada y que fue despedido sin haber cobrado ningún tipo de indemnización. Durante ese periodo vivió todo tipo de maltratos y también vio como sus compañeros pasaban por situaciones denigrantes, pero que aguantaron todo eso por necesidad.
El denunciante indicó que trabajaba en el frigorífico, pero que fue contratado por una tercera persona y que esta fue la que los hacía trabajar en forma informal, pero a pesar de haber comentado sobre la situación a los gerentes de la firma estos les dijeron que solo podían escuchar sus quejas más no ayudarlos, porque no fueron ellos quienes los contrataron.
“Se trata de empresarios del exterior que buscan importar a Israel la carne, pero ellos tercerizan diferentes frigoríficos del país para hacer ahí sus procesos para enviar los productos a su país. La gente que contrata de acá lo hacen de manera ilegal sin ningún tipo de papel, sería en negro”, detalló el denunciante Jonathan Cohenca, en entrevista con La Nación/Nación Media.
Explicó que las personas contratadas trabajan en áreas de alto peligro e insalubre, lo que expone la integridad de los mismos, pero no pueden hacer nada porque necesitan el trabajo.
“El contratista es uruguayo y estaba a cargo de donde yo trabajé. Son muchos los que trabajaban con ellos, los que toman este trabajo lo hacen por necesidad, pagan muy bien, pero es en negro, sin seguro médico y esta persona en particular maltrata mucho a los trabajadores. En los últimos tiempos el maltrato se estaba pasando de mano”, confirmó.
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“Cancela tu consulta y anda a rezar”
Jonathan expresó que en sus últimas semanas de trabajo él se quejó sobre la serie de maltratos y amenazas, lo que motivó su despido. Afortunadamente, ya había iniciado con un emprendimiento con la firme intención de poder independizarse en algún momento y no volver a pasar por este tipo de situaciones.
“Trabajé ahí cinco años, nunca fui partidario de lo ilegal, pero lastimosamente no tuve elección y terminé en eso. Era más joven también, por varios años me encadené al sueldo y de alguna manera uno se acostumbra o acepta el maltrato por una situación económica. Es algo que está pasando mucha gente que no se anima a hablar por temor a perder sus trabajos”, indicó.
Indicó que uno de los peores casos fue el que pasó un trabajador que no podría ir a una reunión, que era fuera del horario laboral, porque tenía consulta médica y el contratante le ordenó que cancele su cita para asistir. “Era faltar a una reunión y el contratista, le dice cancela tu cita y anda al rezo, que no forma parte del trabajo en sí”, aseguró.
Contratista: Broker de un magnate
El hombre detalló que el contratista, identificado como Isac Roiman, de nacionalidad uruguaya y que aparentemente logró la nacionalidad paraguaya, que trabaja para un empresario israelí. El hace las contrataciones sin ningún tipo de documentaciones legales por lo que las personas no tienen seguro y se someten a todo tipo de improperios.
“Este contratista trabaja en conjunto con un empresario israelí, sería un broker de un magnate en Israel y esta persona no llega al país o vino muy contadas veces. Calculo que no aparece porque seguro sabe de que corre riesgo, al ser responsable de algo ilegal, y tira la pelota a esta persona que nos contrata, pero todo es ilegal, en negro”, indicó.
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Denunció al Mtess
Confirmó que desde el frigorífico saben sobre la situación, pero admiten que no pueden hacer nada pese a que todo eso puede afectar el nombre de la firma. “Una vez le comenté la situación a uno de los gerentes sobre la forma en que trabajamos y esta persona me respondió que solo puede escucharme y nada más”, agregó.
Afirmó que ya realizó la denuncia ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess) y quedó constancia de que advirtió a la empresa sobre la situación, pero que no le ayudaron. “Deberían ser conscientes de que las personas que van a trabajar contratadas por esta persona deben tener un seguro médico en caso de accidentes. Fui al ministerio porque me habían despedido, porque me corresponden las indemnizaciones”, apuntó.
Solicita intervención
Jonathan indicó que el único pedido que tiene es que se intervenga y que ya no haya personas trabajando en esta situación. Afirmó que hay personas de avanzada edad trabajando porque necesitan y que lamentablemente ya no tienen acceso a un trabajo digno porque superaron los 50 años.
“Pido que paren con esto. La gente se aprovecha de las necesidades de las personas y cada vez hay más desconfianza porque la situación es cada vez es más difícil, cómo va a terminar esto y a qué van a llegar las generaciones futuras. Mi objetivo es que las autoridades intervengan en esta situación. Ya es hora de parar con esto”, puntualizó.
Afirmó que incluso teme por su vida por realizar esta denuncia, pero que todo lo hace porque las personas que siguen trabajando con ellos no merecen este tipo de tratos. “Tengo mucho miedo y se trata de gente de mucho poder económico, pero quiero proteger a estas personas porque no es forma de trabajar. Están obligando al empleado a lavar el dinero y eso está fuera de lugar, supuestamente es una empresa seria, que hace algo ilegal y es hora de regularizar eso”, concluyó.
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DATOS CLAVES
- Todas la pruebas fueron presentadas ante el Ministerio de Trabajo.
- Isac Roitman ya fue notificado sobre la denuncia presentaba por el trabajador, pero no comparecieron a las citaciones.
- Son varias personas la que siguen trabajando y que son contratos por el contratista tercerizado.
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Tips para inspirar a las nuevas generaciones
La trayectoria de Mestaly Mayeregger es un testimonio de dedicación, disciplina y perseverancia. En una reciente entrevista, en el espacio Foco Talks, Mayeregger nos ofreció una visión clara sobre cómo ha logrado el éxito en diversos ámbitos, desde el mundo de los negocios hasta su rol como madre y líder empresarial. Para ella, no existe una fórmula mágica; todo se reduce a la constancia y al esfuerzo diario.
Desde tempranas horas de la mañana, Mestaly establece el tono de su día con ejercicio y la preparación del desayuno para su familia, un reflejo de la organización que aplica tanto en su vida personal como profesional. “La clave está en la disciplina diaria”, afirma con convicción. Para ella, el éxito no se trata de grandes logros inmediatos, sino de pequeños hábitos diarios que, con el tiempo, suman a algo mucho más grande.
Su enfoque en la formación continua es uno de los pilares más sólidos de su éxito. Estudiar no es solo una etapa, sino un compromiso constante. “Seguir capacitándome es lo que me permite mantenerme actualizada y competitiva en un mundo que está en constante cambio”, explica. Actualmente, está cursando un Executive Master en Sostenibilidad de la Economía en Roma, lo que le permite adquirir conocimientos globales que aplica en su día a día en Paraguay.
Mayeregger también destaca el valor de su equipo, a quienes considera una extensión de su propio compromiso con la excelencia. “Todo mi equipo está en constante capacitación”, menciona, subrayando que la preparación y el enfoque son esenciales para alcanzar los objetivos en cualquier empresa. Ella misma se asegura de que cada miembro de su equipo esté enfocado y bien dirigido, manteniendo una atmósfera de crecimiento y aprendizaje continuo.
Además de ser una empresaria exitosa, Mestaly también tiene un fuerte compromiso con el empoderamiento de las futuras generaciones. “Las mujeres que hoy lideran están abriendo el camino para la próxima generación”, dice con orgullo. Para ella, es fundamental que las jóvenes vean en su historia un ejemplo a seguir, y no solo en el mundo de los negocios. “Quiero que entiendan que el éxito no es fácil, pero con disciplina y dedicación se puede lograr”, asegura.
Su empresa, Mayeregger & Asociados, fundada hace más de una década, es un reflejo de esos valores. Bajo su liderazgo, la firma ha crecido de manera exponencial, gracias a su ética de trabajo y a la confianza que ha generado en sus clientes. “Los empresarios confían en nuestro trabajo porque saben que ofrecemos un servicio de calidad”, afirma.
Para Mestaly, el éxito no solo se mide en términos financieros o de reconocimiento, sino en el impacto positivo que su trabajo tiene en las personas y en el entorno. Como ella misma lo expresa: “Ser buena persona abre puertas”. Es una filosofía que aplica tanto en su vida personal como en su carrera, y que le ha permitido crear un camino sólido de éxito y respeto en su campo.
En resumen, la clave del éxito para Mestaly Mayeregger radica en la disciplina diaria, el estudio constante, el trabajo en equipo y, sobre todo, en ser una persona íntegra. Estos valores la han llevado a donde está hoy, y son los mismos principios que sigue promoviendo entre su equipo y la próxima generación de líderes.
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“No tiene por qué ir a manifestarse de esa forma”, dice Bachi Núñez sobre Buzarquis
El presidente de la Cámara de Senadores, Basilio Núñez, cuestionó a su colega, el senador Salyn Buzarquis, por manifestarse y encadenarse frente a la Municipalidad de Asunción, en contra del intendente Óscar Rodríguez. El titular legislativo indicó que esta actitud no corresponde, teniendo en cuenta que se trata de un representante del Parlamento y con ello también podría incurrir en una interferencia en otros poderes del Estado.
“Creo que el colega Buzarquis no tiene por qué ir a manifestarse de esa forma siendo un senador. ¿Ustedes me ven encadenado frente a la Municipalidad de Ciudad del Este?. Entonces yo estoy interfiriendo en la labor de un poder, el Poder Judicial y la Fiscalía”, dijo en conversación con los medios de comunicación.
También se refirió al “apriete” de Buzarquis que reveló ayer el intendente de Asunción, tras una acalorada discusión, para favorecer a un amigo empresario con alquileres de camiones por parte de la Municipalidad capitalina. Al respecto, se habla de un pedido de pérdida de investidura, por tráfico de influencias.
Núñez indicó que, por el momento desconoce si existe o no el pedido de pérdida de investidura contra Buzarquis, y aseguró que de presentarse tal solicitud la decisión de acompañar o no debe ser tomada en bancada.
“Yo desconozco sobre quién haya pedido la pérdida de investidura hasta el momento. Nosotros nos debemos a una bancada, entonces lo que la bancada decida hacemos”, sentenció el presidente del Senado e integrante de la bancada de Honor Colorado.
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“Amigo” de Buzarquis cuenta con más de 600 licitaciones en la DNCP
El “amigo” por el cual el senador Enrique Salyn Buzarquis presionó al intendente de Asunción, Óscar Rodríguez, para que otorgue alquileres de sus vehículos cuenta con más de 600 licitaciones en la Dirección Nacional de Contrataciones Públicas (DNCP).
El titular de la institución, Agustín Encina, confirmó al programa “Arriba hoy” de canal GEN y Universo 970 AM/Nación Media que esta persona a través de su empresa cuenta con cientos de licitaciones.
“No le conozco a la persona, sí por supuesto pudo haber ganado más de 600 licitaciones quizás, pero lo cierto y concreto, al día de hoy por lo menos, no tenemos ninguna cuestión pendiente, cuando hablamos de cuestiones pendientes, digo protestas, investigaciones”, dijo el titular de la DNCP.
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De acuerdo con la publicación de la página hoy.com.py, se trata de Antonio Ramón Figueredo, dueño de la empresa ARF Construcciones en San Pedro del Paraná, Itapúa. Los datos señalan que este empresario, amigo de Buzarquis, se adjudicó 69 contratos en los últimos años por valor de G. 7.734.315.770 en las municipalidades de José Leandro Oviedo y San Pedro del Paraná, además de un contrato en la Gobernación de Itapúa.
Solo tres adjudicaciones por concurso
De todas las adjudicaciones a esta empresa, solo tres fueron otorgadas por medio de un concurso de ofertas, tres por vía de la excepción y el resto fueron a través de contrataciones directas, lo que aparentemente pretendía nuevamente en la Municipalidad de Asunción.
Tras una discusión y varios improperios lanzados por el senador Buzarquis hacia el intendente Rodríguez en una reunión entre ambos que se desarrolló el día de ayer martes, Rodríguez publicó mensajes que le había enviado el legislador liberal, pidiendo que la Municipalidad de Asunción alquile camiones de este empresario.
“Seguro Nano G (Galaverna) que te estamos ayudando para tu presupuesto. Necesito urgente meter un camión de un amigo para que se le alquile, sea Cateura o lo que sea, le debo muchos favores, una vez le llevé junto a vos”, decía Buzarquis en el mensaje. Este amigo, es el empresario Antonio Ramón Figueredo.