A través de su ente, el Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP), del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), desarrollará 250 nuevos cursos en la modalidad presencial en la segunda quincena del mes de octubre.
Indicaron que los cursos son de diversas especialidades y se impartirán en diferentes zonas del país en el marco del plan de reactivación del empleo. Anunciaron que las especialidades que brindará el SNPP fueron consensuadas en el seno de las mesas sectoriales impulsadas por la cartera de Estado, con un contenido programático de acuerdo a la demanda del mercado laboral.
Los interesados en capacitarse deben ingresar al Sistema Identidad en el siguiente enlace: https://identidad.mtess.gov.py/alumno/login.php, para registrase e inscribirse.
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Cursos ofrecidos
Mencionaron que entre los diversos cursos figuran del área de construcción, que incluyen maestro de obras, ayudante albañil, herrero de obras; mientras que en manejo de maquinarias pesadas se impartirán por medio de simuladores, operador de pala frontal, operador de excavadora hidráulica y operador de tractor agrícola.
Así como también cursos de reparación y mantenimiento de equipos electrónicos, que incluyen reparación de teléfonos celulares, de electrodomésticos domiciliarios, mantenimiento y reparación de equipos de refrigeración, así como mantenimiento de tractor agrícola.
Por otra parte, se desarrollarán cursos del área automotriz, mecánica diésel y naftera, electricidad del automóvil y mecánica básica de motores. También capacitación de electricidad domiciliaria, así como de idiomas inglés y portugués, de informática, de mecatrónica (robótica). Igualmente de las áreas de administración y comercial.
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Cuarta cumbre de Relaciones Laborales se realizará en Asunción
El portal de Gestión de Personas de Latinoamérica, Comunidad RH, es el encargado de realizar una nueva edición de la mayor cumbre sobre derecho del trabajo del paraguayo “Buenas prácticas y nuevas legislaciones laborales”, donde se espera reunir a más de 150 profesionales de recursos humanos.
El evento se desarrollará este viernes 5 de julio en el Hotel Dazzler de Asunción de 07:50 a 13:30, con una agenda de conferencias de la mano de referentes nacionales, donde desarrollarán las últimas normativas del Ministerio de Trabajo e Instituto de Previsión Social (IPS).
La apertura con la introducción del evento y bienvenida estará a cargo del Dr. Joaquín Irún Grau, socio fundador del estudio Irún & Villamayor, y el CEO de Comunidad RH, Johann Maguiña, para dar luego seguimiento a otras ponencias.
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La primera conferencia denominada “Tendencias y nuevas legislaciones laborales”, se enfocará en los temas a tener en cuenta en la aplicación de tecnología en los procesos de recursos humanos, a cargo de la Dra. Pilar Milleres, abogada del estudio Irún & Villamayor.
“Estabilidad laboral y salud mental” será el segundo tema a desarrollar, de la mano del Dr. Félix Villamayor, Socio estudio Irún & Villamayor. Posteriormente, se abordará la “Justificaciones de una desvinculación con causa, los derechos y obligaciones del contrato laboral” y cómo abordar la conversación con el colaborador. Estará a cargo del Dr. Enrique Rodríguez, abogado del estudio Irún & Villamayor.
Otros aspectos no menos importantes son las “Nuevas formas de trabajo y regulación laboral: teletrabajo, pago a extranjeros y colaboradores en el exterior”, de la mano de la Dra. Jazmín Martínez, abogada del estudio Irún & Villamayor.
La última charla será sobre los “Nuevos procedimientos de inspecciones y fiscalización laboral”, a cargo de la Dra. Cynthia Sánchez, abogada del estudio Irún & Villamayor, para finalmente realizar las conclusiones de todo lo desarrollado.
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Salario mínimo entra en vigencia desde mañana
De acuerdo al decreto 1909/2024 firmado por el presidente de la República, Santiago Peña, desde mañana 1 de julio entra en vigencia el nuevo salario mínimo legal de G. 2.798.309, mientras que el jornal mínimo pasará a ser de G. 107.627.
Este reajuste salarial se dispuso en base al informe elevado por la Comisión Nacional de Salario Mínimo (Conasam), que en base al informe de Índice de Precios al Consumidor (IPC), elaborado por el Banco Central del Paraguay (BCP), señaló la necesidad de un reajuste de 4,4 % del salario mínimo.
El decreto autoriza además al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess) a reglamentar y publicar los salarios mínimos para diversas actividades especificadas. “Lo que hace el Consejo es validar lo que dice la ley y a partir de julio vamos a tener estos nuevos valores”, explicó días atrás el viceministro de Trabajo César Segovia, al informar sobre el trabajo de la Conacom.
Lo que se busca con el reajuste salarial es compensar la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores conforme al aumento de precios de los productos de la canasta básica. Gran parte de los salarios diferenciales presentan variaciones mínimas con respecto al salario base legal establecido para actividades diversas no especificadas. Actualmente, existen más de 90 valores salariales que se ajustan a partir de la inflación interanual.
Según datos del Ministerio de Trabajo, en el año 2023, de 2.878.716 personas ocupadas el 57,6 % corresponde a trabajadores asalariados (1.657.982), estos trabajadores son quienes se encuentran dentro del marco legal de aplicación del salario mínimo legal (sector público, privado y empleo doméstico).
De ello, sólo el 17,1 % (282.936) del total de trabajadores asalariados percibe un salario equivalente al salario mínimo legal vigente (SMLV), mientras que aproximadamente el 41,5 % (604.164) percibe un salario menor.
En el sector privado el 21,8 % (253.549) de los trabajadores percibe un salario equivalente al SMLV, en tanto que, para el empleo doméstico alcanza únicamente al 6,2 % (12.881) y en el sector público al 5,7 % (16.507) de los trabajadores.
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DNIT y Trabajo firman convenio para buscar formalización y seguridad laboral
La Dirección Nacional de Ingresos Tributarios (DNIT) y el Ministerio de Trabajo, suscribieron un convenio de cooperación interinstitucional para lograr una labor más eficiente y efectiva, en lo relacionado a la seguridad de los trabajadores.
La suscripción de este convenio permitirá establecer un marco legal para la cooperación y coordinación entre ambas instituciones con la finalidad de facilitar una labor más eficiente y efectiva, desde los diferentes ámbitos de acción de cada una, en lo que respecta al desarrollo y aplicación de políticas y procedimientos tendientes a la formalización de la economía.
El acuerdo prevé la colaboración entre las partes para el fortalecimiento de la formalidad laboral, propiciar el uso de herramientas tecnológicas, intercambio de información y capacitación. Tendrá una duración de dos años.
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“Estamos estrechando lazos, no solo de amistad sino de trabajo coordinado, serio, buscando la formalización, logrando que más paraguayos tengan un trabajo digno. Trabajando conjuntamente las instituciones pueden lograr sus objetivos”, manifestó tras la firma, el director de Ingresos Tributarios, Oscar Orué.
Las áreas que estarán encargadas de supervisar, coordinar y garantizar la correcta implementación de todos los artículos del convenio serán designadas por las partes. El seguimiento y monitoreo de la ejecución como así también de los acuerdos específicos, quedará a cargo de la gerencia ejecutiva de la DNIT.
“Tenemos muchos desafíos por delante, principalmente lo que respecta a la formalización para que de manera conjunta podamos compartir información en el marco de la legalidad”, señaló la ministra de Trabajo, Mónica Recalde. “Esto nos permitirá tener la trazabilidad de lo que está ocurriendo en el interior de las empresas y poder mejorar de esta forma la calidad del trabajo”, agregó.
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SNPP habilitará 726 cursos en julio para 21.780 beneficiarios
El Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP) anunció la habilitación de 726 cursos de capacitación para el mes de julio, en la modalidad presencial, con un alcance de 21.780 beneficiarios en todo el país. La oferta educativa fue consensuada en sesiones de las mesas sectoriales, consolidadas como espacio de diálogo tripartito con un contenido programático adecuado a las modalidades implementadas, en base también a las demandas laborales.
Desde la institución precisaron que las capacitaciones serán llevadas a cabo a través de sus oficinas regionales, centros tecnológicos, sedes y direcciones como Robótica, Aprendizaje para el trabajo, Villa Victoria, Programa de formación inclusiva, permitiendo llegar a más jóvenes, personas con discapacidad, adultos mayores, personas de escasos recursos y unidades militares con una formación para el trabajo de mayor calidad y conectarlos con oportunidades de pasantías, trabajo y emprendedurismo.
El SNPP destacó que entre los cursos con una mayor demanda en el mercado laboral se encuentran las especialidades de operador de ofimática, cajero comercial, panadería y confitería, secretariado administrativo y ejecutivo, instalador electricista domiciliario, oratoria, planilla electrónica Excel básico, productor de cultivos de renta, auxiliar de seguridad industrial y salud ocupacional, refrigeración, inglés intermedio y cultivo de hortalizas.
En cuanto a las áreas de capacitación, se dividen en administración y gestión, tecnología de la información y comunicación, hospitalidad, electricidad y electrónica, textil y confección, agropecuario, mecánica de motores, seguridad y medio ambiente, servicios educativos, transporte y logística, metalmecánica, belleza y estética, construcción, arte y artesanía, industrias gráficas, salud y deportes, química e industrias alimentarias.
Protección social
En un trabajo interinstitucional liderado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), en el cual colaboran el Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP) y el Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (Sinafocal), se lleva adelante un sistema de protección social que busca fortalecer la mano de obra local y apoyar la inserción laboral.
Las acciones, realizadas entre el 10 de abril y el 5 de junio a través de las instituciones mencionadas, han realizado 186 cursos de capacitación, beneficiando a 4.403 personas en los 22 distritos prioritarios del país, en la lucha contra la pobreza, liderado por el Ministerio de Desarrollo Social.
Expansión
El lunes pasado se dio apertura oficial a los cursos probatorios de ingreso para las carreras de tecnicaturas en Gestión de Planta Industriales, Gestión de riesgos Laborales y de Electricidad Industrial en la Dirección de Formación y Capacitación del Servicio Nacional de Formación Profesional, con sede en la ciudad de Guarambaré.
Para este primer ciclo se postularon un total de 130 participantes, residentes en la mencionada ciudad, además de localidades aledañas como Nueva Italia, Julián Augusto Saldívar, Ypané, Villeta, Itá, entre otros, logrando ampliar la cobertura de este tipo de tecnicaturas que ayudaran también a dinamizar el mercado laboral de la zona.
El objetivo principal del SNPP es lograr poder contar con una mayor cobertura a nivel nacional, y esto se está dando de manera progresiva gracias al apoyo del gobierno como es el caso de la Municipalidad de Julián Augusto Saldívar, que notificó a la institución sobre la puesta a disposición de la misma de un inmueble a favor del SNPP, esto con el propósito de llevar a cabo una construcción de un local destinado a la formación y capacitación para pobladores de dicha localidad.
Esta iniciativa se enmarca en el plan estratégico de la institución de ampliar su cobertura y fortalecer el compromiso de brindar acceso a la formación y capacitación de calidad a los jóvenes de todo el país. Con la construcción de este nuevo centro, se podrá ampliar la oferta formativa en la región y contribuir al desarrollo profesional y personal de los participantes.
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