La reunión tripartita que debía realizarse en la mañana de hoy en el Ministerio de Trabajo en el caso del conflicto laboral que atraviesan los trabajadores del minimercado Citymarket, no pudo realizarse por inasistencia de representantes de la empresa. Se fija la convocatoria nuevamente para este jueves.
El viceministro de Trabajo, Luis Orué, explicó que un abogado remitió una nota en representación de la empresa para solicitar la postergación de la reunión con los representantes de los trabajadores y del Gobierno. En la misma señala que las personas que deben participar tienen compromisos asumidos con anterioridad, y que además necesitan de más tiempo para analizar datos relacionados con los temas que motivan el encuentro.
Orué informó que hasta el momento la empresa solicitó la suspensión de contrato de casi 700 trabajadores que corresponden a aproximadamente 70 locales de los 94 que posee en todo el país, y que en el transcurso del día esta cantidad iría aumentando.
El viceministro dijo que hoy llegaron hasta la sede de la cartera de Estado alrededor de 350 trabajadores para la reunión tripartita y que varios de ellos realizaron la denuncia solicitando la liquidación correspondiente para el cobro por los años de servicio prestado. Las suspensiones de los contratos están siendo remitidas tras las resoluciones correspondientes al Instituto de Previsión Social (IPS) para que los afectados puedan recibir la compensación correspondiente, indicó.
Podés leer: Citymarket cierra sus tiendas por crisis económica
Denuncia penal
En rueda de prensa el viceministro Orué también informó que mediante cruce de datos se constató que a algunos trabajadores se les realizaba el descuento correspondiente para el pago del seguro, pero que sin embargo no se pagó por ellos al Instituto de Previsión Social (IPS). Manifestó que el caso es muy grave y que será remitido a Asesoría Jurídica del Ministerio de Trabajo para que se pueda realizar la denuncia penal a la Fiscalía.
Leé también: Unas 1.000 personas perderán su empleo tras cierre de 94 locales de Citymarket
Dejanos tu comentario
Organizan jornada de asesoramiento para potenciar entrevistas laborales
Con el objetivo de ayudar a las personas que se encuentran en la búsqueda de un espacio laboral y no reciben una respuesta favorable por parte de sus entrevistadores en sus citas de postulación para los empleos, la Asociación Nacional Republicana (ANR) organiza una jornada para el 1 de julio donde profesionales estarán disponibles para ayudar a los interesados a mejorar en esta área.
El especialista en empleo Enrique López Arce, en conversación con La Nación/Nación Media, mencionó que durante la jornada estarán disponibles cinco psicólogas laborales con una amplia experiencia realizando entrevistas, mientras que él se encargará de coordinar la actividad y brindar también algunos consejos a las personas que acudan hasta el lugar.
“El objetivo es que en un espacio acorde, la gente pueda hablar con entrevistadores con experiencia que le puedan decir qué están haciendo mal y cómo mejorar sus entrevistas, que estos profesionales puedan analizar justamente las debilidades de esta persona que busca trabajo y que le den un retorno que les pueda ayudar a potenciarse”, indicó López Arce.
Podés leer: Crimen de hombre en Itapúa apunta a un ajuste de cuentas
Sostuvo que en muchos casos las entrevistas laborales son cuestión de puntos y que muchas veces un buscador pierde algunos dando las respuestas inapropiadas o incorrectas desde el desconocimiento o inclusive creyendo que es lo que busca la empresa y realmente no es así.
“Muchas veces no hay dónde ir y que te den esta asesoría, y no solo puede ir esta gente que sigue buscando trabajo hace mucho tiempo, sino también para aquella que está en busca de su primer empleo así recibe asesoramiento de cómo presentarse bien y como llevar adelante una buena entrevista”, remarcó el experto en empleo.
La jornada que se desarrollara el lunes 1 de julio. La actividad es abierta para todo público y de entrada completamente gratuita a partir de las 9:00 a 12:00 en el local de la ANR, ubicada en 25 de mayo y Tacuary, Asunción.
Datos clave
- Organizan una jornada de asesoramiento en entrevistas laborales para personas que se encuentran en búsqueda de trabajo.
- El objetivo es brindar un espacio para los que buscan empleo puedan hablar con entrevistadores con experiencia.
- La jornada que se desarrollara el lunes 1 de julio de 9:00 a 12:00 en el local de la ANR.
Lea también: Pedro Juan: asaltan a cambista y se llevan G. 50 millones
Dejanos tu comentario
Independencia económica a través de las pymes
Constituyen el centro del sistema económico de nuestro país, pero no aprovechado en su justa dimensión por diversos motivos y factores que debemos superar para que se fortalezcan como las principales fuentes generadoras de empleo, al cual deberán ir orientados los mayores esfuerzos del sector gubernamental y del privado.
Proporcionan una importante cantidad de mano de obra, no solo a nivel local, sino en todo el mundo. Esta cifra se incrementa conforme se automatizan las grandes empresas, con la correspondiente reducción de sus nóminas de pago, siendo el segmento de negocios que ha proporcionado históricamente una de las mejores alternativas para la independencia económica.
Ofrecen el campo experimental para generar nuevos productos, ideas y formas de hacer las cosas. Su importancia no solo puede medirse por el número de establecimientos, también por el capital invertido que representan, el valor de su producción, las materias primas que consumen, la formación de capital, los empleos que generan y la capacidad de compra que dan a la población trabajadora mediante sueldos y salarios.
Contribuyen a elevar el nivel de ingresos de la población al crear un mecanismo redistributivo de la propiedad entre parientes y amigos que son quienes forjan una idea e inician una actividad económica/industrial en pequeña escala.
La experiencia ha demostrado que combinar juicio, iniciativa, resolución y creatividad en una empresa genera mejores resultados en cuanto a progreso y beneficios, que una actitud autocrática de un solo individuo.
El tiempo sigue su curso en todas las fases de la vida de una empresa: objetivos, planes, normas, sistemas, procedimientos, métodos, técnicas, etcétera, se registran cambios en objetivos, de propósitos empresariales y en la filosofía administrativa.
Los éxitos de ayer estaban basados principalmente en la habilidad, el valor, la fuerza, COMENTARIOla imaginación y el sentido común de algún hombre enérgico. Hoy uno de los principales requisitos para que un administrador tenga éxito es comprender a la gente que colabora con él.
La administración de empresas modernas pequeñas y medianas está dividida en diversos agentes a los que se les da atribuciones y funciones especializadas, que deben articularse en un conjunto coherente. Integra a empresarios, promotores, administradores, técnicos y especialistas que ocupan las posiciones claves en la organización y cuya acción se hace sentir en todas las áreas de la administración.
Sabemos que los empresarios enfrentan retos constantes y se preguntan con frecuencia: ¿está en problemas mi empresa? ¿Es exitosa?
Una que es exitosa estará generando utilidades y la que está en problemas no alcanzará siquiera a cubrir sus gastos rígidos. Es de primaria importancia para un empresario no solo saber si le va “bien o mal”, sino también saber la respuesta a la pregunta: ¿por qué le va como le va?
La empresa familiar es la forma empresarial predominante en el mundo. Si bien muchas de ellas son “microempresas” de propiedad individual que quizás difícilmente pasarían de una generación a otra, no es menos cierto que entre ellas se encuentran también algunas de las mayores y más exitosas empresas a nivel mundial.
Necesitamos seguir creando mucho más fuentes de trabajo acompañado de una asistencia que abarquen marketing, logística, digitalización, manejo de cuentas a cobrar e inventario, además de sus niveles de endeudamiento con proveedores y el sistema financiero, entre otros.
Independientemente a su formalización como empresa, precisan para que puedan ser rentables y competitivas poder acceder a fuentes de créditos de corto y mediano plazo, a tasas activas competitivas, ajustadas a su capacidad de repago, como también un régimen impositivo diferente al de las empresas de tamaño corporativo, teniendo en cuenta que su gestión económica dista de aquellas por razones obvias, y que las autoridades económicas deberán manejarlas con mucho profesionalismo, idoneidad y visión de futuro para la consecución de los objetivos y metas.
Dejanos tu comentario
Llega la nueva era del lavado de prendas en Paraguay
Por Karen Martínez
En el siempre cambiante mundo de los negocios, surgió una nueva propuesta que no solo transformará un sector, sino que redefinirá los hábitos de consumo, la comodidad y la eficiencia en la vida diaria de todo un país. Tal es el caso de Johéi, la primera lavandería automatizada de Paraguay, que abrirá sus puertas el 29 de junio. Esta nueva firma no es solamente una moderna lavandería; es una respuesta a la necesidad de optimizar el tiempo y mejorar la calidad de vida de los clientes.
Johéi se erige como un símbolo de modernidad y eficiencia, destinada a marcar un antes y un después en la vida cotidiana de los clientes. Estratégicamente ubicada sobre la calle Primer Presidente de Asunción, en el supermercado Areté, esta innovadora lavandería promete una experiencia que combina tecnología de punta con la máxima comodidad.
“Estamos muy felices y orgullosos de iniciar este viaje hacia una nueva era en el cuidado de las prendas. En Johéi, cada lavado es una promesa de calidad, innovación y, sobre todo, tiempo valioso recuperado para los clientes”, comentó Pablo Milessi, CEO de la firma.
¿Cómo funciona?
El funcionamiento es sencillo y autónomo. Al ingresar al local, los clientes se registran brevemente en el sistema y pueden verificar la disponibilidad de las máquinas mediante un tótem interactivo. Con un canasto medidor, se aseguran de cumplir con el requisito de hasta 10 kilos de ropa por lavado o secado.
Una vez ingresadas las prendas, el pago puede realizarse mediante tarjeta de crédito, débito, QR o Pix. El lavado toma aproximadamente 30 minutos y el secado 40 minutos más. El local, equipado con un avanzado sistema de seguridad, permite a los usuarios dejar sus prendas con total tranquilidad y recogerlas posteriormente. El precio es de lavado G. 30.000 y secado G. 30.000 por 10 kilos de ropa.
Además el emprendimiento ofrece una ubicación estratégica donde los clientes pueden realizar sus compras, tomar un café, almorzar o incluso distraerse con sus hijos en el parque mientras esperan. Este entorno multifacético maximiza la eficiencia del tiempo, permitiendo a las personas dedicarse a lo que verdaderamente importa mientras Johéi se encarga de sus prendas con el mayor esmero.
Un futuro con expansión en la mira
Esta tecnología innovadora está diseñada para cuidar cada prenda con la máxima delicadeza. Milessi enfatizó la visión de la firma al señalar que “Johéi se erige como un símbolo de modernidad y eficiencia, destinada a marcar un antes y un después en la vida cotidiana de los clientes. En un mundo donde el tiempo es el recurso más valioso, ofreciendo una solución que permitirá a las personas dedicarse a lo que verdaderamente importa, mientras nos encargamos de sus prendas con el mayor esmero”.
Con planes de expansión por todo el país, Johéi busca llevar esta revolución del lavado de prendas a más rincones de Paraguay, asegurando que cada vez más personas puedan beneficiarse de esta propuesta única. La promesa de Johéi es clara: brindar una experiencia de lavado excepcional, donde la tecnología y la comodidad se unen para ofrecer a los clientes más tiempo para disfrutar de sus vidas.
La llegada de Johéi marca el inicio de una nueva era en Paraguay, una era donde el tiempo y la calidad de vida se optimizan a través de la tecnología. Este avance no solo representa una mejora en el cuidado de las prendas, sino también una transformación en cómo las personas manejan su tiempo diario.
Dejanos tu comentario
Complejo sojero, protagonista de la economía paraguaya a la espera de potenciar la industrialización
Sofía Céspedes (sofia.cespedes@nacionmedia.com)
La producción de soja tuvo un incremento de 28 % entre 2014 y 2024 de acuerdo con estadísticas de la Cámara Paraguaya de Procesadores de Oleaginosas y Cereales (Cappro). En 2023, el complejo sojero generó ingresos al país por USD 3.424 millones en comparación a los USD 1.226 millones registrados en 2022.
El portal Green Commodities afirma que la soja se convirtió en el primer producto de exportación del país, es el producto agrícola que genera más ingresos y aporta al producto interno bruto (PIB) cerca del 17 %. Actualmente, Paraguay se sitúa entre los seis mayores productores de soja a nivel mundial y el cuarto mayor exportador.
Sin embargo, la industrialización sigue siendo una materia pendiente y que impulsará más a este segmento de la agricultura. La molienda del grano no tuvo el mismo comportamiento de crecimiento como fue con la producción agrícola; por el contrario, el año pasado la industrialización fue un 8 % menor que la que se había conseguido en 2014.
En contacto con La Nación/Nación Media, Sandra Noguera, gerente general de la Cappro, explicó que el repunte de la producción de soja, luego de la “catástrofe” de 2022 a raíz de la sequía, es sumamente positivo para el sector, pero aclaró que la materia pendiente sigue siendo la industrialización de la oleaginosa.
Noguera precisó que para dar el siguiente paso en la industrialización se deben introducir medidas públicas que puedan impulsar al sector y atraer nuevas inversiones, principalmente contar con un esquema de equiparación tributaria para la industria aceitera, con relación al resto de las industrias que exportan.
Actualmente, es la única industria que no tiene derecho a la devolución del IVA al exportar productos industrializados, y tener un esquema de incentivos donde se promueva transformar la materia prima en el país.
Leé también: Flota mercante paraguaya, motor de la economía que crece con fuerza
Noguera enfatizó que mientras Paraguay no cuente con las condiciones para seguir avanzando en la industrialización no podrá responder a la alta demanda existente en el exterior por la soja, principalmente de Argentina, que es uno de los mayores compradores del grano.
En el vecino país hay un régimen de admisión temporaria que facilita la importación de materia prima, tanto de Paraguay como de otros países alrededor del mundo. En los últimos 5 años (2019-2023), Argentina fue el destino de alrededor del 78 % de toda la soja en estado natural que se exportó desde Paraguay.
Capacidad
Sobre la capacidad de procesamiento en las industrias aceiteras asociadas a Cappro, Noguera indicó que ronda las 4,2 millones de toneladas anuales, es decir, menos de la mitad de lo que se produce anualmente.
La directiva de la Cappro incluso resaltó que en los últimos tres años “normales” (sin considerar el año de la gran sequía del 2022) se procesaron solo 3,01 millones de toneladas en promedio, por año de soja, lo que implica que cada año las aceiteras nacionales se ven forzadas a no aprovechar cerca del 30 % de su capacidad, pese a que existe materia prima agrícola disponible en el país.
“Entre 2014 y 2024 la capacidad instalada se ha reducido en torno a unas 300.000 toneladas por año, ya que en 2018 una de las industrias asociadas a Cappro decidió suspender sus operaciones de molienda de oleaginosas”, agregó Noguera.
Producción
Acerca de la cosecha que esperan para la campaña agrícola 2023/2024, tanto Sandra Noguera como Hugo Pastore, vicepresidente de la Cámara Paraguaya de Exportadores y Comercializadores de Cereales y Oleaginosas (Capeco), precisaron a La Nación/Nación Media que la producción estimada es de un volumen de 10,47 millones de toneladas con una superficie de siembra de 3,56 millones de hectáreas y un rendimiento promedio de 2.767 kilos por hectárea.
Aseguraron que es un buen volumen, con un rendimiento dispar por zonas con bajo rendimiento a raíz de factores climáticos, que fue compensado por otras zonas. Recordaron que en años de buena producción agrícola se cosecha en un volumen de entre 10 millones y 11 millones de toneladas anuales.
“Tuvimos una zafriña que no tuvo buenas precipitaciones, lo que hace que los rendimientos sean variables, algunas rinden mejor que otras, se sufrió mucho por la falta de lluvia”, expresó Pastore recordando que están atentos a los pronósticos meteorológicos respecto a lo que se espera para la próxima campaña agrícola.
Te puede interesar: Inversiones bajo la Ley 60/90 se incrementaron 3 % hasta mayo
Empleo
En 2013, las industrias asociadas a Cappro hicieron grandes inversiones para instalar nuevas fábricas y la capacidad instalada de procesamiento creció de 1,5 millones de toneladas por año a 4,5 millones de toneladas por año.
De esta manera, el sector agroindustrial pasó a considerarse la actividad industrial más importante del país en los 10 años en términos de saldo de inversión extranjera directa.
Esto produjo que solo los asociados a la Cappro generen empleo para más de 8.800 trabajadores calificados, 2.200 de manera directa en las plantas y aproximadamente 6.600 de manera indirecta. La cámara está conformada por 10 industrias aceiteras que procesan oleaginosas para la obtención de la harina, cascarilla de soja, aceite crudo y refinado.
Datos claves
- La producción de soja tuvo un incremento de 28 % entre 2014 y 2024.
- La producción estimada para la campaña 2023-2024 es de 10,47 millones de toneladas.
- En los últimos 5 años Argentina fue el destino de alrededor del 78 % de toda la soja en estado natural.
Te puede interesar: Inversiones bajo la Ley 60/90 se incrementaron 3 % hasta mayo