El Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP), junto con el Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (Sinafocal), ofrecen varios cursos online durante la cuarentena.
El Sinafocal hizo una segunda convocatoria para los interesados en participar de los cursos como: Educación Financiera Para Adultos, Calidad en la Educación Profesional, Generación de Ideas de Negocios, Elaboración de Planes de Negocios, Emprendedurismo, Herramientas Efectivas Para el Desarrollo Personal, Introducción a la Formación del Instructor de la Formación Profesional, Habilidades Blandas y Metodología 5S.
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El SNPP por su parte, ofrece capacitación sobre las Nociones Generales de Hotelería con cuidados ante el COVID-19, en el marco de la estrategia “Juntos por el trabajo y SNPP digital”. Esta iniciativa se desarrolla en coordinación con la Secretaría Nacional de Turismo (Senatur).
“El curso se desarrollará en la modalidad a distancia y busca acercar a los alumnos al mundo de la hotelería, con los cambios que impone la epidemia, sus cuidados y todas las actividades que se desarrollan en un establecimiento hotelero con una visión de cuidado tanto para los trabajadores como a los clientes”, explicaron desde el Ministerio de Trabajo.
Resaltaron que están abocados al plan de reactivación económica y del empleo, pero adecuado a las normas de seguridad y protección en el ambiente laboral, la capacitación y la formación.
“Los jóvenes podrán acceder a este entrenamiento y capacitación teniendo en cuenta las normas de bioseguridad y protección contra el coronavirus”, refirieron.
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Sinafocal habilita cursos profesionales gratuitos en plataforma virtual
El Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (Sinafocal) presenta nuevos cursos totalmente gratuitos a través de una plataforma virtual que se puede acceder desde el celular o cualquier otro dispositivo con internet. Las capacitaciones están orientadas al fortalecimiento de competencias laborales, digitales y personales con el objetivo de acompañar el desarrollo profesional de la ciudadanía y responder a las demandas actuales del mercado laboral.
La herramienta está diseñada para facilitar el aprendizaje digital de manera práctica y sencilla, que puedes iniciar a tu propio ritmo y disponibilidad de tiempo. Los cursos habilitados son: Atención al cliente: Educación financiera, Habilidades digitales, Inteligencia artificial, Liderazgo y trabajo en equipo; Planificación administrativa y financiera y Preparándote para el empleo.
Los cursos están dirigidos a jóvenes y adultos a partir de los 15 años, con el propósito de brindar herramientas prácticas que contribuyan a mejorar las oportunidades de empleo, fomentar el emprendimiento y fortalecer el desarrollo profesional. Esta propuesta formativa surge a partir de un estudio de mercado realizado por el Observatorio Ocupacional del Sinafocal, que identifica las principales competencias requeridas por los sectores productivos.
Con base en estos resultados, se diseñaron las capacitaciones orientadas a potenciar habilidades clave, contribuyendo al desarrollo personal y profesional de los participantes, así como al crecimiento del país. A través de su nueva plataforma virtual en versión App, adaptable a cualquier dispositivo IOS y Android, Sinafocal pone inicialmente a disposición siete cursos gratuitos y auto gestionables.
Asimismo, se prevé que la oferta de capacitaciones continúe ampliándose de forma progresiva, con la incorporación de nuevos cursos cada mes dentro de la plataforma. Para más información e inscripción ingresar al enlace: https://app.sinafocal.gov.py/es, o comunicarse a las líneas 0982 512 615 y 0961 928 880.
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Ministerio de la Mujer ofrece capacitación gratuita para emprendedoras
El Ministerio de la Mujer lanzó una convocatoria dirigida a mujeres emprendedoras para participar del Taller sobre Costos de Producción, una capacitación virtual que busca fortalecer sus capacidades en la gestión de sus negocios. El curso se desarrollará del 20 al 24 de julio, de 17:00 a 19:00, con transmisión a través de YouTube y otorgará certificación gratuita a las participantes.
La iniciativa es impulsada por el Ministerio de la Mujer, en conjunto con el Ministerio de Industria y Comercio (MIC) y el Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (Sinafocal).
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Contenidos del curso
Durante la capacitación, las participantes aprenderán a calcular el costo real de sus productos, valorar el tiempo de trabajo e incorporarlo al precio de venta, organizar los gastos y diferenciar los costos fijos y variables. Además, el taller brindará herramientas para evaluar la rentabilidad del negocio y facilitar la toma de decisiones relacionadas con la fijación de precios.
Inscripciones abiertas
Las inscripciones pueden realizarse a través del código QR disponible en la página web y en las redes sociales oficiales del Ministerio de la Mujer, donde se compartirá el enlace para acceder a la capacitación.
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Trabajadoras denuncian a institución de educación superior por falta de pago de salarios
Tres mujeres denunciaron que la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (Flacso) Paraguay, dejó de pagarles sus salarios por seis meses e intentaron que sigan trabajando, por más tiempo, pero decidieron acudir ante el Ministerio de Trabajo para denunciar la situación. Hoy, exigen que la institución pague los salarios, aguinaldos que les adeudan hasta la fecha y una indemnización por sus años de antigüedad.
Según Alba María Cubilla Duarte, que se desempeñaba en la parte administrativa, desde julio de 2025 no recibió pago por parte de la institución que se dedica a realizar investigaciones para entes estatales. Las mismas trabajaron hasta el 2 de enero del 2026, luego decidieron retirarse porque ya no tenían cómo costear gastos de traslados y alimentación.
“Yo cumplí al igual que mis compañeras que también tienen sus años de antigüedad, sin embargo, dejaron de abonarnos pese a que nosotras cumplimos a cabalidad de lunes a viernes, todos los meses hasta el último día de diciembre. El viernes, 2 de enero del 2026, nos volvimos a presentar”, expresó Cubilla, en entrevista con La Nación/Nación Media.
Explicó que el 2 de enero de este año, el director les comunicó que no disponía de los fondos para abonar lo adeudado y que debían tomarse sus vacaciones las cuales pasaron sin percibir remuneración alguna. Al volver el 16 de febrero les exigieron continuar con sus labores habituales. “Nos estuvimos yendo al trabajo haciendo préstamos personales”, detalló.
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Denuncia y proceso legal
La afectada resaltó que tras volver y no habiendo garantías sobre el pago de sus sueldos atrasados, decidieron recurrir al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) para formalizar la denuncia e iniciar la demanda laboral.
“El director nos dijo que no tiene la plata, que no nos va a abonar y que tenemos que seguir haciendo nuestras actividades. Desde allí tuvimos que acercarnos al Ministerio de Trabajo, hacer nuestra denuncia, estamos en este momento en eso, sin cobrar nuestro salario del 2025″, refirió.
Agregó que la representación legal de Flacso Paraguay respondió a la demanda laboral alegando supuesta inmunidad jurídica basada en su Ley de Creación N° 2836. Bajo este argumento, la institución pretende eximirse del pago de salarios devengados, el reconocimiento de la antigüedad y las indemnizaciones correspondientes.
Violación laboral
Cubilla indicó que se trata de un caso grave de violencia laboral que afecta directamente el sustento de sus familias y cuestionó la contradicción de la entidad académica internacional dedicada históricamente a la investigación social, la pobreza y los derechos humanos, pero que vulneran los derechos laborales de sus propios trabajadores.
“Tenemos familia que alimentar y hasta hoy día no nos han abonado ningún guaraní de lo que nos están adeudando. Pedimos ayuda, pedimos que se conozca este tipo de violencia laboral, porque violentan nuestros derechos. Envíe una nota al Ministerio de Educación para solicitar su apoyo queremos que se hagan eco de lo que estamos pasando”, puntualizó.
Las afectadas son Alba María Cubilla Duarte (administradora con 18 años de antigüedad), Letizia (contadora) y María Julia Duarte (secretaria general). Las trabajadoras señalan que la institución justifica el cese de los pagos argumentando la falta de firma de convenios estatales con el Ministerio de Educación y Ciencias (MEC), fondos de los cuales dependía el financiamiento de sus rubros desde el año 2016.
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MTESS y la ARP se unen para lanzar feria de empleo con participación de 36 empresas
El presidente del Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (Sinafocal), Alfredo Mongelós, anunció las oportunidades laborales y capacitaciones que impulsa el Gobierno en alianza con la Asociación Rural del Paraguay (ARP).
“Este jueves acompañamos la gran feria de empleo del Ministerio de Trabajo en la Expo. Además, Sinafocal va a estar firmando un convenio con la Asociación Rural del Paraguay que justamente colabora con nosotros por medio del Instituto Técnico Rural para capacitar a la gente y prepararla en el uso de nueva tecnología aplicada al sector agropecuario", señaló a La Tribu 650 AM.
La feria laboral se realizará mañana jueves 16 de julio, a partir de las 8:00 en el salón social “Germán Ruiz” de la ARP, ubicada en Mariano Roque Alonso.
Mongelós comentó que durante la exposición en Mariano Roque Alonso se mostrará al público interesado la tecnología e innovación.
Al respecto, la Expo Empleo ARP 2026 pondrá a disposición 678 vacancias laborales en unas 36 empresas de diversos rubros en su nueva edición.
La actividad busca conectar a empresas con personas que se encuentran en búsqueda de empleo, ofreciendo oportunidades en sectores como industria, comercio, retail, alimentos, gastronomía, telecomunicaciones, salud, servicios y seguridad.
Las vacancias disponibles abarcan perfiles técnicos, operativos y administrativos, con opciones laborales adaptadas a distintos niveles de formación y experiencia.
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El Sinafocal es una institución del Estado paraguayo, dependiente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS).
Su objetivo es regular, certificar y brindar capacitación gratuita y profesional a jóvenes, trabajadores y emprendedores para mejorar sus oportunidades de inserción laboral.
Para cumplir con su propósito, la institución ofrece una variedad de servicios y programas, entre ellos cursos de formación, impartiendo capacitaciones en múltiples áreas técnicas (electricidad, repostería, informática, etc.), tanto en modalidad presencial como a través de su plataforma virtual.
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