El proyecto de la ley de empleo parcial busca formalizar a un gran sector que trabaja medio tiempo e incluirles dentro del seguro social del Instituto de Previsión Social (IPS). Alrededor de 129.000 personas serían las beneficiadas con la propuesta.
La directora general de Seguridad Social del Ministerio del Trabajo, Mónica Recalde, expresó que las personas que trabajan hasta 32 horas a la semana también deben poseer un contrato escrito y percibir un salario conforme a las horas trabajadas.
Afirman que el empleo parcial se puede denominar a toda prestación de servicios que dure entre 16 a 32 horas semanales. Superado este tiempo, se considerará relación laboral de tiempo completo.
Vacaciones y licencias
De esta manera se busca que los trabajadores a tiempo parcial tengan derecho al seguro social administrado por IPS, además de otros beneficios como vacaciones, licencias, permiso por maternidad, lactancia y paternidad.
"Queremos formalizar a un gran sector que está trabajando de forma part-time y este proyecto lo que hace es darle un marco general y regulatorio con todas las garantías del Código Laboral, también la ley de maternidad y lactancia materna”, afirmó Recalde, en contacto con La Unión R800 AM.
Recalde refirió que el Código Laboral ya estipula el pago por horas trabajadas. Sin embargo, con este nuevo planteamiento se busca incorporar el seguro social, con los mismos beneficios que recibe todo empleado que trabaja ocho horas como mínimo.
Jóvenes, en su mayoría
Según datos del Ministerio del Trabajo, unos 129.000 personas realizan trabajos de medio tiempo, de las cuales el 56 % corresponde a jóvenes de entre 15 a 29 años, mientras que el 42% específicamente a mujeres.
El lanzamiento del anteproyecto de ley fue realizado ayer lunes en la sede de la Unión Industrial Paraguaya (UIP).
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Peña pide velar por el reajuste del salario mínimo, al recordar el Día del Trabajador
El presidente de la República, Santiago Peña, extendió anticipadamente sus felicitaciones a los trabajadores paraguayos por el Día Internacional del Trabajador, que se celebra este viernes 1 de mayo, pero también expresó su preocupación por las personas que aún no acceden a un empleo formal y digno. El mandatario anunció este jueves que la fuerza laboral creció en el primer semestre del 2026 con 117.000 nuevos trabajadores.
“Primero de mayo, un día en que se celebra el Día del Trabajador, pero un día que al mismo tiempo celebramos todos aquellos compatriotas que consiguieron un trabajo, todos los compatriotas que pudieron mejorar su calidad de trabajo, sus ingresos a lo largo del último año, pero, al mismo tiempo, tener ese gusto amargo porque todavía tenemos algunos compatriotas que no pueden celebrar este día, que todavía están esperando esa oportunidad”, expresó Peña durante la reunión del Consejo de Ministros.
Lanzó un mensaje a los compatriotas: “A vos, compatriota, paraguayo, paraguaya, te digo que no voy a descansar ni un solo día hasta que todos los paraguayos puedan celebrar el Día del Trabajador con felicidad, con sentimiento de satisfacción, por su esfuerzo, por su sacrificio y un sentido de orgullo de que el Paraguay gigante realmente le está dando una oportunidad a todos sus hijos y sus hijas”.
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Reajuste del salario mínimo
El presidente se dirigió a la ministra de Trabajo, Mónica Recalde, a quien exigió velar por la necesidad de todos los trabajadores en las negociaciones para establecer el reajuste del salario mínimo que está en proceso. “Desearte, pedirte y exigirte que defendamos a quienes realmente más necesitamos defender en este momento, que son a los trabajadores”, manifestó.
Agregó que las estadísticas muestran que están yendo por el camino correcto, “pero también tenemos algunos elementos que nos dicen que el progreso no está llegando a todos, y la discusión que toca hoy liderar con la reunión tripartita de la Comisión Nacional del Salario Mínimo, no podemos ser indiferentes a estos reclamos”.
Saludo a docentes
Igualmente, el presidente Peña dirigió un saludo a los maestros y celebró su compromiso con la educación, en el marco del Día del Maestro en Paraguay, que se celebra cada 30 de abril. “Quiero enviar un abrazo enorme, sentido, a todos los maestros del Paraguay, a todos los compatriotas, hombres y mujeres que abrazaron a la docencia, que abrazaron ese oficio tan noble que es formar a las futuras generaciones”, expresó.
Indicó que es un sector en el cual ya ha realizado un importante trabajo y se ha ocupado desde que se desempeñó como ministro de Hacienda, en otro periodo de gobierno, en dignificar la labor docente.
“Hoy decir con orgullo que estamos cumpliendo con ese salario mínimo para el personal docente que le ha generado un enorme beneficio a ese sector. Hoy quiero desearles una enorme gratitud por el trabajo que realizan y felicitarles a todos los maestros del Paraguay por el trabajo que hacen y alentarles a que sigamos trabajando por un Paraguay más próspero, un país más desarrollado”, sentenció.
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Trabajadores lanzan movilización conmemorativa del 1° de mayo
El Frente Sindical y Social, que nuclea a varias organizaciones obreras, realizó este lunes el lanzamiento oficial de la movilización conmemorativa del 1° de mayo, a llevarse a cabo el viernes bajo la consigna “Por la reorganización de la clase trabajadora”.
Los dirigentes dieron datos sobre los delineamientos de la acción unitaria y profundizaron en los detalles de la convocatoria, en conferencia de prensa, convocada esta mañana frente al Panteón de los Héroes.
Anunciaron que este año pretenden reunir tanto a trabajadores como a trabajadoras del campo y la ciudad, aparte de los demás sectores organizados de la sociedad.
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La concentración inicial el viernes, 1 de mayo, será en la Plaza Uruguaya a las 8:30 para luego marchar hasta la sede del Ministerio de Economía y Finanzas sobre la calle Chile.
Marcharán en defensa de los derechos laborales y en defensa de la seguridad social integral y solidaria. Por una vida digna y libertad sindical. Asimismo, exigirán el urgente aumento salarial. Según trabajadores sindicalizados, el salario mínimo debería ser de G. 7,6 millones.
En ese sentido, presentaron un estudio que fija el costo de vida en G. 7.614.000 y reclaman que ese monto sea considerado como salario mínimo en el país.
Por otro lado, manifestarán su rechazo a la narcopolítica y la supuesta promoción de un plan neoliberal desde el Gobierno. Igualmente, protestarán contra lo que ellos consideran un despojo de la Caja Fiscal.
Finalmente, harán un llamado a la unidad obrera, campesina y popular. “Es urgente reorganizar y reorientar la fuerza sindical para enfrentar y vencer la política de hambre y de saqueo en contra de la población, cumpliendo recetas de organismos internacionales”, manifestaron.
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Hippy: Frigorífico Victoria incorpora programa de primera infancia para sus colaboradores
El programa internacional Hippy, orientado al desarrollo de la primera infancia, inició en Paraguay una nueva etapa al trasladar su modelo educativo al ámbito empresarial. La iniciativa se implementa como plan piloto en el Frigorífico Victoria, con el objetivo de acercar herramientas de educación temprana a las familias de los trabajadores.
La directora de Hippy Paraguay, María Laura Duarte, explicó a GEN/Nación Media que el programa, presente en 15 países, ya venía operando a través de visitas domiciliarias, alcanzando a unas 900 familias. Sin embargo, la innovación radica en su incorporación dentro de empresas, permitiendo que los colaboradores accedan a este acompañamiento sin desvincularlo de su rutina laboral.
Educación en casa
El modelo se basa en la formación de madres trabajadoras como tutoras, quienes reciben capacitación pedagógica y luego transmiten los contenidos tanto en sus hogares como a sus compañeras. Este esquema de aprendizaje colaborativo permite ampliar el alcance del programa y fortalecer redes de apoyo dentro del entorno laboral.
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Las actividades se desarrollan en casa, con sesiones diarias de entre 25 y 30 minutos, utilizando materiales simples y situaciones cotidianas. El enfoque abarca cinco áreas fundamentales: lenguaje, alfabetización, ciencias, matemáticas y motricidad.
Según Duarte, el objetivo es que los padres incorporen herramientas prácticas para estimular el desarrollo de sus hijos desde edades tempranas, especialmente entre los 2 y 5 años. “No se trata de contenidos complejos, sino de aprovechar momentos cotidianos para generar aprendizaje”, señaló.
Productividad
Desde el Frigorífico Victoria, la gerente de Recursos Humanos, Irene Páez, destacó que la implementación del programa responde a la necesidad de brindar a los colaboradores espacios de calidad con sus hijos, una vez finalizada la jornada laboral.
Actualmente, 54 familias participan del plan piloto dentro de una plantilla de aproximadamente 900 trabajadores. No obstante, unas 170 personas cumplen con los requisitos para ingresar al programa, por lo que la empresa proyecta ampliar progresivamente la cobertura.
Páez indicó que la meta es alcanzar a la totalidad de las familias elegibles en los próximos años, consolidando el programa como un beneficio permanente dentro de la organización.
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Sindicatos de trabajadores anuncian movilización para el 1 de mayo por un salario justo
Representantes sindicales anuncian una movilización para el 1 de mayo, cuestionando la medición de la inflación en Paraguay y reclaman un reajuste del salario mínimo acorde al costo real de vida.
José Pineda y Ramón Ávalos, referentes del sector, indicaron en conferencia de prensa que solicitaron al Ministerio de Trabajo la convocatoria al consejo consultivo tripartito para debatir con el Gobierno y el sector empresarial la modalidad de ajuste del salario mínimo.
La movilización se realizará frente al Ministerio de Trabajo y la convocatoria está prevista para las 09:00. El acto central a las 10:00, convocando a trabajadores y ciudadanía en general a sumarse para exigir cambios en la política laboral y salarial.
El dirigente José Pineda manifestó que los datos del Banco Central del Paraguay en relación al Índice de Precio al Consumidor (IPC), “no reflejan el impacto del encarecimiento de alimentos y servicios en los hogares”.
Argumentó que, mientras la inflación oficial se ubica entre el 2 % y el 3 % anual, la canasta básica registra subas de hasta 20 % en el último año y mucho más en la última década. Esto es frente a un salario mínimo con incrementos insuficientes, lo que profundizaría la pérdida del poder adquisitivo.
En ese sentido, propone la convocatoria a una mesa tripartita para discutir un nuevo mecanismo de reajuste salarial.
Para Ramón Ávalos, la actual metodología de medición de la inflación “ha perimido”, por lo que plantea la necesidad de cambiar los indicadores utilizados, crear un sistema interinstitucional que mida de forma más precisa la variación del costo de vida.
“Y avanzar en la desindexación del salario mínimo de bienes y servicios, para evitar subas automáticas de precios tras cada reajuste”.
Los trabajadores plantean que el sueldo básico debería subir por lo menos un 20 %, es decir, G. 579. 810, con lo que el monto quedaría en G. 3.478.858.
El titular de Central Unitaria de Trabajadores, Bernardo Rojas, dijo estar de acuerdo con el Ministerio del Trabajo en que el cálculo se haga en base al consumo del trabajador. Detalló que se deben incluir al menos 120 ítems de alimentación, salud, vivienda, vestimenta y recreación.
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