Se realizará una feria de empleo, para madres solteras y jefas de hogar, este lunes 14 de agosto, donde se ofrecerán más de 60 puestos laborales para las postulantes.
El evento se llevará a cabo en la sede del Dirección de Empleo del Ministerio de Trabajo, ubicado sobre Rio de Janeiro, desde las 09:00 hasta las 13:00.
El director del Empleo del Ministerio del Trabajo, Enrique López Arce, explicó que durante las ferias de empleo llegan madres con niños en brazos y jefas de hogar por lo que se realiza esta actividad para ayudar a este sector.
López comentó que se trabajó en conjunto con el ministro de Trabajo, Guillermo Sosa, junto con el Ministerio de la Mujer, además de la consultora Manpower, la Junta Municipal de Asunción, la Cámara Paraguaya de Súpermercados, el SNN y la Sinafocal.
Las vacancias laborales que se ofrecerán para cajeras, repositoras, auxiliares para una industria de chacinados, televentas, atención al cliente y promoción.
"Ayudando a estas madres no ayudamos solo a una persona sino a sus hijos tambien queremos darles un buen futuro", expresó López Arce.
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Feria Kambuchi Rape 2024
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Feria de la Agricultura Familiar en Nación Media es una vía segura de ventas
Productores de diversos puntos del país están apostados este viernes desde muy temprano frente al edificio de Nación Media sobre la avenida Mariscal López c/ McArthur, en una edición más de la ya tradicional Feria de la Agricultura Familiar del Ministerio de Agricultura y Ganadería (MAG). La actividad y los puestos estratégicos son una vía segura para la comercialización del 100 % de todo lo que se oferta.
Así lo indicó el director de comercialización del MAG, Ernesto Sotelo, quien reafirmó que las ferias de la agricultura familiar son una estrategia de venta exitosa, pues los agricultores acercan sus productos directo desde las fincas y sin intermediarios, llegando a los consumidores a muy buen precio.
“Con las ferias damos oportunidad a nuestros pequeños productores de la agricultura familiar, para que puedan comercializar sus productos, con el principal atractivo que es el precio más bajo que cualquier otro centro comercial, pero además, es que son frescos y de muy buena calidad que es lo que atrae a la gente porque todo se estaba preparando ayer nomás”, expresó al diario La Nación/Nación Media.
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Variedad, calidad y facilidad
Es así que al evitarse la intermediación, la feria resulta en un mecanismo ideal tanto para los productores que aseguran la venta, así como para los consumidores quienes acceden a estos beneficios, que además de pagar en efectivo, los feriantes ya operan con pagos electrónicos como el QR, por lo que no hay excusas.
Con relación a la variedad de productos y precios, se destacan la promoción de cuatro mazos de lechuga por G. 10.000, al igual que seis mazos de acelga por G. 10.000. También estarán disponibles frutas de estación, verdeos en general desde G. 1.500, queso Paraguay a G. 32.000 el Kilo, gallina casera entre G. 40.000 a 45.000, frutilla en G. 25.000 el kilo y tomate a solo G. 7.000 el Kilo, entre otros más.
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Expectativa de venta
La muestra arrancó a las 07:00 y se extenderá hasta agotar stock frente Nación Media. Están presentes productores de Capiatá, Campo 9, Itá, San José de los Arroyos y Areguá. Para tranquilidad de los compradores, se asegura la presencia de la Policía de Tránsito que está ayudando para que los automovilistas puedan parar a hacer sus compras.
En cuanto a la estimación de ventas, desde el MAG indicaron que se espera como mínimo recaudar G. 15.000.000 esta mañana, que sumará a la expectativa de facturación anual que para el cierre de este 2024 se prevé superar los G. 55.000 millones del año anterior.
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Estabilidad laboral, ¿Un bien escaso en Paraguay?
La propuesta de un proyecto de ley para modificar el Código Laboral nacional generó un intenso debate en el sector empresarial y laboral del país. Es una realidad que en Paraguay las dinámicas del mercado laboral presentan problemáticas considerables en cuanto a la estabilidad en el empleo, especialmente en el sector privado. Aquí te mostramos las cifras más importantes.
Según datos recientes del Instituto Nacional de Estadística (INE) y el Instituto de Previsión Social (IPS), solo el 13,7% de los trabajadores formales cotizantes logran alcanzar los 10 años de antigüedad, umbral crucial para acceder a la estabilidad laboral absoluta. Esta cifra resalta el bajo porcentaje de permanencia en el empleo, particularmente cuando se compara con mercados internacionales, como el europeo, donde el 25% de los trabajadores supera los 10 años de antigüedad.
Además, se observa una notable disminución en la cantidad de cotizantes a partir de los 9,5 años de antigüedad, con una caída del 19% en la cantidad de trabajadores que alcanzan esta marca, y un descenso aún más pronunciado del 37% en el mes siguiente. Esta tendencia podría estar influenciada por diversos factores, entre ellos la rotación laboral, que se ha vuelto una norma en la era de los millennials y centennials, quienes buscan mayor movilidad y desarrollo profesional en múltiples empleos a lo largo de su carrera.
El informe también destaca que el 74% de las salidas de trabajadores con más de 10 años de antigüedad se producen por mutuo acuerdo entre el empleador y el empleado, un fenómeno que sugiere que las desvinculaciones no siempre son resultado de conflictos, sino de negociaciones consensuadas.
En cuanto a la permanencia laboral, solo el 26% de los trabajadores del sector privado ha logrado mantenerse en el mismo empleo por más de 10 años, un dato que ha disminuido en 4,5 puntos porcentuales en la última década. Esto subraya una creciente tendencia hacia la movilidad laboral y la dificultad de garantizar la estabilidad a largo plazo en un entorno económico y social cambiante.
Perspectiva global
A nivel global, las cifras muestran una realidad similar en términos de rotación laboral. En Europa, por ejemplo, solo el 40% de los trabajadores supera los cinco años con el mismo empleador, y apenas el 25% alcanza los 10 años. En comparación con Paraguay, donde el 13,7% logra superar este umbral, la diferencia puede explicarse en parte por las normativas laborales más proteccionistas de países como Grecia e Italia, donde incluso se ofrecen garantías especiales a trabajadores que recientemente contraen matrimonio, lo que limita las desvinculaciones.
El experto laboral Enrique López Arce señala que no es sorprendente que en Paraguay solo el 13,7% de los cotizantes tenga más de 10 años en el sistema de seguridad social, ya que las altas tasas de rotación son una característica estándar en los mercados laborales actuales. Sin embargo, esto representa un desafío para los gobiernos, que deben buscar formas de fomentar la estabilidad sin desincentivar la inversión y el dinamismo económico.
Ante esta situación, el gobierno paraguayo ha anunciado su intención de impulsar una reforma laboral que modernice el actual Código Laboral para adaptarse a las dinámicas del siglo XXI. Entre las áreas de mejora, se contempla el aumento de los días de vacaciones, que actualmente son de 12 días anuales, una cifra inferior al promedio regional de 15 días. Esta medida busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores, incentivando su motivación y, en consecuencia, su productividad.
Por su parte, Liz Cramer, presidenta ejecutiva de la Asociación de Bancos del Paraguay (ASOBAN), menciona que el sector bancario es un importante generador de empleo en el país, con más de 10.294 empleados directos y alrededor de 18.447 empleos indirectos. ‘‘Si bien aún no se ha conocido el contenido formal de la reforma propuesta, sabemos que existe la necesidad de una legislación laboral que equilibre la protección de los trabajadores con la promoción de la inversión, considerando las complejidades del mercado laboral actual’', acotó.
El mercado laboral local enfrenta retos significativos en cuanto a la estabilidad y permanencia de los trabajadores. Aunque la rotación es una tendencia global, la baja proporción de empleados que logran alcanzar los 10 años de antigüedad es un indicador de que se necesitan reformas que adapten la normativa laboral a las nuevas realidades del mercado.
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¡Hasta agotar stock! Se realiza hoy la feria de la agricultura familiar en Lambaré
Desde tempranas horas y hasta agotar stock se realiza este viernes la feria de la agricultura familiar, para esperar a la primavera y Día de la Juventud con excelentes productos y a buen precio. La actividad es impulsada por el Ministerio de Agricultura y Ganadería (MAG), una iniciativa que acerca a los productores con los consumidores sin intermediación.
La ya tradicional feria se desarrolla en las instalaciones de Unicanal y Trece, en Lambaré, con una gran variedad de productos del campo, directo desde las fincas, y lo mejor, se comercializan con los mejores precios al no pasar por otros canales de compra.
Se puede encontrar desde productos frutihortícolas, cárnicos, huevos, queso, harina de maíz, mandioca, gallina casera, choclo, miel de abeja, maní, almidón, batata y más. Los precios que se manejan son, por ejemplo en el tomate a G. 6.000 por kilo, chancho G. 24.000 por kilo, huevo G. 18.000 la docena, frutilla G. 25.000 por kilo, entre otros.
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Espacios de comercialización
Las ferias de la agricultura familiar son una excelente opción, al convertirse en espacios de comercialización para pequeños productores que generalmente no tienen mercado o les cuesta más trasladar sus mercaderías. Hay que mencionar que para las ferias son asistidos por el MAG para que los agricultores puedan llegar hasta el lugar.
En la feria de hoy están presentes productores de Carapeguá, Coronel Oviedo, Capiatá, Areguá, con una gran oferta disponible para que toda la ciudadanía pueda aprovechar los productos frescos a buen precio. Los mismos también ponen a disposición comidas típicas y tradicionales como chipa kavuré, chicharo trenzado, butifarra, asado a la olla, tallarín de gallina casera, kure chyryry, tortilla, entre otras.
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