La secretaria del Sindicato de Trabajadoras Domésticas del Paraguay, Miryam Agüero, señaló este miércoles que reciben denuncias de casos donde las empleadas ganan menos de 500 mil guaraníes al mes en el interior del país.
"En el interior del país las personas no reciben el salario estipulado. Hay lugares donde no tenemos una oficina del Ministerio de Trabajo para hacer las denuncias y los patrones explotan más", dijo Agüero, en comunicación con la 970 AM.
Indicó que en la Capital las domésticas reciben en la mayoría de los casos el monto estipulado por la ley, pero que la situación es muy diferente en el interior del país por diferentes motivos.
Si embargo, resaltó que varias veces recibieron denuncias de despidos injustificados en Asunción y que mediante la intervención del Ministerio de Trabajo las trabajadoras cobraron lo que les corresponde como estipula la ley en concepto de indemnización.
Además, señaló que desde el gremio plantean el pago por horas trabajadas a las domésticas, dependiendo de la necesidad del empleador.
"Nosotros planteamos que nos paguen por horas de acuerdo a la necesidad de la persona que contrata sin cumplir las ocho horas y sin pagar el monto que dice la ley", agregó.
Con el último reajuste del salario mínimo para el sector privado las trabajadoras domésticas deben cobrar 1.224.674 que entra regir desde el 1 de julio de éste año, de acuerdo a lo anunciado por el Gobierno Nacional.
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Bacigalupo facilitó millonario “descuento” a empresa multada mientras era ministra
Raúl González, director general de asesoría jurídica del Ministerio de Trabajo, brindó detalles a La Nación/Nación Media, sobre una denuncia presentada contra la exministra de Trabajo, Carla Bacigalupo, por generar un perjuicio millonario a la cartera, al cancelar la multa de una empresa por un monto ínfimo.
“En el 2021 se había sancionado a la firma naviera Panchita G. de Navegación S.A., con una multa de G. 1.497.878.400 por incumplimiento de normas laborales. Dos años después, la firma llega a un acuerdo extrajudicial con el ministerio, cancelando la deuda con la entrega de G. 100 millones”, explicó González.
Se habla así de un perjuicio de más de G. 1.300 millones para el ministerio, que dejó que percibir el monto total de la multa. La entonces directora jurídica, Sonia Silvera, envía un memorándum de autorización para la cancelación de la deuda, finiquitando el caso.
“La resolución de la multa del 2021 fue sacada en el 2023 y se introdujo a cambio la resolución de G. 100 millones. Presentamos la denuncia a la Fiscalía el 7 de febrero de este año y para mañana está fijada una audiencia para la realización de pericia caligráfica”, indicó González; Natalia Fuster es la fiscal a cargo de la causa.
Otra denuncia
Aparte de la ministra, también fueron denunciados el exviceministro de Trabajo, Luis Orué; la exdirectora general de Asesoría Jurídica, Sonia Silvera; y los exfuncionarios Félix Argüello, Annelise Ocariz y Hugo Molinari, por lesión de confianza, producción de documentos no auténticos, usurpación de funciones públicas y otros.
Aparte de la causa con la naviera, el director general de Asesoría Jurídica remarcó que se ha formulado otra denuncia contra la exministra, por un caso similar detectado con otra empresa multada: Santaniana S.A. Sobre esta causa no se ha fijado aún una audiencia, pero González remarcó que se trataría del mismo esquema.
“La multa era de G. 757.684.800, pero se canceló por G. 150 millones. La diferencia con el caso Panchita es que con la Santaniana no adulteraron las resoluciones, directamente solucionaron la multa con el acuerdo extrajudicial; sobre esta causa, el fiscal Silvio Corbeta es quien estará a cargo”, puntualizó el director.
Datos claves
- Bacigalupo está siendo denunciada por “arreglar” multa de más de G. 1.400 a empresa, por solo G. 100 millones.
- Se detectó el mismo esquema con otra empresa, donde se saldó una deuda de más de G. 750 millones, por G. 150 millones.
- Se realiza la denuncia por lesión de confianza, producción de documentos no auténticos, usurpación de funciones públicas y otros.
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Mozos empíricos de Areguá podrán contar con habilitación de Sinafocal
Los trabajadores con experiencia empírica en el área de servicio de atención de mesas (Mozos) podrán contar con la certificación correspondiente para sus competencias laborales en la ciudad de Areguá.
En efecto, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), a través del Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (Sinafocal) lanzó la convocatoria para estos trabajadores, quienes podrán inscribirse gratuitamente en el marco de la formalización de habilidades de los trabajadores del sector hospitalidad.
Las evaluaciones se llevarán a cabo desde el miércoles 2 al viernes 4 de octubre en el restaurante “La Candelaria Resort Hotel”, ubicado en la calle Mariscal López esquina Carlos Antonio López, en Areguá, de 09:00 a 12:00 y de 13:30 a 16:00. Para más información e inscripciones, los interesados pueden comunicarse al celular 0986 333 972.
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Entre los requisitos para participar se incluye contar con al menos tres años de experiencia en el rubro. La certificación de competencias tiene como objetivo validar oficialmente las habilidades adquiridas a lo largo de la trayectoria profesional, ya sea por experiencia o formación previa.
Es de señalar que el mencionado hotel de Areguá fue habilitado como laboratorio de observación por técnicos del Sinafocal. Este proceso se dio mediante la colaboración de la Secretaria Nacional de Turismo (Senatur) y la Municipalidad de Areguá.
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Reforma laboral: debate se centra aún en propuestas, indicó Paz Castaing
El abogado laborista Mario Paz Castaing se refirió sobre la reunión mantenida entre diversos letrados y representantes del Ministerio de Trabajo, para discutir sobre la reforma laboral. Manifestó que aún se están analizando las propuestas, incluyendo a diversos sectores.
“Estuvimos, más o menos, 20 profesionales del derecho de diversos estudios jurídicos de los más importantes del país, en representación de las empresas y también del sector trabajador. Tuvimos dos horas de reunión, con un debate importante”, señaló para la 780 AM.
Señaló que la ministra de Trabajo, Mónica Recalde, expuso los objetivos de la propuesta que tiene el Gobierno para avanzar hacia una modernización y actualización de la legislación del trabajo. Aclaró que los debates aún se centran en las ideas, pues aún no se cuenta con una redacción definitiva de la legislación.
“La ministra presentó siete ejes sobre los cuales versarán las conversaciones y las propuestas que se vayan formulando. Ella (Recalde), mencionó la instalación de varias mesas más; de la que participamos consistió de profesionales del derecho y habrá otra, convocando al sector de sindicatos, centrales obreras, etc.”, explicó.
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Más reuniones
Paz Castaing manifestó que también se prevén reuniones con representantes del Poder Judicial, a través del ministro de la Corte y jueces de trabajo. A esto se sumarán referentes del derecho constitucional, para sumar voces expertas en el debate del proyecto de reforma.
“Todo esto lo estamos empezando a debatir, a propuesta de lo que el presidente de la República hablaba hace semanas atrás. Mínimamente llevará cinco meses tener una propuesta definitiva y con mayor consenso posible entre los actores sociales y políticos, posteriormente”, puntualizó.
El abogado laboralista indicó que, desde su punto de vista, el punto central se debe centrar en la informalidad. Remarcó que el Código Laboral está sustentado en ideas de la mitad del siglo 20 y siempre estuvo pensado en un modelo industrial, lo cual no ha sido la realidad del Paraguay.
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El 32 % de los cotizantes al IPS son jóvenes, según informe del Ministerio de Trabajo
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess) en el marco del día de la Juventud ha realizado un análisis de los datos del Instituto de Previsión Social para determinar la participación del sector juvenil en el seguro social. Los resultados revelan que de los 743.881 trabajadores que cotizaron al IPS hasta agosto de este año, un 32 %, es decir, 236.155 personas corresponden a jóvenes, refiere el citado informe así como el sitio de la Agencia de Información Paraguaya.
Asimismo, los datos reflejan que el 41 % (equivalente a 96.500 personas) son mujeres, mientras que el 59 % (representando a 139.655 personas) son hombres. Esta distribución de género pone de manifiesto la necesidad de seguir promoviendo la inclusión y equidad en el mercado laboral, informó la cartera de Estado.
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El informe también revela la notable incidencia del empleo a tiempo parcial de los jóvenes. Se puede visualizar que el 45 % de los trabajadores en esta modalidad laboral pertenecen a este grupo etario. De los jóvenes que ocupan empleos a tiempo parcial, el 72 % son mujeres y el 28 % son hombres, lo que evidencia la predominancia femenina en este tipo de empleo, refiere la información.
Estos indicadores señalan la incidencia de la juventud en el mercado laboral paraguayo, especialmente en sectores que optan por el empleo a tiempo parcial, el cual permite a los jóvenes equilibrar trabajo y estudios o asumir otras responsabilidades.
Desde la Dirección General de Seguridad Social del Mtess, se busca aprovechar los datos proporcionados por la Dirección de Aporte Obrero Patronal del IPS para realizar un estudio detallado sobre las características del empleo juvenil, con el objetivo de fortalecer las oportunidades de formalización y garantizar la permanencia de los jóvenes en el mercado laboral formal.
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