El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess), a través de varias resoluciones reglamentó el reajuste de los sueldos y jornales mínimos de trabajadores por actividad específica en todo el territorio de la República, incluyendo todas las modalidades contractuales entre empleadores y trabajadores.
Luego del reajuste del 4% del salario mínimo dispuesto por el Poder Ejecutivo, quedando así en G. 2.286.324 (US$ 337) y el jornal mínimo en G. 87.936 (US$ 13), a partir de este mes de julio, la cartera de Estado, mediante resoluciones firmadas por la ministra de Trabajo, Carla Bacigalupo, actualizó la cantidad de dinero que deben percibir los trabajadores de cada sector de la actividad económica del país.
También fueron actualizados los salarios de los trabajadores bajo las diversas modalidades contractuales, es decir, para los que prestan servicios mediante contrato de aprendiz, a tiempo parcial, a tiempo determinado, a tiempo parcial, jornal, y práctica laboral. Estas modalidades son facilitadas desde el Ministerio de Trabajo a través de formularios proforma y el servicio de guía y orientación para empleadores y trabajadores. Las consultas se pueden realizar por medio del Centro de Atención al (021) 729-0100 Int. 545; (0983) 396-112 para llamadas; y (0962) 174-000 para Whatsapp.
Por ejemplo, la modalidad contractual a tiempo parcial, el salario mínimo por hora es G. 11.006. Así por 16 horas mínimas semanales trabajados percibe al mes G. 704.384, el aporte del obrero al IPS es de G. 63.395, mientras que el aporte de la patronal es de G. 116.223, más el complemento de salud.
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Criptominería: gremio teme que aumento de la tarifa de la Ande “ahuyente” inversiones
Tras la reciente resolución de la Administración Nacional de Electricidad (Ande) que aumenta las tarifas para un grupo de consumo intensivo especial, entre los que se encuentran las criptominerías legales, la Cámara Paraguaya de Minería de Activos Digitales (Capamad) se mostró preocupada de que la medida “ahuyente” la inversión para el sector, que está en pleno crecimiento y proyección de inyectar USD 1. 500 millones a la economía local.
El gremio teme que gran parte de las empresas del sector cierre, debido a que el negocio ya no será rentable. Jimmy Kim, directivo de la Capamad, lamentó que la Ande haya alterado unilateralmente y sin dialogar las condiciones bajo las cuales se concretaron los acuerdos de inversión del sector de la minería.
“Pueden modificar la tarifa, pero antes llamarnos a preguntar. Somos sus mejores clientes. Hoy tenemos un flujo importante en la Ande: le pagamos entre 20 a 30 millones de dólares, una cuarta parte de lo que se pagaba al Brasil”, expresó a la 920 AM.
Respecto al impacto del reajuste para el sector, desde el gremio se enfatizó en que afectará directamente a un sector en pleno crecimiento, que tiene proyecciones de inyectar USD 1.478.630.000 a la economía paraguaya y genera 1.170 empleos directos, además de fomentar la inseguridad jurídica y una pérdida de confianza.
Mostraron además preocupación de que la medida genere el cierre de un gran número de empresas en el sector, atendiendo a que el negocio ya no será productivo con la nueva tarifa.
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“Hoy, con el precio de la moneda que estamos minando, las grandes empresas se quedarán, pero las pequeñas no. La mitad se irán”, explicó Kim. La Capamad recordó además el esfuerzo que realizó el sector para invertir millones de dólares en infraestructura y tecnología de avanzada, que favoreció la creación de empleos especializados y un importante flujo para la Ande, por lo que solicitan dialogar con las autoridades nacionales respecto a revertir el reajuste.
“Pedimos reuniones con ministros y vamos a sentarnos con ellos”, aseguraron desde el gremio. Las empresas que integran la Capamad reafirmaron su deseo de dialogar, priorizando posicionar a Paraguay como un país atractivo para inversiones, sin ahuyentar actuales ni futuras inversiones.
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Salarios diferenciados según actividades económicas también deberán promulgar aumento
Ante el escenario actual de un próximo aumento del salario mínimo, el cual deberá reajustarse para los haberes a ser cobrados a partir del 1 de julio, el viceministro de Trabajo, César Segovia, aclaró que el monto de la suba no es generalizada, aunque dependiendo de las distintas actividades económicas, también se deberá promulgar otros incrementos.
“Esto no es una suba generalizada del salario, solo es para el salario mínimo, pero también existe una serie de actividades u oficios con salarios diferenciados. Por ejemplo, en la construcción, en el sector bancario, el ganadero, entre otros”, expresó a la 1000 AM.
El subsecretario de Estado explicó que los segmentos de la economía con salario diferenciado deben ser promulgados vía resolución antes del 30 de junio, conforme a un decreto que le faculta al Ministerio de Trabajo, Empleo y seguridad Social (MTESS). Estos salarios diferenciados estarían siendo promulgados a más tardar el lunes próximo, dijo.
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Nuevo monto
Con relación a la puesta en vigencia del nuevo o salario mínimo, este lunes último, el presidente de la República firmó el decreto que dispone el monto, que actualmente es de G. 2.680.373, pasará a G. 2.798.309, mientras que el jornal diario será de G. 107.627.
El reajuste es de un 4,4 %, conforme lo que establece el Código Laboral en los Arts. 255 y 256″, conforme al porcentaje de la inflación acumulada a mayo de este 2024 según el índice de precios del consumidor, recopilado por el Banco Central del Paraguay (BCP).
Con relación al sector público, el viceministro explicó que el alcance se da cuando el Poder Ejecutivo por lo general equipara los niveles más bajos al salario mínimo, pero en base al presupuesto del próximo año, es decir, a partir de enero 2025.
En tanto que para el segmento de los jubilados, el aumento ya depende de cada caja, acotó Segovia.
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Reajuste: ¿cómo afectarán los precios de la canasta?
Luego de que gremios de trabajadores cuestionaran que con el reajuste del salario mínimo también se remarcan los precios de la canasta, desde la Cámara Paraguaya de Supermercados (Capasu) recordaron que la suba de la remuneración básica solo afecta al 17 % de la población asalariada (282.000 trabajadores) y no tendrá mayor impacto en los valores de la canasta básica.
Tras la reunión del Consejo Nacional de Salarios Mínimos (Conasam), se confirmó que se pedirá al Poder Ejecutivo el reajuste del salario mínimo en G. 117.936, por lo que la remuneración básica ascenderá a G. 2.798.309 mensuales, una vez que el dictamen sea aprobado por el Gobierno. Ante la preocupación de que el reajuste afecte directamente los precios de la canasta y genere una remarcación general de precios, desde Capasu reiteraron que no se esperan “mayores aumentos”.
“No se trata de algo directamente proporcional. El reajuste del salario beneficia solo al casi 20 % de la población asalariada. (Los precios) dependen más del costo y el margen que pueda tener cada proveedor”, señaló Joaquín González a la 650 AM. En este sentido, desde Capasu recordaron que la remarcación también afecta al volumen de venta, por lo que no beneficia a ninguna de las partes.
“Nadie puede ajustar demasiado los precios porque finalmente mucho no se vende. Es imposible que por un reajuste del 4,4 % cambie la ecuación. Actualmente, no vemos una excesiva presión inflacionaria (que afecte a la canasta básica)”, recalcó el titular de Capasu. En Paraguay, el salario mínimo se reajusta de manera anual desde 2016. La consideración del reajuste es efectuada por el Poder Ejecutivo, con la propuesta del Conasam, con base en la variación interanual del IPC o la inflación y su impacto en la economía nacional. El vigente salario mínimo de G. 2.680.373 fue aprobado en junio de 2023 y puesto en vigencia desde julio del mismo año.
Los propietarios de supermercados exteriorizaron su preocupación por la proliferación de descuidistas en los locales de abastecimiento y lamentaron que desde la Fiscalía no se den seguimiento a los casos denunciados inclusive con pruebas captadas por las cámaras de seguridad.
Joaquín González, presidente de la Cámara Paraguaya de Supermercados (Capasu), lamentó que tanto clientes como empleados estén expuestos a la inseguridad y que pese a que los delincuentes son detenidos por la Policía, unas horas más tarde son liberados nuevamente por los fiscales intervinientes.
“Algunas cadenas implementan algún mecanismo de control más tecnológico como la biometría. Pero en general lo que nos pasa como gremio a muchos supermercados es que todo lo que tenga que ver con la Policía trabaja muy bien, le agarra a los delincuentes y finalmente la Fiscalía es la que no toma medidas”, señaló a C9N.
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Reajuste del salario mínimo: ¿cómo afectará los precios de la canasta?
Luego de que gremios de trabajadores cuestionaran que, con el reajuste del salario mínimo, también se remarcan los precios de la canasta, desde la Cámara Paraguaya de Supermercados (Capasu) recordaron que la suba de la remuneración básica solo afecta al 17 % de la población asalariada (282.000 trabajadores) y no tendrá mayor impacto en los valores de la canasta básica.
Tras la reunión del Consejo Nacional de Salarios Mínimos (Conasam), se confirmó que se pedirá al Poder Ejecutivo el reajuste del salario mínimo en G. 117.936, por lo que la remuneración básica ascenderá a G. 2.798.309 mensuales, una vez que el dictamen sea aprobado por el Gobierno. Ante la preocupación de que el reajuste afecte directamente los precios de la canasta y genere una remarcación general de precios, desde Capasu reiteraron que no se esperan “mayores aumentos”.
“No se trata de algo directamente proporcional. El reajuste del salario beneficia solo al casi 20 % de la población asalariada. (Los precios) dependen más del costo y el margen que pueda tener cada proveedor”, señaló Joaquín González a la 650 AM. En este sentido, desde Capasu recordaron que la remarcación también afecta al volumen de venta, por lo que no beneficia a ninguna de las partes.
“Nadie puede ajustar demasiado los precios, porque finalmente mucho no se vende. Es imposible que, por un reajuste del 4,4 %, cambie la ecuación. Actualmente, no vemos una excesiva presión inflacionaria (que afecte a la canasta básica)”, recalcó el titular de Capasu.
En Paraguay, el salario mínimo se reajusta de manera anual desde el 2016. La consideración del reajuste es efectuada por el Poder Ejecutivo, con la propuesta del Conasam, con base en la variación interanual del IPC o la inflación y su impacto en la economía nacional. El vigente salario mínimo de G. 2.680.373 fue aprobado en junio del 2023 y puesto en vigencia desde julio del mismo año.
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