El Ministerio de Trabajo, Empleo, y Seguridad Social (MTESS) recordó a las empre­sas que el Código Laboral, en su artículo 234, establece que el trabajo realizado en feriado nacional debe abonarse con un recargo del 100 % sobre la remuneración habitual y no puede ser compensado con un día libre.

Desde la insti­tución recalcaron a los tra­bajadores que la jornada de hoy 16 de junio corresponde cobrar doble por el día traba­jado. “Desde el Ministerio de Trabajo venimos realizando controles y tomando medidas para el efectivo cumplimiento de este derecho”, explicaron.

Los obreros que pudieran constatar incumplimientos podrán acercar su denun­cia, sea nominal o anónima, a la sede central del Ministe­rio de Trabajo o en las direc­ciones regionales e incluso se encuentra la opción de hacerlo vía web, accediendo a la página oficial del enti­dad, según indicaron. Enri­que López Arce, especialista en empleos, manifestó que la remuneración debe ser doble debido a la ley vigente. “Tene­mos más de 140.000 emplea­dores según las cifras oficia­les del primer trimestre, que tienen algún tipo de local”, aseguró a la 650 AM.

En los feriados pasados por el Día de la Independencia Nacio­nal, los verificadores estata­les habían recorrido más de 100 locales comerciales para constatar que los empleado­res respeten el derecho de los trabajadores a percibir el recargo del 100 % sobre el jornal diario, conforme lo establece el Código del Tra­bajo. Esto, a fin de proteger los derechos laborales y asegu­rar que se respeten las condi­ciones establecidas por la ley.

Recordó que si bien ya se anunció el aumento del sala­rio mínimo, este aplicará a partir del primero de julio, por lo tanto, el remarcaje de precios en locales debería aplicarse a partir del séptimo mes del año. “En este caso se puede dar alza de precio en comestibles, hay muchas que­jas y denuncias de que se sube cuando no corresponde toda­vía”, dijo el especialista, ase­gurando que se deberá con­trolar si los comercios aplican subas antes de tiempo.

El presidente de la República, Santiago Peña, anunció que proyecta realizar una visita oficial a Paraná, estado de Brasil, a fin de fortalecer las relaciones bilaterales y atraer inversiones de empresarios y productores de esta próspera región del sur de Brasil.

“Vendrán inversiones nuevas en los próximos meses”, adelantó el mandatario, subrayando el creciente interés del sector privado brasileño en las oportunidades que ofrece Paraguay. Estas declaraciones fueron tras recibir una invitación del gobernador, Carlos Massa Ratinho Junior.

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Peña indicó que ya en Paraná, dialogarán sobre una amplia gama de temas como infraestructura, inversiones, integración productiva y nuevas oportunidades para el comercio y el empleo en la región.

También hizo énfasis en que el segundo puente Presidente Franco – Foz de Iguazú es apenas un ejemplo de todo lo que se puede lograr mediante acciones conjuntas. “Antes de fin de año vamos a tener listas todas las obras; nos comprometimos a ir a visitar en unas semanas para ver cómo avanzan las tareas (lado brasileño)”, subrayó.

Mencionó igualmente acerca del interés de ambas autoridades de contribuir con el desarrollo de la región. “Hay mucho interés por parte de productores brasileños que están viniendo al Paraguay y creo que vendrán muchas inversiones nuevas en los próximos meses”, reiteró.

La Cámara de Comer­cio Paraguay Bra­sil (CCPB) compar­tió un informe respecto al intercambio comercial entre Paraguay y Brasil durante el 2024, el cual alcanzó USD 7.271 millones, lo que repre­sentó un aumento del 9,8 % con respecto al año 2023. Este país es el principal socio comercial y generador de inversiones.

El comercio bilateral al cierre del reciente 2024 fue el mejor de los últimos 10 años, luego del regis­trado en el 2022 cuando se llegó a los USD 7.155 millo­nes. De esta manera, se evidencia un futuro pro­metedor para seguir incre­mentando las relaciones comerciales.

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El Viceministerio de Industria compartió los datos arrojados en los primeros cinco meses del año bajo la Ley 60/90, instrumento que registró la aprobación de 71 nuevos proyectos frente a los 55 reportados en el mismo periodo de 2024, siendo este un incremento del 29 %. Según el informe, el 85 % de las inversiones acumuladas se orientó en el sector secundario, correspondiente a las actividades industriales y manufactureras.

Asimismo, el sector terciario representó el 13 % del total, mientras que el primario concentró el 2 %. El flujo de las inversiones continuó impulsando el movimiento, los proyectos nacionales llegaron a USD 198 millones al cierre de mayo, lo cual fue un aumento del 146 % frente al mismo periodo del año anterior y las extranjeras alcanzaron USD 53 millones en los primeros cinco meses de 2025.

Según el informe, entre los rubros más destacados del mes de mayo figuraron metales y sus manufacturas con el 35 %, seguidos de elaboración de bebidas y servicios con el 28 % cada uno. También se visualizaron sectores como plásticos y sus manufacturas y los productos alimenticios, en una menor medida.

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Con los proyectos aprobados se prevé la generación de 2.933 nuevos puestos de trabajo, un crecimiento del 197 % respecto a los 988 empleos proyectados en igual periodo de 2024, indicaron acerca del dinamismo de las inversiones que también se reflejó en materia de empleo.

El 88 % de las inversiones acumuladas hasta mayo se concentraron en Alto Paraná, Central, Capital, Cordillera y Paraguarí, departamentos que reafirmaron así su rol como zonas estratégicas para el desarrollo industrial. Los principales sectores generadores fueron las confecciones y textiles con 1.085 puestos, productos alimenticios con 718 empleos, y metales y sus manufacturas con 505 puestos.

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Víctor Pavón

(*) Presidente del Centro de Estudios Sociales (CES)

Si se desean crear más empleos entonces deberán existir más capitales y empresarios, esto es, más inversiones y gente que desee contratar a otras personas. Y para que existan más empleadores entonces se debe dejar que el mercado libre y abierto funcione.

No hay otro modo. Cualquier otra alternativa ha fracasado y seguirá fracasando. Infelizmente dada la existencia del Estado que como organización crece cada vez más debido a que extrae dinero de los contribuyentes, lo que queda son menos posibilidades de ahorro e inversión. Solamente los empleadores en el sector privado pueden crear empleos. El Estado no lo puede hacer porque no tiene capital propio y tampoco arriesga en el sentido empresarial.

Si desde el mismo sector estatal se propician ideas y prácticas contrarias a la cooperación entre los individuos y las empresas, el resultado será que los empleadores disminuirán en cantidad y luego habrán menos nuevos productos y servicios.

Los empresarios o creadores de riqueza sólo pueden surgir en una sociedad cuando los mismos pueden usar lo mejor de sus conocimientos y recursos disponibles. Ningún negocio podrá surgir en el mercado para contratar los trabajadores si los empresarios finalmente no tienen la posibilidad de calcular sus propios beneficios y no solo a corto plazo sino también a largo plazo.

Por supuesto, los beneficios a futuro se podrían calcular utilizando las señales que el empresario percibe. Que le puede salir mal su perspectiva de retorno del capital es posible, como también es posible que le vaya bien.

Si como dije, los empresarios surgen cuando tienen libertad para utilizar sus conocimientos y recursos personales, el único factor que nubla la posibilidad de nuevos empleos es el mismo Estado. Las medidas de financiar el gasto público como el déficit mediante el uso de dinero espúreo que no fue creado por la economía privada, es un gran inhibidor de futuros puestos de trabajo, así como también lo es la legislación que se interpone con los acuerdos libres en el mercado laboral.

La intervención del Estado para pagar lo que gasta sin correspondencia alguna al crecimiento de la economía envía una señal de incertidumbre y luego de inestabilidad que los empresarios perciben, aun cuando no tengan conocimiento de economía. Cuando se habla en cuanta conferencias y charlas se hacen acerca de crear empleos estables y mejor remunerados no existe mejor manera que la de elevar la inversión de capitales y más empresarios.

La suba generalizada de los precios convertida en inflación así como las leyes que impiden al trabajador y al empleador llegar a un acuerdo son barreras que imposibilitan crear más puestos de trabajo.

(*) Autor de los libros “Gobierno, justicia y libre mercado”: “Cartas sobre el liberalismo”; “La acreditación universitaria en Paraguay, sus defectos y virtudes” y otros como el recientemente publicado “Ensayos sobre la Libertad y la República”.