En un ambiente festivo y lleno de entusiasmo, Jardín de la Paz celebró su cena anual de fin de año el pasado 16 de diciembre. El evento reunió a colaboradores, gerentes y directores de la empresa para conmemorar los éxitos alcanzados en el año 2023.
La velada estuvo marcada por la alegría y la emoción de los asistentes, quienes pudieron disfrutar de una cena exquisita, música en vivo y un show de entretenimiento. El evento también fue una oportunidad para fortalecer los vínculos entre los miembros de la gran familia de Jardín de la Paz.
Durante el 2023, Jardín de la Paz demostró un compromiso excepcional con la excelencia y la innovación. La empresa inauguró nuevas estructuras en todo el país y registró un crecimiento notable en sus operaciones. También se destacó por marcar un camino propio en el sector, centrándose en la satisfacción de sus clientes.
La empresa fue fundada en 1989 con el compromiso de crear un espacio único para recordar y celebrar la vida de los seres queridos. Además se centró en fortalecer las tradiciones familiares y se consolidó como un lugar especial y significativo para aquellos que buscan un homenaje diferente y respetuoso.
La cena anual de fin de año fue un momento para reflexionar sobre los logros pasados y para mirar hacia el futuro con optimismo. Jardín de la Paz está listo para enfrentar los desafíos del 2024 y reafirma su compromiso de excelencia para todas las familias.
El Lic. César García, director general de la firma manifestó: “Nuestro compromiso es diferenciarnos para marcar un camino exitoso. Queremos hacer las cosas de manera diferente al resto y centrarnos siempre en nuestros valiosos clientes”.
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El futuro es híbrido
Por: Adelaida Alcaraz
Martín Silva, CEO de América del Sur para IWGPLC, mencionó que el trabajo híbrido se consolidó como una de las transformaciones más importantes en el ámbito laboral tras la pandemia. Llegó para quedarse, redefiniendo no solo la forma en que las personas trabajan, sino también la relación entre los colaboradores, las empresas y el planeta.
El futuro es híbrido. Otro de los puntos abordados en el marco de la ExpoNegocios fue el trabajo híbrido, que se consolidó como una de las transformaciones más importantes en el ámbito laboral tras la pandemia.
“Aunque ya existía una tendencia hacia la flexibilización de los espacios de trabajo, la pandemia fue el catalizador que aceleró la adopción de este modelo,” afirmó Martín Silva, CEO de América del Sur para IWGPLC, empresa líder en espacios de trabajo flexibles, quien aseguró que esta nueva forma de trabajo llegó para quedarse, redefiniendo no solo la forma en que las personas trabajan, sino también la relación entre los colaboradores, las empresas y el planeta.
Martín, quien lidera un equipo multicultural y ha sido pieza clave en la expansión de IWGPLC en nuevos mercados de América Latina y Europa, considera que el modelo híbrido responde a tres grandes ejes:
1. Las personas: El 85 % de los empleados espera que sus empresas ofrezcan una solución híbrida, y el 77 % quiere trabajar cerca de su hogar. En América Latina, donde el tráfico y los problemas con el transporte público son desafíos constantes, reducir los tiempos de traslado se ha vuelto un factor crucial. Esto no solo mejora la calidad de vida, sino que permite un mejor balance entre lo laboral y lo personal. Incluso, el 50 % de los trabajadores considera renunciar si se les exige volver 100 % a la oficina.
2. El ahorro de costos: Las empresas encontraron en el trabajo híbrido una oportunidad para reducir costos, especialmente en bienes raíces. Empresas como Cisco, IBM, Accenture y Deloitte ya no piensan en asignar un escritorio por empleado, sino que implementan tasas de uso híbrido, lo que permite optimizar el espacio y, a su vez, generar ahorros significativos. En efecto, el 80 % de los CFOs reportan ahorros considerables gracias a la implementación de este modelo.
3. El medio ambiente: El impacto ambiental del trabajo híbrido es notable. Menos traslados significan una reducción en la huella de carbono. Un estudio de una universidad en Estados Unidos reveló que, si el 100 % de los trabajadores de Los Ángeles adoptaran un modelo híbrido en el que al menos un día a la semana trabajaran desde casa, la reducción en la huella de carbono sería del 70 %. Este tipo de cambios refleja cómo el trabajo híbrido puede ser una herramienta clave para enfrentar la crisis climática.
Además de estos tres ejes, Martín enfatizó en la importancia de adaptar el liderazgo a esta nueva modalidad. Dijo que las compañías deben enfocarse en objetivos claros y dejar de lado el control presencial para garantizar que este modelo funcione de manera efectiva. Los líderes que logren adaptarse al trabajo por objetivos podrán aprovechar al máximo las ventajas del trabajo híbrido, mientras que aquellos que no puedan hacerlo enfrentarán dificultades para retener talento.
Spaces, para el futuro del trabajo. Como novedad, Martín reveló que la Torre Marfil, considerada como el punto de partida del campus corporativo de Distrito Perseverancia, contará con Spaces —marca insignia de IWG, líder mundial en espacios de trabajo flexible— como un jugador clave en la creación de entornos de trabajo dinámicos y adaptables. Con una oferta que va desde oficinas privadas completamente equipadas hasta espacios de coworking vibrantes, Spaces buscará elevar los estándares del trabajo colaborativo en Asunción.
Explicó que estos espacios ofrecerán salas de reuniones disponibles para alquiler por hora o días, lo que lo convertirá en el aliado ideal para aquellas personas que buscan un ambiente laboral flexible y estimulante. “Esta iniciativa no solo responde a las demandas actuales de flexibilidad laboral, sino que también contribuye al crecimiento y desarrollo económico de la región. Con expectativas de que la obra esté finalizada en el primer trimestre del año próximo, Spaces será una muestra de lo que se espera en el futuro en términos de espacios de trabajo flexibles en Paraguay,” precisó.
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Cervepar recibe reconocimiento de la DNIT como uno de los mayores aportantes al fisco
Cervepar recibió reconocimiento de la Dirección Nacional de Ingresos Tributarios (DNIT) por estar entre las empresas que más aportan al Estado a través del pago de los impuestos. La firma se ubica en el quinto puesto en el ranking de los mayores aportantes del año 2023 determinado por la DNIT.
Asimismo, Cervepar es el segundo mayor aportante de Impuesto a las Rentas y ocupa el décimo puesto entre las empresas que más aportan en concepto de Impuestos al Consumo. Este logro lo afianza como industria que crece con el país y se suma al reconocimiento como Empresa B Certificada que obtuvo este 2024, convirtiéndose en la primera gran industria del Paraguay en conseguirlo.
El director nacional de Ingresos Tributarios (DNIT), Óscar Orué, presentó el ranking de los mayores aportantes al fisco, ejercicio fiscal 2023.
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El ranking considera los montos ingresados al fisco en impuestos directos, como el Impuesto a la Renta Empresarial (IRE), Impuesto a los Dividendos y Utilidades (IDU), Tributo Único Maquila y remanentes de impuestos a la renta anteriores; así como en impuestos indirectos, que incluyen el Impuesto al Valor Agregado (IVA) y el Impuesto Selectivo al Consumo (ISC).
Hugo Alonso, director de Asuntos Corporativos, destacó que Cervepar es una industria con más de 100 años de trayectoria en el país al tiempo de agradecer a la DNIT por el reconocimiento y a los clientes por elegir los productos de la empresa, ya que mediante ellos la compañía se ubica en los primeros lugares de entre las 10 empresas que más aportaron al Estado a través del pago de sus obligaciones impositivas en el año 2023.
Además, en puertas a cumplir 114 años, Cervepar celebra otros grandes logros y reconocimientos como la Certificación B obtenida, el posicionamiento dentro del ranking de los mejores lugares para trabajar en América Latina por parte de Great Place To Work, el premio eCommerce Award 2024 para su aplicación de delivery de bebidas TaDá y 10 premios de calidad Monde Selection para su emblemática cerveza Pilsen.
Cervepar busca formar parte de la historia de los siguientes 100 años, con compromiso por el país, cercanía a sus colaboradores y a sus miles de puntos de venta en todo el territorio nacional.
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Óscar Orué: “Queremos convertir a la DNIT en una institución modelo del sector público”
Este lunes 19 de agosto, la Dirección Nacional de Ingresos Tributarios (DNIT) presentará su “Informe de Gestión” del primer año de la institución, a más de realizar un acto de “Reconocimiento a los Mayores Aportantes al Fisco Año 2023″.
El nuevo desafío es convertirse en una institución modelo del sector público, aseguró su titular Óscar Orué a La Nación/Nación Media. Agregó que la premisa es seguir creciendo con la formalización y el aumento de contribuyentes.
Los principales logros recopilados por la DNIT son un aumento en las recaudaciones del 20 %, lo que sería unos USD 720 millones más, totalizando la suma de USD 4.776 millones desde la segunda mitad de agosto 2023 a esta parte del año. Unos 70.000 nuevos contribuyentes, que actualmente totalizan en 1.200.000 aportantes al fisco.
Orué destacó la creación de la Dirección de Inteligencia Fiscal, que se encarga de las investigaciones tributarias y aduaneras para luchar principalmente contra la evasión fiscal y la defraudación aduanera. Así también los mayores y estrictos controles que derivaron en un gran resultado en la lucha contra el contrabando, llegando a incautar productos por más de USD 20 millones.
La inauguración del centro de monitoreo para cargas aéreas, terrestres y fluviales, con una inversión de USD 11 millones con el apoyo de la Koica. El apoyo a instituciones para combatir el tráfico internacional de droga, ayudando a incautar más de 8.000 Kg de cocaína en zona primaria. Y la implementación del Sistema de Facturación Electrónica totalmente gratuita denominada “Ekuatia’i” para los pequeños contribuyentes.
“Estos logros son muy importantes para la DNIT porque se dieron en base a la fusión de Aduanas y SET. Esto fue gracias al apoyo del presidente de la República, Santiago Peña, porque el desafío era muy grande, mejorar las recaudaciones sin subir ni crear nuevos impuestos. Y, eso se logró, así lo demostramos”, expresó.
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¿Cómo fue posible?
El director Orué comentó a LN que los logros fueron estratégicamente articulados bajo 3 ejes; en primer lugar, generar la institucionalidad con personas idóneas, con conocimiento, integridad y mucha transparencia. En segundo lugar, fue fundamental el uso de la tecnología, punto en el que remarcó el centro de monitoreo 24/7 en las 35 oficinas de Aduanas y las 16 de Impuestos Internos a nivel nacional. También el uso de drones para el combate al contrabando.
Y el tercer eje se basó en el estricto control, lo que permitió elevados niveles de recaudación en el ámbito aduanero, mediante la creación de la Dirección de Inteligencia Fiscal entre Aduanas e Impuestos.
Los resultados se dieron mediante el trabajo diario y el apoyo firme del presidente Peña, en la decisión de desligarse de cualquier presión externa, esto fue crucial para el fortalecimiento de la DNIT, remarcó y precisó que desde todo punto de vista es positivo, por encima incluso de las variables económicas como inflación y lo relacionado al grado de crecimiento.
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Lo que representa
Respecto a lo que representan estos logros, por un lado para la DNIT, es seguir creciendo pues aun no se llegó al techo, indicó Orué, ya que todavía hay mucho por hacer, por lo que seguirán insistiendo en generar mayor institucionalidad. “Queremos convertir a la DNIT en una institución modelo, una de las mejores instituciones del sector público”, subrayó.
A nivel internacional también es muy positiva, ya que Orué, como director nacional, volvió a ser seleccionado como presidente de la Iniciativa de América Latina para el Intercambio de Información Tributaria.
Institucionalmente se forma parte de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), que este año realizará en Paraguay una reunión muy importante, prevista para el 25 de noviembre con más de 700 personas del ámbito tributario de diferentes países.
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Itaipú: resultados de la negociación se sentirán en las calles, afirma Zacarías
La Itaipú Binacional pasó de ser la entidad marcada por el acta secreta a la institución más confiable para la ciudadanía. En una entrevista para el programa “Arriba hoy” de GEN y Universo 970 AM/Nación Media, el director de la binacional, Justo Zacarías, habló de los logros en este primer año de gestión.
“Aquí lo que importa es generar resultados. (El video publicado) muestra lo que hicimos, con un poco, y ahora va todavía a hacerse mucho más gracias a la negociación del presidente Santiago Peña con su homólogo, el presidente Lula da Silva, generando una tarifa de Itaipú superior que nos va a dar muchas más posibilidades”, mencionó el director paraguayo.
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Zacarías indicó que los resultados de este primer año se realizaron con lo que quedaba del 2023 y en las próximas semanas, en lo que va este 2024 se sentirán los resultados de la negociación del acuerdo tarifario entre Paraguay y Brasil, en el cual Paraguay podrá recibir alrededor de 1.250 millones de dólares anuales por la venta de su energía a diversos clientes.
“Seguramente en los próximos días teniendo los primeros resultados de ello, creo que a mediados de setiembre, vamos a ver una diferencia enorme, porque vamos a empezar a sentir la presencia del resultado de esta hermosa negociación que creo que muchos apuntan a los principales logros del presidente de la República en este primer año de gestión”, adelantó.
Dotación de más móviles
Igualmente, Zacarías señaló que estos resultados se sentirán en las calles, con la dotación de más móviles para la Policía Nacional y el sector salud, así como equipamientos para la salud que serán un beneficio directo a la ciudadanía.
“Yo creo que lo primero que vamos a sentir es en la entrega de patrulleras allá por finales de setiembre donde vamos a duplicar las patrulleras que tiene la Policía Nacional, se va a duplicar el número de mamógrafos que tiene la salud pública en Paraguay, vamos a duplicar el número de ambulancias que existen, vamos a ir sintiendo en una manera fantástica y la vamos a ver en la calle”, sentenció el director de Itaipú.
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