Desde la Asociación de micro, pequeñas y medianas empresas (Asomipymes) afirman que el reajuste del salario mínimo afecta mayormente a las empresas que facturan mensualmente desde G. 20 millones, ya que se ven obligadas a despedir empleados por no poder cumplir con el pago de salarios y, a la vez, el seguro social.
La presidenta de Asomipymes, Guillermina Imlach, explicó a La Nación/Nación Media que el gobierno debe incentivar a las empresas reduciendo impuestos y equilibrando los gastos del seguro social, en este caso, el Instituto de Previsión Social (IPS). “Es injusto para nosotros pagar lo mismo que una empresa que factura G. 1.000 millones mensuales, siendo que nosotros llegamos a los G. 20 millones”, dijo a LN.
Imlach también recordó que la suba del salario anual es acorde a la inflación y reprochó el reciente informe del Banco Central del Paraguay (BCP) respecto a los números de mayo, donde indicaron que hubo 0,0 % de inflación. “Yo no sé de dónde sacan los números ellos”, resaltó.
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Seguido, mencionó que una vez que se da el reajuste del salario, automáticamente suben los precios de la canasta básica. Por eso, sostuvo que el camino para mejorar la economía no es fijar un salario, sino incentivar a las pequeñas empresas reduciendo impuestos, algo que a su vez derivará en una formalización. De lo contrario, el gobierno empuja a las pequeñas empresas a realizar más despidos.
“La subida anual del salario debería estar acorde con la inflación; sin embargo, esto ha llevado a que las microindustrias a que tengan que prescindir de personal. Es imposible asumir el costo de 6 millones de IPS adicionales, esto ha resultado en despidos”, lamentó.
Por último, expuso que es preocupante que el 50 % de la población trabajadora en Paraguay perciba menos del salario mínimo, no llegando a cubrir siquiera la canasta básica. “Solo el 8 % percibe el salario mínimo. Además, la canasta básica sigue aumentando y se vuelve cada vez más difícil de cubrir”, señaló a LN.
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Avanza registro de mipymes al IPS
Desde el pasado 15 de enero está en vigencia el registro de los propietarios de micro, pequeñas y medianas empresas al sistema de seguridad social del Instituto de Previsión Social (IPS), para que por primera vez accedan a los beneficios como el seguro y la jubilación.
El hecho fue celebrado por el sector y generó mucha expectativa, con una proyección de que el 50 % del total de las mipymes establecidas en el país, más de 270.000, puedan acogerse a los beneficios de la normativa paulatinamente, cuyo aporte para ello será el 23 % del salario.
Hasta el momento, no se difundieron datos respecto a la cantidad precisa de inscriptos, a lo que el diario La Nación/ Nación media, conversó con la presidenta de la Asomipymes, Guillermina Imlach, quien señaló que el registro está un poco lento, debido a que muchos tienen inconvenientes con la tecnología, pues se debe contar con la identidad electrónica.
“El registro se atrasa un poco por el tema de la identidad digital, que muchos no saben cómo hacer y eso dificulta. Entonces, primero tenemos que enseñarles a ingresar a la plataforma con la identidad electrónica, porque sin ese no se podrá y en eso nos vamos a enfocar desde la próxima semana para ayudarles a crear”, expresó a LN.
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Desde el Ministerio de Trabajo mencionaron a este medio que los registros se están dando dentro del proceso, respondiendo las consultas y dudas que se dan en torno a la adhesión al sistema social, y que la proyección es de cerrar este mes con unas 150 a 200 mipymes registradas.
Cómo registrarse
Las inscripciones se realizan a través de la página web habilitada para el seguro social de mipymes, en este enlace, donde primeramente solicita el acceso con la identidad electrónica, para luego descargar el formulario y la inscripción. Todo se puede realizar en línea sin necesidad de acercarse hasta las oficinas de las instituciones.
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Si bien el registro es automático, al ser un sistema totalmente online, cómodo y ágil, al que los microempresarios pueden ingresar y registrarse, sin moverse de sus casas, la presidenta del gremio aseguró que para muchos es complicado relacionarse con la tecnología; esto en Asunción y alrededores, y que más aun lo sería en el interior del país.
Es por ello que desde la Asomipymes prevén una intensa capacitación para las mipymes, de modo a que puedan conocer y entender el procedimiento de registro, primeramente de la identidad electrónica que solicita el sistema. Para ello se tendrá la asistencia del Viceministerio de Mipymes y del Ministerio de Tecnologías de la Información y Comunicación (Mitic).
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Estiman que 70.000 dueños de mipymes empezarían a registrarse a IPS
Desde este enero, a partir del 15, específicamente, los microempresarios propietarios ya podrán inscribirse al Instituto de Previsión Social (IPS), quienes finalmente podrán gozar de los beneficios, tanto de un seguro como de la jubilación.
Según la presidenta de la Asociación de micro, pequeñas y medianas empresas (Asomipymes), Guillermina Imlach, se estima que unos 70.000 dueños se estarían añadiendo al sistema, por lo que también será un desafío para la previsional y el gremio, pues se tendrá que enseñar al sector sobre cómo incluir en los costos.
“Desde la Asomipymes, que aglomera a 28 gremios, hace años de que se venía protestando que justamente el propietario, que es el que mantiene la empresa, no tenía ninguna jubilación y tampoco un seguro de salud. Ahora se está haciendo realidad ese deseo de hace años”, expresó al programa “Así son las cosas” emitido por canal GEN y Universo 970 AM/Nación Media.
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Monto de aporte
Imlach explicó que este segmento son los microempresarios, que facturan desde G. 1 millón hasta G. 750 millones al año, y que conforme a datos del Ministerio de Industria y Comercio (MIC), están registradas unas 263.000 personas como micros, de los cuales se calcula 70.000 son las que estarían ingresando de forma paulatina al sistema del IPS, que sería el 40 a 45 %.
Recordó además que no es un trámite obligatorio, pero la idea es acceder a los beneficios, para lo cual se tendrá un periodo de 5 años de poder adherirse, de modo a adherirse a la seguridad social tanto el microempresario, su cónyuge, hijos y hasta padres, así como la jubilación propiamente.
Ante la consulta del monto o porcentaje de aporte de los microempresarios, la titular de la Asomipymes señaló que será el mismo que se abona por los colaboradores, el 16 %, pero consideró que el cálculo sería en base al salario mínimo legal vigente de G. 2.680.373 o un aporte de casi G. 500.000 para acceder a los beneficios de cualquier empleado inscripto en IPS o Ministerio de Trabajo.
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Esperan que el Gobierno trabaje para que más mipymes se formalicen en 2023
La presidente de la Asociación de micro, pequeñas y medianas empresas (Asomipymes), Guillermina Imlach, habló acerca de lo que el sector espera para el próximo año, en términos de formalización y desburocratización estatal para facilitar los procesos a los empresarios y emprendedores.
Guillermina Imlach dijo que el gobierno prometió trabajar para hacer más sencillo el camino de la formalización y espera que esto se pueda llevar a cabo en el 2024. Entre las falencias específicas que expuso la empresaria a La Nación/Nación Media, son la de la ley de Compras Públicas, que permite en un 20% licitar de mipymes, pero no estipulan el tiempo de cobro, en segundo lugar, la falta de acceso a seguro social, consecuencia de la no formalización laboral.
“En la nueva ley de compras públicas, dice que se puede comprar un 20%, pero no dicen qué año van a pagar. Debería decir a 30 o 45 días el pago, porque ahí es donde las microempresas no pueden participar. Porque pagan en 180 o 280 días. Obviamente, la empresa ya se había fundido en ese tiempo. Eso podemos, que el Estado ayude en esa área”, manifestó.
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Por otro lado, mencionó que la falta de acceso a créditos es un inconveniente porque los bancos exigen una cantidad de documentos que dificulta a los emprendedores y/o empresarios, por no tener tiempo para presentarlos.
“Venimos peleando con el crédito por el tema de las gestiones, también que son muy burocráticas, que piden demasiados documentos, y es cierto, ellos quieren asegurar. Pero una microempresa que está trabajando y facturando no necesita un libraco para sacar un crédito de G. 10 o 20 millones”, mencionó.
Escuela mipyme
Por otro lado, Imlach resaltó que están entusiasmados por seguir impartiendo enseñanzas desde la Escuela de Formación Profesional de Mipymes, que fue diseñada para que más empresarios puedan comprender cómo funciona una empresa y sepa ejercer un buen liderazgo, además de tener buena educación financiera.
“Esta es una escuela espectacular para los empresarios. Existen seis modelos que comprende el liderazgo, organización, que es fundamental para las empresas, vos no podés ser empresario y no ser líder. Y los emprendedores que obviamente también les seguimos atendiendo y haciéndoles entender sobre el tema de la formalización”, señaló.
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Día Internacional de las Mipymes: en Paraguay todavía se sienten desprotegidas
A 5 años de la fundación de la Asociación de Mipymes del Paraguay, Fuerza Industrial (Asomipymes) comparte con La Nación/Nación Media los logros obtenidos como gremio, los desafíos del sector y cómo les encuentra esta fecha del Día Internacional de las Micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes), que se conmemora hoy 27 de junio.
La fecha fue proclamada en el 2017 para su celebración mundial por la Organización de las Naciones Unidas (ONU), y un año después, un grupo de 70 socios fundadores crearon la Asomipymes en Paraguay, con el objetivo inicial de proporcionar información a los microempresarios, ya que no existía un centro de atención.
A la fecha son unos 225 socios activos que, multiplicado por 3 integrantes como mínimo en cada microempresa, supone al menos 650 personas a las que vienen asesorando, según datos compartidos por la presidenta de Asomipymes, Guillermina Imlach.
La referente del sector enumeró a la vez algunos hechos considerados como logros por el gremio, al tiempo de recordar que en la pandemia tuvieron muchos desafíos, a la par de incrementar la cantidad de socios. “Nos tocó el rol de dar informaciones fidedignas de lo que pasaba con el sistema de trabajo del ecosistema de las mipymes, como los impuestos o mismo con el tema de las vacunas”, expresó la titular del gremio.
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Logros y clamores
Pero lo más resaltante para la Asomipymes fue conseguir el periodo de gracia en el acceso a créditos con el sistema financiero, lo cual ayudó a paliar la coyuntura económica, así como la exoneración de multas a las microempresas por parte del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess), dijo. Destacó a la vez la creación y funcionamiento del Centro de Atención al Emprendedor (CAE), al cual las mipymes pueden recurrir para una asistencia totalmente gratuita, dijo.
No obstante, la presidenta de la Asomipymes lamentó que el Día Internacional a las Mipymes les recuerda que las microempresas paraguayas aún no cuentan con políticas públicas que las proteja como segmento importante, considerado como “motor de la economía”, por lo que los clamores también son varios.
“No tenemos la diferenciación de las grandes empresas. El seguro social que un emprendedor paga es el mismo que el de una empresa corporativa, o que un microempresario del interior como San Pedro, todavía tenga que venir para hacer su registro en el INAN o muchas otras instituciones que solo se encuentran en la capital”, señaló Imlach.
Ante todo el escenario señalado, se originó la consulta de, más allá de los números fríos que siempre se escuchan sobre que las mipymes son más del 70 % de la fuerza productiva del país, cuál es el alcance de estas y a cuántas familias involucra en Paraguay. A lo que la presidenta de la asociación indicó que conforme a datos de la Subsecretaría de Estado de Tributación (SET), existen más de 265.000 microempresas que tributan.
Pero de estas 265.000 mipymes, apenas 35.000 están registradas en el sistema de seguridad social del Instituto de Previsión Social (IPS), es decir, solo un 13 %. Con esto se puede entender que 230.000 no son formales, aunque también muchas están registradas como cuentapropistas o independientes que facturan y, por ende, sin estar aseguradas, explicó.
Es aquí cuando la gremialista justifica, de cierto modo, que para una microempresa con 3 a 4 trabajadores resulta un monto elevado tener que abonar un 16 % del salario para asegurar a un colaborador, con lo que se denota la falta de políticas hacia las mipymes, al tener que pagar una microempresa que factura quizás G. 20 millones al mes, lo mismo que una grande que rentabiliza G. 1.000 millones mensuales. Este es el desfasaje por el cual muchos no se formalizan, justificó. “Una empresa grande debería pagar más y las mipymes, a las que nos resulta muy difícil absorber tantos costos, abonar un monto menor”, recalcó Imlach.
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Desburocratizar la formalidad
Si bien no cuentan con cifras específicas del alcance global, sostuvo que el 50 % de este ecosistema es informal; por muchos factores en los que también suman los internos, por lo que no se trata de solo querer operar en la informalidad, sino más bien se da debido a que la estructura no les permite ser formales o les resulta muy costoso, mencionó.
Es así que como gremio y sector todavía tienen muchos desafíos, por lo que también las esperanzas están puestas en el nuevo gobierno, que deberá poner la mirada hacia las mipymes, dijo, minimizando la burocracia en las gestiones de formalización por sobre todo.
Así también, esperan que la nueva normativa de compras públicas pueda beneficiar realmente a las microempresas, así como el seguro social que precisan sea acorde al tamaño de la empresa, que las mismas puedan realizar gestiones en cada municipio, de modo a evitar tanto sobrecosto para la formalización, auguró la presidenta de Asomipymes.