La consultora Great Place to Work (GPTW) develará en este diciembre a las 25 organizaciones que forman parte de la lista de Los Mejores Lugares para Trabajar para Millennials en Paraguay. Inmediatamente después de la “gran renuncia”, la competencia por los mejores talentos es alta y los empleadores ya no pueden ignorar las necesidades y los deseos de la fuerza laboral.
Las organizaciones que figuran en la lista están haciendo una cosa mejor que las demás: satisfacer la necesidad de la generación millennial de contar con un sentido de propósito en el lugar de trabajo. Este reconocimiento se basa en datos confidenciales de encuestas que evalúan la experiencia del personal en lo referente a confianza, innovación, valores de la organización y conducción.
A las organizaciones también se las evalúa en referencia a los resultados conseguidos en la generación de una experiencia laboral For All (para todos) que incluya a todos los colaboradores sin importar quiénes sean o lo que hagan, ni el género con el que se sientan identificados o la generación a la que pertenezcan.
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Cómo determinan la lista
Los criterios de elegibilidad para participar de la lista de Los Mejores Lugares para Trabajar For All para Millennials son: que la organización haya obtenido la certificación de Great Place to Work en los últimos 12 meses. Que la empresa posea, como mínimo, un 30% de dotación millennial en la composición de su dotación. La experiencia positiva general que se vive en la empresa, basado en la encuesta Trust Index.
Además, se tiene en cuenta la consistencia de la experiencia positiva de millennials con relación al resto de los grupos etarios. De todas las empresas que cumplen con los criterios son reconocidas las organizaciones con los puntajes más altos según la Metodología For All.
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Reconocerán a periodistas por su destacada actuación en temas de niñez y adolescencia
El periodismo juega un papel crucial en la visibilización de los derechos de la niñez y la adolescencia. Reconocer la labor de quienes con ética y compromiso abordan estas temáticas es fundamental. Sus investigaciones, reportajes y crónicas generan conciencia sobre las realidades que viven niños, niñas y adolescentes.
En ese marco, reconocerán a periodistas por su destacada actuación en temas de niñez y adolescencia en el evento “Periodista Amigo/a de la Niñez y de la Adolescencia”, organizado por la Agencia Global de Noticias de Global Infancia. Se realizará el 27 de noviembre próximo, a las 19:30, en el salón auditorio María Luisa Puertas de la Universidad Autónoma de Asunción (Jejuí 667, entre O’leary y 15 de agosto).
“El Periodista Amigo/a de la niñez es un reconocimiento anual a periodistas que tienen una actuación destacada en la cobertura de temas que afectan a la niñez y a la adolescencia, contribuyendo a la formación de una opinión pública crítica y respetuosa de sus derechos. En 20 ediciones (2005 a 2024), el reconocimiento se ha convertido en una distinción que goza de credibilidad y responsabilidad y que está fuertemente vinculada a una iniciativa que apuesta al desarrollo y bienestar de la sociedad; especialmente de sus niños y niñas”, señala el reporte de la agencia.
Especifican que el evento de este año tiene una trascendencia particular. Además de celebrar la vigésima edición del Periodista amigo/a de la niñez y adolescencia, se conmemora también los 35 años de la Convención Internacional por los Derechos de niños, niñas y adolescentes.
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Revelación de nombres
Los nombres de los periodistas reconocidos se revelarán en la noche del evento; ocasión en que daremos a conocer quiénes son los próximos 5 periodistas considerados “Amigos/as de la niñez y de la adolescencia”, en los rubros: prensa escrita, radio, televisión digital e interior del país.
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Abordaron los desafíos del cambio climático y las amenazas a la producción de alimentos
Actores locales y regionales se reunieron en el país para abordar los desafíos del cambio climático y sus amenazas a la producción de alimentos. Fue durante el Primer Congreso Regional de Sostenibilidad Corporativa del Pacto Global América Latina y el Caribe (ALC) 2024.
El encuentro se desarrolló el último miércoles en la sala de convenciones del Banco Central del Paraguay (BCP) y contempló además temas como el suministro de agua dulce, seguridad alimentaria, transición energética e inteligencia artificial (IA).
Sanda Ojiambo, secretaria general adjunta y CEO del Pacto Global de las Naciones Unidas, hizo alusión al Informe Global de Riesgos 2024 del Foro Económico Mundial, que identificó los fenómenos climáticos extremos, la pérdida de biodiversidad y el colapso de los ecosistemas como principales riesgos para las empresas en la próxima década.
Alimentación, tercera necesidad
Respecto a la seguridad alimentaria, el representante de FAO en Paraguay, Iván León, mencionó que cuando se habla del sistema agroalimentario, se trata de la tercera necesidad básica de los seres humanos: agua, oxígeno, alimentos. “Esto se expresa dentro de un sistema ambiental que genera recursos económicos importantes para el desarrollo también de la humanidad, desde la perspectiva socioeconómica”, expresó.
Recomendó el control en los ingredientes, los procesamientos, los ingredientes ultraprocesados dentro de la producción de alimentos y otros, conforme al manual para innovaciones en los sistemas agroalimentarios y la sostenibilidad.
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Escasez de incentivos económicos
A su vez, la gerente de la Cámara Paraguaya de Procesadores de Oleaginosas y Cereales (Cappro), Sandra Noguera, destacó como logro del gremio conformar una comisión de sustentabilidad con representantes de cada industria socia del gremio. “Estas empresas canalizan el 59 % de toda la soja procesada en el país, con impacto importante dentro de la economía paraguaya”, dijo.
Entre las dificultades identificadas para la construcción de sistemas alimentarios más sostenibles, Noguera enumeró a la tecnología e infraestructura, que necesitan contar con sistemas de monitoreo y trazabilidad para asegurar la no deforestación; además de la escasez de incentivos económicos para desarrollar sistemas o proyectos más sustentables.
Un consumo de energía más eficiente
Por otro lado, en el panel sobre transición energética, Vanessa Moreno, country manager para Perú y Bolivia de Schneider Electric, brindó estadísticas en torno a las emisiones de carbono, destacando que un nivel del 80 % está relacionado con la energía. Puntualizó además que la industria representa el 30 % del consumo de energía, y que con similar porcentaje están el transporte y los edificios.
“Cada vez que lanzamos una pregunta por ChatGPT, consumimos diez veces más de energía que si usamos Google normal. Las empresas que están construyendo data centers para manejar todos estos datos tienen que usar la tecnología a su favor para que el consumo sea muy eficiente”, explicó.
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RE/MAX: la compañía más prestigiosa del rubro inmobiliario en Paraguay
RE/MAX fue reconocida como la empresa más prestigiosa del país en el rubro inmobiliario. Durante una amena ceremonia realizada el pasado 19 de noviembre, la firma se alzó con el galardón durante la 10° edición de los Premios Prestigio, que reconoce la excelencia de la labor empresarial en Paraguay.
Este nuevo reconocimiento es un reflejo del compromiso y la excelencia con los que la compañía trabaja diariamente; además potencia la visión de ofrecer un servicio innovador y de calidad en el mercado inmobiliario paraguayo, consolidándose como un referente del sector que seguirá marcando la diferencia.
Sin lugar a dudas, el éxito de RE/MAX radica en sus pilares fundamentales como la integridad, el profesionalismo y el trabajo en equipo. Además de su capacidad de innovación, el enfoque en la capacitación continua de sus asociados y la cercanía que se construye día tras día con sus clientes. “Estos valores nos distinguen, y generan confianza y resultados tangibles”, destacó César Cáceres, presidente de RE/MAX.
Mantenerse a la vanguardia en un mercado de constante evolución es su principal desafío, motivo por el cual la empresa apunta a consolidar aún más su presencia en el país y así continuar desarrollando el talento de sus agentes, brokers y staffs para, de esa manera, seguir promoviendo oportunidades de negocio que trasciendan fronteras.
Permanecer siendo líderes y referentes de excelencia en un mercado en constante evolución es su visión. “El sector inmobiliario cambió mucho en los últimos años, con la digitalización y las nuevas demandas de los consumidores.
En este sentido, uno de nuestros retos es seguir innovando y adaptándonos a estas tendencias, asegurando que nuestras oficinas cuenten con las herramientas y conocimientos necesarios para ofrecer una experiencia excepcional al cliente”, manifestó Cáceres.
La presencia de RE/MAX en Paraguay seguirá expandiéndose y fortaleciendo la compañía en todo el país, llegando a más ciudades para brindar el servicio inmobiliario de excelencia que se necesita y consolidando alianzas estratégicas a nivel internacional; esto incluye seguir capacitando a todo el equipo para responder a las necesidades de un público cada vez más exigente y globalizado.
Además, tras la obtención del grado de inversión se vislumbra un gran crecimiento, es por ello que centrarán sus esfuerzos en permanecer como la marca que no solo lidera el mercado, sino que también aporta valor a la comunidad. Apuntan a ser un puente entre quienes buscan su hogar ideal y quienes desean invertir en proyectos que generen un impacto positivo, sostuvo el entrevistado.
Lo que marca la diferencia
Lo que hace diferente a RE/MAX de las otras empresas del rubro es su modelo de negocio, ya que empodera a sus asociados. Del mismo modo, la compañía se destaca por su red global presente en más de 120 países, lo que permite conectar propiedades y clientes, algo único en el mercado. Ofrecen también un enfoque personalizado, priorizando siempre las necesidades y sueños de quienes la prefieren.
“Desde nuestra llegada, en el año 2011, hasta hoy día, hemos logrado posicionarnos como líderes en el sector, logrando profesionalizar el rubro inmobiliario y hacerlo visible como una carrera sin límites de crecimiento, gracias a un modelo que combina innovación, profesionalismo y el entendimiento de las particularidades del sector. Cada transacción realizada no solo es un éxito comercial, sino una oportunidad para impactar positivamente en la vida de las personas”, resaló su presidente.
Para Cáceres, el 2025 se perfila como un año lleno de oportunidades y retos para RE/MAX. Seguirán creciendo, tanto en número de oficinas como en asociados capacitados. También buscarán continuar siendo un ejemplo de liderazgo y compromiso, consolidando su presencia en el sector inmobiliario
“Este reconocimiento es para todo nuestro equipo: agentes, brokers, colaboradores y, por supuesto, nuestros clientes. Sin su confianza y esfuerzo, este logro no sería posible. También lo dedicamos a las familias paraguayas que confiaron en nosotros para alcanzar sus sueños del hogar propio y sus proyectos de vida”, finalizó.
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Altos costos, principal barrera para la formalización de empresas
El Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y PRODesarrollo llevaron a cabo este martes el Foro de Formalización de la Economía, Empleo y Empresas en Paraguay, con especial énfasis en las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes), un sector pujante que enfrenta grandes barreras que lo someten a la informalidad. Los altos costos es una de ellas.
Fue uno de los aspectos conclusivos de la actividad realizada en las instalaciones del BID, en Paraguay, con exponentes internacionales y nacionales renombrados, que compartieron los mecanismos para acompañar el proceso de formalización.
Previo a los paneles, el representante del Grupo BID en Paraguay, Alonso Chaverri, mencionó que la formalización no es tarea de un solo sector, pues requiere del compromiso de todos, por lo que la idea del foro es justamente identificar proyectos transformadores y soluciones integrales.
“Es caro ser formal”
Desde PRODesarrollo, Jorge Garicoche y Carla Linares, compartieron datos de la economía subterránea en Paraguay, que al 2023 es de unos USD 23.595 millones, 47 % del PIB local. También que 6 de cada 10 paraguayos están en la informalidad, y que la mitad de los asalariados informales ganan menos de un salario mínimo, con la principal conclusión de que “resulta muy caro ser formal”, según el relevamiento que derivó estos números.
Ante este panorama es que el especialista líder de mercados laborales del BID, Manuel Urquidi, compartió las principales políticas de promoción de formalización recopiladas por el organismo, las cuales tienen que ser paso a paso, mediante programas de emprendimiento.
“No es lo mismo ayudar a nacer que ayudar a crecer, y los programas tienen que ser específicos, enfocados a los emprendedores correctos o identificando a los de mayor potencial. Los programas tienen que estar ajustados a problemas que se quieran resolver”, expuso.
Urquidi resumió que los emprendimientos son formas de inclusión laboral, ofrecen soluciones a problemáticas no atendidas tradicionalmente, y pueden aumentar la productividad, por ende generar empleos de calidad.
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Alta informalidad
A su vez, el presidente de Cambridge Business Association, Guillermo Ramírez, desarrolló el tema Cómo impulsar negocios y empleo seguro en Paraguay con estrategias probadas por la Universidad de Cambridge, quien arrancó con la pregunta de por qué la informalidad representa el 64 % de la fuerza laboral.
Explicó que la formalidad tiene el estigma de que reduce los márgenes, además de ser costosa, por lo que requiere de capacitación continua para enseñar las ventajas de la formalización, y que el mejor retorno a la inversión es la educación.
Básicamente, en Paraguay existe mucha informalidad por los altos costos en los impuestos y gastos administrativos, que es en lo que se tiene que trabajar para reducirlos, además de aprender a adaptarse a los cambios.
Sector mipymes
Seguidamente, el viceministro de Mipymes, Gustavo Giménez, compartió las buenas prácticas de promoción de emprendimientos en Paraguay, los datos estadísticos del ecosistema y las acciones previstas para aportar a la formalización. De 366.000 mipymes, solo 41.000 son las inscriptas en el Ministerio del Trabajo y el IPS.
Mencionó la apertura de cuenta bancaria o Cuenta Básica para mipymes, para que el acceso al crédito pueda ser real, así como los diversos fondos con los que el sector puede operar. Así también la modificación de la Ley Mipymes, que ven como favorable su aprobación prevista para la próxima semana, para ser más ágiles, afianzar la institucionalidad y reducir un 50 % los costos en tasas en el proceso de formalización.