Silvia Morimoto, Representante Residente del PNUD en Paraguay

El sector textil es un pilar clave para el desarrollo económico de Paraguay, de gran relevancia por ser un gran generador de empleo y por su contribución a la economía e industria nacional. Aproximadamente 64.000 puestos de trabajo son generados por el rubro, representando el 18% del total de empleos de la industria manufacturera. Sin embargo, enfrenta desafíos tanto para los empresarios como para los trabajadores, que dificultan su expansión y formalización. Un ejemplo es el tipo de empleo creado, que se caracteriza por presentar una alta informalidad laboral, afectando al 73% de la fuerza de trabajo.

Contemplando estas barreras, desde el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), a través de nuestro Laboratorio de Aceleración, implementamos Local, un programa de competencias territoriales para la industria, enmarcado en la Estrategia de Promoción y Formalización de las MIPYMES del Ministerio de Industria y Comercio y la Estrategia Integral para la Formalización del Empleo, del Ministerio de Trabajo.

Local se presenta como una respuesta integral para transformar el rubro, abordando las barreras multidimensionales a la formalización de las empresas y el empleo, integrando intervenciones sobre asociatividad, acceso a mercados, productividad laboral, mejor calidad de vida y trabajo decente.

El impacto de las intervenciones de Local se evaluó en tres clústeres de MIPYMES del sector de corte y confección en las ciudades de Yaguarón, Pilar y Mariano Roque Alonso. La implementación superó las 1.000 horas de trabajo conjunto, el acompañamiento en la confección de 22.000 productos por parte de los talleres, y la realización de capacitaciones que involucraron a más de 100 personas, entre dueñas y dueños de talleres, personal técnico y docentes.

Local fue diseñado como un modelo de política industrial con enfoque de cadena de valor que busca mejorar la relación entre grandes empresas y pequeñas y medianas empresas (MIPYMES) que ofrecen servicios de confección. El objetivo es reducir las dificultades para que todas trabajen juntas de manera más estable, apoyando el crecimiento y formalización.

“Estoy trabajando con más empresas y logré cobrar mejor por mis productos. Este año pude poner mis propios precios. Es un cambio grande, muy grande. Para calcular los precios usé algunas enseñanzas que me dieron, como cronometrar la producción de cada parte y sacar el costo de las prendas”, compartió un confeccionista participante del programa.

Los resultados obtenidos a través de Local demostraron el impacto positivo de las intervenciones orientadas a mejorar las habilidades de gestión, administración, operaciones y producción de los talleristas. Esto se alcanzó a través de capacitaciones en gestión de talleres y delegación de tareas, mejoras en la infraestructura y organización de los espacios de trabajo, así como formación en control de costos y moldería, lo que permitió un aumento en la productividad. Para conocer más sobre esta iniciativa les invito a visitar la web del PNUD dónde encontrarán una serie de cuatro blogs sobre los hallazgos de Local en las mejoras de productividad: https://www.undp.org/es/paraguay/blogs

Una delegación del Ministerio de Industria y Comercio (MIC), liderada por el viceministro de Mipymes Gustavo Giménez y el embajador de Paraguay en Taiwán, José Fleitas, visitaron varias empresas enfocadas en la implementación de la inteligencia artificial y la transformación industrial del sector textil en la ciudad de Taipéi, Taiwán.

Esta visita oficial es parte de la agenda estratégica para fortalecer la cooperación tecnológica e industrial entre Paraguay y Taiwán y el Programa de Transformación digital e inteligencia artificial para Mipymes de Taiwán, ICDF en el marco de la cooperación FOMIPYMES.

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En la sede de ASUS, una corporación multinacional de hardware, electrónica y robótica, se realizó una presentación sobre las posibilidades de colaboración para implementar proyectos de inteligencia artificial en Paraguay, aprovechando la energía limpia y el entorno económico favorable de nuestro país.

La delegación paraguaya pudo conocer experiencias desarrolladas entre ASUS y el gobierno taiwanés, con especial interés en la creación de infraestructura IA en la nube, el impulso de Talento en IA con Paraguay GPT y el desarrollo de aplicaciones con alto valor agregado.

La reunión contó con la participación del embajador de Paraguay en Taiwán, la agregada comercial de Rediex, Macarena Barboza, liderada por especialistas en IA y el CEO de ASUS.

Posteriormente, se visitó la Federación Textil de Taiwán, donde se presentaron modelos de fábricas inteligentes, procesos de producción con materiales reciclados como textiles hechos a partir de café, y mejoras en procesos y talento mediante el uso de IA.

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• Por Juan Carlos dos Santos G
• X: @Juancads
• Fotos: Matías Amarilla

Cuatro compatriotas, trabajadores de la industria textil y pobladores del barrio San Francisco de Asunción, relatan el cambio que se generó en sus vidas a partir de que se integraron al plantel de una empresa que prioriza las contrataciones entre los residentes del lugar.

No es ningún secreto que la industria textil paraguaya está en auge, sobre todo gracias al sistema de maquila. En este marco, el barrio San Francisco fue elegido para concretar una parte de un gran proyecto empresarial con un fuerte contenido social, apostando a mejorar la calidad de vida de los pobladores del barrio y de zonas aledañas a través de una fuente de empleo sumada a una constante capacitación.

El Grupo Texcin, con el empresario Andrés Gwynn al frente, decidió emprender en el nuevo barrio modelo creado desde cero. El proceso de mudanza se inició en los últimos días del mes de diciembre de 2017, durante el gobierno de Horacio Cartes, quien tuvo gran responsabilidad en la concreción del sueño de la casa propia para muchas familias de sectores carenciados de Asunción.

El barrio está compuesto por pobladores de la ribereña Chacarita y de otras zonas de Zeballos Cue. En todos los casos, los pobladores dejaron sus precarias viviendas en busca de una mejor calidad de vida. La llegada de la industria textil al barrio presentó oportunidades a muchas personas, 60 por ahora, pero con proyección a que sean 200 próximamente.

Es importante conocer un poco del contexto que moldearon las historias de vida de las personas que hoy trabajan en el lugar.

La Nación/Nación Media conversó con tres madres y un hijo que tuvieron la oportunidad de obtener un empleo seguro en el que se sienten cómodos y, lo más importante, ven perspectivas profesionales y personales de crecimiento.

Hilda Caballero (40), madre soltera de dos hijos, a duras penas lograba mantener a su familia al estar desempleada.

“Estoy desde hace 6 meses trabajando en el área de planchado y empaque. Tengo dos hijos, soy mamá soltera y este trabajo es una bendición para mí. Vivo en el barrio y gracias a eso no pago pasaje y ahora puedo contratar a una niñera para que se quede con mis hijos”, relata emocionada la compatriota.

Ella cursó costura industrial y diseño de patrón, lo que le permitía realizar algunos trabajos en su casa. “Hacía lo que podía en casa, algunos trabajitos de costura y sandwiches para vender, de todo un poco. Un día vi que pedían personal y traje mi currículum, enseguida me llamaron”, recuerda.

Hilda valora mucho esta oportunidad que se le presentó. “Es un trabajo seguro, es cerca de mi casa, puedo pasar más tiempo con mis hijos porque el trabajo es de lunes a viernes. Esto me ayudó mucho, ahora vamos a pasar mejor las fiestas de fin de año”, confiesa la madre, quien asegura que puede seguir creciendo y que seguirá aprovechando las oportunidades que se le presenten.

“Estoy en la fábrica desde que se abrió, desde marzo. Soy del barrio y desde los 11 años trabajo en la calle. Vendía frutas con mi papá. Antes de eso limpiaba vidrios en Artigas y General Santos. Somos del barrio San Pedro de la Chacarita y solo mi mamá trabajaba de manera algo estable, mientras mi papá vendía por la calle y yo le ayudaba. Soy el mayor de cinco hermanos y el primero en terminar la secundaria”, nos cuenta Hugo Servín (20).

Al ser hermano mayor y ahora con trabajo estable, ayuda a su familia con la que sigue viviendo y al ser consultado sobre su parecer acerca del modelo del barrio y también el proceso de instalación de la maquila textil, Hugo no duda en responder que fue lo mejor que le pasó al barrio.

“Dieron mucha oportunidad a la gente del barrio y, como digo siempre, el que no progresa aquí es porque no quiere”, se sincera.

Su familia decidió instalarse definitivamente en el barrio San Francisco, cansados de las constantes mudanzas temporales a causa de la crecida del río Paraguay

“Estudiaba en la escuela República de Cuba y nos salió la oportunidad a pesar de tener que comenzar de cero, pero hubo mucha mejoría, al punto de que todos mis hermanos ahora estudian e incluso mi mamá Celia está estudiando, eso es algo importante que conseguimos al mudarnos”, explicó.

El caso de Hugo es bastante particular porque una llamada de la empresa textil lo sorprendió vendiendo frutas en la calle. Hugo nos cuenta que dejó gran parte de los productos que tenía a su papá e incluso terminó regalando lo que no pudo vender por la prisa de llegar a la fábrica para presentarse a trabajar de manera inmediata.

“San Francisco nos cambió la vida a nosotros, es el mejor proyecto que se ha podido hacer en el Paraguay. A mi familia le marcó de manera positiva este barrio”, nos cuenta Hugo, quien con mucha energía regresa a su tarea de cortar las telas mientras aprende el arte textil entre modernas maquinarias.

Elizabeth Ortega (31) realizaba tareas de limpieza y algunas tareas de mantenimiento en el barrio antes de integrarse al equipo de Texcin. “Mis trabajos no eran seguros, era muy sacrificado y eran temporales. Me capacité en el área de costura en el SNPP (Servicio Nacional de Promoción Profesional) cuando vinieron al barrio a comentar acerca del proyecto textil que se pensaba implementar. Yo crecí mucho en este lugar. Gané confianza con este trabajo, me empoderé y mi autoestima creció porque antes no tenía idea de estas máquinas. Ahora sé que puedo”, confiesa esta exresidente de la Chacarita y quien se mudó al barrio San Francisco hace siete años.

Económicamente su familia siente la mejoría gracias al trabajo seguro que ella tiene. “Ahora nos ayudamos más, antes solo mi marido trabajaba y era muy complicado todo, pero ahora a nuestros hijos les damos sus gustitos”, nos cuenta Elizabeth, quien concuerda con Hugo en que San Francisco les cambió la vida. Sus niños van a la escuela del barrio, hay servicios de salud y comisaría. “Tengo mi casa y mi trabajo, soy una mujer bendecida, pero también agradecida, porque siempre quise trabajar y tomé esta oportunidad”.

Naida Mendoza (39) es una de las primeras trabajadoras contratadas por Texcin. Comenzó el pasado 6 de marzo en la función de empaque y ahora está en la zona de planchado. “Estoy en proceso de capacitarme porque tenemos que ser multifacéticas, eso nos avisaron al comenzar. Estoy muy contenta aquí”, relata Naida.

“Este trabajo me ayudó a estar más cerca de mis hijas. Tengo tres nenas y me quedé sola con ellas. Trabajaba en el Palacio de Justicia, era muy lejos y ahora estoy con ellas, por lo que es una bendición este trabajo porque todo está en el barrio. No todos tomaron esta oportunidad de mudarse a San Francisco”, confiesa.

Recuerda que al trabajar lejos, mucho de lo que ganaba se iba en pasajes y comida. “Ahora estamos bien, voy a poder comprarle sus cositas a mis hijas para estas fiestas. Este mes salimos de vacaciones y regresamos los primeros días de enero. El ambiente laboral es muy bueno y los jefes se comportan bien con nosotros”, afirma la joven madre mientras se apresura por regresar a sus tareas.

“El 100 % de los empleados han sido formados en la empresa, son más de 60 personas y todas las máquinas son de última generación, lo que hace que se eleve la competitividad de quienes la operan”, explica Micaela Torres, la persona encargada de guiarnos en el recorrido.

La empresa también tiene una escuela de costura para facilitar la inserción, pero además el barrio San Francisco cuenta con una sede del programa Abrazo para que las madres puedan dejar a sus hijos mientras ellas trabajan.

“Este trabajo es muy emocionante porque tiene ese plus de generar algo más que solo empleo. Hay un componente social muy importante. Las historias de vida que cargan cada uno son muy diferentes e impactantes, pero al final todos coinciden en la bendición de tener un trabajo que lo mantenga cerca de su familia”, expresa Micaela.

En el lugar se respira un aire de mucha seriedad y profesionalismo. Todos metidos e involucrados en la tarea que tienen que cumplir. Las modernas maquinarias trabajan de manera intensa mientras los obreros van colocando enormes ductos de aire acondicionado, esperando por los próximos afortunados del barrio San Francisco y de los alrededores, que se van a sumar a este grupo, gente que posiblemente cargue con similar historia de vida y tengan las mismas expectativas para su familia y para su propio futuro.

El gobernador de Guairá, César Sosa, conversó con La Nación/Nación Media sobre la pronta inauguración oficial de Guairá Textil, la primera planta textil del departamento. Destacó no solo la apuesta gigantesca para la generación de trabajo en el territorio, sino también para el desarrollo económico.

“Se trata de un grupo de capital brasileño, que vino a invertir en Guairá por un pedido mío debido a los lazos de amistad que tengo con el grupo. Desde la gobernación facilitamos los tinglados y la organización brasileña se encargaría del montaje de la empresa”, detalló el ejecutivo departamental.

La firma se dedicaría a la elaboración de remeras deportivas para el Brasil, con mano de obra netamente guaireña. Así, un aproximado de 300 personas tendrían trabajo directo a través de la empresa textil y accederían a los puestos mediante un convenio de la gobernación con el Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP).

“A partir del 16 de diciembre, de este año, iniciarían los trabajos. Guairá es un departamento que tiene muchos recursos humanos para salir adelante, con gente preparada y que realmente quiere sacar adelante a su familia; este es el camino para ello”, aseguró el gobernador.

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Sosa recordó que una de las prioridades centrales del cuarto departamento del país es la amplia generación de fuentes de trabajo, para lo cual consideró que Guairá Textil generará una contribución significativa. Destacó así el trabajo crucial entre el sector público y privado.

“Nosotros queremos incentivar a más empresas y poner todo lo que se pueda de la gobernación para colaborar en ese sentido. Queremos industrializar nuestro departamento y que Guairá vuelva a renacer en ese sector, al ubicarnos prácticamente en el corazón del país”, afirmó.

Para Sosa, Guairá Textil devolverá el progreso pausado en el cuarto departamento del país, atendiendo que muchas industrias azucareras debieron cerrar en el territorio. “Hoy queremos cambiar de rubro y que la industria textil venga con todo en un departamento con potencia en energía y muchos recursos, como lo es Guairá”, indicó.

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