La Organización Internacional de Directivos de Capital Humano realizará un encuentro entre directores generales y responsables de RRHH. Foto: Gentileza.
Encuentro DCH Paraguay: dialogarán sobre desafíos de las empresas y premiarán a la excelencia
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La Organización Internacional de Directivos de Capital Humano (DCH) realizará un encuentro entre directores generales y responsables de Recursos Humanos, en el que además de intercambiar opiniones tendrá lugar la entrega del “II Premio CEO DCH Paraguay a la Excelencia en la Dirección de Personas”. Este galardón reconoce cada año a un presidente o consejero delegado que se haya distinguido por su labor en Recursos Humanos dentro de sus organizaciones.
En la ocasión se contará con una mesa de diálogo, en la que destacados panelistas como gerentes de Recursos Humanos y CEOs de empresas abordarán temas de la actualidad local al igual que las tendencias a nivel mundial que preocupan a la gestión de los RRHH de las organizaciones.
“En Paraguay estamos pasando una situación económica difícil con una alta rotación en las empresas y una poca demanda de trabajo. El desafío es fidelizar a los colaboradores y presentar beneficios para que ellos tengan una buena experiencia laboral”, explicó Miriam Schmid, representante de DHC Paraguay.
Asimismo, comentó que los colaboradores no buscan ingresar a las empresas por una cuestión económica, sino que van en busca otros beneficios. “Cada empresa tiene que mejorar su marca empleadora en otorgar beneficios para fidelizarlos y atraer a los nuevos talentos que están en el mercado. Tener buenos salarios, beneficios para que la gente quiera ingresar a las organizaciones y esto también siempre está ligado a un presupuesto. Hay que poner en la balanza que lo más importante es el capital humano y con ello los hacen rentables”, indicó.
Cada año una junta directiva local compuesta por gerentes de Recursos Humanos es la encargada de premiar al CEO de una empresa por su labor en el área, a través del “II Premio CEO DCH Paraguay a la Excelencia en la Dirección de Personas” y de esta manera reconocer la excelencia respecto a las buenas prácticas, así como las experiencias que brindan a sus colaboradores desde su organización. El año pasado la ganadora fue la Sra. Milva Bogado, de DHL Paraguay.
Las personas interesadas en participar del encuentro pueden hacerlo a través de este enlace. El evento se realizará el próximo 19 de julio de 9:00 a 10:30 en Initiative Escuela de Negocios, situada en Cnel. Brizuela 3089 casi Ciudad del Vaticano. Los profesionales que deseen asociarse a la organización sin fines de lucro solo deben ingresar a la página web de Directivos de Capital Humano.
La Fundación AmCham, presidida por Estefanía Elicetche, no solo está ayudando a construir el capital humano del futuro, sino que crea un ecosistema que potencia el crecimiento de la juventud y el emprendimiento femenino en Paraguay.
Cuando un inversor extranjero piensa en dónde poner su dinero, un tema clave que analiza es el capital humano joven con el que cuenta el país.
En este contexto, la Fundación AmCham, liderada por la abogada Estefanía Elicetche, se convierte en una pieza clave, ya que no solo ofrece nuevas oportunidades laborales, sino también programas de formación para aquellos que deseen escalar y proyectar un mejor perfil profesional.
Estefanía aseguró a FOCO Business que, por lo general, existen algunas barreras que limitan llegar a la meta. Una de las más significativas es la falta del dominio del inglés. Para abordar esta situación, la Fundación AmCham, junto con la Embajada de EE. UU. y el Centro Cultural Paraguayo Americano, ofrece las Becas Hayes, un programa que permite a jóvenes que, por limitaciones económicas, no pueden acceder a clases de inglés y desarrollar habilidades lingüísticas de alto nivel.
“Con un manejo fluido del inglés, los jóvenes incrementan sus chances de conseguir empleos calificados en Paraguay”, refirió Estefanía.
Fortalecimiento de las pymes. La Fundación también se destaca por su apoyo a las mujeres emprendedoras en Paraguay. “A través de su participación en eventos globales como el Women’s Entrepreneurship Day (WED), una plataforma que ofrece charlas inspiradoras, ferias para exhibir productos y oportunidades de networking, AmCham promueve el empoderamiento femenino en los negocios”, explicó.
Además, apoya iniciativas como Scale Up, un programa que ofrece capacitación digital a mujeres emprendedoras, y el Academy for Women Entrepreneurs (AWE), respaldado por el Departamento de Estado de EE. UU., que brinda capital semilla a los mejores proyectos liderados por mujeres.
Agregó que AmCham abre caminos para que los jóvenes paraguayos puedan aprovechar las ventajas de la relación entre Paraguay y EE. UU., ya sea a través de becas o programas que los preparan para ser líderes en sus áreas. “La clave para el éxito de los emprendedores y profesionales radica en participar en eventos y ferias para hacer networking, buscar financiamiento, adaptarse a nuevas tendencias, y seguir formándose”, puntualizó Estefanía.
En la gestión empresarial, la evaluación del desempeño y la medición del clima organizacional son pilares fundamentales para alinear los esfuerzos individuales con los objetivos estratégicos. Hemos implementado estas evaluaciones de manera anual para analizar el rendimiento de nuestros equipos. Sin embargo, este año, por primera vez, di un paso que considero decisivo: fui evaluada por mis gerentes.
Este ejercicio, que a simple vista podría parecer desafiante tanto para ellos como para mí, ha resultado ser una muy buena experiencia. Inicialmente, me costó revisar los resultados. La incertidumbre y el temor a la crítica son respuestas naturales cuando estamos expuestos a un escrutinio tan personal. Sin embargo, el impacto positivo que tuvo esta retroalimentación en mi desarrollo profesional superó con creces cualquier incomodidad inicial.
Esta evaluación no fue simplemente un reporte sobre mi desempeño; la considero un recurso para mi crecimiento. Verme a través de los ojos de mis gerentes me proporcionó una visión integral de mis fortalezas y de aquellas áreas donde puedo seguir mejorando. Este tipo de información es esencial no solo para el crecimiento personal, sino también para el éxito organizacional. Nos permite ajustar nuestras estrategias, perfeccionar nuestra comunicación y liderar con mayor claridad y efectividad.
Este proceso me ha recordado una lección crucial: abrirnos al “feedback” es indispensable para nuestra evolución. Comprender cómo nos perciben los demás nos ofrece una oportunidad de mejorar continuamente, tanto como líderes como compañeros de equipo.
Una cultura empresarial que promueve el feedback constante crea un ambiente de comunicación abierta y honesta. Esto facilita la construcción de relaciones laborales basadas en la confianza mutua, donde tanto líderes como colaboradores se sienten cómodos al expresar ideas y preocupaciones. La comunicación fluida y constante también reduce los malentendidos y previene conflictos, creando una dinámica de trabajo más eficiente y colaborativa.
Asamblea de la FELABAN inyectará alrededor de USD 2 millones al turismo de reuniones
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Asunción será el escenario de la 58.ª Asamblea Anual de la Federación Latinoamericana de Bancos (FELABAN) del 9 al 12 de noviembre de 2024. Este importante evento reunirá a 1.300 líderes del sector bancario de todo el mundo, con un enfoque principal en América Latina, y no solo representará una gran oportunidad para el sector financiero, sino también un significativo impulso económico para la economía local.
La llegada de más de 1.300 asistentes internacionales traerá consigo un notable movimiento económico en sectores como el comercio, la hotelería, el turismo y los servicios. Según datos de la Secretaría Nacional de Turismo (Senatur), el gasto promedio de un extranjero que asiste a eventos de esta magnitud es de aproximadamente USD 354 por noche. Con una duración de cuatro días, se estima que la Asamblea generará alrededor de USD 2 millones, contribuyendo directamente al crecimiento económico local.
Liz Cramer, presidenta de Asoban compartió con gran emoción los preparativos para recibir a autoridades y referentes del mundo financiero de más de 60 países.
Liz Cramer, presidenta ejecutiva de la Asociación de Bancos del Paraguay (ASOBAN), destacó el impacto positivo que este evento tendrá en la cadena de servicios locales. “La asamblea no solo involucra la contratación de hoteles, sino también de actividades logísticas, comerciales y otros servicios como el audiovisual, montaje, decoración, gastronomía, seguridad, y turismo”, explicó Cramer, añadiendo que ya se han vendido todos los stands disponibles. y que hasta la fecha ya cuentan con 900 inscripciones confirmadas, representando a 60 países y 600 entidades bancarias.
Oportunidad para promover el turismo
Además de las reuniones y conferencias que se llevarán a cabo durante la asamblea, se ofrecerán tours turísticos que permitirán a los participantes descubrir las riquezas históricas y culturales de Paraguay. Entre las opciones destacan el Asunción City Tour, recorridos por los alrededores de la capital, y la Ruta de la Caña, además de propuestas en la zona de la Triple Frontera. Estos tours no solo complementarán la experiencia de los asistentes, sino que también contribuirán a la promoción del turismo en el país.
El evento coincidirá con un momento especial para Paraguay, ya que el país ha alcanzado el grado de inversión, lo que lo posiciona como un destino atractivo para la inversión extranjera y eventos de alto nivel. “Es una cita global que atrae a todos los sectores vinculados al mundo financiero, y es una oportunidad única para que el país muestre su capacidad de organización y hospitalidad”, añadió Cramer.
El área de influencia de la asamblea abarcará catorce hoteles de Asunción, desde el Gran Bourbon Asunción Hotel hasta el barrio Villa Morra, cubriendo al eje corporativo de la ciudad. El Sheraton Asunción Hotel será la sede principal, con todas sus instalaciones reservadas para ruedas de negocios y reuniones privadas. Además, en el centro de eventos del Paseo La Galería se desarrollará la agenda académica, que incluirá conferencias sobre temas clave para el sector financiero, tales como sostenibilidad, ciberseguridad, gobernanza, inteligencia artificial y tendencias sociales.
El evento no solo atraerá a líderes bancarios, sino también a inversionistas internacionales, empresarios de diversos sectores, fintechs y representantes de organismos internacionales como el Banco Mundial y el Fondo Monetario Internacional. Será una excelente vidriera para Paraguay, ya que congregará a los principales actores del sector financiero, así como a medios especializados en finanzas de todo el mundo.
Respaldo institucional y patrocinio
El evento cuenta con el respaldo de diversas instituciones locales, incluyendo el Ministerio de Economía y Finanzas, el Banco Central del Paraguay, la Secretaría Nacional de Turismo, la Municipalidad de Asunción, la Dirección Nacional de Migraciones y Aduanas, entre otras. Este apoyo institucional, junto con el patrocinio de entidades bancarias locales e internacionales, refleja la magnitud del evento y el compromiso del país en promover el turismo de reuniones.
“Todos los sectores debemos trabajar en conjunto para atraer eventos de esta envergadura a Paraguay. Desde la ASOBAN, hemos hecho un gran esfuerzo para que este encuentro sea de categoría internacional y esté a la altura de lo que Paraguay puede ofrecer”, subrayó Liz Cramer.
La organización de este evento está a cargo de la Asociación de Bancos del Paraguay (ASOBAN), entidad sin fines de lucro fundada en 1963 que tiene como misión fortalecer el sistema bancario nacional, promoviendo las mejores prácticas internacionales. La ASOBAN ha sido clave en la atracción de este tipo de eventos al país, consolidando a Paraguay como un referente en el sector financiero regional.
Por su parte, FELABAN es una institución creada en 1965 en Mar del Plata, Argentina, que agrupa a más de 600 bancos y entidades financieras de 17 países de América Latina. Su principal objetivo es facilitar el contacto y el entendimiento entre las entidades financieras de la región, fomentando la cooperación y el desarrollo del sistema bancario latinoamericano.
La 58.ª Asamblea Anual de FELABAN no solo será una oportunidad clave para el sector financiero latinoamericano, sino también para Paraguay, que se posiciona como un destino ideal para eventos internacionales. El impacto económico esperado, junto con la visibilidad global que el evento traerá al país, son un testimonio del potencial de Paraguay en el ámbito del turismo de eventos y de su capacidad para organizar encuentros de gran envergadura.
Con la presencia de más de 600 entidades bancarias y la participación de líderes financieros de todo el mundo, esta asamblea será un hito para el país, mostrando al mundo no solo su fortaleza financiera, sino también su cultura y hospitalidad.
BM sitúa a Paraguay en el primer lugar en participación de mujeres en propiedad de empresas
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La Red de Inversiones y Exportaciones (Rediex) informó que Paraguay fue incluido en las estadísticas de género del Banco Mundial, donde se mide la participaciones de mujeres en la propiedad de las empresas (firm ownership participation) y en la alta gerencia (top management).
En ese sentido, mencionaron que nuestro país ocupó el primer lugar en el indicador de porcentaje de empresas con participación femenina en la propiedad, entre 96 países evaluados entre 2018 y 2023, con una incidencia del 63,4 %, superando así al promedio de América Latina y el Caribe, además del promedio mundial.
En cuanto a la participación de mujeres en cargos de alta gerencia, la posición paraguaya se ubica en el puesto 37° entre los 96 países evaluados, según indicaron. “Esto destaca el importante rol de la mujer en el ámbito empresarial del país”, agregaron desde Rediex.
De acuerdo a un informe del Banco Mundial, el economista en jefe y vicepresidente senior de Economía del Desarrollo de la organización, Indermit Gill, había considerado que las mujeres tienen el poder de dar un fuerte impulso a la “tambaleante economía mundial”.
Sin embargo, en todo el mundo las leyes y prácticas les impiden trabajar o poner en marcha negocios en igualdad de condiciones con los hombres.Además, si se cerrara esta brecha, el producto interno bruto mundial podría aumentar más del 20 % y básicamente se duplicaría la tasa de crecimiento mundial en la próxima década.
Por eso, urge más que nunca acelerar los esfuerzos para reformar las leyes y promulgar políticas públicas que empoderen a las mujeres para que puedan trabajar, crear empresas y hacerlas crecer, teniendo en cuenta que apenas la mitad de las mismas participa en la fuerza laboral mundial, mientras que, en los hombres, la proporción llega casi a tres de cada cuatro.