La marca más importante de alimentos en América Latina, Nestlé, desarrolló en la fecha el tercer Encuentro de Jóvenes del Mercosur, el cual estuvo integrado por adolescentes argentinos, brasileños, uruguayos y paraguayos, quienes tuvieron la oportunidad de conocer las nuevas herramientas del futuro, enfocadas en la empleabilidad y en el mejoramiento de las carreras profesionales.
La jornada también contó con una feria de empleos virtual de la que participaron más de 30 empresas, donde los jóvenes que se inscribieron tuvieron la oportunidad de postularse para diversos cargos.
Antes del evento principal, periodistas de los países mencionados tuvieron un encuentro virtual con los directivos de Nestlé, quienes hicieron un resumen sobre la importancia de impulsar dichas convocatorias hacia los jóvenes.
“Este encuentro que por primera vez en el Mercosur será virtual y que tiene como objetivo reflexionar sobre el futuro que deseamos construir y cuál es la huella que juntos queremos dejar. Un futuro que también es el futuro de la humanidad, donde todos tenemos la responsabilidad de contribuir”, señaló en la apertura el CEO de Nestlé para Latinoamérica, Laurent Freixe.
Destacó que una de las misiones de Nestlé es trabajar para que en el futuro los jóvenes tengan las mejores oportunidades para trabajar.
Por su parte, el presidente de Nestlé para Argentina, Paraguay y Uruguay, Gian Carlo Aubry, mencionó que la iniciativa para los jóvenes inició en el 2015 bajo el concepto y preocupación de la empleabilidad de los jóvenes y lo que pueden aportar para el futuro.
“Es importante resaltar que hoy en día y siempre los jóvenes han sido el futuro y necesitamos desarrollar ese futuro juntos. Hasta ayer se han anotado 160.000 jóvenes de los diferentes países y queremos ayudarles a ingresar al mundo laboral que cada día es más competitivo, al igual que complicado desde el punto de vista económico y social”, expresó.
Mencionó que la marca cuenta con 58 acuerdos con empresas de los diferentes países. “Esta asociación se ha comprometido en entregar más de 45.000 posibilidades de empleos, pasantías o formación. Este es un objetivo que inició en el 2018 y hoy estamos con 57.000 jóvenes que han podido acceder a una capacitación laboral para ingresar más preparados a la hora de ser empleados”, dijo.
Encuentro de Jóvenes del Mercosur
La agenda del evento estuvo marcada por temáticas relevantes como el futuro del trabajo, la educación, el emprendimiento, el bienestar y la sustentabilidad.
“En Nestlé entendemos que las nuevas generaciones se enfrentan a importantes desafíos en un escenario adverso y complejo. Los cambios generacionales, nuevas tecnologías, nuevos esquemas de negocios exigen nuevas aptitudes y habilidades, y que a su vez pone a las empresas en posición de demandar perfiles no convencionales a la hora de seleccionar a sus futuros colaboradores”, " destacó Lizzie Kennedy, Country Manager de Nestlé Paraguay.
Acotó que, en ese contexto, como compañía que apuesta al futuro, Nestlé retomó el Encuentro de Jóvenes del Mercosur porque cree que hoy más que nunca se hace necesario, brindarles herramientas concretas que les permita visualizar nuevos horizontes.
El evento profundizó sobre los beneficios del modelo de educación dual, un modelo de formación que combina el aprendizaje en aula con un aprendizaje práctico empresarial de alto valor, buscando de esta manera que los jóvenes puedan desarrollar sus habilidades y competencias al tiempo que adquieren su primera experiencia laboral.
Además, durante el evento, la ministra de Trabajo de Paraguay, Carla Bacigalupo, anunció que Nestlé es la primera empresa multinacional en fomentar este modelo en Paraguay, contratando a 32 jóvenes con esta modalidad y logrando que otras empresas privadas se sumen a este programa.