Las empresas formales ya no tendrán que acercarse hasta el MTESS para realizar trámites del Reglamento Interno de Trabajo (RIT), podrán hacerlo de forma online con el nuevo Sistema de Gestión Digital. Foto: Archivo.
Empresas podrán realizar trámites del MTESS de forma online
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Ahora, las empresas formales podrán realizar trámites de forma online, ya que está disponible el nuevo Sistema de Gestión Digital del Reglamento Interno de Trabajo (RIT) del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS).
Con dicho sistema online, se pretende mejorar el servicio para los empleadores, de modo de realizar las gestiones pertinentes al RIT de manera más rápida y accesible, sin la necesidad de que tengan que trasladarse hasta el ministerio.
La puesta en marcha del proceso digital es con el objetivo de mejorar los servicios, lo que permitirá realizar trámites desde cualquier punto del país, enmarcándose a la vez en el Plan de Digitalización de los servicios del Ministerio de Trabajo, alegando ofrecer una mayor eficiencia y celeridad.
Hay que mencionar que el RIT es el conjunto de disposiciones obligatorias acordadas por igual número de representantes del empleador y de sus trabajadores, destinado a regular el orden, la disciplina y la seguridad, necesarios para asegurar la productividad de la empresa, a más de la buena ejecución de las labores en los establecimientos de trabajo.
De esta manera, con el Sistema de Gestión Digital de Reglamento Interno, los trámites de las empresas para su aprobación pasarán a ser totalmente digitales, para lo cual solo es preciso contar con el usuario del Registro de Obrero Patronal (ROP), que de hecho al ser una empresa formal deberá tenerlo, y ya podrá gestionar su reglamento interno desde cualquier ciudad sin tener que trasladarse hasta Asunción.
A la vez, a más de cargar el reglamento interno en la plataforma, el empleador podrá monitorear y visualizar su estado en proceso de aprobación con su usuario correspondiente, según explicaron desde el MTESS.
Expo Amambay se alista con 120 expositores y 170 animales en competencia
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Desde el domingo 6 de octubre se desarrollará la XXVII Exposición de Agricultura, Ganadería, Industria, Comercio y Servicios de Amambay, denominada Expo Amambay 2024, que durante una semana, hasta el domingo 13 de octubre, invita a la población a conocer de primera mano el trabajo que realizan en la zona. Será en el campo de exposiciones “Marcos Paredes Ramírez” de Pedro Juan Caballero, un predio de 23 hectáreas en el kilómetro 5 de la ruta PY05 “General Bernardino Caballero”.
“Queremos transmitir que las personas de Amambay, de Pedro Juan somos gente de trabajo, también mostrar a nuestra población pacífica, de trabajo honesto y hacer un llamado a la pacificación a través de este gran acto de demostración de trabajo y tenacidad de los amambayenses”, expresó César Rodríguez, el presidente de la Regional Amambay de la Asociación Rural del Paraguay (ARP), que organiza el evento; al diario La Nación/Nación Media.
Rodríguez informó que esta edición 27 tendrá más de 120 expositores de las empresas y marcas que apostaron en la muestra en el ámbito industrial, comercial, de servicios y de los cabañeros ganaderos, así como puestos de ventas de diversos rubros y gastronomía.
En cuanto a la feria ganadera, Rodríguez indicó que tuvo una alta convocatoria y que incluso tuvieron que rechazar a algunos animales por el tema del espacio, pero se asegura la participación de unos 170 especímenes, entre ganado bovino de diversas razas, equinos y ganado menor, en especial ovinos.
Asimismo, para el entretenimiento de los visitantes, habrá una serie de actividades como los parques de diversiones, elencos con domas de potros, corrida de toros, demostraciones y shows musicales con artistas nacionales e internacionales.
Denuncian contrato tercerizado de personas para trabajo informal en frigorífico de Limpio
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Este martes, una persona denunció que son varios los empleados que trabajan en forma totalmente irregular en un frigorífico de la ciudad de Limpio y que son constantemente maltratados por un contratista tercerizado. Los funcionarios no tienen seguro médico, pese a que se exponen a un trabajo riesgoso como uso de cuchillos, fugas de amoníacos y otros.
La denuncia fue realizada por un ex empleado quien trabajó por cinco años con una firma tercerizada y que fue despedido sin haber cobrado ningún tipo de indemnización. Durante ese periodo vivió todo tipo de maltratos y también vio como sus compañeros pasaban por situaciones denigrantes, pero que aguantaron todo eso por necesidad.
El denunciante indicó que trabajaba en el frigorífico, pero quefue contratado por una tercera persona y que esta fue la que los hacía trabajar en forma informal, pero a pesar de haber comentado sobre la situación a los gerentes de la firma estos les dijeron que solo podían escuchar sus quejas más no ayudarlos, porque no fueron ellos quienes los contrataron.
“Se trata de empresarios del exterior que buscan importar a Israel la carne, pero ellos tercerizan diferentes frigoríficos del país para hacer ahí sus procesos para enviar los productos a su país. La gente que contrata de acá lo hacen de manera ilegal sin ningún tipo de papel, sería en negro”, detalló el denunciante Jonathan Cohenca, en entrevista con La Nación/Nación Media.
Explicó que las personas contratadas trabajan en áreas de alto peligro e insalubre, lo que expone la integridad de los mismos, pero no pueden hacer nada porque necesitan el trabajo.
“El contratista es uruguayo y estaba a cargo de donde yo trabajé. Son muchos los que trabajaban con ellos, los que toman este trabajo lo hacen por necesidad, pagan muy bien, pero es en negro, sin seguro médico y esta persona en particular maltrata mucho a los trabajadores. En los últimos tiempos el maltrato se estaba pasando de mano”, confirmó.
Jonathan expresó que en sus últimas semanas de trabajo él se quejó sobre la serie de maltratos y amenazas, lo que motivó su despido. Afortunadamente, ya había iniciado con un emprendimiento con la firme intención de poder independizarse en algún momento y no volver a pasar por este tipo de situaciones.
“Trabajé ahí cinco años, nunca fui partidario de lo ilegal, pero lastimosamente no tuve elección y terminé en eso. Era más joven también, por varios años me encadené al sueldo y de alguna manera uno se acostumbra o acepta el maltrato por una situación económica. Es algo que está pasando mucha gente que no se anima a hablar por temor a perder sus trabajos”, indicó.
Indicó que uno de los peores casos fue el que pasó un trabajador que no podría ir a una reunión, que era fuera del horario laboral, porque tenía consulta médica y el contratante le ordenó que cancele su cita para asistir. “Era faltar a una reunión y el contratista, le dice cancela tu cita y anda al rezo, que no forma parte del trabajo en sí”, aseguró.
Contratista: Broker de un magnate
El hombre detalló que el contratista, identificado como Isac Roiman, de nacionalidad uruguaya y que aparentemente logró la nacionalidad paraguaya, que trabaja para un empresario israelí. El hace las contrataciones sin ningún tipo de documentaciones legales por lo que las personas no tienen seguro y se someten a todo tipo de improperios.
“Este contratista trabaja en conjunto con un empresario israelí, sería un broker de un magnate en Israel y esta persona no llega al país o vino muy contadas veces. Calculo que no aparece porque seguro sabe de que corre riesgo, al ser responsable de algo ilegal, y tira la pelota a esta persona que nos contrata, pero todo es ilegal, en negro”, indicó.
El contratista fue notificado por el Mtess. Foto: Gentileza
Confirmó que desde el frigorífico saben sobre la situación, pero admiten que no pueden hacer nada pese a que todo eso puede afectar el nombre de la firma. “Una vez le comenté la situación a uno de los gerentes sobre la forma en que trabajamos y esta persona me respondió que solo puede escucharme y nada más”, agregó.
Afirmó que ya realizó la denuncia ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess) y quedó constancia de que advirtió a la empresa sobre la situación, pero que no le ayudaron. “Deberían ser conscientes de que las personas que van a trabajar contratadas por esta persona deben tener un seguro médico en caso de accidentes. Fui al ministerio porque me habían despedido, porque me corresponden las indemnizaciones”, apuntó.
Solicita intervención
Jonathan indicó que el único pedido que tiene es que se intervenga y que ya no haya personas trabajando en esta situación. Afirmó que hay personas de avanzada edad trabajando porque necesitan y que lamentablemente ya no tienen acceso a un trabajo digno porque superaron los 50 años.
“Pido que paren con esto. La gente se aprovecha de las necesidades de las personas y cada vez hay más desconfianza porque la situación es cada vez es más difícil, cómo va a terminar esto y a qué van a llegar las generaciones futuras. Mi objetivo es que las autoridades intervengan en esta situación. Ya es hora de parar con esto”, puntualizó.
Afirmó que incluso teme por su vida por realizar esta denuncia, pero que todo lo hace porque las personas que siguen trabajando con ellos no merecen este tipo de tratos. “Tengo mucho miedo y se trata de gente de mucho poder económico, pero quiero proteger a estas personas porque no es forma de trabajar. Están obligando al empleado a lavar el dinero y eso está fuera de lugar, supuestamente es una empresa seria, que hace algo ilegal y es hora de regularizar eso”, concluyó.
El hombre advirtió al frigorífico sobre la situación, pero no lo ayudaron. Foto: Gentileza
A través de su cuenta en X, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) invita a la población del departamento de Alto Paraná a la feria de empleo denominada Expo Empleo Alto Paraná, que de desarrollará el viernes 11 de octubre en la sede de la gobernación local, de 8:00 a 13:00.
“La Expo Empleo te espera con más de 1.000 oportunidades laborales! Si sos de Alto Paraná y estás buscando empleo, esta es tu oportunidad de postularte a vacantes de calidad en diversas áreas.
Te esperamos en el Polideportivo de la Gobernación (avda. Policías Mártires de Curuguaty y Bozzano, CDE)”, reza el posteo.
Según datos del Ministerio del Trabajo, en Paraguay la población de entre 15 y 29 años asciende a 1.502.207 personas, de las cuales el 57 por ciento se encuentra activa en el mercado laboral, es decir, 854.700 jóvenes. La cartera, a través de la Dirección de Observatorio Laboral, realizó un análisis de la situación de los jóvenes en el mercado de trabajo, con base en los datos recabados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) en la Encuesta Permanente de Hogares del segundo trimestre de 2024.
“Los jóvenes se insertan mayoritariamente en microempresas de 2 a 10 trabajadores, donde el 45 % de los ocupados desempeñan sus labores en estas unidades económicas.
El polideportivo de la Gobernación de Alto Paraná será el sitio donde el Ministerio del Trabajo convoca a los interesados a cubrir más de 1,000 vacantes. Foto: Gustavo Galeano
Con más de 1.000 vacantes, el Ministerio del Trabajo convoca a la feria de empleo en Alto Paraná
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A través de cuenta en X, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess) invita a la población del departamento de Alto Paraná a la feria de empleo denominada “Expo Empleo Alto Paraná”, que de desarrollará el viernes 11 de octubre en la sede de la gobernación local, de 8:00 a 13:00.
“La Expo Empleo te espera con más de 1.000 oportunidades laborales! Si sos de Alto Paraná y estás buscando empleo, esta es tu oportunidad de postularte a vacantes de calidad en diversas áreas. Te esperamos en el Polideportivo de la Gobernación (Av. Policías Mártires de Curuguaty y Bozzano, CDE).
A continuación invitan a escanear el código QR o ingresar a #EmpleaPY: http://emplea.mtess.gov.py para postularse hoy mismo. “¡No pierdas esta oportunidad de acercarte a tu próximo empleo!”, reitera la cartera de Trabajo.
Observatorio laboral
Según datos del Ministerio del Trabajo, en Paraguay la población de entre 15 y 29 años asciende a 1.502.207 personas, de las cuales el 57 % se encuentra activa en el mercado laboral, es decir, 854.700 jóvenes.
La cartera, a través de la Dirección de Observatorio Laboral, realizó un análisis de la situación de los jóvenes en el mercado de trabajo, en base a los datos recabados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) en la Encuesta Permanente de Hogares del segundo trimestre del 2024.
“Los jóvenes se insertan mayoritariamente en microempresas de 2 a 10 trabajadores, donde el 45 % de los ocupados desempeñan sus labores en estas unidades económicas. En términos de sectores económicos, el comercio y los servicios absorben el 57 % de la mano de obra juvenil, mientras que las industrias manufactureras representan un 12,2 %. Esta segmentación laboral también pone de manifiesto que el 60 % de los jóvenes ocupa puestos en el sector privado como empleados u obreros, y el 28 % se desempeña en trabajos no calificados”, explicaron.
El análisis también hace una discriminación en cuanto a la distribución por sexo: el 59 % de los trabajadores jóvenes son hombres y el 41 % mujeres. El 65 % vive en zonas urbanas y el 35 % en zonas rurales. El promedio de años de estudio de empleado joven es de 11,6 años, refiere.
“En cuanto a la remuneración, los jóvenes perciben un ingreso promedio de G. 2.254.815. No obstante, los empleadores o patrones son quienes reportan los ingresos más altos (G. 4.698.049), mientras que el trabajo por cuenta propia y el trabajo doméstico representan las categorías con los ingresos más bajos (G. 1.594.375 y G. 1.430.040, respectivamente). Las disparidades salariales se hacen evidentes, ya que los hombres ganan en promedio un 16 % más que las mujeres.