Autoridades del Ministerio de Trabajo se trasladaron hasta Ciudad del Este para verificar el acatamiento de las disposiciones del Gobierno en los negocios.
Una comitiva liderada por la misma ministra de Trabajo, Carla Bacigalupo, efectuó un recorrido por comercios de la zona y dialogó con turistas. La acompañaron el director regional de Trabajo de Ciudad del Este, Julio Valdez y la coordinadora de Empleo, Giuliana Garcete.
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Con el operativo se buscó concienciar sobre el cumplimiento de las medidas sanitarias, entre las cuales están el uso obligatorio del tapabocas, el distanciamiento físico y el lavado de manos.
Desde el Ministerio de Trabajo informaron que la visita se dio en el marco de la campaña “Podemos Trabajar Seguros” impulsada por esta cartera de Estado a fin de instalar fuertemente el cumplimiento de los protocolos y medidas sanitarias. Esto, no solamente en los ambientes laborales sino en todos los ámbitos de convivencia ciudadana.
Por otro lado, el Ministerio de Trabajo a través de sus Direcciones Regionales viene realizando con la Policía Nacional, controles estrictos en ambientes laborales informales y de esparcimiento nocturno. Esta actividad se extenderá durante todo el fin de semana en diferentes zonas del país, comunicaron.
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Cuarta cumbre de Relaciones Laborales se realizará en Asunción
El portal de Gestión de Personas de Latinoamérica, Comunidad RH, es el encargado de realizar una nueva edición de la mayor cumbre sobre derecho del trabajo del paraguayo “Buenas prácticas y nuevas legislaciones laborales”, donde se espera reunir a más de 150 profesionales de recursos humanos.
El evento se desarrollará este viernes 5 de julio en el Hotel Dazzler de Asunción de 07:50 a 13:30, con una agenda de conferencias de la mano de referentes nacionales, donde desarrollarán las últimas normativas del Ministerio de Trabajo e Instituto de Previsión Social (IPS).
La apertura con la introducción del evento y bienvenida estará a cargo del Dr. Joaquín Irún Grau, socio fundador del estudio Irún & Villamayor, y el CEO de Comunidad RH, Johann Maguiña, para dar luego seguimiento a otras ponencias.
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La primera conferencia denominada “Tendencias y nuevas legislaciones laborales”, se enfocará en los temas a tener en cuenta en la aplicación de tecnología en los procesos de recursos humanos, a cargo de la Dra. Pilar Milleres, abogada del estudio Irún & Villamayor.
“Estabilidad laboral y salud mental” será el segundo tema a desarrollar, de la mano del Dr. Félix Villamayor, Socio estudio Irún & Villamayor. Posteriormente, se abordará la “Justificaciones de una desvinculación con causa, los derechos y obligaciones del contrato laboral” y cómo abordar la conversación con el colaborador. Estará a cargo del Dr. Enrique Rodríguez, abogado del estudio Irún & Villamayor.
Otros aspectos no menos importantes son las “Nuevas formas de trabajo y regulación laboral: teletrabajo, pago a extranjeros y colaboradores en el exterior”, de la mano de la Dra. Jazmín Martínez, abogada del estudio Irún & Villamayor.
La última charla será sobre los “Nuevos procedimientos de inspecciones y fiscalización laboral”, a cargo de la Dra. Cynthia Sánchez, abogada del estudio Irún & Villamayor, para finalmente realizar las conclusiones de todo lo desarrollado.
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Salario mínimo entra en vigencia desde mañana
De acuerdo al decreto 1909/2024 firmado por el presidente de la República, Santiago Peña, desde mañana 1 de julio entra en vigencia el nuevo salario mínimo legal de G. 2.798.309, mientras que el jornal mínimo pasará a ser de G. 107.627.
Este reajuste salarial se dispuso en base al informe elevado por la Comisión Nacional de Salario Mínimo (Conasam), que en base al informe de Índice de Precios al Consumidor (IPC), elaborado por el Banco Central del Paraguay (BCP), señaló la necesidad de un reajuste de 4,4 % del salario mínimo.
El decreto autoriza además al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess) a reglamentar y publicar los salarios mínimos para diversas actividades especificadas. “Lo que hace el Consejo es validar lo que dice la ley y a partir de julio vamos a tener estos nuevos valores”, explicó días atrás el viceministro de Trabajo César Segovia, al informar sobre el trabajo de la Conacom.
Lo que se busca con el reajuste salarial es compensar la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores conforme al aumento de precios de los productos de la canasta básica. Gran parte de los salarios diferenciales presentan variaciones mínimas con respecto al salario base legal establecido para actividades diversas no especificadas. Actualmente, existen más de 90 valores salariales que se ajustan a partir de la inflación interanual.
Según datos del Ministerio de Trabajo, en el año 2023, de 2.878.716 personas ocupadas el 57,6 % corresponde a trabajadores asalariados (1.657.982), estos trabajadores son quienes se encuentran dentro del marco legal de aplicación del salario mínimo legal (sector público, privado y empleo doméstico).
De ello, sólo el 17,1 % (282.936) del total de trabajadores asalariados percibe un salario equivalente al salario mínimo legal vigente (SMLV), mientras que aproximadamente el 41,5 % (604.164) percibe un salario menor.
En el sector privado el 21,8 % (253.549) de los trabajadores percibe un salario equivalente al SMLV, en tanto que, para el empleo doméstico alcanza únicamente al 6,2 % (12.881) y en el sector público al 5,7 % (16.507) de los trabajadores.
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DNIT y Trabajo firman convenio para buscar formalización y seguridad laboral
La Dirección Nacional de Ingresos Tributarios (DNIT) y el Ministerio de Trabajo, suscribieron un convenio de cooperación interinstitucional para lograr una labor más eficiente y efectiva, en lo relacionado a la seguridad de los trabajadores.
La suscripción de este convenio permitirá establecer un marco legal para la cooperación y coordinación entre ambas instituciones con la finalidad de facilitar una labor más eficiente y efectiva, desde los diferentes ámbitos de acción de cada una, en lo que respecta al desarrollo y aplicación de políticas y procedimientos tendientes a la formalización de la economía.
El acuerdo prevé la colaboración entre las partes para el fortalecimiento de la formalidad laboral, propiciar el uso de herramientas tecnológicas, intercambio de información y capacitación. Tendrá una duración de dos años.
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“Estamos estrechando lazos, no solo de amistad sino de trabajo coordinado, serio, buscando la formalización, logrando que más paraguayos tengan un trabajo digno. Trabajando conjuntamente las instituciones pueden lograr sus objetivos”, manifestó tras la firma, el director de Ingresos Tributarios, Oscar Orué.
Las áreas que estarán encargadas de supervisar, coordinar y garantizar la correcta implementación de todos los artículos del convenio serán designadas por las partes. El seguimiento y monitoreo de la ejecución como así también de los acuerdos específicos, quedará a cargo de la gerencia ejecutiva de la DNIT.
“Tenemos muchos desafíos por delante, principalmente lo que respecta a la formalización para que de manera conjunta podamos compartir información en el marco de la legalidad”, señaló la ministra de Trabajo, Mónica Recalde. “Esto nos permitirá tener la trazabilidad de lo que está ocurriendo en el interior de las empresas y poder mejorar de esta forma la calidad del trabajo”, agregó.
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Titular de Essap fiscalizó limpieza del centro de distribución de agua
El presidente de la Empresa de Servicios Sanitarios del Paraguay S.A., Luis Fernando Bernal acompañó al equipo técnico del ente que procedió a la limpieza del reservorio del centro de distribución del barrio Loma Pytã de Asunción. Los trabajos de mantenimiento se realizaron anoche y son vitales para garantizar la calidad del agua que se consume en los hogares paraguayos.
“Estamos dentro del reservorio del centro de distribución de Loma Pytã. Aquí se almacenan 8 millones de litros de agua potable que luego se distribuyen a miles de familias”, comentó Bernal en un vídeo que socializó con sus seguidores en redes sociales. Destacó que la limpieza de estos reservorios es fundamental para que el servicio sea de calidad y para asegurar que el agua que llega a los hogares “sea limpia y segura”.
“Con el tiempo se acumulan sedimentos y otros materiales, y con esta limpieza que hacemos regularmente eliminamos estos residuos para que en épocas de alto consumo principalmente en verano estos materiales no entren en la red de distribución y enturbien el agua”, refirió.
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El titular de la aguatera estatal mostró imágenes del momento en que los obreros se aprestan a limpiar con largas mangueras las tuberías por donde circula el agua. “Así trabajamos para mantener la calidad del agua que llega a sus casas. Gracias por su apoyo y confianza, seguiremos trabajando para ustedes”, expresó.
Bernal fue reconocido la semana pasada como uno de los 150 líderes positivos en nuestro país, en un evento organizado por la agencia MLS Comunicaciones. Se otorgaron distinciones a los mejores líderes de diferentes ámbitos, como el social, cultural, educativo, político, gremial, empresarial, deportivo, etc. El presidente de Essap fue escogido por su aporte a la sociedad desde el ámbito político y social en beneficio de la ciudadanía.
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