Jerusalén, Indefinido | AFP
El ejército israelí indicó este lunes que derribó dos cohetes lanzados desde Siria con su nuevo sistema antimisil 'Honda de David'.
Los cohetes cayeron finalmente en suelo sirio, precisó el ejército en un comunicado. Los proyectiles no iban dirigidos específicamente a Israel pero son la consecuencia de la guerra que ha devastado ese país desde 2011, agregó.
'Honda de David' es un sistema de intercepción de proyectiles de mediano alcance, desarrollado con el apoyo de Estados Unidos. Según los medios de comunicación israelíes, es la primera vez que se utiliza.
Este dispositivo representa un sistema intermedio entre el llamado "Arrow 2", dotado de misiles antimisiles de largo alcance, y las baterías de intercepción de cohetes de corto alcance llamados "Cúpula de hierro".
Israel está en alerta después de la ofensiva lanzada el 19 de junio por el régimen sirio y sus aliados para retomar las zonas rebeldes en las provincias de Deraa y Quneitra, en el sur de Siria. Estas regiones bordean la parte meridional de los Altos del Golán, ocupada y anexada por Israel.
Rusia, al igual que dos grandes enemigos jurados de Israel, Irán y el movimiento libanés Hezbolá, apoyan a las fuerzas del presidente sirio Bashar al Asad.
Israel ha atacado varias veces Siria, especialmente posiciones del régimen en Damasco y de sus aliados.
Israel ocupa desde 1967 una parte de los Altos del Golán situado en la frontera entre ambos países, que siguen de hecho en estado de guerra.
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Paraguayo Como Vos, la campaña que celebra a la industria nacional
Este 2024, la campaña “Paraguayo Como Vos” cumple una década impulsando y promoviendo el consumo de productos de la industria nacional. Con el respaldo de la Unión Industrial del Paraguay (UIP), la UIP Joven y la Cámara Paraguaya de Supermercados (CAPASU), esta iniciativa ha logrado consolidarse como un pilar fundamental en la promoción de lo mejor que Paraguay tiene para ofrecer. En conmemoración del mes de la Industria, la campaña regresa del 16 de septiembre al 16 de octubre, destacando lo más sobresaliente de los productos nacionales en las góndolas de tiendas y supermercados de todo el país.
Desde su creación, “Paraguayo Como Vos” ha sabido ganarse un lugar en el corazón de los paraguayos. Nicolás Riquelme, presidente de la UIP Joven, recuerda que al inicio existía una percepción de que los productos importados eran de mejor calidad. Sin embargo, esta campaña fue clave para cambiar esa mentalidad, demostrando que los productos nacionales no solo cumplen, sino que superan altos estándares de calidad, al mismo tiempo que generan un impacto positivo en la economía local.
Hoy en día, los productos hechos en Paraguay dominan una gran parte de la canasta básica. Un reciente estudio realizado por la CAPASU revela que el 73% de los productos que conforman la canasta básica en supermercados y negocios minoristas son de origen nacional. Gustavo Lezcano, vicepresidente de la CAPASU, destaca que este cambio en la preferencia del consumidor es evidente en varias categorías clave. “En los últimos años, los productos nacionales no solo han ganado terreno, sino que en algunos casos ya lideran el mercado”, afirmó.
Este éxito no solo se refleja en cifras, sino también en la primera edición de los Premios Top Seller, donde los productos nacionales se llevaron el primer lugar en muchas categorías. “Es emocionante ver cómo un alfajor local o una galletita tradicional superan a productos importados en la preferencia del consumidor”, agregó Riquelme.
Según los datos, los lácteos nacionales son los favoritos absolutos, con una preferencia del 100%. En el rubro de bebidas, las marcas locales predominan con un 82%, mientras que los productos de limpieza nacionales cuentan con un sólido 58% de preferencia.
Los supermercados, como señaló Lezcano, juegan un rol clave como el vínculo directo entre la industria y el consumidor final. “Cada producto que ves en las góndolas representa a una familia que depende del éxito de nuestra industria nacional. La compra de productos paraguayos es un acto de apoyo a esos miles de empleos formales que generan tanto las industrias como los supermercados”, subrayó.
Además, con “Paraguayo Como Vos”, la alianza estratégica entre la UIP y la CAPASU se refuerza, promoviendo un ecosistema económico que beneficia a todos: desde la industria, que ve un aumento en la demanda, hasta los consumidores, que pueden acceder a productos de calidad a precios competitivos.
Impacto social y económico
La edición de este año busca ir más allá, resaltando el impacto social de la compra de productos nacionales. Desde el momento en que un consumidor elige un producto hecho en Paraguay, está contribuyendo al crecimiento económico del país. “Cuando un producto nacional rota más en los supermercados, eso impulsa a la industria a producir más, a innovar y a generar más empleo”, destacó Lezcano.
Con un enfoque en la creación de alianzas estratégicas, la campaña busca convertir a más paraguayos en fanáticos de los productos locales, ofreciéndoles ofertas especiales y destacándolos en lugares preferenciales dentro de los supermercados.
Tras diez años de éxito, la campaña “Paraguayo Como Vos” no solo celebra lo que se ha logrado, sino que también mira hacia el futuro con optimismo. “Hoy, más que nunca, debemos celebrar lo nuestro”, concluyó Lezcano. “Cada vez que elegimos un producto nacional, estamos invirtiendo en el crecimiento de nuestra industria, en la creación de empleo y, en definitiva, en el futuro de Paraguay”.
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itti recibe la certificación LEED Oro, un logro para la sostenibilidad en Paraguay
La empresa tecnológica paraguaya itti ha marcado un hito al convertirse en la primera empresa del país en recibir la prestigiosa certificación LEED (Liderazgo en Energía y Diseño Ambiental) nivel Oro en la modalidad de Interiores Comerciales. Este reconocimiento, otorgado por el United States Green Building Council (USGBC), certifica que la oficina corporativa de itti, ubicada en la Torre 3 del Paseo La Galería, en Asunción, cumple con los más altos estándares de sostenibilidad en diseño y construcción.
La certificación LEED Oro, obtenida por itti en la versión v4 de la modalidad Interiores Comerciales, avala el compromiso de la empresa con la eficiencia energética, la calidad ambiental y la utilización responsable de recursos. Este logro representa un gran avance para el sector empresarial paraguayo, que sigue adaptándose a las exigencias globales de sostenibilidad.
¿Qué significa la certificación LEED?
LEED es una de las certificaciones más reconocidas y respetadas a nivel mundial en el ámbito de la construcción sostenible. El proceso de evaluación se basa en una serie de criterios rigurosos que incluyen la eficiencia energética, el uso responsable del agua, la selección de materiales sostenibles, la calidad ambiental interior y la gestión de residuos. En el caso de itti, estos aspectos fueron abordados minuciosamente para transformar su espacio de trabajo en un ejemplo de eficiencia y compromiso ambiental.
El camino hacia la certificación LEED Oro no fue sencillo y requirió el trabajo conjunto de varias organizaciones especializadas. Arké, un renombrado estudio de asesoría en sostenibilidad y eficiencia energética, jugó un papel crucial al acompañar a itti durante el proceso de diseño y construcción. Junto a ellos, Bauen, uno de los estudios de arquitectura más prestigiosos del país, se encargó de llevar a cabo las obras necesarias para cumplir con los estándares internacionales establecidos por el USGBC.
Gracias a esta colaboración, la oficina de itti no solo cumplió con los requisitos técnicos, sino que también se convirtió en un espacio que promueve la movilidad sostenible, con la instalación de cargadores para vehículos eléctricos en sus instalaciones. Este enfoque integral de sostenibilidad posiciona a la empresa como pionera en la implementación de medidas que benefician tanto al medio ambiente como a la comunidad empresarial local.
Los resultados tangibles del enfoque sostenible de itti no solo se reflejan en la certificación obtenida, sino también en los ahorros significativos que su nueva oficina ha generado. Comparada con edificios convencionales en Paraguay, la sede de itti logra un ahorro del 32% en consumo de agua, en cumplimiento con las normativas LEED, y un 40% de reducción en el consumo de energía. Estas cifras no solo demuestran el compromiso de la empresa con la eficiencia, sino que también establecen un nuevo estándar en la construcción de oficinas corporativas en el país.
Con la certificación LEED Oro, itti establece un nuevo estándar en el mercado local, liderando con el ejemplo e inspirando a otras empresas a seguir sus pasos hacia un futuro más verde y responsable.
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Paraguay apunta hacia la modernización de su reforma laboral
El presidente Santiago Peña señaló que se presentará un proyecto de ley para modificar el Código Laboral nacional, acto que ha generado un intenso debate en el sector empresarial y laboral del país. La promesa de crear 500.000 nuevos empleos durante su mandato es ambiciosa, y para alcanzarla, Peña ha destacado la necesidad de realizar cambios profundos en el marco jurídico que regula las relaciones laborales.
El Código Laboral vigente en Paraguay, con principios heredados de épocas pasadas, ha sido objeto de críticas por considerarse obsoleto y contraproducente para la realidad laboral actual. Según Peña, es necesario “hacer ajustes profundos” para evitar situaciones como los despidos que ocurren debido al temor de los obstáculos a llegar al umbral de los 10 años, una referencia a la indemnización laboral por antigüedad que muchos empresarios consideran excesiva. “Si queremos alcanzar esos 500.000 empleos, debemos cambiar el marco legal”, afirmó el presidente.
Para comprender el alcance de esta reforma, conversamos con el abogado laborista Javier Llano, quien considera que la revisión del Código Laboral es una deuda pendiente no solo en Paraguay, sino en gran parte de América Latina. Según Llano, el marco actual “se remonta a principios de la Revolución Industrial”, cuando el sector industrial era percibido como despiadado y explotador, y se buscaba proteger al trabajador con principios como el “in dubio pro operario” (en caso de duda, a favor del trabajador).
Si bien este principio ha sido un baluarte de protección para los trabajadores, Llano asegura que su aplicación en la práctica ha sido errática, fomentando la inseguridad jurídica y, en algunos casos, la extorsión. “Hoy en día, el código laboral perjudica tanto al empleador como al empleado”, dice Llano, argumentando que un sistema jurídico justo y eficiente debería garantizar la seguridad para ambas partes, y no enfrentar a empresarios y trabajadores en un conflicto perpetuo.
Una de las críticas más fuertes se da hacia los “criterios populistas” que han enfrentado innecesariamente durante décadas a los sectores empresariales y laborales. “Esto ha tenido consecuencias catastróficas para la economía”, advierte el experto. La informalidad, la extorsión y la corrupción son algunos de los efectos colaterales de un sistema jurídico laboral que, en lugar de fomentar la productividad y el crecimiento, penaliza tanto a empresarios como a trabajadores.
Llano menciona ejemplos concretos de cómo este sistema ha sido utilizado en detrimento de empresas legítimas, mencionando casos en los que empleados han utilizado malas prácticas para obtener sentencias favorables por despidos injustificados, lo que ha llevado a empresas a enfrentar embargos y perder activos, poniendo en riesgo cientos de puestos de trabajo. “Esto no solo afecta a la empresa, sino a los empleados honestos que se quedan sin empleo por estas prácticas corruptas”, sostiene.
La reforma: Un imperativo para el crecimiento
El presidente Peña ha dejado claro que una reforma del Código Laboral no solo se enfocará en el aumento de empleos, sino en la creación de un marco que permita un equilibrio justo entre empresarios y empleados. “Debemos trabajar juntos para crear instituciones serias e incorruptibles”, afirmó Peña, destacando la importancia de la seguridad jurídica como base para atraer inversiones y fortalecer la economía nacional.
La iniciativa, que será presentada ante el Congreso Nacional en los próximos días, ya está siendo discutida por un equipo jurídico especializado que tiene la tarea de revisar las leyes laborales existentes y proponer los cambios necesarios. El presidente también aseguró que se abrirán espacios de diálogo con sindicatos y gremios laborales para explicarles por qué serán los principales beneficiarios de estas reformas.
Llano, por su parte, coincide en que la seguridad jurídica es fundamental para el progreso del país. “Sin seguridad jurídica, no hay estabilidad, y sin estabilidad, no hay progreso”, afirma con vehemencia, destacando que el actual Código Laboral no solo perjudica a los empresarios, sino también a los trabajadores honestos que buscan estabilidad y crecimiento en sus empleos.
Pero para que esta reforma tenga éxito, Llano insiste en que no solo debe cambiarse la legislación, sino también la conciencia de la sociedad. “Debemos enfocarnos en la transparencia, la ética y los buenos valores. Estamos todos en el mismo barco. Si no hacemos estos cambios, seguiremos viviendo el ‘pan para hoy, hambre para mañana”, finalizó.
La reforma del Código Laboral se presenta no solo como una oportunidad para generar empleo, sino como una vía para modernizar el sistema económico del país, mejorar la competitividad y, sobre todo, garantizar una mayor equidad en las relaciones laborales.
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Un oasis para mujeres que buscan verse y sentirse bien
Por Karen Martínez.
Desde el corazón de Asunción, depiclub se posiciona como un emprendimiento emergente en el sector de la estética femenina, ofreciendo algo más que servicios de belleza. Fundado por Kiara Coronel, este espacio nació de la búsqueda de independencia y el deseo de crear un ambiente acogedor para las mujeres. Abierto en diciembre de 2022, depiclub rápidamente ha capturado la atención de su clientela gracias a su enfoque en el cuidado integral y la calidez de su atención.
Kiara cuenta que su familia siempre estuvo ligada al mundo de la estética, y ese vínculo fue clave para lanzarse a esta aventura empresarial. “Quería construir algo propio, un lugar donde las mujeres puedan sentirse cómodas y seguras”, comenta. Así surgió depiclub, como un refugio no solo para embellecer, sino también para brindar un espacio de escucha y apoyo.
Este sueño se inició en un pequeño salón que abrió sus puertas con una inversión de G. 20 millones, pero las ganas de crecer de la emprendedora buscaron rápidamente un lugar más amplio y cómodo lo que la llevó a mudarse a una esquina muy transitada sobre las calles Perú y Cerro Corá, donde actualmente recibe a sus clientes en un ambiente que irradia confianza y cercanía.
Uno de los aspectos más llamativos de depiclub es su compromiso con otras mujeres emprendedoras. El salón no solo ofrece servicios de estética, sino que también abre sus puertas a pequeñas tiendas virtuales que exponen y venden sus productos en un espacio físico. Así, marcas como Copas Menstruales Py , Mariell Perfumes , y Jasy Creciente se encuentran en depiclub una plataforma para crecer. “El concepto es simple: dar una mano a quienes comparten el mismo sueño de independencia”, explica Kiara.
El menú de depiclub es amplio y variado, cubriendo desde depilación con cera rosa hipoalergénica hasta tratamientos faciales y capilares. También ofrecen servicios de spa de cejas y pestañas, maquillaje social y peluquería express, entre otros. Cada detalle está pensado para garantizar la comodidad de las clientes, quienes pueden disfrutar de promociones continuas a precios accesibles.
Algunos de los precios incluyen la depilación a G. 60.000, limpieza facial con aparatología a G. 80.000 (o dos por G. 100.000) y los esmaltes semipermanentes a G. 70.000. Estas promociones se actualizan regularmente en su cuenta de Instagram @depiclubpy, donde Kiara y su equipo mantienen una comunicación cercana con sus seguidores.
Un equipo comprometido
En depiclub cuentan con un equipo de cuatro personas fijas, además de dos profesionales adicionales que se suman para servicios específicos como el maquillaje y el lifting de pestañas. Cada miembro del staff se enfoca en brindar una atención personalizada, reforzando el sello distintivo de depiclub: calidad, calidez y profesionalismo.
Como en cualquier emprendimiento, Kiara reconoce que el desafío principal es mantener esa conexión cercana y humana con cada cliente. Desde la primera interacción por WhatsApp hasta la bienvenida en el salón, todo está diseñado para ofrecer una experiencia memorable. “Somos seres humanos, pero nos esmeramos en dar lo mejor siempre”, afirma.
Mirando hacia el futuro, Kiara tiene grandes planes para depiclub. “Me gustaría expandirme a dos ciudades más y seguir creciendo”, comenta con entusiasmo. La visión es clara: consolidar la marca y seguir ofreciendo ese espacio donde cada mujer se sienta cuidada y especial.
Para Kiara, emprender ha sido una de las decisiones más gratificantes de su vida. A pesar de los altibajos, la satisfacción de saber que está ofreciendo un buen servicio, ya la vez generando empleo, es invaluable. “Creo que necesitamos más apoyo en capacitación para emprendedores”, reflexiona. En su opinión, un sistema de formación accesible ayudaría a que estos pequeños negocios puedan seguir creciendo, fortaleciendo no solo a los emprendedores, sino también a la economía del país.
Este emprendimiento es un claro ejemplo de cómo marcar la diferencia, no solo por los servicios que ofrece, sino también por la comunidad que crea y el impacto que genera en otras mujeres emprendedoras.