El Ciclón enfrenta a Tacuary en la búsqueda de seguir como líder del torneo Clausura. Para ello, Francisco “Chiqui” Arce prepara una modificación en la zona medular. El colombiano Rafael Carrascal ocupará un lugar en el mediocampo en reemplazo Ángel Cardozo, quien presta servicios en la selección paraguaya.
Otro de los que ya está a disposición es el defensor Carlos Rolón. El zaguero tendría un lugar en el banco de suplentes al igual que Claudio Aquino, quien ya tuvo minutos ante el 12 de Octubre. De igual manera, Enzo Giménez seguirá como lateral por la derecha.
Fernando Romero se mantiene en ataque como la principal carta de gol. Por otra parte, el cuadro de barrio Jara, que viene realizando una buena campaña, no cambiaría demasiado teniendo en cuenta la derrota en la jornada pasada en Villarrica. La única duda de Iván Almeida sería en ofensiva entre Gustavo Aguilar o Jorge Ortega.
EN LOS JARDINES
En primer turno, otro de los líderes que tiene el Clausura tendrá una difícil parada en el barrio Mburicaó. La Academia, que llega a este encuentro tras imponerse con 10 hombres al General Caballero, recupera varios soldados. Mathías Martínez ingresa por el expulsado Orlando Gaona Lugo. Otro de los que ya están a disposición de Sarabia son: Jordan Santacruz y Rubén Darío Ríos. Por su parte, el equipo dirigido por Mario Jara prepara una modificación obligada. Fernando Garcete reemplazará a Alexander Quintana, expulsado con roja directa en la victoria contra Sol.
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El valor del feedback
Chiara Capdevila
Empresaria
En la gestión empresarial, la evaluación del desempeño y la medición del clima organizacional son pilares fundamentales para alinear los esfuerzos individuales con los objetivos estratégicos. Hemos implementado estas evaluaciones de manera anual para analizar el rendimiento de nuestros equipos. Sin embargo, este año, por primera vez, di un paso que considero decisivo: fui evaluada por mis gerentes.
Este ejercicio, que a simple vista podría parecer desafiante tanto para ellos como para mí, ha resultado ser una muy buena experiencia. Inicialmente, me costó revisar los resultados. La incertidumbre y el temor a la crítica son respuestas naturales cuando estamos expuestos a un escrutinio tan personal. Sin embargo, el impacto positivo que tuvo esta retroalimentación en mi desarrollo profesional superó con creces cualquier incomodidad inicial.
Esta evaluación no fue simplemente un reporte sobre mi desempeño; la considero un recurso para mi crecimiento. Verme a través de los ojos de mis gerentes me proporcionó una visión integral de mis fortalezas y de aquellas áreas donde puedo seguir mejorando. Este tipo de información es esencial no solo para el crecimiento personal, sino también para el éxito organizacional. Nos permite ajustar nuestras estrategias, perfeccionar nuestra comunicación y liderar con mayor claridad y efectividad.
Este proceso me ha recordado una lección crucial: abrirnos al “feedback” es indispensable para nuestra evolución. Comprender cómo nos perciben los demás nos ofrece una oportunidad de mejorar continuamente, tanto como líderes como compañeros de equipo.
Una cultura empresarial que promueve el feedback constante crea un ambiente de comunicación abierta y honesta. Esto facilita la construcción de relaciones laborales basadas en la confianza mutua, donde tanto líderes como colaboradores se sienten cómodos al expresar ideas y preocupaciones. La comunicación fluida y constante también reduce los malentendidos y previene conflictos, creando una dinámica de trabajo más eficiente y colaborativa.
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Stella Guillén entre las 500 personas más influyentes de Latinoamérica y el Caribe
Por Karen Martínez.
Stella Guillén, presidenta de la Agencia Financiera de Desarrollo (AFD), ha sido reconocida como una de las 500 personas más influyentes de Latinoamérica y el Caribe por Bloomberg Línea, destacando no solo su liderazgo dentro del sector financiero, sino también su compromiso con el desarrollo sostenible de Paraguay.
En esta entrevista exclusiva, Guillén comparte su visión sobre los desafíos que ha superado como mujer en un cargo de alto impacto, las claves para mantener una influencia positiva en la región, y los proyectos que está impulsando para generar un futuro más inclusivo y próspero para todos los paraguayos.
¿Qué significado tiene para usted haber sido reconocida como una de las personas más influyentes de LATAM, y cómo cree que esta distinción puede impactar en su carrera y en la visibilidad de Paraguay a nivel regional?
Ser destacada entre las personas más influyentes de América Latina tiene un profundo significado para mí, sin embargo, lo que más me enorgullece es que este reconocimiento se da en mi rol como representante de una institución pública, lo cual tiene un valor especial porque pone en relieve el papel fundamental del servidor público como una persona que impacta vidas y que construye todos los días -con sus decisiones- un país mejor.
Este reconocimiento es un gran orgullo y aún más porque visibiliza el trabajo de la AFD, una institución que constantemente busca ser ese puente entre las personas y el logro de sus objetivos. También es un reconocimiento al equipo humano tan comprometido que cada día se esfuerza por cumplir con nuestra misión de contribuir al desarrollo sostenible de Paraguay.
En cuanto a mi carrera, me impulsa a seguir liderando con más determinación, buscando siempre abrir nuevas puertas para Paraguay en términos de innovación, inversiones y alianzas estratégicas. Mi mayor deseo es que este logro inspire a más paraguayos a seguir adelante con sus proyectos y a creer en la capacidad de nuestro país para destacar a nivel internacional.
¿Cuáles han sido los mayores desafíos que ha enfrentado como mujer líder en su sector y cómo ha logrado superarlos?
Uno de los mayores desafíos para las mujeres, tanto en el sector público como en el privado, es poder equilibrar los múltiples roles que asumimos. Llevar adelante una carrera profesional requiere no solo habilidades, sino también contar con un equipo que te acompañe en ese proceso. En mi caso, he tenido la suerte de trabajar con equipos de primer nivel, de personas altamente comprometidas, que me han apoyado en los desafíos laborales y me han permitido desarrollar mi potencial.
A nivel personal, también ha sido fundamental con mi red de apoyo: mi familia, mi marido, mis amigos y mi querida nana, que me ayudar a cuidar de mi amado Maxi. Todos ellos cumplen un rol clave en mi vida ayudandome a balancear mis responsabilidades. Sin ese equilibrio entre el ámbito profesional y personal, sería muy difícil asumir los retos que la vida trae en ambos planos. Este apoyo, tanto laboral como familiar, ha sido esencial para superar los desafíos y seguir adelante.
En un mundo en constante cambio, ¿Qué valores o principios considera esenciales para mantener una influencia positiva y duradera en Latinoamérica?
En un mundo tan dinámico y complejo como en el que vivimos hoy, considero que la integridad y la transparencia son fundamentales para mantener una influencia positiva y duradera. Estos valores construyen confianza, tanto a nivel personal como institucional, y son la base para generar relaciones sólidas.
Además, creo firmemente que el valor de la humildad es transversal a todo lo demás. Ser humilde en lo que conocemos y no conocemos nos permite mantenernos siempre abiertos a seguir aprendiendo; ser humildes en lo que somos nos ayuda a aceptar a las personas tal como son y a reconocer su capacidad para aportar y generar valor. La humildad, junto con la transparencia, son valores que merecen ser rescatados, especialmente en una época en la que necesitamos reconectar con lo humano. Colocar la humildad en el centro de nuestras acciones nos permitirá no solo influir, sino también inspirar a los demás de manera genuina y duradera.
¿Cómo cree que su inclusión en este ránking puede inspirar a más mujeres paraguayas a aspirar a posiciones de liderazgo e influencia, tanto en el país como a nivel internacional?
Creo que este tipo de ranking tiene el poder de visibilizar historias de mujeres valiosas y reales. Mujeres que, aunque cada una con su propia realidad, se levantan cada mañana para trabajar, cuidar de sus hijos, de sus padres, que tienen sueños, que enfrentan dificultades, que tienen miedos y deciden enfrentar esos miedos.
Visibilizar estas historias tiene un enorme valor porque permite que otras mujeres vean que es posible. Este reconocimiento no es solo una distinción personal, sino una oportunidad para que más mujeres paraguayas crean en ellas mismas, en sus capacidades y que aspiraren a desarrollar al máximo sus capacidades para influir en los ámbitos que les toca desempeñarse. Al mostrar a mujeres reales en posiciones de impacto, se abre la puerta para que otras se animen a seguir sus sueños, sabiendo que los obstáculos pueden superarse y que su contribución puede ser significativa, tanto a nivel nacional como internacional.
¿Qué acciones concretas o proyectos está llevando adelante actualmente que considere claves para seguir contribuyendo al desarrollo de su sector y a la transformación de Paraguay en la región?
En la AFD actualmente estamos trabajando bajo tres premisas: un Paraguay con más personas y empresas que crecen, más familias con un hogar propio, y, un futuro más verde y eficiente.
Para cumplir estos objetivos estamos trabajando conjuntamente con el Ministerio de Industria y Comercio en una estrategia de digitalización y financiamiento de la mipymes. Asimismo, para este sector -y para apoyar la inclusión financiera de las mujeres que también es un tema central en la AFD- tenemos FOGAPY y FOGAMU, que son los fondos de garantía orientados a ofrecer respaldo estatal a esas empresas y emprendedores que no cuentan con las garantías suficientes para acceder a un préstamo.
Cuando pensamos en el sueño de la casa propia, el programa Che Roga Pora, es uno de los proyectos más importantes en los que estamos trabajando conjuntamente con el Ministerio de Urbanismo y Hábitad y las instituciones del sistema finaciero; que tiene como objetivo acceder a la vivienda a precio de alquiler.
Finalmente, otra iniciativa muy significativa en la que estamos trabajando con le Ministerio de Economía y Finanzas es la puesta en marcha del primer Fondo de Garantía para la Educación (FOGAE). En la AFD entendemos que con la educación comienza todo y que para alcanzar un país más desarrollado necesitamos más capital humano formado, por eso trabajamos en la creación de este fondo que busca que más personas puedan acceder a una educación de calidad y en las mejores universidades del mundo.
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Tres paraguayos se destacan entre los líderes más influyentes de Latinoamérica
En la edición 2024 del prestigioso listado “Los 500 más influyentes de América Latina y el Caribe”, elaborado por la firma Bloomberg Línea, tres destacados paraguayos han sido seleccionados por su capacidad de transformación y liderazgo en diversos sectores.
Este reconocimiento no solo celebra su impacto en Paraguay, sino también su influencia a nivel regional y global. Los paraguayos que figuran en esta destacada lista son:
- Sarah Cartes, la empresaria con una visión implacable en diversos rubros ha sido reconocida por su capacidad para liderar con éxito iniciativas empresariales que impulsan el desarrollo económico del país.
- Stella Marys Guillén, presidenta de la Agencia Financiera de Desarrollo (AFD), quien ha jugado un papel clave en la expansión del acceso al crédito y en el fortalecimiento del sistema financiero paraguayo, facilitando el crecimiento económico y las inversiones estratégicas en Paraguay.
- Antonio J. Vierci, CEO y propietario del Grupo Vierci, un conglomerado empresarial que abarca medios de comunicación, retail, y distribución de productos masivos.
En esta edición se incluyeron por primera vez 150 nombres, un reflejo del dinamismo y la evolución que atraviesa la región. Bloomberg Línea ha seleccionado a “Los 500 más influyentes” mediante un riguroso análisis basado en su capacidad para generar empleo, sus inversiones clave y su influencia en sectores como el financiero, tecnológico y cultural.
La cuarta edición del listado de Bloomberg Línea reafirma que América Latina continúa siendo un mercado estratégico con un impacto global. La región, rica en recursos naturales y talento humano, sigue emergiendo como un punto clave para la innovación y el desarrollo. La inclusión de líderes como Vierci, Cartes y Guillén subraya cómo Paraguay está contribuyendo activamente a este panorama, con figuras que generan impacto tanto en su país como en el extranjero.
La presencia de estos paraguayos en la lista destaca no solo su éxito individual, sino también la creciente importancia de Paraguay como un actor relevante en el ámbito de los negocios y las finanzas en América Latina. Con su liderazgo, estas figuras continúan transformando realidades y posicionando a Paraguay como un país con un futuro prometedor en el escenario internacional.
Brasil lidera el ranking con 178 nombres, incluyendo a figuras como la medallista olímpica Rebeca Andrade, la CEO de Microsoft Brasil, Tania Consentino, y el fundador de iFood, Fabricio Bloise. México sigue como un actor clave con 126 perfiles, entre ellos Katya Echazarreta, la primera mexicana en viajar al espacio, y Héctor Ibarzabal, influyente en el sector inmobiliario.
Por su parte, Argentina aporta 59 nombres, destacando Marcos Galperin, fundador de MercadoLibre; Miguel Galuccio, pionero en shale oil & gas; y Lionel Scaloni, campeón mundial con la selección argentina. Colombia, con 57 perfiles, resalta por su dinamismo económico y cultural, incluyendo a Jaime Gilinski, María Lorena Gutiérrez y la cantante Karol G.
Metodología de selección
La metodología de selección de los 500 más influyentes incluye un riguroso análisis por parte del equipo editorial de Bloomberg, considerando criterios como la creación de empleo, inversiones que han generado un impacto significativo, y la influencia en diversos sectores. Este año se ha priorizado además una mayor representación de mujeres líderes.
Bloomberg Línea es una plataforma digital de noticias especializada en los mercados de América Latina y el Caribe. Fundada como parte de una alianza con Bloomberg Media, ofrece análisis económicos, financieros y de negocios, con cobertura de las tendencias más importantes de la región y del mundo.
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Nueva era de alianzas llega a Paraguay
Por: Adelaida Alcaraz
Los joint ventures son una excelente herramienta para impulsar el desarrollo económico y aprovechar las oportunidades que brinda la apertura comercial del país. Al elegir a un socio estratégico y contar con el asesoramiento legal adecuado, se pueden maximizar los beneficios de este tipo de alianzas, asegura Néstor Loizaga, socio de Ferrere y especialista en inversión directa extranjera.
Tras haber logrado Paraguay el grado de inversión, se abre un mundo de oportunidades para los negocios. En este escenario, los joint ventures pueden ser un catalizador para la diversificación económica del país. Un experto en el rubro y socio de la firma Ferrere, Néstor Loizaga, aceptó este exclusivo mano a mano en el que aclara que las empresas extranjeras aportan tecnologías y conocimientos especializados que contribuyen a impulsar sectores de la economía como la logística, agricultura de precisión, la energía renovable y la manufactura avanzada.
¿Qué otros beneficios podrían brindar los joint ventures con otras firmas?
Permitir el ingreso a nuevos mercados mediante alianzas con empresas extranjeras que ya tienen el acceso a los mercados regionales y globales, lo que puede generar mayores exportaciones y divisas. Además, tienen el efecto de crear empleos de calidad contribuyendo a reducir el desempleo y mejorar los ingresos de la población.
¿Qué sectores económicos de Paraguay son más adecuados para formar este tipo de alianzas?
Los más prometedores para la formación de joint ventures en Paraguay son a) Logística: La capacidad del sector fluvial paraguayo y su importancia para la economía nacional se beneficia y puede crecer mediante acuerdos con empresas extranjeras con alcance regional y mundial; b) Agricultura: La agricultura de precisión, la producción de alimentos orgánicos y la agroindustria son sectores con un gran potencial de crecimiento; c) Energía renovable: Paraguay cuenta con un gran potencial en energía hidroeléctrica, solar y biomasa, lo que puede atraer inversiones; d) Infraestructura: La construcción de carreteras, puentes, puertos y el aeropuerto ofrece oportunidades para joint ventures con empresas constructoras y de ingeniería con empresas locales donde puede haber un intercambio interesante de conocimiento y experiencia hacia las empresas paraguayas.
¿Y la industria?
También. Paraguay cuenta con un mercado inmediato de Brasil y Argentina del cual se pueden beneficiar industrias extranjeras que se asocien con industrias paraguayas para atender las necesidades de dichos mercados aprovechando el contexto económico, fiscal, y energético del país. Finalmente, tenemos la Tecnología: El desarrollo de software, las telecomunicaciones y sectores emergentes que requieren inversiones y alianzas estratégicas, así como empresas paraguayas que tienen mucho por compartir con firmas extranjeras.
¿Qué incentivos y ventajas encuentran las empresas extranjeras interesadas en este modelo de negocio?
Paraguay se destaca por su régimen fiscal. Más allá del sistema tributario atractivo por sus tasas, pueden existir beneficios fiscales para las empresas que invierten en sectores estratégicos. Además, la estabilidad política y económica es otro aspecto. Paraguay ha demostrado ser un país estable y con un entorno económico favorable para la inversión. A esto se suman una amplia red de tratados de libre comercio que facilitan el acceso a otros mercados y, por supuesto, la mano de obra joven y capacitada, con un alto nivel de educación.
¿Cómo ayuda Ferrere a los inversionistas que buscan cerrar nuevos tratos?
Ferrere, como estudio jurídico, brinda un asesoramiento integral a sus clientes e inversores que buscan cerrar nuevos negocios en Paraguay mediante joint ventures. Sus servicios incluyen: Due diligence legal, es decir, un análisis exhaustivo de las empresas y proyectos a los que se desea invertir; negociación y redacción de contratos; asesoramiento en materia regulatoria aplicable a cada inversión; acompañamiento en la gestión de los trámites necesarios para la constitución y operación de la empresa conjunta; consultoría de negocios, mediante la cual se identifican sectores y posibles socios locales o extranjeros para un joint venture, se elabora un plan de negocios, análisis de mercado, entre otros.
¿Cuáles son los principales aspectos legales a tener en cuenta para establecer un joint venture?
Al establecer un joint venture en Paraguay, es fundamental tener en cuenta los siguientes aspectos legales: 1) Forma jurídica: Elegir la forma jurídica más adecuada (SA, SRL,etc.); 2) Aporte de capital: Definir la proporción de capital que aportará cada socio; 3) Distribución de beneficios: Establecer los criterios para la distribución de las utilidades; 4) Toma de decisiones: Determinar el mecanismo de toma de decisiones dentro de la empresa conjunta; 5) Protección de la propiedad intelectual: Asegurar la protección de los derechos de propiedad intelectual de cada socio y del joint venture; 6) Solución de conflictos: Establecer mecanismos para la resolución de posibles conflictos entre los socios; 7) Regulaciones y restricciones: identificar las regulaciones aplicables al sector al cual se va a orientar el joint venture, así como posibles restricciones y 8) Competencia: determinar los efectos que un joint venture puede tener para un mercado relevante y si puede ser necesario aprobación previa de un regulador como la Comisión Nacional de la Competencia
¿Qué tipo de empleos se pueden generar a partir de los joint ventures?
Generan desde puestos directivos hasta técnicos y operarios. Algunos ejemplos incluyen: directorios, gerentes generales, directores financieros, directores de operaciones; ingenieros, técnicos en mantenimiento, analistas de sistemas, etc.
¿Cómo contribuyen al desarrollo del país las habilidades, conocimientos técnicos y tecnologías que traen las empresas del extranjero?
En materia de transferencia de tecnología, las firmas transfieren conocimientos y tecnologías a las empresas locales, lo que permite mejorar la productividad y la competitividad; en cuanto a desarrollo de capital humano, generan oportunidades de capacitación y desarrollo profesional para los empleados locales. Además, mejora la infraestructura, pues suelen venir acompañados de inversiones en el sector, lo que beneficia a toda la economía y la comunidad.
¿Qué consejos daría a las empresas que consideran formar un joint venture?
En primer lugar, realizar una due diligence exhaustiva: Analiza a fondo a tu socio potencial y el mercado en el que deseas operar; 2) La elección entre un joint venture corporativo o un acuerdo de joint venture. Esto dependerá de diversos factores, como la complejidad del proyecto, la duración de la alianza, la disposición de los socios a compartir riesgos y beneficios, y el marco legal aplicable. Es fundamental contar con el asesoramiento de expertos legales para elegir la estructura más adecuada y redactar los documentos contractuales correspondientes; 3) Establecer una estructura contractual clara: Define los derechos y obligaciones de cada socio de manera clara y precisa incluyendo la terminación de la relación y 4) Buscar el apoyo de las instituciones gubernamentales para proyectos de envergadura importante: Las instituciones gubernamentales pueden brindar asesoramiento y facilitar los trámites necesarios.
PERFIL
- Socio de Ferrere en Paraguay.
- Especialista en inversión directa extranjera, contratos comerciales complejos, jointt venture, derecho bancario, corporativo y comercial.
- Asesor de diversas compañías multinacionales y organizaciones multilaterales de crédito.