Olimpia logró lo que buscó y planificó para disfrutar de un gran triunfo sobre Cerro Porteño, valorado en su justa medida por su entrenador Julio César Cáceres, quien también tuvo palabras elogiosas para sus dirigidos, pero especialmente destacó a los goleadores Derlis González y Brian Montenegro.
“Estamos muy contentos del partido en general, la forma que encaramos, planteamos y jugaron los muchachos. Tuvieron un gran mérito, y gracias a Dios lo ganamos. Fue un trabajo de equipo perfecto”, señaló el DT del equipo ganador en conferencia de prensa.
Del plan del partido, refirió que “tratamos de no salir mucho de lo que venimos desarrollando, lo hacemos según nuestros rivales. Tanto Derlis González como Brian Montenegro son jugadores de mucha jerarquía, rápidos. Mostraron su inteligencia a la hora de jugar, no solamente fue correr y correr. Lo hicieron bien, en general, no solo puedo marcar individualmente a mis jugadores. Muy meritorio lo que se hizo”.
Sobre sus sensaciones, dijo que el resultado le “genera mucha alegría, el poder volver a ganar un clásico, jugando en casa y con nuestra gente. Es un sentimiento único, eso también les transmití a los jugadores. Tuvimos contundencia y hay que seguir así, más que nunca ahora después de este triunfo. Enfocarnos en lo que se viene, porque esto es partido a partido”.
PLANTEAMIENTO Y JERARQUÍA
Cáceres hizo hincapié varias veces en el gran planteamiento y la jerarquía de sus jugadores, a quienes felicitó por “hacer un trabajo perfecto para aprovechar los espacios, sin apurarse y jugando a la pelota”.
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Ministra aboga por una negociación técnica y “sin pasamanos” para el reajuste salarial
La ministra de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Mónica Recalde, analizó el panorama laboral actual y los planes del Ejecutivo para el reajuste salarial de mayo, durante una entrevista con “Arriba hoy” del canal GEN y Universo 970 AM/Nación Media. Según los datos del primer trimestre de 2026, el mercado laboral paraguayo sumó 117.000 nuevos ocupados, con un repunte significativo en el sector de las industrias.
La titular de la cartera subrayó que la formalización es el eje central de esta gestión. “Siete de cada diez empleos generados en los últimos trimestres son formales”, afirmó, atribuyendo este éxito a que la institución está ejerciendo su poder de policía laboral. Según Recalde, el “efecto disuasivo” de las fiscalizaciones y el control estricto del seguro social han motivado a las empresas a regularizar a sus trabajadores ante la certeza de que las multas serán aplicadas sin excepciones.
Una mesa de diálogo técnica y “sin pasamanos”
De cara a la apertura de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasam), la próxima semana, la ministra aseguró que el proceso dejará de ser un simple trámite burocrático. Anteriormente, se limitaba a un “pasamano” de notas sobre la inflación del Banco Central, pero este año se llevará a cabo una negociación real basada en evidencias.
Proyecto de ley para frenar el “efecto arrastre”
Uno de los anuncios más importantes fue la decisión de presentar un proyecto de ley para la desindexación de precios. Esta medida busca romper el círculo vicioso donde el aumento del salario mínimo encarece automáticamente otros costos de vida.
“Lo que se va a hacer es establecer una nueva unidad de medida para que las tasas, impuestos, contribuciones e incluso multas (como las de la APF) ya no suban vinculadas al aumento del jornal”, explicó la ministra.
Además, el proyecto contempla disminuir las tasas de embargo de los salarios para proteger el ingreso líquido de los trabajadores. Con estas medidas, el Gobierno busca que el incremento salarial se traduzca en una mejora real del poder adquisitivo y no sea absorbido por reajustes automáticos en el sistema tributario y administrativo.
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Camilo Pérez valora trabajo municipal y promete fortalecer gestión en Asunción
En el marco de una serie de recorridos por distintas dependencias de la Municipalidad de Asunción, el candidato a intendente por la Lista 2, Movimiento Honor Colorado (ANR), Camilo Pérez, visitó diferentes áreas y saludó a funcionarios municipales, con el objetivo de reconocer su labor y recoger de primera mano sus experiencias y desafíos.
El intendentable colorado compartió momentos con equipos de la Policía Municipal de Tránsito (PMT), la Terminal de Ómnibus, el Policlínico Municipal, el Mercado de Abasto y el Mercado 4, poniendo en valor el trabajo cotidiano de quienes sostienen el funcionamiento de la ciudad.
“El funcionamiento de Asunción se sostiene mediante personas que todos los días se levantan temprano, cumplen con su tarea y hacen un esfuerzo enorme para que la ciudad siga adelante. Ese trabajo merece ser dignificado y contar con las herramientas adecuadas”, expresó.
Pérez resaltó la importancia de fortalecer el rol del funcionario municipal. En ese sentido, remarcó que “el cambio en Asunción se va a lograr con una Municipalidad que funcione mejor, que sea eficiente y que entienda que está al servicio de la ciudadanía”.
En otro momento, hizo énfasis en un buen liderazgo para el correcto funcionamiento institucional. “Creo en una gestión en la que el ejemplo empieza desde arriba, donde el intendente es el primero en llegar y el último en irse”, afirmó.
Transparencia no es opcional
Asimismo, subrayó que la transparencia será un pilar innegociable de su administración, al tiempo de garantizar un enfoque responsable hacia los trabajadores municipales. “La transparencia no es opcional, pero tampoco vamos a tomar decisiones que afecten el sustento de las familias”, sostuvo.
Finalmente, el candidato reafirmó su compromiso con revalorizar la función pública municipal, generando condiciones laborales adecuadas y promoviendo un mayor sentido de pertenencia institucional.
“Queremos que el funcionario municipal vuelva a sentirse orgulloso de servir a la institución, porque la Municipalidad será eficiente en la medida en que los funcionarios estén comprometidos”, concluyó.
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Expo Empleo Alto Paraná 2026 ofrecerá más de 800 vacancias laborales en Ciudad del Este
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), en conjunto con la Gobernación de Alto Paraná, realizó el lanzamiento oficial de la Expo Empleo Alto Paraná 2026. Esta iniciativa pondrá a disposición de la ciudadanía más de 800 vacancias laborales en diversos sectores, con el objetivo de fomentar la inserción laboral en el décimo departamento.
La presentación oficial tuvo lugar en una conferencia de prensa liderada por la directora general de Empleo, Sara Mareco, y el gobernador de Alto Paraná. Durante el acto, las autoridades resaltaron que el evento es una herramienta para dinamizar la economía regional y brindar oportunidades concretas de empleo digno y formal.
Detalles del evento
La feria laboral se llevará a cabo bajo el jueves 7 de mayo de 2026, en el Salón Carlos Antonio López de la Gobernación de Alto Paraná, desde las 08:00, según el cronograma publicado por la institución.
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Información para postulantes
Desde el MTESS informaron que los interesados en participar y conocer los perfiles solicitados pueden acceder a más detalles a través de la página web oficial de Emplea Py. Asimismo, se habilitarán actualizaciones constantes en los canales de comunicación digitales tanto del Ministerio de Trabajo como de la Gobernación de Alto Paraná para orientar a los buscadores de empleo durante el proceso de postulación.
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Convocan al Conasam para definir el reajuste del salario mínimo el próximo martes
El Consejo Consultivo Tripartito convocará oficialmente al Consejo Nacional de Salarios Mínimos (Conasam) para sesionar el próximo martes. En dicha instancia se establecerá formalmente el incremento del salario mínimo legal, luego de una jornada de debate que reunió a representantes del Estado, empleadores y trabajadores.
La ministra de Trabajo, Mónica Recalde, anunció que el proceso de análisis se abordará desde una perspectiva técnica e integral. Entre los ejes centrales de la discusión figuran el comportamiento del salario real, la relación entre la productividad y los niveles salariales, y el impacto que el reajuste podría tener sobre la inflación nacional.
Revisión de la canasta básica y el consumo
Durante la reunión, se definió la necesidad de profundizar el estudio sobre la canasta básica y su evolución histórica. El objetivo es contar con insumos más precisos sobre cómo los trabajadores distribuyen sus ingresos y cuál es el peso real de los gastos básicos en su calidad de vida actual.
Más allá del salario, el Consejo también abordó temas estructurales como la formalización laboral, las condiciones de empleo y la libertad sindical, consolidando este espacio como una mesa de concertación para el diseño de políticas públicas.
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Disconformidad sindical con el mecanismo del BCP
A pesar de los avances institucionales, el sector trabajador manifestó su postura crítica respecto al sistema vigente. El presidente de la Central Unitaria de Trabajadores Auténtica (CUT-A), Bernardo Rojas informó, en comunicación con la 1000 AM, que no se ha llegado a un acuerdo sobre el porcentaje de incremento.
El dirigente sindical cuestionó la metodología actual, afirmando que “no funciona el mecanismo de estudio de inflación del BCP” y advirtió que los trabajadores no estarán satisfechos si el reajuste se basa únicamente en esa vía. En ese sentido, los sindicatos exigen la elaboración de una nueva canasta básica y una reestructuración del Conasam para permitir una participación más amplia de autoridades, dirigentes sindicales y empresarios en una negociación más participativa.
Próximos pasos
Con el inicio de las sesiones del Conasam en mayo, el Gobierno busca generar consensos que permitan equilibrar la mejora de los ingresos de los trabajadores con la estabilidad macroeconómica del país. La reunión del próximo martes será clave para determinar el monto final que regirá para el presente ejercicio.
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