Cinco mitos sobre el liderazgo que afectan la creatividad
Aldo Civico
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Las conversaciones alrededor del liderazgo están proliferando y con ellas los atributos que tratan de definirlo como auténtico, inteligente, consciente, transformativo. También proliferan los mitos, por lo que exponer algunos nos ayuda a entender, desde otra perspectiva, cuál es la esencia de su práctica. Aquí te presento cinco mitos sobre el liderazgo.
Un primer mito es que el cargo te hace líder. Es una visión vertical de la vida. Se tiende a ver al liderazgo como una concentración de poder y de responsabilidad. Es una interpretación que puede llevar a la pasividad, que estanca la creatividad. Por el contrario, el liderazgo no está ligado a la posición que ocupamos. Como Robin Sharma escribió en “El líder que no tenía cargo”, el liderazgo es la posibilidad de expresar toda tu potencialidad, de influenciar a tu alrededor. Es tomar responsabilidad por tus resultados.
Un segundo mito es que un líder puede liderar a todo el mundo de la misma manera. Esta es una receta para el fracaso, porque impide la empatía, la capacidad de entender las necesidades y las motivaciones de los demás. Por el contrario, el buen líder domina el arte de la conexión y es adaptable. Es consciente de que tiene que entender al otro, antes de poderlo influir. Sabe adecuar con agilidad su estilo de comunicación.
Un tercer mito es que el líder tiene todas las respuestas. Quizás, eso era posible en el pasado, cuando vivíamos en un mundo menos complejo y más lineal. Pero hoy la idea que el líder coincida con el más experto es obsoleta. Simplemente, no es una noción práctica en un mundo disruptivo. Por el contrario, el líder hoy es sobre todo un facilitador, que orienta organizaciones complejas hacia el resultado, al mismo tiempo que mantiene viva la visión y el propósito. Es un estratega, más que un experto.
Un cuarto mito es la concepción de que solo puede haber un líder en un grupo. Este es un mito que me encuentro cada vez que observo que el gerente es quien domina la conversación, mientras los demás hablan solamente de manera esporádica, y generalmente sin contradecir al jefe. Este mito impide la inteligencia colectiva y, por ende, la crítica constructiva, el debate, la creatividad, la innovación. La colaboración efectiva requiere un liderazgo compartido. De esta manera, las conversaciones no se limitan a ser verticales, sino que son horizontales también.
Finalmente, el mito de que un buen líder tiene que ser extrovertido o carismático. Cuando éste se vuelve una creencia, genera una cultura donde lo fundamental es poner contento al jefe, en lugar de enfocarse en lograr el resultado. En su libro “Good to Great”, Jim Collins resalta exactamente lo contrario; logran mejores resultados los líderes humildes, en lugar de los egocéntricos.
Justicia Electoral está llevando a cabo el ciclo de charlas denominado: “Democracia y Liderazgo”. La misma se desarrolló en el Centro Ciudad Mujer de la ciudad de Villa Elisa. Foto: Gentileza
Justicia Electoral apuesta a políticas de inclusión para próximas elecciones
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Con el objetivo de fortalecer las capacidades de liderazgo y promover la participación activa de las mujeres en los procesos democráticos y electorales, funcionarios de la Justicia Electoral están llevando a cabo el ciclo de charlas denominado: “Democracia y Liderazgo”. La misma se desarrolló en el Centro Ciudad Mujer de la ciudad de Villa Elisa.
En la ocasión Daisy Llano, directora de Derechos Humanos de la Justicia Electoral, habló sobre Derechos Humanos en elecciones, mencionó que “en la Justicia Electoral trabajamos con los temas de inclusión, es un compromiso para nosotros trabajar en políticas públicas con otras instituciones, referente al trato de las personas con discapacidad”, precisó.
Igualmente, hizo mención sobre la extensión del periodo de solicitud del programa “Voto Accesible” que incluye Voto en Casa y Voto en Mesa Accesible, para personas con discapacidad, de tal manera que los interesados dispongan de más tiempo para acceder a este servicio.
Cabe destacar que esta iniciativa se realiza en el marco del convenio firmado entre el Tribunal Superior de Justicia Electoral (TSJE) y el Ministerio de la Mujer, en colaboración con la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (Aecid) y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).
En este marco, informan que la agenda de charlas continuará el próximo lunes 17 de junio, en el cual, el director de Organizaciones Intermedias, Nery Velilla, estará disertando sobre “Democracia y Elecciones”, continuando con el ciclo de charlas en Ciudad Mujer de la citada ciudad centralina.
Comunidad se luce con la creación de imponente alfombra para celebrar el Corpus Christi
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Como una manera de enaltecer la celebración católica del Corpus Christi, la cual tiene como objetivo conmemorar la presencia de Jesucristo en la Eucaristía, la comunidad alrededor del Obispado de las Fuerzas Armadas y la Policía Nacional realizaron una alfombra creativa en la que se pueden observar diferentes símbolos clave de esta ceremonia.
“La alfombra la realizamos con todo lo que nos ofrece la naturaleza, tiene ramas, hojas, flores, arena y piedra, la intención es usar la creatividad para arar una alfombra especial por donde desfilará el Santísimo en medio de la celebración. Esta es una festividad muy impórtate para nosotros porque agradecemos también la presencia de Jesús en nuestra vida, acompañando a su pueblo”, indicó Nila de Ortega, una de las organizadoras en conversación con La Nación/Nación Media.
La misma explicó que esta práctica ya lleva años dentro de la comunidad y que con cada realización van perfeccionando técnicas, logrando diseños cada vez más complejos con mayor cantidad de materiales naturales.
“Se les convoca a los diferentes grupos de la parroquia y ellos se van organizando para poder recrear algún momento de la eucaristía. La creación de esta alfombra también es una manera de reunir a toda la comunidad en un espacio de preparación para la celebración del Corpus Christi y cada año tenemos mayor respuesta, en esta ocasión estuvimos entre aproximadamente 50 personas detrás de este montaje”, destacó Nila Ortega.
Como miembro de la comunidad, Nila destacó que este es más allá de un trabajo creativo, es una manera de ofrendar y retribuir toda la gracia y bendiciones que los fieles reciben. La celebración eucarística está programada para mañana domingo a las 10:00 en la Vicaría Castrense.
Datos clave.
Esta alfombra es confeccionada por aproximadamente 50 personas en total.
Se utilizan en su gran mayoría materiales provenientes de la naturaleza.
Es una manera de honrar las bendiciones que recibe la comunidad y mantenerla unida.
“La alfombra la realizamos con todo lo que nos ofrece la naturaleza, tiene ramas, hojas, flores, arena y piedra", indicó Nila de Ortega. Foto: Gentileza
Para el nuevo presidente del Club de Ejecutivos, es un desafío muy importante encarar el rol, más aún este año que cumplen 25 años de trayectoria tras lo ya forjado por los anteriores directores para posicionar al gremio como líder en el segmento empresarial. Foto: Eduardo Velázquez
Club de Ejecutivos quiere ser una plataforma para fortalecer el clima de negocios
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Por Alba Delvalle (alba.delvalle@nacionmedia.com)
Estar al frente de una organización como lo es el Club de Ejecutivos, con más de 650 socios, es un desafío muy importante, más aún al encarar el rol este año que cumplen 25 años de trayectoria, pues el trabajo ya forjado por los anteriores directores fue trascendental para posicionar al gremio como líder en el segmento empresarial.
Es lo que comenta iniciando una charla en exclusiva con el diario La Nación/Nación Media, el nuevo presidente del Club de Ejecutivos, Jorge Bernardes, quien accedió a un Mano a mano para ampliar su visión de liderazgo en el sector empresarial y respecto a otros temas que atañen al desempeño económico del país.
¿Cuál será el pilar para su gestión al frente del Club de Eejcutivos?
Como gremio que nuclea a diversos sectores desde el financiero, agro, industrial, inmobiliario, consultorías entre otros, nos interesa desarrollar a los empresarios y ejecutivos del país, para lo cual tenemos un staff con un directorio representativo y multidisciplinario, lo que nos enriquece para tomar las decisiones.
Personalmente, buscaría mantener una línea de seguir desarrollando el sector empresarial con un enfoque en el fortalecimiento del clima de negocios del país. Nosotros contamos para eso con comités para el desarrollo del conocimiento, actividades de networking u otro tipo de espacios para generar negocios entre los socios.
Contamos también con un comité de hub de inversiones, en el que el Club pueda ser una plataforma confiable para los inversionistas extranjeros, para que puedan venir a encontrar oportunidades de negocios con los socios.
El nuevo presidente del Club de Ejecutivos aspira mantener una línea de seguir desarrollando el sector empresarial, con un enfoque en el fortalecimiento del clima de negocios del país. Foto: Eduardo Velázquez
¿Cuáles serían algunas de las nuevas acciones que pretende encarar?
Este año queremos iniciar un programa de mentoring, para que empresarios puedan brindar charlas y capacitaciones a sectores que estén necesitando un aprendizaje mucho más personal. En el Club de Ejecutivos siempre buscamos que ser el escenario donde podamos traer a los actores políticos o económicos para abordar aspectos que nos interesan para el desarrollo.
¿Cómo ve el Club de Ejecutivos a la economía paraguaya actualmente, les parece que va por buena senda?
Vemos que la parte económica está bien encaminado, este va a ser un buen año económico para nuestro país, al ser un país agroexportador y ganadero, estos sectores son nuestros puntales más importantes. La carne por ejemplo que está con nuevas oportunidades de mercados como la apertura de Canadá, si bien lo de Estados Unidos es incierto, vemos como muy positivo.
La inflación está controlada con una tendencia del 4 %, es muy importante también el aumento en las recaudaciones, coincidiendo un poco con Argentina y su política de medidas en cuanto a la diferencia cambiaria, repercute en que el contrabando esté bastante disminuido este año, lo cual ayuda a aumentar nuestras ventas. La unificación de aduanas con tributación y el mejor control también fue muy positivo por que las recaudaciones vienen en aumento.
Pero el sector que va estar un poco más afectado es la construcción, debido a que el Ministerio de Obras no está dando inicio a los proyectos como se tenía pensado, aunque mucho de esto tiene que ver que gran parte de los recursos se destinó a pagar deudas lo cual era necesario. Pero creo que hacia finales de año estaría repuntando.
¿En qué considera que se deben destinar los fondos que serán generados por la tarifa de Itaipú?
Con la nueva tarifa se van a generar recursos adicionales para nuestro país, que se pueden destinar a inversiones en infraestructura. Tenemos que destinar necesariamente recursos al desarrollo de nuestra infraestructura porque eso eso es clave. Para nosotros los empresarios, que somos el motor de la economía, los que generamos empleo, mano de obra, impuestos, hay una responsabilidad muy grande en ese sentido, de seguir apostando a nuestro país y seguir atrayendo a los inversionistas internacionales a que confíen para quedarse.
Esto, sumarle que ya tenemos todo el potencial de energía limpia y renovable, debería ser mucho más comercializado internacionalmente. Nosotros deberíamos ser un país conocido como generador de energía limpia y que utilice su propia energía, no solamente exportar sino que lo aprovechemos internamente en su totalidad. Esto también puede ser una atracción para otras energías renovables como paneles solares, y hasta tendríamos que contar con un transporte público eléctrico.
Para Bernardes, destinar recursos al desarrollo de la infraestructura es clave. Foto: Eduardo Velázquez
¿Con relación al gobierno, qué opinión le merece la gestión actual?
Para nosotros es crucial tener una relación constructiva, lo cual implica apoyar las cuestiones buenas que vemos como positivas, pero también criticar algunas decisiones que quizás no sean las más adecuadas, ya sea que afecten al sector empresarial y al país mismo.
Una inquietud que tenemos también en el campo del empleo, es que se tiene que destinar recursos a la capacitación de nuestra gente, para estar preparados de cara a cuando vengan las inversiones internacionales y que podamos dar ese apoyo de generar empleo con colaboradores preparados.
También necesitamos mucho el apoyo del gobierno con las políticas de promoción para seguir atrayendo a los inversionistas internacionales a que vengan instalarse en el país. Lo que está haciendo el gobierno es positivo, por que el presidente personalmente se está encargando de fomentar la imagen país, porque primero tenemos que hacernos conocidos y ahí prima mucho las relaciones diplomáticas y el trabajo del ministerio de relaciones.
Jorge Bernardes Mengual, con 45 años de edad, 2 hijas; una de 3 años y otra de 10 meses. Estudió administración de empresas en la Universidad Católica. Su trayectoria gremial inició hace 12 años como socio del Club de Ejecutivos, estuvo como síndico, luego en el directorio y actualmente como presidente.
Es miembro de la Cámara Paraguaya de Desarrolladores Inmobiliarios (Capadei), en la Cámara de la Primera Vivienda (Caprivi), y de Horizonte Positivo. Con amplia experiencia en el sector inmobiliario, tras fundar hace 14 años la firma Miaterra, más recientemente Lares para el segmento de clase media. Tiene a su cargo una loteadora, una constructora, servicios financieros y una inversora de todas las unidades de negocios del grupo.
Con 45 años de edad, inició su trayectoria gremial 12 años como socio del Club de Ejecutivos, estuvo como síndico, luego en el directorio y ahora como el actual presidente. Foto: Eduardo Velázquez
Chase expresó intención de liderar la bancada oficialista
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El senador Natalicio Chase expresó su intención de liderar la bancada de Honor Colorado en lugar de Basilio Núñez, quien en el siguiente periodo del Senado asumirá la presidencia del Congreso Nacional. El legislador indicó que aún no se trata de una propuesta oficial: “No sé si se menciona (su nombre), pero a mí me gustaría asumir ese cargo”, dijo este martes al ser consultado por los medios de comunicación en pasillos del Parlamento.
Refirió que, así como los demás colegas que integran la bancada oficialista, está en condiciones de liderar el grupo político en el Senado. “Yo creo que estoy preparado para encabezar no solamente la bancada, así como cualquier senador está preparado para encabezar la bancada también, cualquier senador de nuestro movimiento”, apuntó.
Así mismo, comentó que los demás miembros de la bancada también están interesados en asumir el liderazgo, pero finalmente, esa decisión será tomada como equipo con el líder del movimiento, Horacio Cartes, y el presidente de la República, Santiago Peña. “Todos los senadores que son miembros de la bancada, de acuerdo a su trabajo, tratan de acceder a ese lugar y son los líderes de nuestro movimiento los que van a decidir seguramente quien va ser quién va ser el líder de bancada”, manifestó.
Agregó que aún no se debatió a profundidad quien será el próximo líder de bancada, pero que sí existen algunas conversaciones. “Siempre estamos hablando entre todos los colegas, nos acompañamos en todas las reuniones y análisis qué hacemos y no se tocó de una forma definitiva entre todos en ninguna reunión, pero se habla de eso. No hicimos ninguna campaña abierta para buscar ningún respaldo, es algo que se va a decidir”, puntualizó.