El director de la Oficina de Empleos de la ANR, Enrique López Arce, explicó que, en la desesperación por conseguir un empleo, la mayoría de las personas comparte sus datos personales en su curriculum vitae (CV), lo que genera el acoso, sobre todo, a mujeres jóvenes.
“Lo primero que se tiene que entender es que la mejor manera de conseguir empleo es postular a puestos vacantes en páginas serias, como las consultoras de RRHH conocidas, o bien las páginas oficiales de las empresas o instituciones dedicadas a buscar empleos”, agregó. López Arce aconsejó evitar postular a partir de afiches que llegan de fuentes desconocidas o en grupos de mensajería vinculados a la búsqueda de empleos.
“Estos grupos pueden tener buenas intenciones, pero no controlan las publicaciones. Un detalle que se debe observar siempre son los errores ortográficos o de concordancia”, agregó, siempre basándose en la experiencia que le ha tocado conocer en el ámbito de la búsqueda de empleo. López Arce indicó que conoce al menos 6 casos, todas ellas mujeres jóvenes, quienes atraídas por el anuncio se pusieron en contacto con el oferente, incluso algunas de ellas llegaron hasta el lugar para encontrarse con la sorpresa de que lo ofrecido era falso y las intenciones realmente eran otras.