El Ministerio de Hacienda prevé en su proyecto de Presupuesto General de la Nación (PGN) para el 2019 la incorporación aproximada de 400 nuevos funcionarios en la función pública. Según el viceministro de Administración Financiera, Óscar Llamosas, la creación de estos 400 nuevos cargos estará explicada por más policías, militares y personal en instituciones descentralizadas como, por ejemplo, el Banco Nacional de Fomento (BNF).
“El Banco Nacional de Fomento tiene una nueva carta orgánica que estima la creación de cargos. En el resto de las entidades es ínfimo el crecimiento, más se da por traslados y movimiento que hubo entre entidades. La creación de nuevos ministerios no tendrá impacto hoy en el anexo”, mencionó.
En ese mismo sentido, el subsecretario manifestó que para el 2019 no se prevén incorporar a nuevas instituciones a la nueva matriz salarial. “Básicamente están todas las instituciones del Poder Ejecutivo, solo falta el Mecanismo Nacional de Prevención de la Tortura (MNP), después ya están todos los ministerios y las secretarías incorporadas en la matriz, pero para el año que viene no se prevé incorporar ninguna”, dijo.
INCORPORADAS
La directora de Política Macrofiscal, Viviana Casco, agregó que a la fecha están incorporadas 51 instituciones del Estado a la matriz salarial, de las cuales 26 pertenecen a la administración central y 25 son entidades descentralizadas.
En tanto, aún quedan por ser incluidas 45 instituciones, que según Casco, tienen su propia particularidad como el caso de las entidades financieras que tienen establecida su propia dinámica de crecimiento y estructura.
La nueva matriz salarial fue implementada en el 2015, cuando las bonificaciones que percibía un funcionario público fueron sumadas 100% al salario y otras asociadas a las funciones que cumplía en ese momento como, por ejemplo, responsabilidad en el cargo por: nivel superior, gestión presupuestaria o administrativa, etc; cuya relación quedó en 30% sobre el nuevo sueldo.
Con la incorporación de la matriz salarial se estableció que un funcionario público no puede percibir más de una bonificación mensual por responsabilidad en el cargo.