Recientemente fue nombrada country manager de Nestlé Paraguay. Es la primera vez que la multinacional de alimentos y bebidas elige a una paraguaya para ocupar la posición más importante en su estructura.
–¿Qué representa el cargo para Ud.?
–Es un orgullo, un desafío sumamente importante, pero sin dejar de marcar el punto de que Nestlé en el mundo hace tiempo está dando mucho impulso a lo que es la participación de la mujer en posiciones gerenciales, porque realmente cree en enriquecer muchísimo la diversidad de poder. Tener posiciones distintas, hasta incongruencias que se dan entre cómo define un hombre y una mujer un mismo tema, y justamente de eso se trata, cada uno pone su punto de vista, el cual termina siendo enriquecedor y validando un camino certero o abriendo dudas para explorar nuevos caminos.
–Que sea la primera vez, ¿cambia el foco?
–En Paraguay, más allá de la mujer, el primer hito creo es que Nestlé Global pudo mirar a un talento local, el cual habla de que se rompen paradigmas para todos los que estamos trabajando en la organización. Es un mensaje muy potente, ya que nos están mirando, valorando; sobre todo, porque se trata de una cuestión tangible como una posición de tanta relevancia, asignando a una persona local es fantástico. Además, abre un camino para las distintas compañías, ya que claramente hay un talento local que quizás no está siendo explotado en la magnitud que debería ser.
–¿Qué virtudes definen al paraguayo/a?
–Como paraguaya sostengo que el talento de nuestros compatriotas es bien abundante, contamos con profesionales sólidos. El desafío es cómo ir mostrando ese talento, cómo poder abrirnos más y mostrar lo que sabemos hacer, lo que somos, cómo ir rompiendo barreras. Los paraguayos tenemos algo que es bien nuestro, que se trata de la energía, esa dinámica y ganas de hacer las cosas, el cual es algo muy valorado.
Somos gente que cuando queremos hacer algo, demostramos pasión y empujamos hacia el objetivo. El hacer cada uno desde su lugar de la mejor manera, dando siempre ese adicional, es muy valorado mas allá que sea hombre o mujer.
–Y que las mujeres lleguen al liderazgo.
–Llegar a puestos de relevancia para las mujeres es posible, aparte de ser mujer es muy posible administrar las situaciones de la vida, estar casada, tener hijos, llevar una vida personal placentera, también es posible. Es un atributo de una mujer paraguaya poder hacer montón de cosas y a la vez llevar una tarea profesional de forma excelente. Es creernos nosotras de que es posible. Provengo del área de ventas, sin dudas es un desafío abrirse camino y pasa mucho por la solvencia con que uno presente los temas y los resuelva.
–¿Algún error que marcó su carrera laboral?
–Sin dudas tuve un montón de errores a lo largo de mi carrera, pero ninguno de manera significativa que me desvió de mis objetivos. En 15 años pasé por varias fases, siempre admití cuando me equivoqué para buscar la solución. Luego precautelar para que ese tipo de fallas no vuelvan a suceder y aprender de cada experiencia positiva o negativa.
–¿Cuál es el mayor desafío que tiene?
–El propósito de la compañía es “mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable para las personas, familias y el planeta”. El desafío es seguir el camino sólido que viene transitando Nestlé en Paraguay, además queremos darle una impronta o una velocidad diferente. Tengo como desafío personal el mostrarle al país y al mundo, la calidad femenina paraguaya, para que todo lo que se ha construido a través de todos los antecesores tenga su luz propia.
–¿Qué alcance tiene el programa para jóvenes?
–Iniciativa por los Jóvenes es un programa global de Nestlé que tiene por objetivo contribuir a la empleabilidad de los jóvenes y desarrollar la próxima generación de talentos para la compañía. Buscamos que tengan un flujo más accesible y directo a su primer empleo. Como ser más sólidos y desenvolverse en distintos rubros. El mismo arrancó en la región el año pasado en Uruguay, ahora se realizará la segunda edición en San Pablo, Brasil. Un detalle no menor es que el año que viene la sede será Paraguay, en el mes de junio.
–¿El NBS es una gran oportunidad?
–Nestlé Business Services Latam (NBS) busca la forma de dotar de trabajo concreto a jóvenes paraguayos. Provee servicios integrados a 21 países de la red interna Nestlé, que responden a soporte interno de compra, revisión del mundo digital y mucho más. Para nosotros es súper importante ya que es una forma de mostrar cómo en Paraguay se pueden exportar servicios de calidad. Son más de 200 jóvenes que forman parte de este equipo. Los mismos fueron seleccionados de acuerdo a sus aptitudes, además son capacitados constantemente buscando siempre enriquecer sus conocimientos.
–En materia de sustentabilidad, ¿qué hacen?
–Es importante destacar que por más que no tenemos una fábrica instalada desde Nestlé Paraguay, impulsamos conquistas básicas para comenzar a fomentar una manera diferente de vivir, sobre todo siendo sustentables y amigables con el medioambiente. Internamente, trabajamos las maneras de redistribuir los residuos, utilizamos vasos de vidrio y no plástico, entre otros aspectos que buscan concientizar a los colaboradores de la importancia de colaborar con el planeta hasta con lo más básico o sencillo.
–¿Algún mensaje para la mujer paraguaya?
–Hagan bien lo que les toca hacer, en la posición que tienen. No importa que no parezca relevante, el brillo se nota, la pasión y la energía se notan. Hoy se debe hacer bien las cosas y en el mañana se presentarán de seguro nuevas y mejores oportunidades.
PERFIL
LIZZIE KENNEDY
Nacionalidad: Paraguaya
Experiencia: Anteriormente se desempeñó como sales manager, comenzando su carrera en Nestlé Paraguay en el 2005 como consumer marketing manager, desarrollando una gran carrera en marketing y ventas, liderando con éxito el lanzamiento de nuevas marcas y negocios como Kit Kat y Nescafé Dolce Gusto. Nestlé está presente en el país desde hace 55 años a través de un distribuidor llamado Imexpaco, y hace 21 años como Nestlé Paraguay, con marcas icónicas para los paraguayos, como Nescafé, Nido y Moca, entre otras.